• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建構(gòu)主義視角下高校課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究

    2022-05-05 09:27:00陳倩倩
    關(guān)鍵詞:建構(gòu)主義建構(gòu)教學(xué)質(zhì)量

    陳倩倩

    (廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院, 廣東 珠海 519000)

    建構(gòu)主義是高校課堂革命的理論基礎(chǔ),其目的是幫助教師實(shí)現(xiàn)由知識(shí)的灌輸者變成意義建構(gòu)的促進(jìn)者;幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)由外部刺激的被動(dòng)接受者變成信息加工的主體、意義的主動(dòng)建構(gòu)者。那么,教師的教學(xué)質(zhì)量與學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量是否達(dá)到了建構(gòu)主義理念的初衷?這需要設(shè)定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo),對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)結(jié)果各項(xiàng)組成元素進(jìn)行綜合性考量與判斷。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)在完成上述工作的基礎(chǔ)上,還能形成評(píng)價(jià)反饋,是引導(dǎo)、激勵(lì)和管理教學(xué)實(shí)施的有效方法。對(duì)教師而言,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)能改進(jìn)后續(xù)教學(xué),提升專(zhuān)業(yè)水平;對(duì)學(xué)生而言,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)能“診斷學(xué)習(xí)水平和學(xué)習(xí)狀態(tài),明確學(xué)習(xí)問(wèn)題,提供有效的預(yù)警和干預(yù),提升學(xué)業(yè)質(zhì)量”。[1]基于建構(gòu)主義,研究課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),是保障建構(gòu)主義理論深入推進(jìn)、促進(jìn)教學(xué)相長(zhǎng)良性互動(dòng)、實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)質(zhì)量治理體系與治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的有效舉措。

    一、建構(gòu)主義視角下當(dāng)前課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)問(wèn)題分析

    (一)評(píng)價(jià)目標(biāo):重獎(jiǎng)懲輕改進(jìn),忽視發(fā)展性評(píng)價(jià)

    教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是測(cè)量學(xué)生獲取知識(shí)、技能,發(fā)展能力的過(guò)程,是為改進(jìn)教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)而進(jìn)行的基于證據(jù)的決策過(guò)程,其目的是進(jìn)一步提升課堂教學(xué)質(zhì)量和教師教學(xué)能力。目前教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)主要是為教師績(jī)效考核、職稱(chēng)晉升、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目提供依據(jù)。而對(duì)于如何將評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)反饋到教學(xué)中,持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量水平,則缺乏足夠關(guān)注和引導(dǎo)。也就是,當(dāng)前教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)重獎(jiǎng)懲輕改進(jìn)。在這種背景下,為迎合學(xué)生“消費(fèi)”心理,教師采取了諸如減少教學(xué)挑戰(zhàn)難度、盲目提高學(xué)生成績(jī)、考前放水等教學(xué)舉措,導(dǎo)致學(xué)業(yè)成績(jī)與評(píng)教分?jǐn)?shù)的雙重膨脹,偏離教學(xué)評(píng)價(jià)的初衷。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)新知識(shí)是在原有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上“生長(zhǎng)出來(lái)”,強(qiáng)調(diào)新舊經(jīng)驗(yàn)之間持續(xù)的相互作用。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)也是如此,要發(fā)揮前期評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)后續(xù)質(zhì)量改進(jìn)與提升的數(shù)據(jù)支撐作用,建立以發(fā)展性評(píng)價(jià)為主導(dǎo)、獎(jiǎng)懲性評(píng)價(jià)為輔助的評(píng)價(jià)體系和支持系統(tǒng)。

    (二)評(píng)價(jià)指標(biāo):重形式輕內(nèi)涵,掩蓋核心訴求

    學(xué)生評(píng)教角度:目前課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)包括了教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度、教學(xué)方法的多樣性、教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性、成績(jī)?cè)u(píng)定的公平性、考核方式的合理性等要素,并按照一定的指標(biāo)權(quán)重對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量要素進(jìn)行加權(quán)計(jì)算和綜合計(jì)分,拼接成對(duì)教學(xué)質(zhì)量的整體認(rèn)識(shí)。這種評(píng)價(jià)沒(méi)有對(duì)課程與教學(xué)的形成過(guò)程和內(nèi)在邏輯進(jìn)行形成性、發(fā)展性的深層次考察,貌似囊括了課堂教學(xué)過(guò)程各元素,實(shí)則缺乏評(píng)價(jià)高度,人為肢解了學(xué)習(xí)的主動(dòng)建構(gòu)性、學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的社會(huì)互動(dòng)性以及教學(xué)設(shè)計(jì)的情境性等指標(biāo),掩蓋了教學(xué)評(píng)價(jià)的復(fù)雜性和教學(xué)質(zhì)量的核心追求。

