• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新形勢(shì)下公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理思考

    2022-02-28 05:15:40劉垚漢中市中心醫(yī)院
    品牌研究 2022年35期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院資產(chǎn)部門

    文/劉垚(漢中市中心醫(yī)院)

    固定資產(chǎn)作為公立醫(yī)院開展醫(yī)療運(yùn)行活動(dòng)的主要保障物資,在公立醫(yī)院中占有重要地位,具有高價(jià)值、強(qiáng)專業(yè)的特點(diǎn)。固定資產(chǎn)對(duì)公立醫(yī)院成本管理、資源配置、財(cái)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制存在較大影響。公立醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,除了強(qiáng)化社會(huì)效益,還要加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理。新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)社會(huì),對(duì)公立醫(yī)院固定資產(chǎn)提出了新挑戰(zhàn),如何加強(qiáng)固定資產(chǎn)精細(xì)化管理,是現(xiàn)階段公立醫(yī)院需要探討的問(wèn)題之一。

    一、固定資產(chǎn)管理內(nèi)容及作用

    (一)固定資產(chǎn)管理

    公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理對(duì)應(yīng)相應(yīng)的管理部分,其職能大致分為五個(gè)部分。第一,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展,遵循上級(jí)和財(cái)政部門的指示,通過(guò)對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置審核制定詳細(xì)、行之有效的制度。第二,負(fù)責(zé)醫(yī)院資產(chǎn)購(gòu)置、清查、盤點(diǎn)等環(huán)節(jié)的記錄和跟蹤,維護(hù)日常管理,統(tǒng)計(jì)報(bào)告等整理工作。第三,對(duì)需要出借、出租、處置固定資產(chǎn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行及時(shí)申報(bào)登記。第四,對(duì)閑置資產(chǎn)的整合運(yùn)作,加強(qiáng)閑置資產(chǎn)的使用頻率,推進(jìn)資產(chǎn)利用率。第五,查清固定資產(chǎn)工作的疏漏,及時(shí)匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人,監(jiān)督固定資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)。

    (二)管理作用

    1.有助于強(qiáng)化醫(yī)院資產(chǎn)管理

    公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理工作具有很強(qiáng)的綜合性特點(diǎn),與公立醫(yī)院的其他管理工作密切相關(guān)。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大,固定資產(chǎn)的數(shù)量也隨之增長(zhǎng)。新形勢(shì)下,公立醫(yī)院改革的不斷深入,在強(qiáng)調(diào)建立現(xiàn)代醫(yī)院的管理體制需求下,公立醫(yī)院加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,注重固定資產(chǎn)合理分配與利用,建立健全監(jiān)督考核機(jī)制,強(qiáng)化醫(yī)院的資產(chǎn)管理,顯得尤為重要。公立醫(yī)院的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,包括固定資產(chǎn)的利用率。公立醫(yī)院的監(jiān)督管理中,資產(chǎn)管理人員配置,內(nèi)部控制制度,資產(chǎn)配置、使用和處置管理是否規(guī)范,都是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的重要內(nèi)容。

    2.有利于提升資產(chǎn)配置和使用效率

    腳踏實(shí)地地推進(jìn)醫(yī)院資產(chǎn)配置的管理工作,才能保障醫(yī)院進(jìn)行高質(zhì)量、高效率、高回報(bào)的醫(yī)療活動(dòng)。固定資產(chǎn)管理核心是從經(jīng)濟(jì)管理的角度出發(fā),重視經(jīng)濟(jì)效益一體化機(jī)制,在進(jìn)行固定資產(chǎn)進(jìn)出管理中,要協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的統(tǒng)一,做好監(jiān)督檢查工作,充分保障固定資產(chǎn)合理進(jìn)出,才能在資源利用上進(jìn)行合理配置,加大固定資產(chǎn)服務(wù)效率,提升公立醫(yī)院固定資產(chǎn)使用頻率。

