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    關(guān)于油田三基建設(shè)綜治管理存在的問題和對策思考

    2022-03-27 23:16:21李緒濤
    科學(xué)與生活 2022年2期
    關(guān)鍵詞:三基建設(shè)有機(jī)融合企業(yè)黨建

    李緒濤

    摘 要:"三基建設(shè)"指全面加強(qiáng)基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)。加強(qiáng)"三基建設(shè)",對于各基層黨組織更好地?fù)?dān)負(fù)起管黨治黨責(zé)任,更好地嚴(yán)格組織生活,更好地抓實(shí)基層黨建,更好地提高工作質(zhì)效,夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政根基,有效解決油田黨建存在的"弱化、淡化、虛化、邊緣化"問題,所以加強(qiáng)油田三基建設(shè)無論對于提高管理水平還是保證黨組織的純潔性都具有重要的作用。本文首先闡述了三基建設(shè)的內(nèi)涵,之后提出了油田黨建工作發(fā)展階段的問題,最后給出了解決問題的措施,從而為強(qiáng)化三基建設(shè)提供更多的支持。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建 ;基層黨建; 三基建設(shè); 有機(jī)融合

    黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央樹立了大抓基層的鮮明工作導(dǎo)向,提出把基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度作為全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實(shí)落地的重要關(guān)鍵點(diǎn)。基層黨組織是油田企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的基礎(chǔ),所以重視基層黨建就是重視油田企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)基層黨組織在三基建設(shè)中的地位。

    一、三基建設(shè)的主要內(nèi)涵

    三基建設(shè)從其內(nèi)涵上講,是指:建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力。在三基建設(shè)的三個(gè)方面中,基層黨組織是根本,基礎(chǔ)工作是確保油田企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要組成部分,基本能力是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。

    1.1加強(qiáng)基層組織

    基層組織建設(shè)的重要體現(xiàn)在于優(yōu)化組織力,不斷強(qiáng)調(diào)黨組織的政治性,從而確保黨建工作充盈在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的方方面面?;鶎狱h支部確保企業(yè)黨政工作的基礎(chǔ),也是將思想傳遞到人民群眾的可靠渠道。為了強(qiáng)化基層黨組織 ,應(yīng)當(dāng)從以下幾點(diǎn)做起:第一點(diǎn),確保所有基層黨員干部的思想是純潔的;第二點(diǎn),充分發(fā)揮黨員的能力,為企業(yè)發(fā)展提供更多的實(shí)際上的幫助;第三點(diǎn),保證自身積極、健康的精神狀態(tài),當(dāng)黨組織的命令發(fā)布后,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按要求執(zhí)行任務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,確保任務(wù)和命令落到到位。

    1.2夯實(shí)基礎(chǔ)工作

    基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)在于日常工作的方方面面,也在于最基本的管理工作。只有夯實(shí)基礎(chǔ)工作,不斷優(yōu)化基層黨員的工作態(tài)度才能提高任務(wù)落實(shí)的效率。從而在改善基層管理的同時(shí)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展建設(shè)提供保障。

    1.3提升基本能力

    油田企業(yè)員工想要在日常工作中發(fā)揮作用,體現(xiàn)自身的價(jià)值就需要有一定的基本能力,基本能力和專業(yè)技能以及崗位要求直接掛鉤,所以能夠做好崗位工作內(nèi)容也就表示具有一定的基本能力。所以要通過多層次、多渠道、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)喚醒和激發(fā)各級干部和職工的責(zé)任意識和求知欲,從而達(dá)到改變自身的工作效率,提高工作質(zhì)量,最終實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

    二、油田黨建現(xiàn)階段中存在的諸多問題

    2.1黨組織地位不夠顯著

    油田企業(yè)雖然一般為國有企業(yè),在黨組織建設(shè)上較為完善,但是在自我定位和管理上存在認(rèn)識不足以及黨組織地位沒有凸顯的情況。企業(yè)未能對法人治理結(jié)構(gòu)和黨組織建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合,多數(shù)情況下,油田企業(yè)的這兩個(gè)部門職責(zé)是分開獨(dú)立的,在這一前提下,油田企業(yè)的日常經(jīng)營管理和黨組織的聯(lián)系不夠緊密。

    2.2缺乏完善的黨建制度

    油田黨組織在制度和管理等方面沒有從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),單純的從黨中央發(fā)布的文件和內(nèi)容中摘出相關(guān)的制度,而沒有和油田企業(yè)相互結(jié)合。另外,部分油田企業(yè)雖然有較為完善且符合實(shí)際的制度和管理方法,但是存在油田的黨務(wù)公開以及集體決策制度制定好了以后,會被有意無意地置于“擺設(shè)”的位置,這些制度落實(shí)的難度較大。

    2.3基層黨組織建設(shè)力度不大

    油田企業(yè)員工的福利待遇好,晉升空間相對狹小,在這一前提下,部分油田企業(yè)基層黨員對于提升自我,優(yōu)化服務(wù)和創(chuàng)新不夠重視。與此同時(shí),存在部分黨員干部對于黨中央下達(dá)的文件有不理解之處,他們對黨的要求理解不夠深入也導(dǎo)致他們沒有意識到自身的責(zé)任和使命。