    教師評(píng)學(xué)角度:學(xué)生成績(jī)的評(píng)價(jià)指標(biāo)由任課教師制定,缺少第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的干預(yù)。教學(xué)管理部門(mén)多停留在常規(guī)教學(xué)文檔的淺層次檢查與督導(dǎo),缺乏對(duì)課程的評(píng)價(jià)理念、評(píng)價(jià)內(nèi)容和評(píng)價(jià)方式進(jìn)行深入的學(xué)理性研究。

    學(xué)生互評(píng)角度:因評(píng)價(jià)指標(biāo)過(guò)于抽象和形式,外加人情因素影響,小組成員打分體現(xiàn)不出個(gè)體投入差距,一定程度上助長(zhǎng)了濫竽充數(shù)的不良學(xué)風(fēng)。

    (三)評(píng)價(jià)方法:重“整齊劃一”輕“個(gè)性差異”,缺乏人文關(guān)懷

    目前高校課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)以“一刀切”為主。不分理論與實(shí)踐課程、線上與線下課程、專(zhuān)科與本科課程、文科與理科課程,也不考慮不同課程的特性,統(tǒng)一使用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)價(jià)。更有甚者,不考慮學(xué)校的實(shí)際情況,直接照搬其他學(xué)校的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系開(kāi)展課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。這些評(píng)價(jià)指標(biāo)體現(xiàn)不出學(xué)生的個(gè)性化學(xué)情和學(xué)習(xí)投入度、教師的個(gè)性化教學(xué)方法和教學(xué)投入度,忽略了建構(gòu)主義提出的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)背景的差異性特點(diǎn),體現(xiàn)不出評(píng)價(jià)對(duì)象與特定環(huán)境的邏輯關(guān)系,缺乏對(duì)師生自主學(xué)習(xí)能力、動(dòng)機(jī)水平進(jìn)步幅度等方面的整體分析與評(píng)價(jià),導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果的片面性。

    二、建構(gòu)主義視角下當(dāng)前課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的整體設(shè)計(jì)

    (一)設(shè)計(jì)理念

    建構(gòu)主義核心觀點(diǎn)認(rèn)為:“教學(xué)要為學(xué)生創(chuàng)造理想的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生推理、分析、鑒別等高級(jí)的思維活動(dòng),同時(shí)給學(xué)生提供豐富的信息資源、處理信息的工具以及適當(dāng)?shù)膸椭c支持,促進(jìn)他們自身建構(gòu)意義以及解決問(wèn)題的活動(dòng)。”[2]伴隨著建構(gòu)主義教學(xué)理念的推行,必然帶來(lái)評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)指標(biāo)以及評(píng)價(jià)方法等一系列教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)理念的變化。

    1.評(píng)價(jià)目標(biāo):強(qiáng)調(diào)知識(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)展,注重適應(yīng)性學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。建構(gòu)主義認(rèn)為,知識(shí)具有動(dòng)態(tài)發(fā)展性,不是問(wèn)題的最終解決方案。新知識(shí)、新技能的習(xí)得,需要學(xué)習(xí)者基于個(gè)體經(jīng)驗(yàn),不斷提出新假設(shè),在具體情境實(shí)現(xiàn)自我建構(gòu)。所以,學(xué)習(xí)不僅僅是對(duì)新知識(shí)的理解和積累,同時(shí)包含著新舊經(jīng)驗(yàn)沖突中引發(fā)的觀念轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)重組的方式方法??梢?jiàn),除了學(xué)習(xí)到新知識(shí)、新技能外,建構(gòu)主義更加強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。即個(gè)體要能對(duì)新問(wèn)題、新情境進(jìn)行分析,從原有經(jīng)驗(yàn)中找到適當(dāng)?shù)馁Y料和方法,自主確定問(wèn)題核心,列出解決問(wèn)題所需要的任務(wù)清單,提煉、甄別與運(yùn)用有效信息,解決新問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)新知識(shí)與新技能的主動(dòng)建構(gòu)。

