• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)現(xiàn)狀與對(duì)策研究

    2022-03-11 00:25:34唐康順
    科教導(dǎo)刊 2022年2期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)方式創(chuàng)新體系

    唐康順

    摘要在全面加強(qiáng)新時(shí)代少先隊(duì)工作的背景下,少先隊(duì)工作在向著高質(zhì)量發(fā)展,而少先隊(duì)輔導(dǎo)員的政治素養(yǎng)和綜合能力的培養(yǎng)極其重要。為此,結(jié)合少先隊(duì)最新的政策和理論成果,筆者在培訓(xùn)實(shí)踐中不斷探索,從培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、少先隊(duì)工作面臨困難等方面進(jìn)行調(diào)研,提出完善少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系對(duì)策與建議,為全市做好少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作提供借鑒。

    關(guān)鍵詞 少先隊(duì)輔導(dǎo)員;培訓(xùn)方式;創(chuàng)新體系

    中圖分類號(hào):D432.51文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:ADOI:10.16400/j.cnki.kjdk.2022.02.025

    1問題提出

    2020年2月,團(tuán)中央聯(lián)合相關(guān)部門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),文件強(qiáng)調(diào)“切實(shí)增強(qiáng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的政治素質(zhì)和履職能力,充分發(fā)揮少先隊(duì)組織政治啟蒙和價(jià)值觀塑造的育人作用,為增強(qiáng)少先隊(duì)員光榮感提供有力保障?!倍傧汝?duì)輔導(dǎo)員目前普遍存在著政治素養(yǎng)有待提高,特別是輔導(dǎo)員政治面貌不符合文件規(guī)定的情況,崗位職責(zé)不清晰,沒有很好的聚焦主責(zé)主業(yè),發(fā)展路徑受阻等問題,面對(duì)這些全國(guó)普遍存在的問題,筆者旨在通過(guò)廣州的案例結(jié)合培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),提出培養(yǎng)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的參考路徑,供各地市參考。

    2廣州市少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)現(xiàn)狀

    本次調(diào)研采用抽樣方法發(fā)放問卷開展調(diào)研,用問卷星的電子形式發(fā)放給參與少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的學(xué)員。共發(fā)放電子問卷400份,回收電子問卷364份,回收有效率為91%。調(diào)研的對(duì)象為小學(xué)、初中少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。

    本次調(diào)研中,受訪少先隊(duì)輔導(dǎo)員,男性占比16.48%,女性占比83.52%;在政治面貌方面,受訪者政治面貌中共黨員占比41.48%,共青團(tuán)員占比25%,以及33.52%的群眾;在工作所在區(qū)域。受訪者廣州市占50.55%,畢節(jié)市占10.44%,黔南州占11.26%,梅州市占10.16%,清遠(yuǎn)市占7.69%,疏附縣占9.89%;在工作學(xué)校所屬性質(zhì)方面,受訪者工作學(xué)校所屬性質(zhì)為小學(xué)占74.18%,中學(xué)占18.41%,九年一貫制學(xué)校占6.59%,其他占0.82%;本次調(diào)研輔導(dǎo)員職務(wù)大隊(duì)輔導(dǎo)員占89.56%,中隊(duì)輔導(dǎo)員占3.02%,其他占7.42%;在從事大隊(duì)輔導(dǎo)員工作的年限方面,受訪者從事少先隊(duì)工作年限主要是3年以下(不含3年),占比61.66%,3-5年(不含5年)占比20.25%,5-10年(不含10年)占比13.19%,10年以上占比4.91%;輔導(dǎo)員擔(dān)任教學(xué)科目情況,從事語(yǔ)文教學(xué)教學(xué)工作占25.82%,音樂占17.86%,其他占12.64%,數(shù)學(xué)占11.54%,英語(yǔ)占9.62%,體育占8.24%,美術(shù)占6.87%,思想品德占4.4%,信息技術(shù)占1.65%,科學(xué)占1.37%;從事教學(xué)工作的周授課時(shí)數(shù),輔導(dǎo)員周授課時(shí)數(shù)9-15節(jié)占57.55%,6-8節(jié)占26.42%,16節(jié)以上占14.78%,1-5節(jié)占1.26%。由以上樣本情況來(lái)看,本次調(diào)查的少先隊(duì)輔導(dǎo)員分布比較廣泛合理,具有科學(xué)性和代表性。

