• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校教師MOOC持續(xù)使用意愿的啟動規(guī)律研究

    2022-04-26 01:08:34郭曉宇
    工業(yè)技術與職業(yè)教育 2022年2期
    關鍵詞:高校教師意愿學習者

    李 慢,郭曉宇

    (1.東北大學秦皇島分校,河北 秦皇島 066004;2.東北大學,遼寧 沈陽 110004)

    作為一種全新的學習方式和知識傳播模式,慕課(Massive Open Online Course,MOOC)引發(fā)了全球范圍的高等教育改革,各大高校紛紛試水MOOC建設。其中,僅中國大學MOOC一家平臺就開設課程千余門之多,由此可窺見MOOC建設在我國的迅猛發(fā)展之勢。然而,最初的MOOC課程建設狂熱過后,很多高校教師并沒有持續(xù)使用這一備受推崇的教育傳播方式,而是淺嘗輒止。梳理MOOC的相關研究文獻不難發(fā)現(xiàn),研究者對MOOC學習者的關注較多,如學習者對MOOC的參與意愿、滿意度等,卻忽視了MOOC課程中的教學者[1]。少數(shù)對MOOC教學者的研究也多聚焦于教學策略和課堂表現(xiàn),且多為定性研究,限制了研究成果的可操作性[2]。是否所有教師都適合MOOC形式?為何最初的MOOC熱情過后很多高校教師不再持續(xù)采用MOOC形式?他們持續(xù)使用MOOC的意愿是如何產(chǎn)生的?其啟動規(guī)律是什么?厘清這些問題,將有助于更為理性和客觀的看待新生的MOOC技術,剖析MOOC這一教學形式的可行性和可操作性,從而更好地定位高校教育教學改革,在疫情結束后繼續(xù)促進MOOC教學的接受度和推廣度。

    1 研究假設與模型構建

    本文以期望確認模型為基礎,構建如圖1所示的理論模型,在時間上覆蓋了MOOC使用前和MOOC使用后兩個階段。在使用前階段,本文引入MOOC觀作為期望確認的驅(qū)動因素,教師的MOOC觀體現(xiàn)了其對MOOC這一教學形式的看法與定位[1],反映了教師對MOOC的教育屬性和傳播屬性的認識,對于其后續(xù)的MOOC使用和判斷具有較強的影響作用。在使用后階段,研究者較多以感知有用性表示用戶對信息技術系統(tǒng)的實際體驗的感知情況,反映了教師對MOOC的事后期望和對期望的再次確認[3]?;诖耍疚膶⒏兄杏眯宰鳛槭褂煤箅A段教師對MOOC的事后期望。綜上,教師對MOOC的持續(xù)使用意愿取決于其對MOOC的滿意度、期望確認和感知有用性(事后期望),而教師MOOC觀會影響其期望確認和感知有用性。

    圖1 理論模型

    1.1 MOOC觀、期望確認與感知有用性

    MOOC具備教育屬性,旨在免費提供較高質(zhì)量的大學課程。同時,作為一種在線課程形式,MOOC具有一定的傳播屬性。教師對MOOC 的定位體現(xiàn)了其MOOC觀。王晶心和王宇從教育屬性和傳播屬性兩個維度界定了4種MOOC觀:MOOC是一種資源載體(傳播屬性低,教育屬性低);MOOC 是一種傳播手段(傳播屬性高,教育屬性低);MOOC 是一種教學工具(傳播屬性低,教育屬性高);MOOC 是一種教育傳播技術(傳播屬性高,教育屬性高)[2]。教師的MOOC觀客觀體現(xiàn)了其對MOOC這一新興的教育形式的認識與定位,從而形成理性的初始期望,幫助其順利使用MOOC技術進行教學,獲得同其感知績效。而期望確認同時受到初始期望和感知績效的影響,感知有用性反應了教師對MOOC使用的實際感知。由此可推斷,教師的MOOC觀是教師使用MOOC后進行期望確認和有用性感知的驅(qū)動因素。因此,本文提出如下假設:1)教師MOOC觀正向影響其期望確認(H1);2)教師MOOC觀正向影響其感知有用性(H2)。

    此外,期望確認是初始期望和感知績效共同作用的結果。當教師完成MOOC使用后,會進行期望水平確認,從而更新對MOOC的認識,判斷使用MOOC后是否提升了教學績效,即感知有用性[3]。換言之,期望確認促進了教師使用MOOC后再次確認期望,衡量MOOC在不同價值方面的感知水平,完成感知有用性的判斷。因此,本文提出如下假設:教師使用MOOC的期望確認正向影響其感知有用性(H3);