    2.評(píng)價(jià)指標(biāo):演繹建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀,側(cè)重學(xué)習(xí)過(guò)程的評(píng)價(jià)。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)觀提出,學(xué)習(xí)過(guò)程具有三個(gè)基本特點(diǎn):學(xué)習(xí)的主動(dòng)建構(gòu)性、社會(huì)互動(dòng)性和情境性。其中,學(xué)習(xí)的主動(dòng)建構(gòu)性強(qiáng)調(diào)學(xué)生是信息意義的主動(dòng)建構(gòu)者;社會(huì)互動(dòng)性強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)是通過(guò)某種社會(huì)文化的參與而內(nèi)化相關(guān)的知識(shí)和技能、掌握有關(guān)的工具的過(guò)程,這一過(guò)程常常要通過(guò)學(xué)習(xí)共同體合作互助來(lái)完成”;[2]情境性強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)要與情景化的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。

    其中,主動(dòng)建構(gòu)性和社會(huì)互動(dòng)性,主要針對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的投入度來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià),包括學(xué)習(xí)共同體的組建是否發(fā)揮出成員多元化知識(shí)背景優(yōu)勢(shì)、是否能?chē)@共同關(guān)注的問(wèn)題推動(dòng)集體性知識(shí)的持續(xù)發(fā)展、是否能夠共享和整合成員之間的知識(shí)、是否能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)習(xí)過(guò)程的自我管理等。情境性主要針對(duì)學(xué)校和教師為學(xué)生搭建的軟硬環(huán)境來(lái)評(píng)價(jià),包括教學(xué)設(shè)施的配備、教學(xué)設(shè)計(jì)的呈現(xiàn)、教學(xué)資料的選取、教學(xué)手段的運(yùn)用等是否有利于學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)新知識(shí)。

    3.評(píng)價(jià)方法:重視學(xué)生個(gè)體發(fā)展,側(cè)重增值評(píng)價(jià)。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的經(jīng)驗(yàn)世界具備豐富性和差異性,他們對(duì)同一問(wèn)題的理解也有很大的差異。而這些經(jīng)驗(yàn)和理解恰巧是他們新知識(shí)、新技能的生長(zhǎng)點(diǎn)。質(zhì)言之,針對(duì)同一知識(shí)與技能點(diǎn),不同學(xué)習(xí)者理解與掌握的程度也會(huì)有一定的差異。所以,在評(píng)價(jià)過(guò)程中,要重視學(xué)生的個(gè)體差異,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的努力程度和進(jìn)步表現(xiàn),基于學(xué)生個(gè)體發(fā)展,開(kāi)展增值評(píng)價(jià)。積極開(kāi)發(fā)和及時(shí)更新在線課程評(píng)價(jià)系統(tǒng),通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)采集學(xué)生知識(shí)、情感、態(tài)度、思維和行為等全過(guò)程數(shù)據(jù),從發(fā)展角度評(píng)估學(xué)生的努力程度、學(xué)習(xí)績(jī)效等。

    (二)設(shè)計(jì)原則

    基于建構(gòu)主義設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,需要堅(jiān)持以下原則。

    1.動(dòng)態(tài)化原則。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程。學(xué)習(xí)的真正目的是在原有基礎(chǔ)上,不斷假設(shè)、論證,持續(xù)推進(jìn)知識(shí)與技能的新增長(zhǎng)。所以,教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)也要遵循動(dòng)態(tài)化原則。通過(guò)信息化教學(xué)平臺(tái),采集學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)結(jié)果數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,實(shí)時(shí)反饋、診改,持續(xù)開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。通過(guò)“評(píng)價(jià)—反饋—診改—實(shí)施—再評(píng)價(jià)”的良性閉環(huán)循環(huán),培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)性學(xué)習(xí)能力。即能夠整合已經(jīng)接受的教育、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)以及新的問(wèn)題,在知識(shí)與技能之間建立起新的聯(lián)系,以適應(yīng)新環(huán)境、迎接新挑戰(zhàn)的能力。