    三、關(guān)于油田三基建設(shè)綜治管理的對策

    3.1堅(jiān)持黨建引領(lǐng),狠抓基層組織,在“強(qiáng)”字上下功夫

    一是健全基層組織機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)“一區(qū)隊(duì)一支部”,顧名思義為要求黨建工作落實(shí)到油田企業(yè)的每個(gè)員工身上,上到管理決策層,下到基層員工。

    二是重點(diǎn)圍繞基層一線,實(shí)現(xiàn)“政工組進(jìn)班組”,在機(jī)關(guān)部室及一線區(qū)隊(duì)設(shè)置黨小組和政工組,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋,實(shí)行“黨小組+政工組+班組”職能互補(bǔ),融合共建,確實(shí)達(dá)到黨建工作能夠落實(shí)到基層的每個(gè)員工身上。

    三是開展支部創(chuàng)建活動,打造“一支部一特色”,明確黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),打造“一支部一特色”,在打造各種活動的同時(shí),注意觀察先進(jìn)分子,特別是在技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新,效率提升以及安全管理上發(fā)揮出功效的基層黨員干部,以他們?yōu)榘駱雍蜆?biāo)桿來號召更多的黨員干部積極學(xué)習(xí)。

    四是建立更加完善的黨建績效考核制度,采用定期評比或表彰的方式來對不同部門的黨建工作進(jìn)行考核和通報(bào),表現(xiàn)優(yōu)秀的部門可從物質(zhì)和精神獎勵(lì)兩方面進(jìn)行表彰,從而促使更多的員工參與到黨建工作中來。

    3.2堅(jiān)持問題導(dǎo)向,狠抓基礎(chǔ)工作,

    將三基建設(shè)業(yè)務(wù)清單發(fā)配給不同的部門對于提升油田企業(yè)員工的基礎(chǔ)工作能力具有重要的意義。具體過程是,將不同部門的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)管理制度以及組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行明確的劃分并列出詳細(xì)的名單;之后,完善不同員工的三基建設(shè)工作卡,卡片的內(nèi)容包括部門的總體工作內(nèi)容以及不同崗位的工作內(nèi)容。而根據(jù)員工個(gè)人建立的三基建設(shè)工作卡則是除了以上內(nèi)容外包括該員工的崗位責(zé)任要求、業(yè)務(wù)內(nèi)容以及未來發(fā)展方向等,每個(gè)員工均有符合自身實(shí)際的工作卡。另外,為了更好的實(shí)現(xiàn)精益化管理,采用任務(wù)細(xì)分后,落實(shí)到不同班組的方式來逐級落實(shí)到不同層級的部門乃至個(gè)人上,從而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,最終為提高管理效率,提高工作效率奠定良好的基礎(chǔ)。

    3.3堅(jiān)持人才強(qiáng)企,狠抓基本能力

    首先,從完善內(nèi)部選拔機(jī)制做起。只有讓企業(yè)內(nèi)部員工看到升職加薪的希望才能提高基層員工的工作、創(chuàng)新動力。完善選拔機(jī)制,鼓勵(lì)基層員工認(rèn)真、努力工作,根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)來提拔員工。

    其次,強(qiáng)調(diào)人才多元化。相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)有發(fā)現(xiàn)員工特殊才能的能力,從而將更多的特殊人才和專業(yè)技能人才發(fā)掘出來,給他們發(fā)揮自身優(yōu)勢的平臺,同時(shí)也改善了人力資源配置,為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提供了支持。

    再次,組建發(fā)展均衡,綜合素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)在這些精英的帶領(lǐng)下進(jìn)行技術(shù)改良和創(chuàng)新。同時(shí)這一團(tuán)隊(duì)可定期組建專業(yè)技能講堂,為更多想要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,提高能力的基層員工提供提升自我的渠道。

    最后,采用分級、分類培訓(xùn)的方式補(bǔ)足干部、管理人員的短板。可用利用各大專業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)站和平臺來提高管理人員的專業(yè)能力。采用強(qiáng)國學(xué)習(xí)軟件提升黨員干部的思想和政治素養(yǎng)。最終為提高油田公司三基建設(shè)的水平提供更多的支持,也為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理水平,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值奠定良好的基礎(chǔ)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,石油化工企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈企業(yè),也是鞏固我黨地位的關(guān)鍵。為此應(yīng)當(dāng)繼續(xù)在油田企業(yè)等國有企業(yè)中推進(jìn)三基建設(shè)。三基工作涵蓋了企業(yè)日常經(jīng)營管理的方方面面,尤其是在企業(yè)文化建設(shè)以及經(jīng)營管理上發(fā)揮了重要的作用。并且,油田企業(yè)想要確?;鶎狱h組織在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用,就需要持續(xù)推進(jìn)黨建工作,強(qiáng)調(diào)三基建設(shè)要落實(shí)到位,并以經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)發(fā)展為檢驗(yàn)方法,為我國社會發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

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    [5]王俊鍇,李成家,鄭永恒,陳路.基于大數(shù)據(jù)平臺的電網(wǎng)清潔能源三基建設(shè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J].自動化與儀器儀表,2019(05):44-47.DOI:10.14016/j.cnki.1001-9227.2019.05.044.

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