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    論人文關(guān)懷護(hù)理對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室危重癥病人的影響

    2022-03-30 00:37:33劉小英
    醫(yī)學(xué)前沿 2022年2期
    關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷護(hù)理重癥監(jiān)護(hù)室

    劉小英

    摘要:對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室危重癥病人的人文關(guān)懷護(hù)理而言,既要做到有“品行”,又要做到有“能力”。能力,是完成完善護(hù)理工作者和業(yè)務(wù)的基礎(chǔ),而“品行”就是德行,是人文關(guān)懷護(hù)理的標(biāo)準(zhǔn)。它反映出來的,是一種職業(yè)素養(yǎng)與人文關(guān)懷護(hù)理。它要求了重癥監(jiān)護(hù)室人文關(guān)懷護(hù)理既要對(duì)職業(yè)有敬畏、對(duì)工作質(zhì)量夠精準(zhǔn),又要富有追求突破、追求革新的創(chuàng)新活力。

    關(guān)鍵詞:重癥監(jiān)護(hù)室,危重癥病人,人文關(guān)懷護(hù)理

    重癥監(jiān)護(hù)室是一個(gè)特別的科室,同時(shí)它也是急救醫(yī)學(xué)中較為完善的科室。因此,在這個(gè)“特殊”的科室中,自然避免不了會(huì)有諸多的危重癥病人。而對(duì)待危重癥病人,除了特殊的醫(yī)療服務(wù),更需要更加貼切、優(yōu)質(zhì)的人文關(guān)懷護(hù)理服務(wù),才能夠更好地滿足危重癥病人的護(hù)理要求,從而給予在重癥監(jiān)護(hù)室中危重癥病人的全面化、精細(xì)化護(hù)理。

    一、人文關(guān)懷護(hù)理重要性探究

    人文關(guān)懷護(hù)理是護(hù)理工作者在職業(yè)活動(dòng)中所遵循的原則和規(guī)范,同時(shí),它也映射著職業(yè)人的素養(yǎng)、作風(fēng)和行為標(biāo)準(zhǔn)。它的主要內(nèi)涵主要包括了“道德認(rèn)識(shí)”、“職業(yè)情操”、“道德意志”、“人文信念”、“品行習(xí)慣”等內(nèi)容。對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室中危重癥病人的人文關(guān)懷護(hù)理而言,“做好”工作,要真正的樹立好正確的人文關(guān)懷護(hù)理素質(zhì),在日常護(hù)理工作中按照規(guī)章制度去辦事,夯實(shí)堅(jiān)定的理想信念,務(wù)實(shí)的人文關(guān)懷護(hù)理,才能夠更好的服務(wù)大局。同時(shí),人文關(guān)懷護(hù)理,不單單是對(duì)于個(gè)人而言,更多的是團(tuán)隊(duì)發(fā)展,對(duì)于重癥監(jiān)護(hù)室的整體發(fā)展來講,整個(gè)隊(duì)伍人人都擁有人文關(guān)懷護(hù)理,才能更進(jìn)一步的創(chuàng)造價(jià)值。如何加深加強(qiáng)重癥監(jiān)護(hù)室人文關(guān)懷護(hù)理的水準(zhǔn)和水平,當(dāng)前已成為了一道必須鉆研、必須參透的課題。

    二、對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室危重癥病人常見的的人文關(guān)懷護(hù)理方法

    常見的對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室中危重癥病人的人文關(guān)懷護(hù)理方法,有以下幾種:

    1、構(gòu)筑起良好的醫(yī)患關(guān)系。對(duì)于重癥監(jiān)護(hù)室中的危重癥病人而言,其本來就已經(jīng)承載了疾病所帶來的痛苦與困擾,同時(shí)疾病對(duì)于病人的精神及心理也帶來了極大的折磨。因此,這時(shí)候的人文關(guān)懷護(hù)理就顯得格外重要,其能夠進(jìn)一步的給予危重癥病人以心理上的安危、精神上的安撫,還能夠通過了解患者的實(shí)際需求,滿足合理的要求,從而更好地為患者提供服務(wù)。此外,常見的人文關(guān)懷服務(wù)包含了與患者介紹相關(guān)的治療、護(hù)理知識(shí)、為患者播放音樂等內(nèi)容。

    2、構(gòu)筑溫馨舒適的環(huán)境。在人文關(guān)懷護(hù)理的過程中,包含了對(duì)于患者在重癥監(jiān)護(hù)室居住環(huán)境的打造。一般而言,護(hù)理工作者要能夠保證室內(nèi)的溫度和濕度處于最佳的水準(zhǔn),同時(shí)還要做到適時(shí)的開窗通風(fēng)、室內(nèi)光線的充足以及患者床頭小燈的開啟。此外,重癥監(jiān)護(hù)室應(yīng)該確保無噪音、雜音,并且護(hù)理工作者也要注意調(diào)整播報(bào)的音量。