    2.1少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)形式方面

    2.1.1輔導(dǎo)員參訓(xùn)情況

    本次問卷顯示,大部分少先隊(duì)輔導(dǎo)員都曾參加過(guò)其他形式少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)。參加過(guò)區(qū)(縣)級(jí)培訓(xùn)的最多,占比66.21%,參加過(guò)市級(jí)培訓(xùn)和校級(jí)培訓(xùn)分別為48.63%、35.99%,參加過(guò)省級(jí)培訓(xùn)占20.33%,國(guó)家級(jí)培訓(xùn)占4.95%,沒有參加過(guò)培訓(xùn)占15.38%。少先隊(duì)輔導(dǎo)員在上崗前普遍參加過(guò)某個(gè)層面的少先隊(duì)相關(guān)培訓(xùn),但沒有參加過(guò)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員也應(yīng)急需培訓(xùn)。

    2.1.2少先隊(duì)輔導(dǎo)員對(duì)教學(xué)培訓(xùn)形式的需求

    輔導(dǎo)員希望與教學(xué)老師有更多的互動(dòng),在問卷中選擇體驗(yàn)式培訓(xùn)、研討互動(dòng)占比分別為89.84%、67.58%,觀摩名師課堂教學(xué)占85.99%,專家講座報(bào)告占比65.38%。在以后設(shè)計(jì)課程中,結(jié)合一些學(xué)習(xí)任務(wù),適當(dāng)加入體驗(yàn)式的教學(xué)。

    2.1.3少先隊(duì)輔導(dǎo)員認(rèn)為最適合的培訓(xùn)方式

    今年以來(lái),受疫情影響,很多培訓(xùn)都是采用線上培訓(xùn)的方式,但是在調(diào)研輔導(dǎo)員的時(shí)候,他們更多還是傾向于面授的形式進(jìn)行培訓(xùn),選擇面授占46.7%,線上培訓(xùn)+線下研討占45.05%,線上培訓(xùn)僅占7.42%。以上數(shù)據(jù)表明,輔導(dǎo)員還是認(rèn)為傳統(tǒng)的面授可以帶來(lái)更多的知識(shí)儲(chǔ)備,培訓(xùn)效果更加顯著,特別是少先隊(duì)輔導(dǎo)員有很多現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與實(shí)操課程的情況下,面授還是主要的培訓(xùn)形式,線上培訓(xùn)只能作為一種輔助。

    2.2少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)課程方面

    2.2.1少先隊(duì)輔導(dǎo)員知識(shí)提升需求

    在《意見》中要求,“加強(qiáng)輔導(dǎo)員政治培訓(xùn),在各級(jí)團(tuán)委、少工委、教育部門舉辦的輔導(dǎo)員培訓(xùn)中,政治培訓(xùn)課時(shí)不得低于總課時(shí)的80%。”在這政策的要求下,輔導(dǎo)員對(duì)于思想政治引領(lǐng)課程的需求就至關(guān)重要。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),選擇關(guān)于少先隊(duì)的知識(shí)占比85.71%,關(guān)于思想引領(lǐng)的方法84.07%。關(guān)于思想引領(lǐng)的課程需求與少先隊(duì)知識(shí)處在同等地位,也是輔導(dǎo)員所希望加強(qiáng)培訓(xùn)的,也表明在新時(shí)代下,輔導(dǎo)員在自身政治素養(yǎng)上也不斷的增強(qiáng)。而關(guān)于少年兒童的知識(shí)占比68.13%,關(guān)于信息技術(shù)的知識(shí)占比51.1%。

    2.2.2少先隊(duì)輔導(dǎo)員能力提升需要

    本次調(diào)研輔導(dǎo)員基本還是注重能提高少先隊(duì)相關(guān)知識(shí)的能力,少先隊(duì)活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施與評(píng)價(jià)能力占比 90.93%,少先隊(duì)組織建設(shè)能力占比90.11%。政治思想引領(lǐng)作為輔導(dǎo)員的一項(xiàng)最重要的能力,思想引領(lǐng)能力占比74.18%,也有兩方面的考慮,一是輔導(dǎo)員的思想政治引領(lǐng)能力已經(jīng)達(dá)到一定的程度,現(xiàn)階段不是他們迫切希望提高的方面,二是輔導(dǎo)員沒有意識(shí)到思想引領(lǐng)的重要性。無(wú)論哪個(gè)方面,思想引領(lǐng)能力的提高也要占能力提升的重要部分。