    1.2 期望確認、滿意度和持續(xù)使用意愿

    期望確認體現(xiàn)了教師使用MOOC前后的預測與實際的匹配程度[4],教師根據(jù)期望確認水平對MOOC使用過程進行評價判斷,從而形成MOOC使用的態(tài)度,即滿意度。期望確認模型也強調(diào)了這一邏輯關系,并指出期望確認引起的用戶滿意度進一步促進用戶對IS系統(tǒng)的持續(xù)使用意愿[3]。朱沈琪證實用戶使用數(shù)字音樂平臺的期望確認度積極促進其滿意度,且有助于用戶持續(xù)使用這一數(shù)字音樂平臺[5]。因此,本文提出如下假設:1)教師使用MOOC的期望確認正向影響其滿意度(H4);2)教師使用MOOC滿意度正向影響其持續(xù)使用意愿(H5)。

    1.3 感知有用性、滿意度和持續(xù)使用意愿

    Bhattacherjee將用戶使用IS系統(tǒng)的感知有用性、滿意度和持續(xù)使用意愿相聯(lián)系,并指出用戶在使用IS系統(tǒng)時,其感知的有用性不僅能夠滿足其功能性需求,還能體驗到IS系統(tǒng)帶來的其他物質(zhì)或精神收益[4]。教師在使用MOOC時,除了能夠?qū)⒏哔|(zhì)量大學課程公開、透明的傳播給更多學習者之外,還可以通過MOOC和更多的學習者進行交流,獲得來自學習者的反饋,從而更好地更新和完善課程。這些收益能更好地促進用戶對IS系統(tǒng)的滿意度,并提高下一次重復使用的意愿[6]。因此,本文提出如下假設:1)教師使用MOOC的感知有用性正向影響其滿意度(H6);2)教師使用MOOC的感知有用性正向影響其持續(xù)使用意愿(H7)。

    2 研究過程與結果

    2.1 測量工具

    本文中的期望確認、感知有用性、滿意度和持續(xù)使用意愿都源自Bhattacherjee[4]的期望確認模型的測量量表,該量表獲得了大量實證研究的檢驗和證實。MOOC觀的測量參考了王晶心和王宇[2]的研究,根據(jù)教師使用MOOC的情況對具體題項進行了推敲和調(diào)整,形成最終的調(diào)查問卷。根據(jù)研究需要,采用SPSS21.0和AMOS18.0軟件對數(shù)據(jù)進行分析。

    2.2 數(shù)據(jù)收集

    本文的調(diào)查對象為高校教師。筆者向遼寧省8所高校的306名教師發(fā)送了調(diào)查問卷,共回收297份;剔除填寫不全等無效問卷后,共獲得有效問卷275份,有效問卷率為89.87%。在性別方面,男女性別比例相當;在專業(yè)方面,計算機專業(yè)(75人,27.27%)、管理學專業(yè)(58人,21.09%)和工學專業(yè)(56,20.36%)的學生為主要被試;在職稱方面,講師或?qū)嶒瀻煹纫痪€教學人員最多,為144人(占比 52.37%);在 MOOC 使用經(jīng)驗方面,52.73% 的被試(145人)已經(jīng)參與過MOOC實踐,有助于本文考察MOOC參與經(jīng)驗對研究結果的影響。

    2.3 信效度分析

    采用SPSS21.0軟件對本文的調(diào)查問卷進行了信效度分析。在信度檢驗方面,5個潛變量的Cronbach'sα 值 介 于 8.095-9.453 之 間, 超 過 了0.700的標準,表明本文的調(diào)查問卷具有良好的信度。在效度檢驗方面,采用最大方差旋轉(zhuǎn)法進行因子旋轉(zhuǎn),問卷的KMO值為0.855,大于0.500的標準;Bartlett球形檢驗的值在0.000的水平上顯著;且5個公因子可解釋的累計方差值為78.341%,所有測量題項的標準化因子載荷均超過了0.700的標準,綜上,可以認為本文的調(diào)查問卷的效度通過了檢驗。

