新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量提升策略研究

【摘? 要】為實現(xiàn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的良好發(fā)展，論文開展新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量提升策略的研究，分析內(nèi)部審計的內(nèi)涵與產(chǎn)生背景，從助力企業(yè)審計監(jiān)督水平的提升、強(qiáng)化企業(yè)社會發(fā)展核心競爭力兩個方面，闡述新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量現(xiàn)狀與提升意義。為進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)審質(zhì)量，引進(jìn)信息化技術(shù)，采用建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計工作平臺的方式，進(jìn)行現(xiàn)有審計手段的創(chuàng)新與優(yōu)化;完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計制度，增強(qiáng)內(nèi)審工作中不同崗位人員的責(zé)任心和歸屬感，提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)審工作的質(zhì)量與效率;健全企業(yè)內(nèi)部審計管理與監(jiān)督機(jī)制，樹立員工對內(nèi)部審計的正確認(rèn)知，提高審計工作在企業(yè)社會發(fā)展與運(yùn)營管理工作中的地位。

【關(guān)鍵詞】新形勢;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè);內(nèi)部審計質(zhì)量;策略

【中圖分類號】F239.45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2022）05-0046-03

1 引言

近年來，“三農(nóng)”始終是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要問題，提出要帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅要加大對地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的投資，還要解決大部分農(nóng)村勞動力的就業(yè)問題。為推進(jìn)此項工作，我國出臺了多項針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的優(yōu)惠政策，助力農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。為確保返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的穩(wěn)定收益與規(guī)范化發(fā)展，發(fā)揮返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在地區(qū)更高的價值，應(yīng)將審計工作作為企業(yè)的重點(diǎn)工作之一，落實對此類企業(yè)的內(nèi)部審計工作，采取系統(tǒng)化的方式，對企業(yè)在市場內(nèi)經(jīng)營、組織的產(chǎn)業(yè)活動進(jìn)行風(fēng)險管理與評估，以此種方式，對組織的完善化給予推動，增加企業(yè)的市場價值，使企業(yè)快速達(dá)成短期運(yùn)營目標(biāo)。對于企業(yè)而言，存在外部審計和內(nèi)部審計兩種審計方式，盡管二者的本質(zhì)都是在規(guī)章與條例下對企業(yè)進(jìn)行稽核，促使各部門和單位的管理者能夠更好地進(jìn)行企業(yè)發(fā)展管理，但相比較而言，當(dāng)前企業(yè)過于依賴外部審計，大部分返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)未能在市場運(yùn)營中重視內(nèi)審工作的重要性，甚至部分企業(yè)尚未建立完善的內(nèi)審體系與工作機(jī)制，大大制約著內(nèi)部審計的作用。因此，本文將在此次研究中，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量提升策略的研究，以期通過此種方式，助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。

2 內(nèi)部審計的內(nèi)涵與產(chǎn)生背景

2.1 內(nèi)涵

在深入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研究中發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部審計工作是一項面向企業(yè)內(nèi)部的工作，此項工作具有獨(dú)立性、評價性與監(jiān)督性。通過合理的內(nèi)部審計與核查，可以掌握企業(yè)在市場內(nèi)的經(jīng)營情況與財務(wù)風(fēng)險情況，因此，要確保審計工作結(jié)果具有合法性、合理性、真實性與時效性等優(yōu)勢。

可以認(rèn)為內(nèi)部審計工作的實施是提供企業(yè)市場發(fā)展中內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、人員治理等工作指導(dǎo)方向的關(guān)鍵，根據(jù)內(nèi)審結(jié)果，感知企業(yè)在市場運(yùn)營中外部環(huán)境的變化，從而對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理給予有效的決策與支撐。總之，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部審計工作，可以轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營管理模式，保障企業(yè)在市場內(nèi)的持續(xù)、健康發(fā)展。

2.2 產(chǎn)生背景

隨著經(jīng)濟(jì)市場在發(fā)展中委托代理關(guān)系的轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展模式、內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、未來建設(shè)方向都發(fā)生了改變，與此同時，企業(yè)在市場內(nèi)的所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)等多種權(quán)力呈現(xiàn)分離狀態(tài)，企業(yè)內(nèi)部崗位工作人員之間的權(quán)責(zé)劃分更加清晰。而企業(yè)在市場經(jīng)營過程中，代理人或管理人員極易受到自身主觀意識的影響，或為了追求其個人利益的最大化，出現(xiàn)一些違背道德的經(jīng)濟(jì)行為，忽視了企業(yè)的長期戰(zhàn)略性發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)運(yùn)營中利潤與收益受到阻礙。在此種條件下，企業(yè)原有的內(nèi)部控制與監(jiān)督管理職能由于無法執(zhí)行高層人員的監(jiān)管行為，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展陷入風(fēng)險。為實現(xiàn)對此方面問題的規(guī)避與有效處理，內(nèi)部審計應(yīng)運(yùn)而生，在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展制度的約束下，對企業(yè)的市場經(jīng)營行為、內(nèi)部管理行為、財務(wù)收支行為進(jìn)行控制、監(jiān)督與評價，通過此種方式，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理工作，改善企業(yè)在發(fā)展中的滯后狀況。