    3.和預(yù)算管理相協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理

    公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理數(shù)據(jù)包括:固定資產(chǎn)的折舊率、資產(chǎn)使用年限、在用資產(chǎn)的價(jià)值、資產(chǎn)年增長(zhǎng)或減少率、資產(chǎn)報(bào)廢清單、資產(chǎn)購(gòu)置數(shù)據(jù)等。這些資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)都是進(jìn)行預(yù)算管理工作需要考慮到的實(shí)際因素。通過(guò)建立數(shù)據(jù)互通系統(tǒng),可以有效地將預(yù)算管理嵌入固定資產(chǎn)管理中,實(shí)現(xiàn)管理的有效銜接,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,進(jìn)一步提升醫(yī)院資源的合理配置,為醫(yī)院精細(xì)化管理奠定基礎(chǔ)。

    4.為醫(yī)院決策提供重要依據(jù)

    公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理與醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)、基建、財(cái)務(wù)、信息等諸多方面密切相關(guān),好的醫(yī)療服務(wù)離不開設(shè)備的支持?;谛箩t(yī)改下公立醫(yī)院逐漸入不敷出的現(xiàn)狀,做好固定資產(chǎn)管理、盤活固定資產(chǎn),能夠?yàn)獒t(yī)院高層提供更為詳細(xì)、準(zhǔn)確的固定資產(chǎn)信息,為其制定固定資產(chǎn)管理決策提供有力支撐,提高資金使用效率,避免資金浪費(fèi)。

    二、新形勢(shì)下公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

    (一)固定資產(chǎn)采購(gòu)規(guī)劃不夠合理

    1.購(gòu)置前期論證不到位

    首先,公立醫(yī)院在發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,忽略了固定資產(chǎn)的預(yù)算控制和超支問(wèn)題。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,我國(guó)公立醫(yī)院開始引入全面預(yù)算管理,但由于管理架構(gòu)不合理、人員管理能力不強(qiáng)等因素,導(dǎo)致預(yù)算管理過(guò)于簡(jiǎn)單化,無(wú)法充分發(fā)揮預(yù)算管理的實(shí)際功能。部分醫(yī)院未將預(yù)算和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展目標(biāo)相關(guān)聯(lián),只考慮資產(chǎn)的需求,不綜合考慮固定資產(chǎn)利用率、成本效益等因素,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行無(wú)預(yù)期的盲目投資,造成了資產(chǎn)的閑置或是重復(fù)采購(gòu)。其次,在進(jìn)行資產(chǎn)認(rèn)購(gòu)之前,未進(jìn)行充分的論證,導(dǎo)致可行性論證流于形式。理論上醫(yī)院在采購(gòu)大型設(shè)備時(shí),首先要由專家指導(dǎo)進(jìn)行可行性分析,然而事實(shí)上,多數(shù)醫(yī)院在購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí),對(duì)資金是否充足、技術(shù)人員是否到位、房屋是否符合設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、是否有相關(guān)政策文件的支持等方面的論證并不充分。建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)價(jià)值、能否為醫(yī)院創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、投資回報(bào)率等問(wèn)題未得到定量的分析,投資可行性研究缺乏參考價(jià)值,從而導(dǎo)致醫(yī)院管理者決策失誤。最后,固定資產(chǎn)的分配標(biāo)準(zhǔn)不一致。多數(shù)公立醫(yī)院缺乏清晰的配置標(biāo)準(zhǔn),特別是在通用設(shè)備、電器家具、房屋面積等方面,未充分考慮配置的合理性,存在配置過(guò)多的問(wèn)題。此外,專業(yè)醫(yī)療設(shè)備需要專業(yè)人員進(jìn)行采購(gòu),大多數(shù)醫(yī)療設(shè)備價(jià)值高,專業(yè)性強(qiáng),如果缺乏專業(yè)人士的幫助,無(wú)法判斷醫(yī)療器材是否符合醫(yī)院合理配置要求,一旦出現(xiàn)配置過(guò)高或過(guò)低問(wèn)題,都會(huì)導(dǎo)致固定資產(chǎn)浪費(fèi)、濫用醫(yī)院建設(shè)資金等現(xiàn)象。