    2.4 假設檢驗

    采用結構方程模型(AMOS18.0)對本文的假設進行檢驗,結果如表1所示。首先對模型的適配情況進行檢驗,其中,χ2/df為 1.031,小于 3.0的標準,其他擬合指標也都達到了理想水平(GFI=0.931,CFI=0.943,IFI=0.901,RMSEA=0.024,SRMR=0.031),表明本文提出的教師對MOOC的持續(xù)使用意愿模型同收集的數(shù)據(jù)具有較高的一致性。

    表1 假設檢驗結果

    2.4.1 期望確認

    MOOC觀對期望確認的直接效應系數(shù)為0.389, 在 0.05 的 水 平 上 顯 著, 即 教 師 所 持 的MOOC觀顯著影響其在參與MOOC實踐中的期望確認,H1獲得證實。且模型中期望確認的決定系數(shù)R2為0.438%,這表明教師參與MOOC實踐中的期望確認的43.8%的變化能夠由教師的MOOC觀預測,即提升和完善教師對MOOC的定位和認識,提高教師MOOC觀有助于提升其對MOOC期望確認程度的判斷水平。

    2.4.2 感知有用性

    MOOC觀和期望確認均對其產(chǎn)生顯著影響。其中,MOOC觀對感知有用性的直接效應系數(shù)為0.436,期望確認對感知有用性的直接效應系數(shù)為0.519,二者皆在 0.001 的水平上顯著,H2和 H3成立??梢?,MOOC觀和期望確認是高校教師參與MOOC實踐中感知有用性的重要影響因素。此外,結構模型中教師使用MOOC的感知有用性的決定系數(shù)R2為0.563,即MOOC觀和期望確認解釋了感知有用性56.3%的方差。因此,提高高校教師的MOOC觀和使用MOOC后的確認水平,將有助于提升高校教師使用MOOC的感知有用性。

    2.4.3 滿意度

    期望確認和感知有用性均對其產(chǎn)生顯著影響。其中,期望確認對滿意度的直接效應系數(shù)為0.416,感知有用性對滿意度的直接效應系數(shù)為0.443,二者皆在0.001的水平上顯著,H4和H6成立。同時,感知有用性對滿意度產(chǎn)生直接影響,而期望確認不僅直接積極影響滿意度,還會通過感知有用性間接影響滿意度。此外,教師使用MOOC的期望確認和感知有用性共同解釋了其滿意度45.6%的方差,即教師使用MOOC滿意度的45.6%可以由其期望確認和感知有用性兩個變量進行預測。

    2.4.4 持續(xù)使用意愿

    就教師MOOC的持續(xù)使用意愿而言,感知有用性和滿意度都對其產(chǎn)生顯著的正向影響,其中,滿意度對持續(xù)使用意愿的影響較強(β=0.501,t=11.083),感知有用性對持續(xù)使用意愿的影響稍弱(β=0.393,t=7.003), 即 H5和 H7成 立。 此外,感知有用性還能夠通過滿意度間接影響持續(xù)使用意愿,感知有用性對持續(xù)使用意愿的間接效應為0.222,總效應為0.615。因此,盡管感知有用性對持續(xù)使用意愿的直接效應明顯小于滿意度對持續(xù)使用意愿的直接效應(0.393<0.501),但感知有用性對持續(xù)使用意愿的總效應超過了滿意度對持續(xù)使用意愿的總效應(0.615>0.501)。同時,期望確認也通過滿意度和感知有用性間接影響持續(xù)使用意愿,間接效應(即總效應)為0.528,大于0.501,高于滿意度對持續(xù)使用意愿的總效應。即對持續(xù)使用意愿影響的總效應從大到小依次為感知有用性、期望確認和滿意度,由此可以推斷高校教師使用MOOC的感知有用性和期望確認對其持續(xù)使用意愿具有突出的影響作用。

