新常態(tài)下國(guó)企黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)分析

張吉亞

摘要：改革開(kāi)放以后，不僅我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，國(guó)民的生活水平也在逐步提升。國(guó)有企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作除了是對(duì)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的宣揚(yáng)之外，也是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要組建一支黨建政工的隊(duì)伍，這樣才能促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建;工作人員;隊(duì)伍;建設(shè)

在國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)實(shí)踐中，企業(yè)黨建工作人員隊(duì)伍發(fā)揮著主力軍的作用，黨務(wù)人員的政治素養(yǎng)、綜合能力會(huì)對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展產(chǎn)生直接地影響。近些年來(lái)，企業(yè)改革工作日趨深入，企業(yè)員工產(chǎn)生了多元化的價(jià)值觀念，對(duì)黨建工作人員隊(duì)伍的整體能力提出了更高的要求。就現(xiàn)階段而言，部分企業(yè)在黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)中還面臨著較多的問(wèn)題。因此，企業(yè)需依據(jù)黨中央的指示，進(jìn)一步加大黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)力度，綜合運(yùn)用多樣化舉措，進(jìn)一步提高黨建工作人員隊(duì)伍的整體水平。

1 黨建工作人員隊(duì)伍對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.1 將企業(yè)文化發(fā)揚(yáng)光大

企業(yè)如果想得到穩(wěn)定的發(fā)展，必須有包含企業(yè)特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的支柱，不僅能幫助員工加深對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)，還能提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)如今，西方的文化不斷涌入我國(guó)，企業(yè)如果想持續(xù)發(fā)展最基本的條件就是要穩(wěn)定。就我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)中黨務(wù)人員的思想首先要穩(wěn)定，這樣才能使黨務(wù)人員將企業(yè)的發(fā)展當(dāng)作首要條件。與此同時(shí)，企業(yè)還要不斷提升員工的自豪感，從而為企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

1.2 提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

現(xiàn)如今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，企業(yè)中落后的管理觀念逐漸被淘汰。然而，在實(shí)際工作中，我國(guó)大部分的企業(yè)員工無(wú)論是在專業(yè)能力還是行為水平上，都還比較傳統(tǒng)，這就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成很不利的影響。因此，在企業(yè)中組建一支高質(zhì)量的黨建工作人員隊(duì)伍，不僅能夠?yàn)槠渌麊T工起到帶頭作用，還能引導(dǎo)他們自主提升自己的工作能力，從而使企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展得到保障。企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，除了提高員工的業(yè)務(wù)能力之外，還要不斷對(duì)管理水平進(jìn)行完善，這就需要企業(yè)的管理人員做好員工的思想政治教育工作，使員工始終保持積極的工作狀態(tài)，提升企業(yè)員工的責(zé)任感，使他們能夠團(tuán)結(jié)一心。除此之外，企業(yè)為了團(tuán)結(jié)員工的力量，還要將黨建工作滲透在日常工作中，通過(guò)組建一支高質(zhì)量的黨建工作人員隊(duì)伍，這樣才能讓黨務(wù)人員在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)其存在的價(jià)值。

2 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施策略

2.1 健全工作機(jī)制

首先，企業(yè)要對(duì)政工組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行健全與完善，將黨務(wù)人員充足配置起來(lái)。要堅(jiān)持黨建入章的原則，以制度形式對(duì)黨建部門的地位進(jìn)行確立，避免出現(xiàn)弱化問(wèn)題。在選配黨務(wù)人員時(shí)，需對(duì)選人途徑進(jìn)行拓展，將公平擇優(yōu)理念落實(shí)下去，綜合運(yùn)用崗位競(jìng)聘、專業(yè)招聘等諸多形式，吸納一批具有較高知識(shí)水平和能力素養(yǎng)的復(fù)合型黨務(wù)人才，促使黨建工作人員隊(duì)伍得到充實(shí)。同時(shí)，要將那些缺乏進(jìn)取心、能力水平不足的黨務(wù)人員及時(shí)淘汰掉，增強(qiáng)黨務(wù)人員的危機(jī)意識(shí)。其次，企業(yè)要將黨建工作制度體系構(gòu)建起來(lái)，依據(jù)現(xiàn)代管理理念對(duì)政工崗位的責(zé)任制度、績(jī)效考核制度、監(jiān)督檢查制度等進(jìn)行制定，嚴(yán)格落實(shí)于工作實(shí)踐中，這樣黨務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)將會(huì)得到增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)氛圍也可得到形成。最后，企業(yè)要對(duì)黨務(wù)人員的權(quán)益進(jìn)行切實(shí)保護(hù)，深入落實(shí)各項(xiàng)待遇政策，有效激勵(lì)黨務(wù)人員，促使黨務(wù)人員的工作動(dòng)力得到激發(fā)。