    2. 投入性原則。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)是通過(guò)某種社會(huì)文化的參與而內(nèi)化相關(guān)新知識(shí)和新技能、掌握有關(guān)工具的過(guò)程。這一過(guò)程需要通過(guò)學(xué)習(xí)共同體的合作互助來(lái)完成。體現(xiàn)在質(zhì)量評(píng)價(jià)中,要注重小組成員智慧的分布和共享、認(rèn)知整合與事項(xiàng)改進(jìn)以及思維的外顯化和精致化。小組成員都圍繞共同目標(biāo),根據(jù)不同子任務(wù)要求,通過(guò)線上線下溝通、資料查詢(xún)等方式進(jìn)行碰撞,實(shí)現(xiàn)不斷的認(rèn)知整合與事項(xiàng)改進(jìn),共同完成單個(gè)學(xué)生無(wú)法完成的復(fù)雜性探究任務(wù)。反饋到質(zhì)量評(píng)價(jià)中,要注重學(xué)習(xí)體驗(yàn)與學(xué)習(xí)感受,重視學(xué)生學(xué)習(xí)的投入度和貢獻(xiàn)度,關(guān)注學(xué)生發(fā)生了哪些變化,能力獲得了哪些提升?;趯?shí)證調(diào)研,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,結(jié)合訪談法和文本分析方法獲取學(xué)習(xí)共同體合作互助數(shù)據(jù),從人文角度,評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)效果。

    3. 差異化原則。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)新知識(shí)、新技能的習(xí)得要以個(gè)體經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人經(jīng)歷為基礎(chǔ)。反饋到教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中,要體現(xiàn)差異性。對(duì)被評(píng)價(jià)的學(xué)習(xí)者而言,要承認(rèn)學(xué)習(xí)者原有認(rèn)知、學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)效果的差異事實(shí),采集學(xué)生學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)。利用定制算法,檢測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)困難、學(xué)習(xí)成效及解決方式數(shù)據(jù),作出個(gè)性化評(píng)價(jià)。對(duì)被評(píng)價(jià)的教師而言,要關(guān)注學(xué)情預(yù)測(cè)與教學(xué)檢測(cè)大數(shù)據(jù)平臺(tái),以學(xué)生原有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)體特征為起點(diǎn),動(dòng)態(tài)匹配“最近發(fā)展區(qū)”學(xué)習(xí)服務(wù),及時(shí)推送定制化與個(gè)性化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)而言,圍繞學(xué)校辦學(xué)理念,根據(jù)各院系的學(xué)科與專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),編制不同的評(píng)價(jià)工具,再細(xì)分到各類(lèi)課程,體現(xiàn)不同類(lèi)型與形式的課程個(gè)性特征。對(duì)評(píng)價(jià)主體而言,要體現(xiàn)利益相關(guān)者的價(jià)值訴求,包括第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、企業(yè)行業(yè)人員、專(zhuān)家隊(duì)伍、一線教師與學(xué)生、學(xué)科專(zhuān)家、課程專(zhuān)家等,形成多機(jī)構(gòu)合作、多主體參與的評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持“價(jià)值多元化”理念,“聽(tīng)取不同參與者的意見(jiàn)和觀點(diǎn),協(xié)調(diào)不同價(jià)值觀下的思想分歧,通過(guò)開(kāi)放性的協(xié)商和討論,形成參與者共同認(rèn)可的結(jié)果”。[3]不僅要考慮評(píng)價(jià)的管理者、組織者和實(shí)施者,更要擴(kuò)展到所有利益相關(guān)者,

    (三)設(shè)計(jì)思路

    建構(gòu)主義認(rèn)為,“學(xué)習(xí)者利用自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)如何思維,學(xué)習(xí)者的知識(shí)結(jié)構(gòu)如何在現(xiàn)實(shí)世界發(fā)揮作用”[4]是衡量教學(xué)質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)的依據(jù)。反饋到課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中,除了評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)結(jié)果還要評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)過(guò)程。將課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)融入學(xué)習(xí)目標(biāo)分享、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施過(guò)程監(jiān)控、數(shù)據(jù)收集、分析與診斷整改的教學(xué)活動(dòng)反思全過(guò)程,獲取充分而翔實(shí)的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),形成強(qiáng)大的評(píng)價(jià)文化。