    3 結論與建議

    3.1 研究結論與理論貢獻

    本文以遼寧省8所高校的275名不同專業(yè)、不同職稱、不同MOOC使用經(jīng)驗的教師為研究對象,探索MOOC持續(xù)使用意愿的啟動機制,研究結論具有一定的理論貢獻。一是研究視角的創(chuàng)新。本文從MOOC教學者的視角剖析高校教師對MOOC持續(xù)使用意愿的影響因素以及因素間的相互作用機制,彌補了當前相關研究大都聚焦于MOOC學習者而忽視了MOOC教學者的不足。二是研究變量的創(chuàng)新。以往研究基于期望確認模型揭示MOOC學習者的持續(xù)使用意愿[7],自變量多為期望確認或者感知有用性,這些變量的操作性不強,且難以在現(xiàn)實中輕易測量。本文創(chuàng)新性地引入易測量和易操作的MOOC觀作為引發(fā)教師MOOC使用中期望確認過程的自變量,從教師自身因素挖掘促進其持續(xù)使用MOOC的變量,有助于促進研究結論的指導性和可操作性。三是研究重點的創(chuàng)新。以往基于期望確認模型的相關研究將重點放在了滿意度這一變量。但滿意度是用戶教師時使用MOOC后對整體使用過程的主觀評價,難以客觀測量,且不穩(wěn)定。本文將期望確認和感知有用性作為重點變量,研究發(fā)現(xiàn)期望確認和感知有用性對持續(xù)使用意愿的總效應均超過了滿意度。且期望確認和感知有用性更容易測量和穩(wěn)定,這有助于研究結論的推廣。

    3.2 教學實踐啟示

    首先,理性地進行MOOC推廣。一方面,高校教師的MOOC對其持續(xù)使用意愿具有積極的促進作用。MOOC同時具備教育屬性和傳播屬性,只有教師對MOOC的認識和理解有所提升,其MOOC觀才更理性和客觀,才能進一步促進其使用和持續(xù)使用MOOC。另一方面,期望確認是高校教師持續(xù)使用MOOC的重要驅(qū)動因素,但期望確認水平取決于初始期望和感知績效[8]。因此,不能盲目地夸大MOOC的優(yōu)點,讓高校教師對MOOC產(chǎn)生過高的期待,導致難以提升其期望確認水平,從而不利于其持續(xù)使用意愿的產(chǎn)生。

    其次,注重對學習者的因材施教。MOOC不是單純的大眾傳播,而是教育傳播,須講求因材施教,即根據(jù)學習者的特點有針對性地教學[9]。但從現(xiàn)有的MOOC實踐來看,師生比例懸殊,MOOC教學者難以同每一位學習者進行溝通和互動。這也是導致目前很多高校教師對MOOC教育屬性理解存在偏差的原因。因此,在MOOC教學中,可以增加多種考核機制幫助MOOC教學者對學習者進行分類,根據(jù)學習者的學習基礎的不同為其提供不同的課程資源,最大程度的實現(xiàn)MOOC教學的因材施教。

    最后,促進MOOC教學與傳統(tǒng)課堂教學的結合。研究結論表明高校教師感知有用性對其MOOC持續(xù)使用意愿的總效應最強。而提供優(yōu)質(zhì)資源、提供個性化方式、提供強大的師資力量以及提供良好的學習伙伴是判斷MOOC有用性的主要依據(jù)[7]。因此,對于當前高校教師而言,MOOC對其教學工作的最大幫助是為學生提供優(yōu)質(zhì)資源,即相比教育屬性,高校教師更重視MOOC的傳播屬性。將MOOC教育同傳統(tǒng)課堂教學結合起來,形成對于課堂教學內(nèi)容和方式的補充,提升教學者的教學體驗,將是提升MOOC教育屬性的重要途徑,同時有助于提升高校教師對MOOC的感知有用性,并最終成為促進其持續(xù)使用MOOC的重要方式。