    2.采購(gòu)合同不規(guī)范,驗(yàn)收工作不到位

    目前,公立醫(yī)院在進(jìn)行簽訂采購(gòu)合同流程時(shí),存在采購(gòu)驗(yàn)收缺少關(guān)鍵指標(biāo)問(wèn)題。公立醫(yī)院簽訂采購(gòu)合同往往通過(guò)采用出售方的合同模板,缺乏相關(guān)人員進(jìn)行合同的檢驗(yàn),采購(gòu)項(xiàng)目的規(guī)格數(shù)量、簽收時(shí)間等重要內(nèi)容模糊不清,缺失信息導(dǎo)致在驗(yàn)收時(shí)存在扯皮現(xiàn)象,無(wú)法有效管控,削弱管理控制力。此外,在驗(yàn)收環(huán)節(jié)時(shí),存在驗(yàn)收效率低、驗(yàn)收時(shí)間較長(zhǎng)的問(wèn)題。公立醫(yī)院與其他企業(yè)都存在忽略后勤管理部門的問(wèn)題,后勤部門人員缺失,導(dǎo)致驗(yàn)收環(huán)節(jié)需借助歸口部門協(xié)同處理,歸口管理部門對(duì)簽收環(huán)節(jié)缺少專業(yè)思考,往往草草結(jié)束簽收,直接投入使用,由于歸口管理部門缺乏相關(guān)技術(shù),所以只能對(duì)實(shí)物的多少等規(guī)格作出簡(jiǎn)單的判斷。驗(yàn)收部門頻繁轉(zhuǎn)換,導(dǎo)致入庫(kù)資產(chǎn)質(zhì)量參差不齊,無(wú)法取得真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

    3.重增量管理,輕存量管控

    資產(chǎn)管理科是固定資產(chǎn)的主管部門,在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,資產(chǎn)采購(gòu)與資產(chǎn)管理往往不是由同一個(gè)部門負(fù)責(zé)的。所以會(huì)存在采與管二者不能很好配合的問(wèn)題,采供部門只是重增量管理,對(duì)后期的存量無(wú)法實(shí)現(xiàn)真正的管控。采購(gòu)過(guò)程中只是注重預(yù)算的執(zhí)行率、流程的合規(guī)和縮短采購(gòu)周期、提高響應(yīng)速度,忽視資產(chǎn)績(jī)效管理。造成這一現(xiàn)象的原因,一是由于部門科室之間缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制,以及相關(guān)專業(yè)人員配置不足;另一方面,存在資產(chǎn)管理意識(shí)落后,觀念淡薄的問(wèn)題。固定資產(chǎn)管理和倉(cāng)庫(kù)管理一起肩負(fù)起資產(chǎn)儲(chǔ)存與執(zhí)行的重要職能,包括臺(tái)賬登記、資產(chǎn)驗(yàn)收、庫(kù)存管理等,其管理的精力主要集中在新購(gòu)置資產(chǎn)和折舊期間資產(chǎn)的管理上。復(fù)雜的工作職能導(dǎo)致相關(guān)人員對(duì)固定資產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)資產(chǎn)管理的理解不夠透徹,一人多崗,多個(gè)崗位不能兼得,造成資產(chǎn)的日常管理不規(guī)范,資產(chǎn)資料不能及時(shí)更新。