    教學(xué)目標(biāo):以建構(gòu)主義知識(shí)觀為理論指導(dǎo),評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)目標(biāo)與課程體系的契合度、課程體系目標(biāo)與單門(mén)課程目標(biāo)的邏輯關(guān)系、課程結(jié)構(gòu)設(shè)置與內(nèi)容選擇的邏輯關(guān)系等,確保教學(xué)知識(shí)技能目標(biāo)的有效性與適應(yīng)性學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

    教學(xué)設(shè)計(jì):以建構(gòu)主義教學(xué)觀為理論指導(dǎo),評(píng)價(jià)教師的教學(xué)設(shè)計(jì)是否能夠?yàn)閷W(xué)生創(chuàng)設(shè)理想的學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)學(xué)生的自主建構(gòu)。

    教學(xué)實(shí)施:以建構(gòu)主義學(xué)生觀為理論指導(dǎo),關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)差異性,評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)建構(gòu)性、社會(huì)互動(dòng)性和情境性。

    數(shù)據(jù)搜集:搜集課前、課中與課后的線上線下數(shù)據(jù)。

    對(duì)比分析:對(duì)比分析學(xué)習(xí)過(guò)程指標(biāo)數(shù)據(jù)的完整分布與數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,找到評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)現(xiàn)象背后的復(fù)雜問(wèn)題,為診改決策做準(zhǔn)備。

    診改決策:根據(jù)對(duì)比分析結(jié)果,修訂下一步教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、評(píng)三者互動(dòng)的良性循環(huán)。如圖1所示。

    圖1 教學(xué)評(píng)價(jià)循環(huán)

    (四)評(píng)價(jià)指標(biāo)

    基于建構(gòu)主義知識(shí)觀、學(xué)習(xí)觀和學(xué)生觀,細(xì)化評(píng)價(jià)思路,明確評(píng)價(jià)指標(biāo)。具體如表1所示。

    表1 教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)

    三、建構(gòu)主義視角下課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)施保障

    (一)高校層面:完善制度,創(chuàng)造環(huán)境

    建構(gòu)主義掀起了傳統(tǒng)教學(xué)模式的范式革命。高校管理部門(mén)要從頂層設(shè)計(jì)入手,制定目標(biāo)明確、長(zhǎng)期穩(wěn)定的課程與教學(xué)評(píng)價(jià)總體制度,形成濃厚的新型評(píng)價(jià)文化。

    1. 基于建構(gòu)主義理念,建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系列規(guī)章制度。根據(jù)教育部教改方針政策和發(fā)展趨勢(shì),以建構(gòu)主義理論為指導(dǎo),結(jié)合本校教學(xué)實(shí)際、課程特點(diǎn),制定透明、系統(tǒng)和科學(xué)三位一體的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度,確保教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)反饋與診改的規(guī)范化、常態(tài)化、縝密性和系統(tǒng)化實(shí)施。

    2. 建立激勵(lì)機(jī)制,征集教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)典型成果案例。定期組織教師交流學(xué)習(xí),遴選教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)典型案例,進(jìn)行宣傳和研討。通過(guò)課題申報(bào)、教學(xué)觀摩、優(yōu)秀案例評(píng)比等方式,鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)改革,在全校營(yíng)造濃厚的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)研討、探索與實(shí)施氛圍。

    3. 落地放管服政策,賦予二級(jí)學(xué)院和教師更多自主權(quán)。建構(gòu)主義理論指導(dǎo)下的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方式更加靈活、多樣,不同課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的呈現(xiàn)和落地載體不一樣。在這種背景下,需要賦予學(xué)院、教師與學(xué)生更多的評(píng)價(jià)自主權(quán)。限制教學(xué)管理機(jī)構(gòu)權(quán)限,以評(píng)價(jià)工作的配合與支持為主,防止行政權(quán)力泛化和僭越,保持學(xué)術(shù)權(quán)與行政權(quán)的平衡。積極鼓勵(lì)教師和學(xué)生根據(jù)課程性質(zhì)和特點(diǎn),制定問(wèn)題設(shè)置明確、關(guān)注學(xué)生個(gè)體發(fā)展的可評(píng)可測(cè)可執(zhí)行的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    (二)教師層面:轉(zhuǎn)變理念,強(qiáng)化內(nèi)涵

    1. 鼓勵(lì)學(xué)生積極參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)全過(guò)程。教師是教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的引導(dǎo)者與組織者,要鼓勵(lì)學(xué)生積極參與到課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中,參與評(píng)價(jià)方案的制訂、評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)價(jià)過(guò)程的監(jiān)督與實(shí)施以及評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與診改等工作。

