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    制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制的路徑探索

    2022-05-15 12:14:22張晶卓
    成功營銷 2022年3期
    關(guān)鍵詞:制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制

    摘要:制造企業(yè)對于資金的需求量相對較大,因此在日常管理中應(yīng)該以成本費用管理為核心,明確資金使用情況,以制定完善的開支方案,提高企業(yè)經(jīng)濟收入。以內(nèi)控體系為依托,可以提高成本費用的管理效果,為生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作創(chuàng)造可靠保障。然而,當(dāng)前內(nèi)部控制工作仍舊存在較多困境,必須在實踐中加強創(chuàng)新與優(yōu)化,以提高資金利用率,在降低成本費用的基礎(chǔ)上,提高生產(chǎn)效益。本文將對成本費用內(nèi)部控制的相關(guān)概念加以介紹,提出制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制的重要性及具體問題,探索制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制的路徑。

    關(guān)鍵詞:制造企業(yè);成本費用;內(nèi)部控制;路徑

    進入到新時期以來,市場經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出強勁的活力,制造企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級的步伐,以適應(yīng)當(dāng)前市場的規(guī)律與特點。尤其是競爭壓力的增大,給制造企業(yè)未來發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn),除了應(yīng)該關(guān)注業(yè)務(wù)量的增長外,還應(yīng)該從成本費用內(nèi)部控制角度入手,達到開源節(jié)流的目的,降低企業(yè)在各項經(jīng)濟活動中的成本投入,獲得最佳成效。成本費用內(nèi)部控制的水平是決定制造企業(yè)整體管理水平的關(guān)鍵點,應(yīng)該明確各成本要素的基本特征,從而在調(diào)節(jié)和規(guī)劃當(dāng)中實現(xiàn)控制管理。通過構(gòu)建合理的成本費用內(nèi)部控制體系,能夠針對管理費用、業(yè)務(wù)成本、財務(wù)費用等加以全面管理,優(yōu)化配置各類資源。

    1 成本費用內(nèi)部控制概述

    成本費用是制造企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中所有耗費的綜合,其包含范圍十分廣泛,比如勞務(wù)費用、原材料費用和制造費用等等。而內(nèi)部控制則是從企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營和管理的角度出發(fā)實施全面化管控,以更好的實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),對于監(jiān)事會、董事會等部門的要求較高,需要每一個員工參與進來,以達到全程化管控的目的。內(nèi)部控制工作呈現(xiàn)出專業(yè)化的特征,涉及制造企業(yè)的管理工作、生產(chǎn)工作等,容易受到外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境因素的影響,因此內(nèi)部控制體系并非一成不變,而是要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況實施調(diào)整與優(yōu)化。在一個完善的內(nèi)部控制體系下,管理層、領(lǐng)導(dǎo)層和基層員工之間可以形成密切協(xié)同,在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上推動企業(yè)的高效化運轉(zhuǎn)。運用內(nèi)部控制措施來實施成本費用管理,可以及時分析資金使用中的各類風(fēng)險問題并采取控制措施,以達到預(yù)期目標(biāo),防止成本費用不斷升高而給企業(yè)造成巨大的資金壓力。