    3、構(gòu)筑彈性探視的規(guī)范。在重癥監(jiān)護(hù)室中,患者極易出現(xiàn)情緒的不穩(wěn)定,比如失落、痛苦、不配合治療等。這時(shí)候,就需要發(fā)揮出彈性探視的作用,讓患者家屬參與其中,讓患者適時(shí)的體會(huì)和貼近親情,從而更好地配合治療。

    4、構(gòu)筑輔助護(hù)理的服務(wù)。對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室中的危重癥病人,由于自身的運(yùn)動(dòng)功能受到限制,這時(shí)候就需要護(hù)理工作者對(duì)患者進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌茨?、四肢活?dòng)等輔助性的服務(wù)。此外,護(hù)理工作者還要對(duì)重癥監(jiān)護(hù)室的患者進(jìn)行及時(shí)的護(hù)理文書登記、指標(biāo)的觀察以及對(duì)患者的病情特征進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

    三、重癥監(jiān)護(hù)室人文關(guān)懷護(hù)理培養(yǎng)策略

    1、提高“道德力”。對(duì)于重癥監(jiān)護(hù)室人文關(guān)懷護(hù)理培養(yǎng),要切實(shí)根據(jù)新時(shí)代要求和相關(guān)政策要求不斷改變,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。如,在政治生態(tài)方面,重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)理工作者要站在大局觀上認(rèn)清自己的價(jià)值,集中精力潛心學(xué)習(xí)黨章,不斷提高個(gè)人政治水平。在工作中,多學(xué)善思,將創(chuàng)造力、發(fā)展、科學(xué)精神及人文精神納入到實(shí)際的管理之中,積極改變工作思路,幫助患者解決難題,將貫徹落實(shí)好人文關(guān)懷目標(biāo)作為工作準(zhǔn)則。

    2、夯實(shí)“意志力”。對(duì)人文關(guān)懷護(hù)理的內(nèi)涵來講,“意志力”就是道德意志和道德情操的體現(xiàn)?!疤岣摺币庵玖t是要求著重癥監(jiān)護(hù)室人文關(guān)懷護(hù)理要立足實(shí)際建設(shè)需求,立足現(xiàn)有的管理基礎(chǔ),督促自身在工作中以比促學(xué)。如,在日常中堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度的建立,以周會(huì)、月總結(jié)為主,分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)先進(jìn)思想,不斷的充實(shí)整體的頭腦來達(dá)到工作中時(shí)時(shí)變化的標(biāo)準(zhǔn)和要求。在政策上,可以通過日常工作的檢查考評(píng)與機(jī)制激勵(lì)并行,同時(shí)把人文關(guān)懷護(hù)理質(zhì)量的考核與分配和年度評(píng)比相結(jié)合,為護(hù)理工作者的人文關(guān)懷護(hù)理設(shè)定確切的標(biāo)準(zhǔn)。

    3、強(qiáng)化“信念力”。信念力,是道德情操的高級(jí)體現(xiàn)。無論在什么時(shí)候工作,都要有先鋒模范意識(shí),都不斷學(xué)習(xí),守規(guī)守距,保證“信念力”的先進(jìn)性,這就是“強(qiáng)化”信念力的重要性。那么在具體的道德情操培育過程中,要能夠注重抓好護(hù)理工作者的護(hù)理技能提升、護(hù)理手段提升、人文關(guān)懷手段提升等內(nèi)容,要求護(hù)理工作者在工作態(tài)度上要能盡心竭力,及時(shí)作出計(jì)劃和方針;要求護(hù)理工作者必須嚴(yán)格按規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行工作中的每一步,日日清理,要以嚴(yán)字當(dāng)關(guān),除去心存僥幸、疏忽大意;要求護(hù)理工作者明確分工,責(zé)任落實(shí)??傊匕Y監(jiān)護(hù)室人文關(guān)懷護(hù)理中的各項(xiàng)事務(wù),都要細(xì)化到每一個(gè)人、每一天,從而更好地為重癥監(jiān)護(hù)室危重癥病人的康復(fù)治療提供優(yōu)質(zhì)的輔助。

    四、總結(jié)

    所謂“人文關(guān)懷護(hù)理”,就是要能夠做到超前思考、主動(dòng)作為,研究大事、想關(guān)鍵事,長遠(yuǎn)謀劃,鍛煉出骨干實(shí)干的精神和品質(zhì)。同時(shí),敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ),不論任何職務(wù),都要在敬業(yè)上彰顯奉獻(xiàn)精神,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不斷提升工作能力,努力創(chuàng)造業(yè)績,去實(shí)踐和升華奉獻(xiàn)精神,在奉獻(xiàn)中享受成功的快樂。這也是人文關(guān)懷護(hù)理所帶來的又一大“益處”。當(dāng)然,總結(jié)而言,抓好人文關(guān)懷護(hù)理,就要做到上下進(jìn)一步解放思想,明確責(zé)任,協(xié)調(diào)主體,落實(shí)舉措,為人文關(guān)懷護(hù)理培養(yǎng)目標(biāo)和落實(shí)各項(xiàng)舉措更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

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