3 新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量現(xiàn)狀與提升意義

3.1 新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量現(xiàn)狀

為了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)更好地助力鄉(xiāng)村振興，有必要提升其發(fā)展質(zhì)量，但對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀了解可知，當(dāng)前大多數(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在工作開展過程中內(nèi)部審計質(zhì)量欠佳，難以起到為企業(yè)發(fā)展提供堅實數(shù)據(jù)支撐的作用。存在的主要問題表現(xiàn)在：首先，當(dāng)前企業(yè)數(shù)據(jù)不斷增多，為企業(yè)審計工作帶來了較大的數(shù)據(jù)處理量，影響內(nèi)部審計效率，一旦發(fā)生誤差就會造成嚴(yán)重后果，這就需要引入信息化技術(shù)對信息進(jìn)行處理，提升信息處理效果，但目前大多數(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)并未引進(jìn)信息化技術(shù)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)審工作平臺，審計質(zhì)量欠佳;其次，當(dāng)前，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計制度并未得到完善，因此工作人員在開展工作時無法按照統(tǒng)一的制度標(biāo)準(zhǔn)開展工作，導(dǎo)致審計工作開展過程中效率較低，效果較差;最后，當(dāng)前內(nèi)部審計工作的監(jiān)督管理工作存在不足，難以對內(nèi)部審計人員的工作開展進(jìn)行管理和監(jiān)督，一旦發(fā)生問題，很難及時處理，造成重大損失。

3.2 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量提升意義

在新形勢下提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量可以起到提升企業(yè)核心競爭力的作用。在現(xiàn)代社會，信息技術(shù)的特征十分顯著，企業(yè)需要各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)決策，促使自身穩(wěn)定發(fā)展與合理運(yùn)營。為此，必須結(jié)合企業(yè)的實際情況與市場發(fā)展規(guī)模，充分運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)，助力企業(yè)審計工作的實施，使企業(yè)在市場大環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。在提高內(nèi)審工作質(zhì)量過程中，企業(yè)會通過改革和重組傳統(tǒng)審計模式的措施，對單一的審計形式進(jìn)行突破，此種方式不僅提高了審計水平，還實現(xiàn)了對審計中風(fēng)險的有效控制，確保了企業(yè)在市場中的可持續(xù)發(fā)展能力?？傊嵘掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量，是企業(yè)適應(yīng)社會發(fā)展、強(qiáng)化競爭力與規(guī)范財務(wù)管理的有效手段。

4 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量提升策略

從以上分析可知，當(dāng)前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量現(xiàn)狀不容樂觀，為繼續(xù)提升內(nèi)部審計質(zhì)量，本文針對以上問題，提出以下質(zhì)量提升策略。

4.1 建立基于信息化技術(shù)的企業(yè)內(nèi)審工作平臺

為實現(xiàn)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量的提升，使返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)能夠適應(yīng)新形勢下的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)在審計工作中引進(jìn)信息化技術(shù)，采用建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計工作平臺的方式，進(jìn)行現(xiàn)有審計手段的創(chuàng)新與優(yōu)化。在此過程中，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身在市場內(nèi)的綜合情況與地區(qū)信息化建設(shè)趨勢，制定與其發(fā)展、運(yùn)營相適配的審計模式。根據(jù)企業(yè)市場運(yùn)營現(xiàn)狀，設(shè)定內(nèi)審信息化目標(biāo)，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)有的會計信息化平臺的基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用信息化資源，構(gòu)建一個基于信息化設(shè)備的審計平臺。同時，在平臺中根據(jù)審計業(yè)務(wù)需求與審計工作內(nèi)容，建設(shè)數(shù)據(jù)庫并將每次執(zhí)行的審計項目與審計成果報告以規(guī)范化的方式錄入平臺，通過此種方式，確保返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在審計工作中實施的相關(guān)行為可以達(dá)到切實拓展，從而逐步實現(xiàn)內(nèi)審的網(wǎng)絡(luò)化與數(shù)字化。