    2 制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制的重要性

    首先,可以增強制造企業(yè)的競爭力。制造企業(yè)各個生產(chǎn)及銷售流程的聯(lián)系十分緊密,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都有可能對整體經(jīng)營效益造成影響,針對企業(yè)的成本費用采取更加切實可行的內(nèi)部控制措施,可以避免出現(xiàn)不必要的支出,將資金用于關(guān)鍵生產(chǎn)及經(jīng)營環(huán)節(jié),促進企業(yè)的高效運轉(zhuǎn),有利于核心競爭力的提升,在未來轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中占據(jù)有利地位。其次,可以提升制造企業(yè)的綜合效益。以最少的投入獲取最高的效益,是制造企業(yè)發(fā)展的基本目標(biāo),而成本費用會對綜合效益產(chǎn)生直接影響,在了解成本費用影響要素的基礎(chǔ)上實施內(nèi)部控制,可以促進企業(yè)生產(chǎn)效率的提升,成本費用支出得到有效管控,在新時代環(huán)境下創(chuàng)造更高的效益[1]。再其次,可以加快制造企業(yè)的資金流動速度。制造企業(yè)在原材料與設(shè)備采購、廠房建設(shè)等工作中的資金需求量較大,如何實現(xiàn)資金的高效化利用,成了目前面臨的主要問題。通過成本費用內(nèi)部控制,可以更加有序的組織各類業(yè)務(wù)活動,提高資源優(yōu)化配置效果,避免造成資金鏈的斷裂,增強制造企業(yè)的內(nèi)生動力。最后,可以增強制造企業(yè)的風(fēng)險抵御能力。市場環(huán)境呈現(xiàn)出復(fù)雜性的特點,制造企業(yè)在發(fā)展中面臨的風(fēng)險也在逐漸增多,其中資金風(fēng)險尤為突出,通過內(nèi)部控制的方式可以獲得更多的生產(chǎn)信息,避免造成信息孤島的情況,以更加科學(xué)的方式預(yù)估企業(yè)風(fēng)險問題,避免造成難以挽回的損失。

    3 制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制的問題

    3.1 組織結(jié)構(gòu)不健全

    未能建立完善的組織結(jié)構(gòu),是影響內(nèi)部控制實效性的主要原因,會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源整合效果下降,造成不必要的浪費問題。比如在材料采購工作中缺乏專業(yè)的部門,會導(dǎo)致采購過程缺乏規(guī)范性,會由于材料價格和質(zhì)量狀況等給企業(yè)造成巨大風(fēng)險,導(dǎo)致供貨環(huán)節(jié)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)的情況,不利于企業(yè)制造能力與水平的提升。制造企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)不健全,各個部門之間的協(xié)同度相對較低,難以在成本費用內(nèi)部控制中做到全員參與。

    3.2 監(jiān)督力度較小

    監(jiān)督機制是內(nèi)部控制體系的核心,然而在制造企業(yè)發(fā)展中由于缺乏先進的管理經(jīng)驗,導(dǎo)致監(jiān)督力度相對不足,難以充分發(fā)揮內(nèi)審機構(gòu)的作用,容易在工作中出現(xiàn)失職的情況。而且在機構(gòu)設(shè)置中缺乏獨立性,容易受到人為主觀因素的影響,對于會計賬目的審查往往停留于表面當(dāng)中,業(yè)務(wù)工作與財務(wù)工作的銜接度較低,無法達到全程化管控的要求。財務(wù)人員不了解其他業(yè)務(wù)部門的工作內(nèi)容及特點,因此對于費用、成本和工資等信息缺乏認(rèn)知,未能充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用。

    3.3 材料監(jiān)管機制缺失

    制造企業(yè)對于原材料數(shù)量和質(zhì)量的要求都較高,而且原材料成本相對較大,但是從目前實際情況來看,未能構(gòu)建完善的材料監(jiān)管機制,會導(dǎo)致成本投入不斷升高,制造企業(yè)面臨巨大的風(fēng)險[2]。在材料采購時沒有結(jié)合生產(chǎn)需求制定明確的計劃,在日常使用中缺乏針對性的管理措施,導(dǎo)致各類物品出現(xiàn)丟失和損壞的情況,長此以往會導(dǎo)致成本升高。在使用中也出現(xiàn)浪費的問題,缺乏對入庫、使用過程的全面監(jiān)督,不符合當(dāng)前企業(yè)的提質(zhì)增效發(fā)展要求。

    3.4 管理手段單一

    部分管理人員仍舊采用傳統(tǒng)的管理手段,對于先進技術(shù)的應(yīng)用力度不足,導(dǎo)致內(nèi)部控制工作成效低下,不利于企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。信息化建設(shè)步伐相對緩慢,沒有實現(xiàn)成本費用信息的統(tǒng)一化與集成化管理,不了解過往成本投入及未來變化趨勢,導(dǎo)致在制定成本預(yù)算工作中缺乏可靠的依據(jù),容易在決策中出現(xiàn)失誤的情況。各個部門之間的協(xié)同度不高,難以在信息化管理系統(tǒng)下實現(xiàn)信息的快速傳遞,對于風(fēng)險的控制效果不佳。