    (二)“家底”不清

    公立醫(yī)院擁有的大型資產(chǎn)一般指的是市場(chǎng)價(jià)值高于30萬(wàn)元以上的大型設(shè)備,此類設(shè)備多用于公共區(qū)域,但是,由于大型資產(chǎn)的特殊性,權(quán)責(zé)分配不明確,放置位置隱蔽,導(dǎo)致管理上存在疏漏,進(jìn)行資產(chǎn)清查時(shí)才發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)紕漏現(xiàn)象。此類型設(shè)備多為電梯、空調(diào)等基礎(chǔ)基建設(shè)備,在進(jìn)行資產(chǎn)劃分時(shí),此類大型資產(chǎn)應(yīng)登記為專用設(shè)備或通用設(shè)備資產(chǎn),但實(shí)際上公立醫(yī)院對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行資產(chǎn)劃分時(shí)往往將其歸類為房屋配套固定資產(chǎn),沒有明確設(shè)立臺(tái)賬等登記資料,折舊制度按照房屋50年折舊率計(jì)算,不但造成了固定資產(chǎn)損失,而且不利于反映資產(chǎn)的實(shí)際效益。資產(chǎn)清查模糊不清,導(dǎo)致后勤固定資產(chǎn)的申報(bào)、維修、核資工作難以清楚進(jìn)行,給資產(chǎn)管理工作帶來(lái)了不便。

    (三)分工過(guò)于細(xì)化,缺乏統(tǒng)一管理計(jì)劃

    固定資產(chǎn)的管理包括資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、維護(hù)保養(yǎng)和處置。根據(jù)公立醫(yī)院現(xiàn)有的管理經(jīng)驗(yàn),維保部門獨(dú)立于其他部門,采購(gòu)部門人員混雜,因此,在強(qiáng)調(diào)專業(yè)分工的情況下,很容易造成各部門之間的工作目標(biāo)不一致,從而與資產(chǎn)管理的總體績(jī)效目標(biāo)產(chǎn)生偏差。比如,維護(hù)工作的減少和資產(chǎn)的報(bào)廢率下降、采購(gòu)數(shù)量的減少與存貨的減少存在矛盾。相關(guān)人員只考慮到各自工作環(huán)節(jié)的利益最大化,不可避免地產(chǎn)生了目標(biāo)沖突,使得醫(yī)院資產(chǎn)生命周期管理變得更加困難??梢姡止っ鞔_導(dǎo)致權(quán)責(zé)發(fā)生矛盾沖突,是現(xiàn)階段公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作需要快速解決的問(wèn)題之一。

    (四)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)不能滿足需求

    目前,公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理系統(tǒng)雖然經(jīng)過(guò)了十幾年的發(fā)展和優(yōu)化,但由于信息技術(shù)的飛速發(fā)展,而醫(yī)院又不及時(shí)更換系統(tǒng),使得系統(tǒng)功能的缺陷越來(lái)越明顯,主要集中在上傳附件、協(xié)同操作、數(shù)據(jù)共享等功能上,這部分關(guān)鍵技術(shù)成為阻礙公立醫(yī)院完善固定資產(chǎn)管理的關(guān)鍵因素。目前,大量數(shù)據(jù)記錄、核算、對(duì)比、傳遞的工作仍需要依靠人力手工勞動(dòng)完成,造成信息上傳不及時(shí)、信息傳遞停滯等問(wèn)題,一段時(shí)間內(nèi)醫(yī)院存在固定資產(chǎn)賬實(shí)不符現(xiàn)象,容易誤導(dǎo)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策。

    三、新形勢(shì)下公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理優(yōu)化策略

    (一)建立標(biāo)準(zhǔn)化購(gòu)置方案,實(shí)行采購(gòu)物資定位

    公立醫(yī)院采購(gòu)項(xiàng)目按照風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)度將采購(gòu)分為幾種不同的類型,包括瓶頸類、一般類、關(guān)鍵類、杠桿類。不同的采購(gòu)類型采取不同的采購(gòu)措施,瓶頸類采購(gòu)流程的目標(biāo)是降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定采購(gòu);一般類采購(gòu)流程目標(biāo)是細(xì)化采購(gòu)流程,降低采購(gòu)精力;關(guān)鍵類采購(gòu)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定性,致力于建立長(zhǎng)久合作關(guān)系;杠桿類采購(gòu)流程滿足杠桿原理,降低采購(gòu)成本,加大采購(gòu)性價(jià)比;理想化采購(gòu)項(xiàng)目為杠桿采購(gòu),這類采購(gòu)目標(biāo)大,采購(gòu)業(yè)務(wù)具有足夠吸引力。公立醫(yī)院物資采購(gòu)部門進(jìn)行一般采購(gòu)項(xiàng)目,主要以辦公、電器為主,可選擇的供應(yīng)商較多,因此,在改善采購(gòu)定位時(shí),應(yīng)偏向杠桿類采購(gòu)項(xiàng)目,在推行資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí),增加固定資產(chǎn),減少低供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)注重采購(gòu)效益。此外,在采購(gòu)競(jìng)標(biāo)環(huán)節(jié),采取集中競(jìng)標(biāo)的方式,盡可能地降低成本,保障物資及時(shí)供應(yīng),實(shí)現(xiàn)便捷采購(gòu)管理。