    2.2.3少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作水平的主要途徑

    參加培訓(xùn)占93.96%,同行交流占88.74%,專家引領(lǐng)占82.97%,自我學(xué)習(xí)77.47%,跟崗學(xué)習(xí)65.66%,課題研究54.12%。以上數(shù)據(jù)表明,參加培訓(xùn)仍然是輔導(dǎo)員工作水平提高的最重要的途徑,同行交流也是占比較高,可以開展一些論壇、教研活動(dòng),讓專家同行一起交流經(jīng)驗(yàn),分享心得。

    2.3少先隊(duì)課題研究需求

    在少先隊(duì)工作的研究課題中,少先隊(duì)小骨干的培養(yǎng)占39.56%,學(xué)校少工委的建設(shè)占33.24%,在少先隊(duì)活動(dòng)中強(qiáng)化小主人意識(shí)占20.33%,今年可以重點(diǎn)研究這三個(gè)方面的內(nèi)容,或者在發(fā)布課題中,讓更多輔導(dǎo)員去做這些方面的研究,特別是可以作為重點(diǎn)課題去研究。中隊(duì)輔導(dǎo)員教研活動(dòng)的開展占19.23%,紅領(lǐng)巾小社團(tuán)占17.58%,中學(xué)團(tuán)隊(duì)銜接工作占15.11%,隊(duì)前教育占14.84%,落實(shí)每周一課時(shí)少先隊(duì)活動(dòng)占13.19%,這幾個(gè)課題可以作為一般研究課題來(lái)做。而少先隊(duì)校外陣地建設(shè)占9.07%,學(xué)校少代會(huì)的籌備與召開占8.52%,初中學(xué)校少先隊(duì)“推優(yōu)入團(tuán)”工作占3.02%,可以考慮結(jié)合實(shí)際情況研究,畢竟暫時(shí)少先隊(duì)輔導(dǎo)員對(duì)于這三個(gè)課題研究需求不多。

    3少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)中存在的問題及原因分析

    3.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視

    在本次調(diào)研學(xué)員提出的問題中,很大部分提到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于少先隊(duì)工作的不重視,少先隊(duì)工作難以開展。其實(shí)在《意見》中要求,要建立學(xué)校少工委,由書記或者黨員校長(zhǎng)擔(dān)任少工委主任,這是在組織上對(duì)少先隊(duì)工作的制度保障和政治領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校大中隊(duì)輔導(dǎo)員少先隊(duì)工作量計(jì)入教師工作量,大隊(duì)輔導(dǎo)員從事少先隊(duì)工作的工作量按本校中層標(biāo)準(zhǔn)核算,享受中層待遇。大隊(duì)輔導(dǎo)員的任職年限可以按照班主任工作年限來(lái)計(jì)算,大隊(duì)輔導(dǎo)員很多時(shí)間都在少先隊(duì)工作上,可以折算為學(xué)科課時(shí)或思政課課時(shí)。以上幾點(diǎn)做到了可以說(shuō)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)基本重視本校少先隊(duì)工作,當(dāng)然還需要少先隊(duì)工作的經(jīng)費(fèi)保障特別是少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)保障。

    3.2少先隊(duì)輔導(dǎo)員身兼數(shù)職,從事少先隊(duì)工作時(shí)間較少

    在《意見》中有要求各個(gè)中小學(xué)教師培訓(xùn)要有少先隊(duì)的相關(guān)內(nèi)容,特別是中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)也要有8學(xué)時(shí)。大隊(duì)輔導(dǎo)員要做好培訓(xùn)工作,每3年全員輪訓(xùn)一次,累計(jì)不少于24學(xué)時(shí)。而中隊(duì)輔導(dǎo)員、校外輔導(dǎo)員則由學(xué)校少工委來(lái)進(jìn)行輪訓(xùn),每年不少于16學(xué)時(shí)。在本次調(diào)研學(xué)員提出的問題中,不少少先隊(duì)輔導(dǎo)員提出自身身兼數(shù)職,不能專心做好少先隊(duì)工作,更加難以抽出時(shí)間參與少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn),更別說(shuō)三年累計(jì)培訓(xùn)超過(guò)24學(xué)時(shí),這是擺在少先隊(duì)輔導(dǎo)員面前的突出問題。