    4 制造企業(yè)成本費用內(nèi)部控制的路徑

    4.1 明確基本原則

    首先,應(yīng)該遵循合法性原則。內(nèi)部控制體系的構(gòu)建應(yīng)該遵循國家相關(guān)法律法規(guī),從控制程序、措施和構(gòu)建依據(jù)等方面入手,對整個控制活動加以梳理,避免制造企業(yè)面臨較大的法律風(fēng)險。尤其是在制度建設(shè)中,不僅要考慮到成本費用管理的實際需求,更要以行業(yè)規(guī)定和國家政策為依據(jù)實施調(diào)整,提高制度執(zhí)行力度,強化對內(nèi)部控制各環(huán)節(jié)的約束作用[3]。其次,應(yīng)該遵循標(biāo)準(zhǔn)化原則。引入標(biāo)準(zhǔn)化管理理念,在任何一個環(huán)節(jié)都確保有明確的制度作為指導(dǎo),增強各項業(yè)務(wù)活動之間的聯(lián)系,落實全面管理的要求,避免在成本費用內(nèi)部控制中出現(xiàn)盲區(qū)和死角。借鑒先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,通過系統(tǒng)化規(guī)劃統(tǒng)一內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn),防止在實施過程中出現(xiàn)形式化的問題。再其次,應(yīng)該遵循有效性原則。在工作中應(yīng)該針對內(nèi)部控制體系的實施效果加以評估,在不斷改進中提高整體控制成效,避免出現(xiàn)資源浪費的情況。針對成本費用管理中的問題實施總結(jié),強化本部門員工的內(nèi)控意識。最后,應(yīng)該遵循相互制約原則。內(nèi)部控制涉及不同的部門和人員,應(yīng)該以崗位責(zé)任機制為依托,確定彼此的職責(zé)范圍,不相融崗位之間要實現(xiàn)有效分離,在相互監(jiān)督中提高內(nèi)控效果。

    4.2 完善組織結(jié)構(gòu)

    建立完善的組織結(jié)構(gòu),是實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)與前提,因此在工作中應(yīng)該做好人員安排,確保各個崗位負(fù)責(zé)人了解內(nèi)部控制的基本要求與目標(biāo),避免在工作中出現(xiàn)相互推諉的情況。增進監(jiān)事會、董事會和基層員工之間的交流與溝通,了解不同部門的工作內(nèi)容,在內(nèi)部控制中落實精細(xì)化理念,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供所需費用,嚴(yán)格監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并為后續(xù)管理工作提供參考。加強對會計財務(wù)報告的嚴(yán)格審核,確保各項信息的精確性及可靠性,嚴(yán)厲打擊違規(guī)行為,防止出現(xiàn)不良問題。通過會計財務(wù)報告,可以更加真實的了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,為內(nèi)部控制措施的調(diào)整與優(yōu)化創(chuàng)造條件[4]。加強對工作人員的全面培訓(xùn),使其掌握內(nèi)部控制的基本理論和方法,結(jié)合自身實踐工作加以融合應(yīng)用,保障組織機構(gòu)的專業(yè)性。制定完善的人力資源管理制度,逐步提高員工的整體素質(zhì),使其意識到內(nèi)部控制工作與自身利益的關(guān)系,從而在實踐工作中強化自我約束,達到全員參與的目的。