2.2 堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐

在社會(huì)飛速發(fā)展過(guò)程中，顯著加劇了傳統(tǒng)觀念與現(xiàn)代思想的沖突，人們思維觀念的多元化特征日趨明顯，思想活躍度得到大幅度的提升。在這種形勢(shì)下，要切實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工程建設(shè)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以便促使企業(yè)黨務(wù)人員的素質(zhì)能力得到提高。其中，后天的學(xué)習(xí)、實(shí)踐是養(yǎng)成、提高素質(zhì)能力的關(guān)鍵路徑，作為思想工作者，只有不斷地學(xué)習(xí)方可以在工作中獲得建樹。知識(shí)承載著人類智慧，總結(jié)著人們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)員工具有差異化的文化程度、認(rèn)知水平等，企業(yè)職工干部只有對(duì)自己的知識(shí)水平、能力進(jìn)行持續(xù)提升，方可以給予員工有效的引導(dǎo)和幫助，促使員工日益增長(zhǎng)的精神需求得到滿足。在具體實(shí)踐中，要將馬列主義、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等先進(jìn)理論作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵與主旨。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)，企業(yè)黨務(wù)人員的馬克思主義政治立場(chǎng)、政治方向可以得到堅(jiān)定，逐步將正確的價(jià)值觀念確立起來(lái)，且對(duì)觀察事物、解決問(wèn)題的科學(xué)方法進(jìn)行牢固掌握。由于企業(yè)黨務(wù)人員承擔(dān)著較為繁重的任務(wù)，存在著突出的工作與學(xué)習(xí)矛盾，黨務(wù)人員需增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)，科學(xué)規(guī)劃安排工作與學(xué)習(xí)的時(shí)間，以如饑似渴的態(tài)度投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。要逐漸將良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣構(gòu)建起來(lái)，在掌握先進(jìn)理論的基礎(chǔ)上，對(duì)法律、歷史、互聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代科學(xué)等其他領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，促使自身的知識(shí)面得到拓展，能力素養(yǎng)得到提高。要堅(jiān)持全面系統(tǒng)的原則，把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，不斷拓展學(xué)習(xí)深度，避免出現(xiàn)湊合應(yīng)付等不良問(wèn)題。

2.3 加強(qiáng)系統(tǒng)培訓(xùn)

第一，要將集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等一系列常見(jiàn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)組織起來(lái)，引導(dǎo)黨務(wù)人員對(duì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行高效利用，在審視自我不足的基礎(chǔ)上，對(duì)別人的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行吸收和學(xué)習(xí)。黨務(wù)人員既要拓展學(xué)習(xí)的知識(shí)面，又要明確鉆研的重點(diǎn)，保證能夠吃透學(xué)習(xí)內(nèi)容，掌握實(shí)際問(wèn)題的解決技巧和方法。第二，要將短期輪訓(xùn)、送學(xué)深造等系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法利用起來(lái)，增強(qiáng)黨務(wù)人員學(xué)習(xí)的專業(yè)性與實(shí)踐性，幫助企業(yè)黨務(wù)人員深入掌握新的理論成果、先進(jìn)思想等，能夠有一系列新的認(rèn)識(shí)形成。在具體實(shí)踐當(dāng)中，要將效果檢驗(yàn)的導(dǎo)向作用發(fā)揮出來(lái)，避免流于形式和表面。結(jié)合黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果，及時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案，不能夠單單追求課時(shí)數(shù)、作業(yè)量等形式化要求。通過(guò)長(zhǎng)期、持續(xù)的學(xué)習(xí)教育，企業(yè)黨務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)將會(huì)得到豐富，工作水平、思想素質(zhì)得到提升，進(jìn)而改善工作實(shí)踐效果。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)期的背景下，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，就必須組建一支高質(zhì)量的黨建工作人員隊(duì)伍。企業(yè)的發(fā)展是我國(guó)積極發(fā)展的支柱性力量，只有組建一支高質(zhì)量的黨建工作人員隊(duì)伍才能提高黨建工作在企業(yè)中的作用，促使企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王春云.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].智庫(kù)時(shí)代，2020，41（2）：65-66，76.

[2]劉利軍.新形勢(shì)下國(guó)企政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].中外企業(yè)家，2019（12）：159-160.