    3.3少先隊(duì)輔導(dǎo)員缺少政治引領(lǐng)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),造成無(wú)法規(guī)范化開展工作

    3.3.1少先隊(duì)輔導(dǎo)員思想引領(lǐng)方面培訓(xùn)力度不夠

    在自由發(fā)表意見的題目中,不少輔導(dǎo)員提出少先隊(duì)光榮感不強(qiáng),少先隊(duì)思想引領(lǐng)缺乏,并結(jié)合上述相關(guān)數(shù)據(jù)表明,要有效引導(dǎo)少先隊(duì)輔導(dǎo)員的思想意識(shí)形態(tài),最切實(shí)有效的方式還是面對(duì)面地進(jìn)行少先隊(duì)的政治理論授課培訓(xùn),或者是現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)這兩種方式。由于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)受限、受訓(xùn)人員的覆蓋面和培訓(xùn)的頻次減少,特別是缺乏保障少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)的有力制度,導(dǎo)致學(xué)員接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多,少先隊(duì)輔導(dǎo)員思想引導(dǎo)方面內(nèi)容的培訓(xùn)力度不夠。

    3.3.2少先隊(duì)知識(shí)技能缺乏,難以規(guī)范引導(dǎo)少先隊(duì)員開展工作

    由于目前缺少針對(duì)少先隊(duì)輔導(dǎo)員開設(shè)的常態(tài)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)課程,同時(shí)少先隊(duì)輔導(dǎo)員身處兼職工作狀態(tài),業(yè)務(wù)繁忙,缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì)和時(shí)間,所以大部分少先隊(duì)輔導(dǎo)員無(wú)法直接、快捷地學(xué)習(xí)到少先隊(duì)專業(yè)知識(shí)和技能,也無(wú)法盡快學(xué)會(huì)相關(guān)的方法和路徑,因此未來(lái)加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)工作十分必要。

    4對(duì)策與建議

    4.1編寫相關(guān)教材,讓輔導(dǎo)員有章可循

    編制少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作制度匯編,結(jié)合本區(qū)域的優(yōu)秀少先隊(duì)工作的做法,形成區(qū)域內(nèi)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作手冊(cè),收集全省甚至全國(guó)的少先隊(duì)優(yōu)秀案例,匯編成少先隊(duì)活動(dòng)案例集,作為學(xué)校少年隊(duì)輔導(dǎo)員工作參考資料,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上不斷拓寬少先隊(duì)崗位業(yè)務(wù)能力提升途徑,掌握基層少先隊(duì)工作者一線的工作方式方法。

    4.2創(chuàng)新培訓(xùn)方式,善用融媒體等手段

    善用新媒體技術(shù)手段創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體??紤]參照“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP,在廣州市團(tuán)校微信公眾號(hào)開發(fā)“少先隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)”功能模塊,或者結(jié)合共青團(tuán)工作開發(fā)“團(tuán)隊(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)”功能版塊,借助廣州市團(tuán)校培訓(xùn)教學(xué)平臺(tái),上傳一些基礎(chǔ)的少先隊(duì)知識(shí)的多媒體網(wǎng)絡(luò)課程鏈接讓少先隊(duì)輔導(dǎo)員可以隨時(shí)隨地借助電腦、手機(jī)等載體實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作的相關(guān)知識(shí)和少年兒童培養(yǎng)的素材。

    4.3構(gòu)建分層分類、黨團(tuán)隊(duì)一體化的少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)體系

    深化少先隊(duì)輔導(dǎo)員干部培訓(xùn)課程體系建設(shè)。進(jìn)一步開發(fā)政治理論、思想引領(lǐng)、少先隊(duì)知識(shí)技能、少先隊(duì)活動(dòng)實(shí)踐等系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、層級(jí)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)課程,組織分層分類的培訓(xùn)體系,可以考慮任職前培訓(xùn)、新任培訓(xùn)、中級(jí)培訓(xùn)、高級(jí)培訓(xùn)等縱向分層體系,還可以加入橫向分層體系,如專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,還要將少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”培訓(xùn)體系和團(tuán)干部培養(yǎng)體系,加強(qiáng)黨團(tuán)隊(duì)一體化建設(shè),增加少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)預(yù)算及培訓(xùn)天數(shù),實(shí)行脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn),減少專題培訓(xùn)班每日課程量,科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)時(shí)間和日程安排,融入拓展訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),提升培訓(xùn)趣味性和有效性;為地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、交通不便的少先隊(duì)輔導(dǎo)員送課上門。強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員思想狀況評(píng)估,對(duì)參訓(xùn)學(xué)員開展常態(tài)化調(diào)研跟蹤和情況反饋,充分發(fā)揮培訓(xùn)對(duì)少先隊(duì)輔導(dǎo)員思想狀況常態(tài)化監(jiān)測(cè)及應(yīng)對(duì)的積極作用。