    4.3 健全監(jiān)督機制

    做好全程監(jiān)督,可以及時發(fā)現(xiàn)成本費用內(nèi)部控制中的問題并加以整改,避免造成巨大的經(jīng)濟損失。董事會應(yīng)該起到統(tǒng)籌兼顧的作用,以強化對內(nèi)部控制管理委員會的管理,使其針對內(nèi)部控制的基本流程加以梳理,逐步彌補工作中的薄弱點,改善企業(yè)的經(jīng)營效益[5]。針對各個部門的業(yè)務(wù)活動,則應(yīng)該由總經(jīng)理實施統(tǒng)一管理,強化對業(yè)務(wù)活動中經(jīng)費支出情況的監(jiān)督,防止出現(xiàn)中飽私囊的情況。積極督促各個部門匯報內(nèi)部控制情況,使其在自身的職責(zé)范圍內(nèi)完成相應(yīng)的工作并反饋相關(guān)意見,從而在共同合作中提高內(nèi)控水平。而對于總經(jīng)理的監(jiān)督則由委員會負(fù)責(zé),了解具體工作成效,通過考核的方式提高工作積極性。此外,還應(yīng)該增進財務(wù)部門和內(nèi)控管理中心、生產(chǎn)部門、銷售部門等各個部門之間的交流與溝通,在預(yù)算管理、風(fēng)險管理等工作中實現(xiàn)相互交流與監(jiān)督,有助于增強各部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)能力,積極投入到內(nèi)部控制工作當(dāng)中。此外,還應(yīng)該發(fā)揮審計部門的作用,積極針對成本費用實施審計,得到更加可靠的審計報告,為決策工作提供參考。

    4.4 創(chuàng)新控制方法

    在不同情況下,也應(yīng)該采取差異性的成本費用內(nèi)控方法,以達到預(yù)期管理目標(biāo),降低企業(yè)的成本投入。以全面成本控制為基礎(chǔ),采用經(jīng)濟采購批量法,可以加強對材料采購環(huán)節(jié)的規(guī)范化把控,確保采購的原材料質(zhì)量、價格等符合制造企業(yè)的生產(chǎn)需求。工作人員應(yīng)該明確企業(yè)在不同階段內(nèi)具體的采購批量,同時計算存儲成本,以實現(xiàn)兩者的有效平衡,在采購工作中最大限度為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。隨著采購批量的增大,存儲成本會逐漸提高,而采購成本則會隨之下降,因此需要結(jié)合過往采購情況和生產(chǎn)需求確定最佳訂貨量,以降低總成本投入。責(zé)任成本控制法也是實踐中經(jīng)常采用的內(nèi)控方法,在責(zé)任成本中心的支持下,明確部門及崗位人員的成本責(zé)任,針對最終的實施效果加以考核,更加詳細(xì)的了解成本費用變化的影響因素,有利于提高全體員工的責(zé)任意識,在內(nèi)部控制工作中形成聯(lián)動效果[6]。同時,以獎懲機制為依托,根據(jù)考核結(jié)果實施獎勵和懲罰,有助于提高員工的工作積極性。全面預(yù)算管理法也可以為成本費用內(nèi)部控制提供可靠支持,在預(yù)算方案制定中應(yīng)該了解不同部門的實際需求,在制定總體預(yù)算目標(biāo)的同時,對其實施分解,確保各個部門的有效執(zhí)行。針對預(yù)算執(zhí)行的影響因素實施總結(jié)與分析,在下一階段預(yù)算計劃制定中更具實效性。

    4.5 實施全過程控制

    成本費用的內(nèi)部控制工作不是針對某一個環(huán)節(jié),而是要在整個生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作中落實內(nèi)控措施,消除傳統(tǒng)模式下的管理盲區(qū)。首先,應(yīng)該在原材料采購環(huán)節(jié)實施成本控制。采購人員應(yīng)該對企業(yè)所需材料的市場價格實施調(diào)查與評估,在了解歷史價格變化情況的基礎(chǔ)上,對未來變化趨勢加以預(yù)估,以此為依據(jù)制定采購計劃,最大限度降低采購成本,防止價格波動過大而給企業(yè)造成巨大風(fēng)險。除了要關(guān)注材料的價格外,更高對其質(zhì)量實施評估,通過貨比三家選擇性價比更高的材料類型,增進與供應(yīng)商的長期合作,實時獲取市場信息,確定最佳采購時間與采購量[7]。在采購入庫前做好全面驗收工作,嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)條款內(nèi)容檢查原材料的數(shù)量、規(guī)格等,防止對制造企業(yè)的生產(chǎn)工作產(chǎn)生影響。其次,應(yīng)該在日常物資采購中制定完善的制度體系。及時獲取物資消耗及需求狀況,經(jīng)過審批后實施采購,并且根據(jù)財務(wù)部門出示的收支計劃對成本費用實施控制,通過供應(yīng)部門、財務(wù)部門之間的交流合作,共同提高物資采購的規(guī)范性。最后,還應(yīng)該加強生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管控。在生產(chǎn)中應(yīng)該杜絕出現(xiàn)材料浪費的情況,制定完善的生產(chǎn)計劃,提高資源利用率,包括了財力、人力和物力等,通過全生產(chǎn)流程的跟蹤提升內(nèi)控水平。