    (二)做好固定資產(chǎn)清查工作,摸清全部家底

    想要改變固定資產(chǎn)清查問(wèn)題,就必須依據(jù)有賬現(xiàn)查的原則,一是要在信息系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)盤盈盤虧的調(diào)賬功能。二是要強(qiáng)化資產(chǎn)清查,特別是對(duì)公用的大型固定資產(chǎn)進(jìn)行定期清查,健全大型固定資產(chǎn)的臺(tái)賬登記和存檔,是提高后續(xù)資產(chǎn)處置數(shù)據(jù)報(bào)送工作效率的關(guān)鍵。與此同時(shí),要及時(shí)規(guī)避臺(tái)賬記錄不清楚問(wèn)題,規(guī)范資產(chǎn)登記臺(tái)賬數(shù)據(jù),核對(duì)數(shù)量和單位,確保固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)登記的準(zhǔn)確性,資產(chǎn)管理部門要對(duì)現(xiàn)有固定資產(chǎn)總數(shù)做到心中有數(shù),對(duì)申報(bào)的預(yù)算內(nèi)資產(chǎn),核對(duì)好申報(bào)材料,及時(shí)通知采購(gòu)部分采進(jìn),其他預(yù)算部門使用的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要嚴(yán)格審查,及時(shí)備案,做好登記工作,定期開展對(duì)固定資產(chǎn)的摸底行動(dòng)。采購(gòu)管理部門與資產(chǎn)管理部門要統(tǒng)一協(xié)調(diào),做好公立醫(yī)院固定資產(chǎn)清查工作。

    (三)統(tǒng)一固定資產(chǎn)管理目標(biāo),完善固定資產(chǎn)管理流程及制度

    為了避免公立醫(yī)院內(nèi)部各部門各自為政,應(yīng)明確管理目標(biāo),設(shè)立權(quán)責(zé)清晰、高效使用、優(yōu)化配置、全面監(jiān)控等管理目標(biāo)。統(tǒng)一固定資產(chǎn)管理目標(biāo),有效減少工作矛盾,采取制定相應(yīng)目標(biāo)評(píng)估考核方式。固定資產(chǎn)管理流程從采購(gòu)、入庫(kù)、保養(yǎng)維護(hù)、借出和報(bào)修報(bào)廢,整個(gè)管理流程工作復(fù)雜煩瑣,涉及的部門人員較多,因此在管理中加入權(quán)責(zé)明確制度,統(tǒng)一管理目標(biāo),使整個(gè)管理過(guò)程清晰明朗,健全的管理制度推進(jìn)公立醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化,通過(guò)統(tǒng)一目標(biāo)來(lái)保證數(shù)據(jù)真實(shí)性,發(fā)揮管理職能作用,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