    猜你喜歡
    高校教師意愿學習者
    你是哪種類型的學習者
    學生天地(2020年15期)2020-08-25 09:22:02
    十二星座是什么類型的學習者
    充分尊重農(nóng)民意愿 支持基層創(chuàng)新創(chuàng)造
    漢語學習自主學習者特征初探
    高校教師平等權利的法律保護
    學習月刊(2016年4期)2016-07-11 02:54:18
    交際意愿研究回顧與展望
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    An Analysis on Deep—structure Language Problems in Chinese
    論高校教師繼續(xù)教育的人力資本開發(fā)
    論遠程學習者的歸屬感及其培養(yǎng)
    在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲色图av天堂| 香蕉久久夜色| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看66精品国产| 91九色精品人成在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜激情av网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av电影中文网址| 国产精品野战在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一二三四社区在线视频社区8| 91精品三级在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 一级,二级,三级黄色视频| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩三级视频一区二区三区| 深夜精品福利| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲成人免费av在线播放| 91成人精品电影| 91成人精品电影| 亚洲少妇的诱惑av| 91成人精品电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩成人在线观看一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 99久久人妻综合| 涩涩av久久男人的天堂| 最好的美女福利视频网| 免费在线观看影片大全网站| 91九色精品人成在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟女毛片儿| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩有码中文字幕| 夜夜爽天天搞| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 成人国产一区最新在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 好男人电影高清在线观看| 欧美性长视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品国产高清国产av| 亚洲午夜理论影院| 91老司机精品| 国产精品一区二区在线不卡| 国产成人欧美在线观看| 一级作爱视频免费观看| 久久久久九九精品影院| 久久99一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品乱码久久久久久99久播| 一a级毛片在线观看| 最好的美女福利视频网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久成人av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 真人做人爱边吃奶动态| 精品第一国产精品| 国产激情久久老熟女| 久9热在线精品视频| 欧美日韩视频精品一区| 99精品久久久久人妻精品| 大码成人一级视频| 在线观看免费高清a一片| 欧美激情久久久久久爽电影 | av国产精品久久久久影院| 女人被狂操c到高潮| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产又爽黄色视频| 国产又爽黄色视频| avwww免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 岛国在线观看网站| 91在线观看av| 亚洲中文日韩欧美视频| 看免费av毛片| 国产片内射在线| 老司机福利观看| 久久性视频一级片| 亚洲九九香蕉| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产91精品成人一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲三区欧美一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 村上凉子中文字幕在线| 国产真人三级小视频在线观看| 丁香欧美五月| 午夜a级毛片| 露出奶头的视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产伦人伦偷精品视频| cao死你这个sao货| 在线观看免费日韩欧美大片| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 制服诱惑二区| 五月开心婷婷网| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲第一青青草原| 久久亚洲精品不卡| 欧美在线黄色| 日韩欧美三级三区| 另类亚洲欧美激情| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产成人啪精品午夜网站| 成人18禁在线播放| 国产片内射在线| av天堂久久9| 亚洲 欧美一区二区三区| xxx96com| 中出人妻视频一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av片东京热男人的天堂| 少妇的丰满在线观看| 91大片在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日日夜夜操网爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲中文字幕日韩| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品一二三| 国产精品日韩av在线免费观看 | 天天添夜夜摸| 亚洲人成电影观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩有码中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久成人av| 成人影院久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆成人av在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜两性在线视频| 乱人伦中国视频| 亚洲国产看品久久| 十八禁网站免费在线| 十八禁网站免费在线| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲精品久久久久5区| av超薄肉色丝袜交足视频| 少妇的丰满在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 窝窝影院91人妻| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁观看日本| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品久久视频播放| 69精品国产乱码久久久| 精品日产1卡2卡| 国产精品一区二区在线不卡| 美国免费a级毛片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看 | 露出奶头的视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 久99久视频精品免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲 国产 在线| 男人舔女人下体高潮全视频| www.999成人在线观看| 久久中文看片网| 在线天堂中文资源库| 人成视频在线观看免费观看| 久9热在线精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品免费视频内射| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91字幕亚洲| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲第一青青草原| 久久久久久久午夜电影 | 欧美久久黑人一区二区| 麻豆一二三区av精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲 国产 在线| 美女午夜性视频免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 一夜夜www| 日本一区二区免费在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产一区在线观看成人免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丁香六月欧美| 手机成人av网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 宅男免费午夜| 黄频高清免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 精品久久久久久电影网| 多毛熟女@视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美成人午夜精品| 在线视频色国产色| videosex国产| 交换朋友夫妻互换小说| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲色图综合在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产一区二区激情短视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产片内射在线| 精品久久久精品久久久| 男人舔女人的私密视频| 一进一出好大好爽视频| 叶爱在线成人免费视频播放| av福利片在线| 久久人妻av系列| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲美女黄片视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 婷婷丁香在线五月| 91在线观看av| 亚洲精品一区av在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产av又大| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产不卡一卡二| 大型av网站在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费日韩欧美在线观看| 天天影视国产精品| 叶爱在线成人免费视频播放| 久9热在线精品视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 悠悠久久av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 美女 人体艺术 gogo| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看免费视频日本深夜| 动漫黄色视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 美女大奶头视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 