同時，根據(jù)審計工作的實際需要，規(guī)劃內(nèi)部審計信息平臺中的不同子模塊功能，建立不同工作模塊之間的互聯(lián)與協(xié)同關(guān)系，為內(nèi)審工作平臺的穩(wěn)定運(yùn)行提供可靠的支持。此外，做好對內(nèi)審工作平臺軟硬件的建設(shè)工作，根據(jù)新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會發(fā)展信息化總體目標(biāo)，配置高性能的審計輔助工具，并制定規(guī)范、科學(xué)的審計方法和平臺操作規(guī)程，進(jìn)而為信息化模式落實奠定扎實基礎(chǔ)。為確保內(nèi)審工作平臺在建設(shè)中可以發(fā)揮更高的效益，應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)審工作需要，進(jìn)行人員的專項培訓(xùn)和經(jīng)費(fèi)的合理預(yù)算，通過規(guī)劃審計中人力資源與物力資源的安排，為審計信息化工作模式的實施提供可靠的支持，確保內(nèi)審工作人員的執(zhí)行力與審計水平切實得到提升。

在實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計信息化平臺建設(shè)工作時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)所在地的實際情況，將風(fēng)險導(dǎo)向、前沿審計理念等多種理論相結(jié)合，通過此種方式，實現(xiàn)在審計中將企業(yè)內(nèi)部資源進(jìn)行整合與集成，保證內(nèi)審工作的動態(tài)化、集成化。此外，科學(xué)部署不同審計人員的工作級別，以此為依據(jù)，分配企業(yè)內(nèi)審工作平臺的登錄與操作權(quán)限，從而實現(xiàn)對審計過程中核心數(shù)據(jù)的保護(hù)與管控，避免由于不規(guī)范操作導(dǎo)致的審計成果數(shù)據(jù)丟失，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)內(nèi)審工作平臺的效能，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計信息化水平。

4.2 完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計制度

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)可采取完善內(nèi)部審計制度的方式，進(jìn)行內(nèi)部審計質(zhì)量的提升。在此過程中，企業(yè)應(yīng)明確工作制度是指導(dǎo)審計工作的重要工具和準(zhǔn)則，隨著審計工作在新形勢下向信息化的轉(zhuǎn)型，相應(yīng)的制度也需要隨之改革。企業(yè)應(yīng)根據(jù)其自身在市場內(nèi)組織的經(jīng)濟(jì)活動、會計監(jiān)管的特殊要求，對現(xiàn)有內(nèi)審制度進(jìn)行創(chuàng)新。

在創(chuàng)新內(nèi)審制度時，應(yīng)將構(gòu)建良好的企業(yè)內(nèi)審環(huán)境與企業(yè)文化作為前提條件。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化應(yīng)以員工的身心健康為核心，重視對員工誠信意識的培育，構(gòu)建相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范約束制度，強(qiáng)化員工在崗位中的職業(yè)操守與技能訓(xùn)練，使個體在工作中不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，增設(shè)面向基層崗位員工的定期考核制度，以獎懲劣，增強(qiáng)內(nèi)審工作中不同崗位人員的責(zé)任心和歸屬感，從而提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)審工作的質(zhì)量與效率。

領(lǐng)導(dǎo)層與管理層的人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想認(rèn)識，運(yùn)用自我評估制度，主動接受群眾與內(nèi)部監(jiān)督，在崗位中樹立表率、以身作則。同時，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)還可以在信息共享、公開、透明的基礎(chǔ)上，建立和完善崗位職責(zé)監(jiān)督制度，并通過業(yè)績和激勵機(jī)制來激發(fā)員工的工作積極性。在此過程中，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財務(wù)管理人員應(yīng)聯(lián)合董事會，承擔(dān)起制度建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)作用，執(zhí)行對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)，保證審計工作的獨(dú)立性、客觀性。

加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計工作的創(chuàng)造性，是提高企業(yè)內(nèi)部審計工作實效的關(guān)鍵。在完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)審制度時，要將制度中單一的內(nèi)容，逐步向監(jiān)督、服務(wù)、咨詢、評價等多維度內(nèi)容轉(zhuǎn)變，通過不斷實踐，對現(xiàn)有審計制度進(jìn)行填充與優(yōu)化，以此種方式，實現(xiàn)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計制度的完善與優(yōu)化。