    (四)推進(jìn)固定資產(chǎn)信息化建設(shè),提升管理效率

    公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高效固定資產(chǎn)管理工作離不開先進(jìn)的管理思想,在信息化發(fā)展的背景下,結(jié)合信息技術(shù)提高管理工作的效率是醫(yī)院現(xiàn)階段的重要任務(wù)之一,借助信息技術(shù)開發(fā)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)平臺(tái),在實(shí)行資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)配置環(huán)節(jié),將資產(chǎn)申購(gòu)、審批、處置等環(huán)節(jié)放入信息化交流平臺(tái),保證資產(chǎn)流通全過(guò)程的可視化;通過(guò)建立系統(tǒng),去除繁雜的多余環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公、協(xié)同化操作,替代手工作業(yè)。并且,借助信息系統(tǒng)隨時(shí)觀測(cè)監(jiān)督固定資產(chǎn)流通痕跡、保養(yǎng)次數(shù)和使用情況,建立動(dòng)態(tài)考核機(jī)制,通過(guò)制度相關(guān)指標(biāo),對(duì)各部門固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià),保障醫(yī)院固定資產(chǎn)使用效率,確保固定資產(chǎn)使用合理化。

    (五)設(shè)立固定資產(chǎn)專管部門,完善固定資產(chǎn)管理職能

    目前,我國(guó)公立醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用過(guò)程存在著一些缺陷,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院的具體情況,全面推行固定資產(chǎn)的全過(guò)程監(jiān)管,并對(duì)固定資產(chǎn)的使用和人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。成立固定資產(chǎn)專管部門,監(jiān)督固定資產(chǎn)的使用情況。固定資產(chǎn)使用的全過(guò)程監(jiān)控,是對(duì)固定資產(chǎn)從預(yù)算、采購(gòu)、使用、處置等全過(guò)程的監(jiān)控。當(dāng)前,公立醫(yī)院的監(jiān)督主要是通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門監(jiān)督,所以,要加強(qiáng)監(jiān)督人員能夠深入接觸固定資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié),特別是資產(chǎn)采購(gòu)、驗(yàn)收、處置等敏感環(huán)節(jié),需要加大監(jiān)督力度,由醫(yī)院固定資產(chǎn)專管部門與管理專家成立新的管理小組,確保在重大資產(chǎn)審核期間有專業(yè)人員在場(chǎng)參與,以減少事后監(jiān)督帶來(lái)的不良因素,提高公立醫(yī)院固定資產(chǎn)監(jiān)管職能。

    (六)強(qiáng)化固定資產(chǎn)使用監(jiān)督,落實(shí)權(quán)責(zé)問(wèn)效制

    加強(qiáng)公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理,還需強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)。公立醫(yī)院應(yīng)明確規(guī)定固定資產(chǎn)使用、轉(zhuǎn)讓、出借、保管等各階段管理責(zé)任,確定責(zé)任中心及責(zé)任人的劃分依據(jù),合理追責(zé)。比如在某一科室申請(qǐng)使用某項(xiàng)固定資產(chǎn)時(shí),在出庫(kù)登記環(huán)節(jié)要詳細(xì)記錄固定資產(chǎn)狀態(tài),在科室還回來(lái)時(shí)先進(jìn)行信息對(duì)照,分析是否存在磕碰、功能損壞等情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)及時(shí)反饋給管理人員,由其對(duì)該科室進(jìn)行追責(zé)問(wèn)究,確定是否需要賠償以及賠償條件等。醫(yī)院固定資產(chǎn)管理部門可以以日志記錄等方式,對(duì)各類固定資產(chǎn)進(jìn)行定期的管理和不定期的檢查,督促和引導(dǎo)相關(guān)部門按規(guī)進(jìn)行固定資產(chǎn)的使用與管理。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著醫(yī)改的深入,社會(huì)對(duì)醫(yī)院的需求和重視程度也越來(lái)越高,公立醫(yī)院要想在行業(yè)中脫穎而出,既要實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益,又要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,不斷提高固定資產(chǎn)的使用效率,只有這樣,公立醫(yī)院才能持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。對(duì)公立醫(yī)院發(fā)展中存在的固定資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并根據(jù)醫(yī)院的具體情況,提出了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的優(yōu)化意見,以協(xié)助和支持公立醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理優(yōu)化,對(duì)醫(yī)院的建設(shè)具有推動(dòng)作用。