    4.4加強(qiáng)少先隊(duì)課題研究

    培訓(xùn)和研究是提高少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作的兩個(gè)層面,缺一不可,強(qiáng)化少先隊(duì)課題研究管理和服務(wù)的科學(xué)性和規(guī)范性,從而提升少先隊(duì)工作者的科研水平,用研究成果反哺到培訓(xùn)工作,更好為培訓(xùn)工作服務(wù)。每年應(yīng)該發(fā)布一些結(jié)合當(dāng)年政策的重要課題,讓全市少先隊(duì)輔導(dǎo)員申報(bào),并作經(jīng)費(fèi)支持,讓輔導(dǎo)員的研究成果真正用到培訓(xùn)工作,切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員的履職能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見.共青團(tuán)中央,教育部,人力資源和社會(huì)保障部,全國(guó)少工委. http://zgsxd.k618.cn/ zxtz/202003/t2020030217965727.html.

    [2]中共中央關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代少先隊(duì)工作的意見.http:// www.gov.cn/zhengce/2021-02/03/content5584656.

    [3]齊亞靜,張?jiān)?淺新時(shí)代少先隊(duì)輔導(dǎo)員政治素質(zhì)培訓(xùn)研究[J].少年兒童研究,2021(06).

    [4]范玉鵬.少先隊(duì)輔導(dǎo)員專業(yè)化的倫理困境與路向選擇[J].教學(xué)與管理,2018(05).

    [5]侯捷菲,夏鵬翔.試論少先隊(duì)輔導(dǎo)員的專業(yè)素養(yǎng)[J].教育觀察,2019(21).

    [6]何靚.群團(tuán)改革背景下少先隊(duì)組織建設(shè)問題及改革路徑研究[D].浙江師范大學(xué),2019.