三级毛片av免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲自拍偷在线| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 99精品欧美一区二区三区四区| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美在线二视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲专区中文字幕在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 两人在一起打扑克的视频| 丝袜美足系列| 在线视频色国产色| 久久久久久久精品吃奶| www国产在线视频色| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 妹子高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av美国av| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品野战在线观看 | 欧美成人性av电影在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩精品亚洲av| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看舔阴道视频| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一级毛片高清免费大全| 国产av在哪里看| 久久99一区二区三区| 级片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | xxxhd国产人妻xxx| 99久久人妻综合| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 一进一出抽搐动态| 9色porny在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久中文字幕一级| 高清av免费在线| 在线观看免费视频日本深夜| 十八禁网站免费在线| 美女 人体艺术 gogo| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年人黄色毛片网站| 真人做人爱边吃奶动态| 精品一区二区三卡| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜成年电影在线免费观看| 国产成人欧美| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品免费视频内射| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 91九色精品人成在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区精品91| 免费在线观看日本一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热re99久久精品国产66热6| 成人免费观看视频高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黑丝袜美女国产一区| 日韩欧美在线二视频| 国产高清视频在线播放一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 丰满迷人的少妇在线观看| av中文乱码字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 可以在线观看毛片的网站| 精品久久久久久,| www.www免费av| 久久久久久久久中文| 精品久久久久久,| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美精品亚洲一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产av在哪里看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一本综合久久免费| 在线观看一区二区三区| 香蕉国产在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 日本一区二区免费在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| av片东京热男人的天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 自线自在国产av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 操出白浆在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 日韩高清综合在线| 久久国产精品影院| a级毛片在线看网站| 激情在线观看视频在线高清| 国产成人精品无人区| 在线观看舔阴道视频| 天堂√8在线中文| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲av五月六月丁香网| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美在线二视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品永久免费网站| 亚洲男人天堂网一区| svipshipincom国产片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产激情久久老熟女| 另类亚洲欧美激情| 级片在线观看| 久久精品影院6| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品在线电影| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产极品粉嫩免费观看在线| www.自偷自拍.com| 亚洲成国产人片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久伊人香网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久久久久大精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲av熟女| 国产精品免费视频内射| tocl精华| 成人国产一区最新在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜a级毛片| 久久热在线av| 黄色视频不卡| 手机成人av网站| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧美激情在线| 丝袜美腿诱惑在线| 91大片在线观看| 午夜两性在线视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 国产成人欧美| 欧美日韩精品网址| 欧美在线黄色| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 多毛熟女@视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品 国内视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩av久久| 免费看a级黄色片| 欧美激情高清一区二区三区| 性少妇av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女之事视频高清在线观看| 久久九九热精品免费| 正在播放国产对白刺激| 又紧又爽又黄一区二区| 精品人妻在线不人妻| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 999久久久国产精品视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品永久免费网站| 一二三四在线观看免费中文在| 久久狼人影院| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美乱色亚洲激情| 国产在线观看jvid| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 我的亚洲天堂| 日韩精品青青久久久久久| 91av网站免费观看| 成人18禁在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美黑人欧美精品刺激| av片东京热男人的天堂| 无限看片的www在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品成人免费网站| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品福利永久在线观看| 国产高清videossex| 欧美日韩黄片免| 女性生殖器流出的白浆| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美性长视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 两性夫妻黄色片| 一区二区三区国产精品乱码| 免费看a级黄色片| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美大码av| 12—13女人毛片做爰片一| 国产三级黄色录像| 十分钟在线观看高清视频www| 色老头精品视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 欧美色视频一区免费| 在线观看舔阴道视频| 一a级毛片在线观看| 超色免费av| 成人精品一区二区免费| 国产在线观看jvid| 久久精品亚洲av国产电影网| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 一级a爱片免费观看的视频| 免费看十八禁软件| 看片在线看免费视频| 国产又爽黄色视频| 制服诱惑二区| 精品久久久精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 欧美乱妇无乱码| 国产熟女xx| 一进一出好大好爽视频| 人人妻人人澡人人看| 欧美精品亚洲一区二区| 在线天堂中文资源库| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美在线二视频| 好男人电影高清在线观看| 大型av网站在线播放| 日日夜夜操网爽| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久香蕉激情| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产91精品成人一区二区三区| 久久这里只有精品19| 国产亚洲av高清不卡| 淫秽高清视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 精品电影一区二区在线| 免费搜索国产男女视频| x7x7x7水蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产乱码久久久久久男人| 搡老乐熟女国产| 91成人精品电影| 两性夫妻黄色片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av成人av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲全国av大片| 视频在线观看一区二区三区| 美国免费a级毛片| 天堂动漫精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 三上悠亚av全集在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品九九99| 搡老乐熟女国产| 精品一区二区三卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲三区欧美一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一二三四社区在线视频社区8| 午夜久久久在线观看| 免费看a级黄色片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av片天天在线观看|