    4.6 引入先進技術(shù)

    信息化技術(shù)的引進與應(yīng)用,可以有效提高內(nèi)部控制工作的效率,減輕工作人員的負(fù)擔(dān),符合企業(yè)的未來發(fā)展需求。為此,應(yīng)該加大信息化建設(shè)力度,運用大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)和移動通信技術(shù)等構(gòu)建全新的信息化管理平臺,增進部門協(xié)同配合,實現(xiàn)成本費用信息的統(tǒng)一化管理,解決部門之間的信息孤島問題。在內(nèi)部控制體系下逐步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,解決傳統(tǒng)模式下不必要的浪費問題,提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。以財務(wù)信息共享中心為核心,更加全面的收集與整理財務(wù)信息,保障成本費用支出的透明性,避免造不良問題[8]。運用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)對成本費用信息加以分析,了解內(nèi)部控制工作中的具體問題及原因,引入PDCA循環(huán)管理模式,在下一個階段的管理工作中不斷改進內(nèi)控措施。

    4.7 構(gòu)建保障機制

    可靠的人力保障是實施內(nèi)部控制工作的關(guān)鍵前提,因此應(yīng)該做好人才培訓(xùn)工作,確保工作人員能夠掌握成本費用內(nèi)部控制的基本方法,提高制度執(zhí)行能力,創(chuàng)造良好的內(nèi)部工作氛圍。在工作中應(yīng)該做到與時俱進,積極引進先進的人員管理經(jīng)驗和方法,確保管理人員和基層員工之間形成密切交流,共同針對成本費用內(nèi)部控制中的問題加以整改??梢云刚埾嚓P(guān)專家組織培訓(xùn)活動,增強內(nèi)控意識的同時,能夠提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。建立完善的人才招聘機制,針對管理人才的綜合素養(yǎng)實施評估,以便其符合當(dāng)前崗位需求[9]。此外,還應(yīng)該建立風(fēng)險評估機制,針對成本費用的相關(guān)風(fēng)險實施科學(xué)評估,提前制定相應(yīng)的控制措施,避免造成難以挽回的損失,維護企業(yè)利益。

    5 結(jié)語

    成本費用內(nèi)部控制體系的構(gòu)建,是當(dāng)前制造企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵,不僅能夠增強其綜合競爭力,而且有利于提高整體效益,促進資金快速流動,防止造成嚴(yán)重的風(fēng)險問題。但是,由于在實踐工作中面臨諸多問題的限制,包括了組織結(jié)構(gòu)不健全、監(jiān)督力度較小、材料監(jiān)管機制缺失和管理手段單一等,也會導(dǎo)致實際控制效果不佳,對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成負(fù)面影響。為此,應(yīng)該在明確內(nèi)部控制體系建設(shè)基本原則的前提下,通過完善組織結(jié)構(gòu)、健全監(jiān)督機制、創(chuàng)新控制方法、實施全過程控制、引入先進技術(shù)和構(gòu)建保障機制等措施,強化對成本費用的控制成效,避免企業(yè)遭受嚴(yán)重?fù)p失。

    參考文獻

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    作者簡介:張晶卓,(1967.3),女,黑龍江哈爾濱市,漢族,研究生,中級會計師,主要從事企業(yè)成本費用內(nèi)控方向研究。

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