    猜你喜歡
    培訓(xùn)方式創(chuàng)新體系
    液體散貨碼頭公司安全培訓(xùn)存在的問題及對(duì)策分析
    大學(xué)科技園的發(fā)展趨勢(shì)研究
    高校圖書館讀者培訓(xùn)探討
    “十三五”時(shí)期,煙草企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)探究
    結(jié)構(gòu)化研討教學(xué)實(shí)踐分析
    太原市公務(wù)員培訓(xùn)存在的問題及改善建議
    商(2016年25期)2016-07-29 10:51:52
    新疆兵團(tuán)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系構(gòu)建
    基于服務(wù)創(chuàng)新的民辦高校服務(wù)管理創(chuàng)新體系研究
    新時(shí)期基層供電所人員管理面臨的問題與解決措施
    開展信息技術(shù)技能培訓(xùn) 切實(shí)提高信息技術(shù)水平
    欧美大码av| 色老头精品视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区三区视频了| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 一个人看视频在线观看www免费 | 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲在线观看片| 麻豆成人av在线观看| eeuss影院久久| 免费大片18禁| 99久久综合精品五月天人人| 精品福利观看| 日本 av在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| netflix在线观看网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久亚洲真实| www.熟女人妻精品国产| 全区人妻精品视频| 亚洲av成人av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清视频在线播放一区| 午夜免费成人在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 成人av在线播放网站| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 性欧美人与动物交配| 欧美国产日韩亚洲一区| 高潮久久久久久久久久久不卡| av专区在线播放| 免费看光身美女| 欧美区成人在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜久久久久精精品| av天堂中文字幕网| www.999成人在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产91精品成人一区二区三区| 中国美女看黄片| 日本三级黄在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久中文看片网| 桃红色精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两人在一起打扑克的视频| 韩国av一区二区三区四区| 精品人妻1区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美乱码精品一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 国产免费男女视频| 丰满的人妻完整版| 叶爱在线成人免费视频播放| 99在线视频只有这里精品首页| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 99热6这里只有精品| www.www免费av| 欧美乱妇无乱码| 毛片女人毛片| 在线观看日韩欧美| 国产成人av教育| 亚洲av不卡在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲最大成人中文| 12—13女人毛片做爰片一| 在线视频色国产色| 亚洲av美国av| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产亚洲欧美98| 中文在线观看免费www的网站| 免费看光身美女| 悠悠久久av| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品亚洲一级av第二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 草草在线视频免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜精品在线福利| 九色国产91popny在线| 国产免费男女视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久亚洲精品不卡| 舔av片在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 看免费av毛片| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一进一出好大好爽视频| 一本一本综合久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 真人一进一出gif抽搐免费| 看免费av毛片| 国产三级在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| 免费看日本二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品一及| 日本黄色片子视频| 亚洲av二区三区四区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 麻豆成人av在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 舔av片在线| 亚洲人成网站在线播| 午夜两性在线视频| 观看美女的网站| 日本三级黄在线观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 级片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久久精品吃奶| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜影院日韩av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 波多野结衣巨乳人妻| 丁香欧美五月| 欧美色视频一区免费| 久久精品国产综合久久久| www日本黄色视频网| 母亲3免费完整高清在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 一区二区三区免费毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久99热这里只有精品18| 久9热在线精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久久久九九精品影院| 黄色丝袜av网址大全| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一区在线观看成人免费| 国产三级黄色录像| 日韩亚洲欧美综合| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 中文字幕av在线有码专区| 一个人看的www免费观看视频| 日本与韩国留学比较| 91在线精品国自产拍蜜月 | 美女大奶头视频| 性色av乱码一区二区三区2| 最新在线观看一区二区三区| 国产综合懂色| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区福利在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 精品日产1卡2卡| 岛国在线观看网站| 精品久久久久久,| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 变态另类丝袜制服| 日韩亚洲欧美综合| 可以在线观看毛片的网站| 国产极品精品免费视频能看的| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 桃色一区二区三区在线观看| 人人妻人人看人人澡| 久久精品91蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品国产美女av久久久久小说| 免费看十八禁软件| 99精品在免费线老司机午夜| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区二区激情短视频| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品一区av在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品合色在线| eeuss影院久久| 天天躁日日操中文字幕| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产一区在线观看成人免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 老司机在亚洲福利影院| 欧美午夜高清在线| 免费观看的影片在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 久久久国产精品麻豆| 精品无人区乱码1区二区| 免费观看精品视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲在线自拍视频| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产美女午夜福利| 国产99白浆流出| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜老司机福利剧场| 美女大奶头视频| 无遮挡黄片免费观看| 99热只有精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲,欧美精品.| 美女 人体艺术 gogo| 国产探花极品一区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人无遮挡网站| 国产激情欧美一区二区| av中文乱码字幕在线| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇高潮的动态图| 日韩免费av在线播放| 亚洲美女视频黄频| 性色avwww在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲美女视频黄频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜福利18| 久99久视频精品免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲熟妇熟女久久| 国产av一区在线观看免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线观看日韩欧美| 12—13女人毛片做爰片一| 成人无遮挡网站| www日本在线高清视频| 成年女人永久免费观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人av在线播放网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一夜夜www| 看黄色毛片网站| 一二三四社区在线视频社区8| av黄色大香蕉| 他把我摸到了高潮在线观看| 色av中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 日韩有码中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人无遮挡网站| 一本综合久久免费| 一a级毛片在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久九九热精品免费| 99久国产av精品| 一区二区三区国产精品乱码| 熟女电影av网| 国产真人三级小视频在线观看| www.www免费av| 18+在线观看网站| 精品国产三级普通话版| 青草久久国产| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 露出奶头的视频| 亚洲第一电影网av| 波野结衣二区三区在线 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美3d第一页| 