    2.重視個(gè)性化評(píng)價(jià)。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程。在評(píng)價(jià)過(guò)程中,不僅僅要關(guān)注學(xué)生知識(shí)、技能掌握的結(jié)果,還要關(guān)注學(xué)生個(gè)體在學(xué)習(xí)過(guò)程中的投入度、貢獻(xiàn)度以及知識(shí)、技能和素養(yǎng)的進(jìn)步幅度?;谌宋囊暯?注重個(gè)體差異,開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。

    3.持續(xù)更新教學(xué)內(nèi)容與評(píng)價(jià)方式。知識(shí)具有動(dòng)態(tài)發(fā)展性。教師要積極更新教學(xué)內(nèi)容,適時(shí)引入新觀點(diǎn)、新技術(shù)和新技能,持續(xù)改進(jìn)課堂教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)設(shè)計(jì)。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要緊跟知識(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)展要求,依托大數(shù)據(jù)平臺(tái),開(kāi)展全過(guò)程評(píng)價(jià)。

    (三)學(xué)生層面:明確定位,積極參與

    1. 轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念,主動(dòng)建構(gòu)新知識(shí)新技能。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是學(xué)生主動(dòng)建構(gòu)新知識(shí)、新技能的過(guò)程。每個(gè)學(xué)生要基于自身背景、認(rèn)知能力,確定學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃,同時(shí),積極參與評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定、實(shí)施與反饋工作。所以,除了主動(dòng)建構(gòu)自己的知識(shí)外,學(xué)生還要積極參與到課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案的制定、實(shí)施與反饋全過(guò)程,發(fā)揮評(píng)價(jià)主體作用。

    2. 發(fā)揮主體地位,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。建構(gòu)主義強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的社會(huì)互動(dòng)性。認(rèn)為:“學(xué)習(xí)是通過(guò)某種社會(huì)文化的參與而內(nèi)化相關(guān)的知識(shí)和技能、掌握有關(guān)的工具的過(guò)程,這一過(guò)程常常要通過(guò)一個(gè)學(xué)習(xí)共同體的合作互助來(lái)完成?!保?]所以,要發(fā)揮學(xué)習(xí)共同體的協(xié)商、互動(dòng)和協(xié)作對(duì)知識(shí)建構(gòu)的重要作用,積極挖掘每個(gè)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)價(jià)值感。