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院資產(chǎn)部門
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    哪些是煤電部門的“落后產(chǎn)能”?
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:28
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    醫(yī)改成功需打破部門藩籬
    7部門
    關(guān)于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題的探討
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    離開公立醫(yī)院這一年
    大陆偷拍与自拍| 国产淫语在线视频| 精品亚洲成国产av| 国产欧美日韩精品一区二区| 久热这里只有精品99| 五月开心婷婷网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久人妻熟女aⅴ| 99久久精品热视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久国产电影| 99国产精品免费福利视频| 国产永久视频网站| 免费av中文字幕在线| 大香蕉97超碰在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美区成人在线视频| 久久精品国产自在天天线| 久久久久人妻精品一区果冻| 丝袜脚勾引网站| 日本欧美视频一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产淫片久久久久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久久久久人人人人人人| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久韩国三级中文字幕| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩东京热| 街头女战士在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 久久精品夜色国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产综合精华液| 久久人人爽人人片av| a级一级毛片免费在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 一级毛片电影观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产三级专区第一集| 国产乱人偷精品视频| 婷婷色av中文字幕| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 麻豆成人av视频| 伦理电影大哥的女人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品国产自在天天线| 国产午夜精品一二区理论片| 国产探花极品一区二区| 永久网站在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩三级伦理在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲人成网站在线观看播放| kizo精华| 乱码一卡2卡4卡精品| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产色片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本欧美视频一区| 久热这里只有精品99| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品无大码| 国产综合精华液| 久热久热在线精品观看| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲精品色激情综合| 春色校园在线视频观看| 久久久精品免费免费高清| 国产黄色免费在线视频| 色视频在线一区二区三区| 成年免费大片在线观看| 久久久久国产网址| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 九九在线视频观看精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 青春草国产在线视频| 亚洲国产精品999| 欧美日韩在线观看h| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女福利国产在线 | 精品国产乱码久久久久久小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧洲日产国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 韩国av在线不卡| 一个人免费看片子| www.av在线官网国产| 久久久亚洲精品成人影院| 美女国产视频在线观看| 免费大片18禁| 国内精品宾馆在线| 久久久久久久国产电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av天美| 中国美白少妇内射xxxbb| 天堂中文最新版在线下载| 观看av在线不卡| 伦理电影免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 久热久热在线精品观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产av码专区亚洲av| 美女主播在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 下体分泌物呈黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色综合大香蕉| 色婷婷久久久亚洲欧美| 内射极品少妇av片p| 26uuu在线亚洲综合色| 高清不卡的av网站| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品人妻少妇| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 草草在线视频免费看| 日本一二三区视频观看| 国产在线男女| 成人国产麻豆网| 午夜福利影视在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 美女主播在线视频| 下体分泌物呈黄色| 色综合色国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久99热6这里只有精品| 五月开心婷婷网| 久久久久视频综合| 国产69精品久久久久777片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 少妇的逼好多水| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人精品福利久久| 日韩av免费高清视频| 成年免费大片在线观看| 永久网站在线| 国产av国产精品国产| 日日啪夜夜爽| 免费高清在线观看视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产 一区精品| av国产久精品久网站免费入址| 男女无遮挡免费网站观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国精品久久久久久国模美| av在线app专区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美xxⅹ黑人| 久久青草综合色| videos熟女内射| 高清黄色对白视频在线免费看 | 少妇 在线观看| 黄色一级大片看看| 十分钟在线观看高清视频www | 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 极品教师在线视频| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久久久丰满| 日韩成人伦理影院| 亚洲av男天堂| 乱系列少妇在线播放| 亚洲久久久国产精品| 十分钟在线观看高清视频www | 国产在线一区二区三区精| 三级国产精品欧美在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品自拍成人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产又色又爽无遮挡免| 一区二区av电影网| 色视频www国产| 熟女电影av网| 综合色丁香网| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 美女cb高潮喷水在线观看| 香蕉精品网在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 人体艺术视频欧美日本| 又大又黄又爽视频免费| 欧美一区二区亚洲| 国产视频内射| 国产毛片在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人精品婷婷| 亚洲精品国产av成人精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久久久久久久亚洲| 91在线精品国自产拍蜜月| 超碰97精品在线观看| 