4.3 健全企業(yè)內(nèi)部審計管理與監(jiān)督機(jī)制

在上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上，為發(fā)揮內(nèi)部審計在新形勢下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)社會發(fā)展質(zhì)量提升中更高的效能與價值，還應(yīng)根據(jù)審計工作的具體要求，健全企業(yè)內(nèi)部審計管理與監(jiān)督機(jī)制。在貫徹、落實管理制度與規(guī)章的基礎(chǔ)上，突出審計工作在實施中的重點(diǎn)，保證審計水平的不斷提升。同時，完成審計后，需要將對應(yīng)的審計結(jié)果上傳到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營網(wǎng)站與社會公開審計平臺中，接受不同單位與其內(nèi)部不同部門工作人員對審計結(jié)果的監(jiān)督與審核，做到內(nèi)審結(jié)果在企業(yè)內(nèi)的公開、透明、共享，確保審計成果在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)的利用率可以達(dá)到最大化。

為深化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的內(nèi)審管理機(jī)制，應(yīng)在審計中拓寬有效工作范圍，將管理效益為主導(dǎo)，進(jìn)行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)財政短期收入向長期、穩(wěn)定戰(zhàn)略性收益的轉(zhuǎn)變。在內(nèi)審管理手段方面，要充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，掌握計算機(jī)審計、云審計等先進(jìn)的審計技術(shù)在應(yīng)用中的優(yōu)勢，合理使用現(xiàn)代化技術(shù)輔助內(nèi)審管理工作，以此種方式，增強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計的時效性?；诠芾矸椒▽用妫髽I(yè)可采用事前、事中、事后全過程審計模式取代傳統(tǒng)的單一事后審計模式。

在企業(yè)內(nèi)部審計工作中，領(lǐng)導(dǎo)層與管理層應(yīng)充分認(rèn)識到內(nèi)部審計管理與監(jiān)督的重要作用，并及時根據(jù)內(nèi)審工作需求，在政策、資金等方面為其營造有利的環(huán)境與條件，有必要的情況下，可加強(qiáng)在內(nèi)部對員工的宣傳，樹立員工對內(nèi)部審計的正確認(rèn)知，提高審計工作在企業(yè)社會發(fā)展與運(yùn)營管理工作中的地位。通過上述方式，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部審計管理與監(jiān)督機(jī)制的健全。

5 結(jié)語

完善的內(nèi)審體系，可以為外部審計人員提供可靠的信息，從而減輕外部審計人員的工作負(fù)擔(dān)?，F(xiàn)階段，內(nèi)部審計不僅是部門和單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的一個重要內(nèi)容，更是國家內(nèi)審工作的基礎(chǔ)。為完善我國現(xiàn)有的審計工作模式，發(fā)揮內(nèi)審工作在企業(yè)內(nèi)的價值與效能，本文提出了建立基于信息化技術(shù)的企業(yè)內(nèi)審工作平臺、完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計制度、健全企業(yè)內(nèi)部審計管理與監(jiān)督機(jī)制3個方面的審計質(zhì)量提升策略?？傊?，在新形勢下，完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計工作模式是其未來發(fā)展的必然趨勢，也是助力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)在農(nóng)村地區(qū)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵舉措之一，但要正式將此方法在相關(guān)企業(yè)內(nèi)進(jìn)行推廣，還需要在后續(xù)的工作中，進(jìn)一步對提出的質(zhì)量提升策略進(jìn)行細(xì)化，確保在應(yīng)用本文提出的方法后，可以對企業(yè)的發(fā)展起到有效指導(dǎo)。

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【7】楊朝越，羅筱雅，李曉玲，等.國內(nèi)外四大會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的對比研究——基于國內(nèi)A股上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].現(xiàn)代商業(yè)，2022（03）：147-149.

【8】張靜，王小亮，廖世杰，等.推進(jìn)路網(wǎng)投資建設(shè)項目高質(zhì)量實現(xiàn)跟蹤審計全覆蓋的探索——以GT集團(tuán)開展路網(wǎng)項目跟蹤審計工作為例[J].交通財會，2022（04）：34-38.

【9】翟華云，李倩茹.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提高了審計質(zhì)量嗎？——基于多時點(diǎn)雙重差分模型的實證檢驗[J].審計與經(jīng)濟(jì)研究，2022，37（02）：69-80.

【10】李國喜，施盛云，李詩婷.高質(zhì)量發(fā)展背景下國家審計服務(wù)地方的創(chuàng)新路徑研究——基于湛江副中心城市建設(shè)的定位[J].商業(yè)會計，2022（01）：114-116.

【基金項目】2022年度浙江省黨校系統(tǒng)社會科學(xué)聯(lián)合會規(guī)劃課題（課題編號：DN22324）。

【作者簡介】應(yīng)永利（1972-），男，浙江仙居人，助理研究員，從事鄉(xiāng)村治理、文化社會研究。