    猜你喜歡
    建構(gòu)主義建構(gòu)教學(xué)質(zhì)量
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    消解、建構(gòu)以及新的可能——阿來(lái)文學(xué)創(chuàng)作論
    殘酷青春中的自我建構(gòu)和救贖
    關(guān)注學(xué)習(xí)過(guò)程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    旁批:建構(gòu)主義視域下的語(yǔ)文助讀抓手——以統(tǒng)編初中教材為例
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    借鑒建構(gòu)主義思想培養(yǎng)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才
    建構(gòu)游戲玩不夠
    緊抓十進(jìn)制 建構(gòu)數(shù)的認(rèn)知體系——以《億以?xún)?nèi)數(shù)的認(rèn)識(shí)》例談
    提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    国产亚洲精品一区二区www | 色94色欧美一区二区| 日本av免费视频播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女主播在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 十八禁人妻一区二区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本vs欧美在线观看视频| 一级片'在线观看视频| 91大片在线观看| 精品第一国产精品| 正在播放国产对白刺激| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产伦人伦偷精品视频| av有码第一页| 久久中文字幕人妻熟女| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产日韩欧美视频二区| 人妻一区二区av| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美成人免费av一区二区三区 | 黄色视频在线播放观看不卡| 天天影视国产精品| 久久亚洲真实| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品国产区一区二| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文欧美无线码| 正在播放国产对白刺激| 999精品在线视频| 午夜福利,免费看| 国产成人影院久久av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av在线播放免费不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美成人免费av一区二区三区 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 岛国在线观看网站| 另类亚洲欧美激情| 久久午夜亚洲精品久久| 热re99久久国产66热| 大型黄色视频在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 色综合欧美亚洲国产小说| 高清欧美精品videossex| 亚洲成人免费av在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 视频区图区小说| 日日爽夜夜爽网站| 丁香六月天网| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | av国产精品久久久久影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久国产精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲国产欧美网| 乱人伦中国视频| 国产免费现黄频在线看| 婷婷丁香在线五月| 国产日韩欧美视频二区| 捣出白浆h1v1| 亚洲伊人久久精品综合| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩精品亚洲av| 后天国语完整版免费观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲伊人色综图| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 超碰成人久久| 啦啦啦免费观看视频1| 男女免费视频国产| 国产精品久久电影中文字幕 | 成人av一区二区三区在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩一级在线毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产国语对白av| 97在线人人人人妻| 夜夜爽天天搞| 国产高清国产精品国产三级| 男人舔女人的私密视频| 51午夜福利影视在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 18禁美女被吸乳视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品在线美女| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲中文字幕日韩| 老司机影院毛片| 成人国语在线视频| 下体分泌物呈黄色| 日本黄色日本黄色录像| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18在线观看网站| 天堂8中文在线网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲avbb在线观看| 国产成人欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲avbb在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 成人三级做爰电影| 超碰97精品在线观看| 大香蕉久久网| 桃红色精品国产亚洲av| 大码成人一级视频| 91大片在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品一二三| 后天国语完整版免费观看| 亚洲成人手机| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人av教育| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲五月婷婷丁香| 91精品国产国语对白视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| av网站免费在线观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 飞空精品影院首页| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 国产免费av片在线观看野外av| 制服诱惑二区| a级毛片黄视频| 日韩欧美三级三区| 成人国语在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级毛片女人18水好多| 日本欧美视频一区| 高清毛片免费观看视频网站 | 青草久久国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品国产av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 美国免费a级毛片| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区在线观看av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 在线av久久热| 妹子高潮喷水视频| 欧美精品一区二区大全| 91精品国产国语对白视频| 日本欧美视频一区| 人人妻人人澡人人看| 岛国在线观看网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区av电影网| 9热在线视频观看99| 久久久久精品人妻al黑| 桃花免费在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 黄色a级毛片大全视频| 日本五十路高清| 麻豆av在线久日| 一级毛片精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产av影院在线观看| 色老头精品视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区三区视频了| 国产精品av久久久久免费| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 女人久久www免费人成看片| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜激情av网站| 国产在线观看jvid| 99精国产麻豆久久婷婷| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲精品成人av观看孕妇| avwww免费| 国产福利在线免费观看视频| 免费不卡黄色视频| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩黄片免| 亚洲男人天堂网一区| 欧美乱妇无乱码| 极品教师在线免费播放| 欧美日韩一级在线毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品亚洲av国产电影网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 9热在线视频观看99| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av国产av综合av卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩中文字幕欧美一区二区| 另类亚洲欧美激情| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜激情av网站| 午夜福利一区二区在线看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品一区二区免费欧美| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成电影观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 妹子高潮喷水视频| 女人久久www免费人成看片| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产在视频线精品| 色在线成人网| 久久人妻熟女aⅴ| 一级片'在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 视频区欧美日本亚洲| 三级毛片av免费| 亚洲专区字幕在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人三级做爰电影| 在线观看66精品国产| kizo精华| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| videosex国产| 亚洲国产av新网站| 咕卡用的链子| 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人精品久久二区二区91| 91麻豆av在线| 97人妻天天添夜夜摸| a级片在线免费高清观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级毛片精品| 丁香欧美五月| 久久免费观看电影| 青青草视频在线视频观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女性生殖器流出的白浆| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品成人在线| 国产1区2区3区精品| 97在线人人人人妻| 天堂中文最新版在线下载| 免费av中文字幕在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产在视频线精品| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人精品一区二区免费| 