搞女人的毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品999在线| 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片女人18水好多| 搡老岳熟女国产| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲无线观看免费| 国产免费av片在线观看野外av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩国内少妇激情av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 黄色日韩在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 窝窝影院91人妻| 十八禁网站免费在线| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久精品电影| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品久久久久久,| 国产97色在线日韩免费| 久久人人精品亚洲av| 久久久久性生活片| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久久久免 | 国产91精品成人一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 久久精品国产清高在天天线| 观看免费一级毛片| 免费高清视频大片| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费av毛片视频| 国产久久久一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人啪精品午夜网站| av欧美777| 亚洲欧美激情综合另类| 国产探花极品一区二区| 日本与韩国留学比较| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产高清视频在线播放一区| 嫩草影院精品99| 婷婷丁香在线五月| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产成人欧美在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 免费在线观看影片大全网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黄色女人牲交| 桃色一区二区三区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜视频国产福利| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲电影在线观看av| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 在线播放国产精品三级| 国产69精品久久久久777片| 日本成人三级电影网站| 观看美女的网站| 免费观看精品视频网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜激情福利司机影院| 在线观看66精品国产| 淫秽高清视频在线观看| 在线播放国产精品三级| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩免费av在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 丁香六月欧美| 久久久成人免费电影| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| netflix在线观看网站| 免费高清视频大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 高清毛片免费观看视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 首页视频小说图片口味搜索| 国产老妇女一区| 国产高清有码在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜视频国产福利| 床上黄色一级片| 日本一本二区三区精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产69精品久久久久777片| 成人国产一区最新在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲精品在线美女| 久久精品91无色码中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久久久久黄片| 欧美成人免费av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 18+在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩免费av在线播放| 亚洲五月天丁香| 一个人看视频在线观看www免费 | 高清在线国产一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产熟女xx| 成人午夜高清在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产色片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产日本99.免费观看| www日本黄色视频网| 日韩欧美国产在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 香蕉久久夜色| 成人无遮挡网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女人被狂操c到高潮| av欧美777| 亚洲在线自拍视频| 欧美性感艳星| av福利片在线观看| 在线观看日韩欧美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产久久久一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91在线观看av| 男女视频在线观看网站免费| av在线蜜桃| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜a级毛片| 国内精品久久久久精免费| 听说在线观看完整版免费高清| 国产免费男女视频| 亚洲五月婷婷丁香| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久99久视频精品免费| 午夜福利18| 成人18禁在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄片大片在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲不卡免费看| 少妇的逼好多水| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品国内亚洲2022精品成人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久香蕉精品热| 热99re8久久精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜十八禁免费视频| av天堂中文字幕网| 精品电影一区二区在线| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久中文| 90打野战视频偷拍视频| 9191精品国产免费久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国内精品久久久久精免费| 色吧在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产男靠女视频免费网站| 久久久国产成人免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 性色av乱码一区二区三区2| 搞女人的毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 天天一区二区日本电影三级| 午夜亚洲福利在线播放| 内射极品少妇av片p| 国产黄色小视频在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 免费大片18禁| 亚洲最大成人中文| 两个人视频免费观看高清| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品国产高清国产av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲五月天丁香| 全区人妻精品视频| 国产97色在线日韩免费| 岛国视频午夜一区免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成人影院久久av| 久久久久亚洲av毛片大全| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品久久久人人做人人爽| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产三级中文精品| 免费观看的影片在线观看| 九九在线视频观看精品| 禁无遮挡网站| 成人av一区二区三区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩免费av在线播放| 很黄的视频免费| 精品久久久久久,| 欧美极品一区二区三区四区| 久久这里只有精品中国| 级片在线观看| 十八禁网站免费在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人免费在线观看的高清视频| 香蕉久久夜色| 两个人视频免费观看高清| 黄色成人免费大全| 黄片大片在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区| 一级黄片播放器| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品日产1卡2卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲无线在线观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品影院6| 精品福利观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99热只有精品国产| 国内精品一区二区在线观看| 成人av在线播放网站| 99久久精品热视频| 国产亚洲精品一区二区www| 成年人黄色毛片网站| av国产免费在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美成人a在线观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 久久6这里有精品| 好男人电影高清在线观看| av黄色大香蕉| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 高清在线国产一区| 免费观看人在逋| 12—13女人毛片做爰片一| 日本在线视频免费播放| 免费大片18禁| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品久久久久久久久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜久久久久精精品| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩人妻高清精品专区| 内地一区二区视频在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线播放国产精品三级| 天美传媒精品一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久人妻av系列| 日日干狠狠操夜夜爽| 此物有八面人人有两片| 国产成人av激情在线播放| 久久亚洲真实| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 脱女人内裤的视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲自拍偷在线| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产成人系列免费观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲美女视频黄频| 特级一级黄色大片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99精品欧美一区二区三区四区| 婷婷精品国产亚洲av| www国产在线视频色|