国产成人系列免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产人伦9x9x在线观看| 999久久久国产精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| cao死你这个sao货| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩黄片免| 大陆偷拍与自拍| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产精品影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲全国av大片| 久久99一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品在线观看二区| 69av精品久久久久久 | 久久久精品免费免费高清| 日韩大码丰满熟妇| 午夜免费鲁丝| 乱人伦中国视频| 人成视频在线观看免费观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲伊人色综图| 欧美精品一区二区大全| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 大码成人一级视频| 又紧又爽又黄一区二区| 99在线人妻在线中文字幕 | 高清av免费在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久中文字幕一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩一区二区三区影片| av有码第一页| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品在线美女| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲中文av在线| 欧美一级毛片孕妇| 999久久久精品免费观看国产| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲少妇的诱惑av| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久av美女十八| a在线观看视频网站| netflix在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩有码中文字幕| a级毛片黄视频| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇的丰满在线观看| 国产一区二区三区视频了| 国产伦人伦偷精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩欧美免费精品| 国产一区二区 视频在线| 丁香六月天网| 久久精品成人免费网站| 色综合婷婷激情| 久久久精品免费免费高清| 三级毛片av免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 人妻久久中文字幕网| 好男人电影高清在线观看| 十八禁人妻一区二区| 五月天丁香电影| 久久久精品区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 大片免费播放器 马上看| kizo精华| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 激情视频va一区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 两个人免费观看高清视频| 极品人妻少妇av视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费观看人在逋| 久久99热这里只频精品6学生| 99re在线观看精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人永久免费在线观看视频 | 国产成人av激情在线播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男人操女人黄网站| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲视频免费观看视频| 桃花免费在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黄色视频在线播放观看不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品久久久av美女十八| 99香蕉大伊视频| 国产精品免费视频内射| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久青草综合色| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本wwww免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久亚洲真实| 又黄又粗又硬又大视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产淫语在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品久久久精品久久久| 黄色视频不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美在线黄色| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人欧美| 青草久久国产| 国产精品免费视频内射| 久久久久久久精品吃奶| 一本久久精品| 午夜福利免费观看在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产av又大| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黑丝袜美女国产一区| 日本av手机在线免费观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品乱久久久久久| 蜜桃国产av成人99| 午夜福利在线观看吧| av不卡在线播放| 露出奶头的视频| 精品少妇久久久久久888优播| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人免费观看视频高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费看a级黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 少妇 在线观看| 91成年电影在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产一卡二卡三卡精品| 色综合欧美亚洲国产小说| av国产精品久久久久影院| www.自偷自拍.com| 欧美乱妇无乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 美女福利国产在线| 热99久久久久精品小说推荐| 中文字幕色久视频| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜爽天天搞| 国产精品熟女久久久久浪| 大陆偷拍与自拍| 精品高清国产在线一区| 十八禁网站网址无遮挡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女免费视频国产| netflix在线观看网站| 国产一区二区激情短视频| 久久影院123| 国产又色又爽无遮挡免费看| av福利片在线| 国产成人欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 少妇 在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看免费高清a一片| www.999成人在线观看| av天堂久久9| 亚洲国产看品久久| 99久久精品国产亚洲精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 后天国语完整版免费观看| 超碰97精品在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人影院久久av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久中文字幕一级| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片播放在线免费| www.999成人在线观看| 成人影院久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久国产一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人国产av品久久久| 日本五十路高清| tocl精华| 老司机靠b影院| 麻豆国产av国片精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲av高清不卡| 午夜福利在线观看吧| 亚洲专区国产一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 美女国产高潮福利片在线看| 一夜夜www| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品久久久久成人av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 美国免费a级毛片| 18禁美女被吸乳视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精华国产精华精| 一二三四在线观看免费中文在| 免费看十八禁软件| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩黄片免| 亚洲人成电影免费在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av线在线观看网站| av片东京热男人的天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 婷婷丁香在线五月| 久久亚洲精品不卡| 午夜久久久在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 久久香蕉激情| 成人国产一区最新在线观看| 久久九九热精品免费| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本一区二区免费在线视频| 91字幕亚洲| 国产区一区二久久| 丁香欧美五月| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产欧美日韩一区二区三| 人人澡人人妻人| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 曰老女人黄片| 1024视频免费在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 飞空精品影院首页| 亚洲国产av新网站| 在线观看人妻少妇| 国产男女内射视频| 男女床上黄色一级片免费看| 美女福利国产在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费观看a级毛片全部| 日本五十路高清| 精品久久蜜臀av无| 在线永久观看黄色视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久精品吃奶| 欧美精品亚洲一区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av线在线观看网站| 欧美成人免费av一区二区三区 | 老司机靠b影院| 一区二区av电影网| 搡老岳熟女国产| 成人18禁在线播放| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美日韩av久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久国产欧美日韩av| 黑人猛操日本美女一级片| 高清视频免费观看一区二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲av电影在线进入| 757午夜福利合集在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一|