欧美日本视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久久九九精品二区国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 97在线视频观看| 久久精品国产亚洲网站| 高清午夜精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产69精品久久久久777片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲高清免费不卡视频| 免费看光身美女| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 91精品国产九色| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一二三四中文在线观看免费高清| 18+在线观看网站| 美女国产视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 在线观看av片永久免费下载| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久久成人| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久噜噜| 精品国产乱码久久久久久小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本-黄色视频高清免费观看| 综合色丁香网| 欧美日本视频| av一本久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 久久99精品国语久久久| 国产人妻一区二区三区在| 性高湖久久久久久久久免费观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲三级黄色毛片| 高清日韩中文字幕在线| 美女高潮的动态| 身体一侧抽搐| 一级毛片我不卡| 国产在线视频一区二区| 欧美一区二区亚洲| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲伊人久久精品综合| 特大巨黑吊av在线直播| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色综合色国产| 国产av国产精品国产| 另类亚洲欧美激情| 国产精品人妻久久久影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本与韩国留学比较| 久久久色成人| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑丝袜美女国产一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻 亚洲 视频| av免费在线看不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品自拍成人| 久久97久久精品| 精品视频人人做人人爽| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品欧美亚洲77777| 在现免费观看毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品无大码| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲综合色惰| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 视频区图区小说| 干丝袜人妻中文字幕| 男女边摸边吃奶| 免费观看的影片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 欧美成人a在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 一级毛片 在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 国产 一区精品| 人妻系列 视频| 91久久精品电影网| 久久久久精品性色| av网站免费在线观看视频| 一本久久精品| 三级经典国产精品| 美女内射精品一级片tv| av天堂中文字幕网| 99久久综合免费| 黄色配什么色好看| 一二三四中文在线观看免费高清| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中国美白少妇内射xxxbb| 丰满乱子伦码专区| av视频免费观看在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人91sexporn| 国产一级毛片在线| 国产一区二区三区av在线| 久久人人爽人人片av| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久色成人| 成人毛片a级毛片在线播放| av不卡在线播放| 全区人妻精品视频| 成人无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说| videossex国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av国产精品久久久久影院| 国产毛片在线视频| 久久久久久久精品精品| 尾随美女入室| 超碰av人人做人人爽久久| 国产又色又爽无遮挡免| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| xxx大片免费视频| 国产高清三级在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一及| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲不卡免费看| 草草在线视频免费看| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产爽快片一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 中国三级夫妇交换| 免费少妇av软件| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人精品一,二区| 成人国产av品久久久| 乱系列少妇在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 水蜜桃什么品种好| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人国产av品久久久| 黄色一级大片看看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品伦人一区二区| 国产成人精品久久久久久| 久久青草综合色| 午夜视频国产福利| 十分钟在线观看高清视频www | 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| av在线app专区| 国产 一区精品| 熟女人妻精品中文字幕| 国产黄片美女视频| 亚洲国产精品一区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| 如何舔出高潮| 日韩欧美 国产精品| 丝袜脚勾引网站| 男人舔奶头视频| a级毛色黄片| 国产 一区精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品av视频在线免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜免费观看性视频| 激情 狠狠 欧美| 91狼人影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 成人免费观看视频高清| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久久久久免费av| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品视频女| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲天堂av无毛| 国产久久久一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 丰满乱子伦码专区| 国产在线视频一区二区| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 日本黄色片子视频| 草草在线视频免费看| 国产高清三级在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲性久久影院| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久久久人人人人人人| av女优亚洲男人天堂| 国产黄色免费在线视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 高清日韩中文字幕在线| 午夜视频国产福利| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美成人a在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品一区二区三区视频在线| av播播在线观看一区| 欧美高清性xxxxhd video| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久久免费av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女边摸边吃奶| 91精品国产九色| 亚洲综合色惰| 人妻 亚洲 视频| 精品少妇久久久久久888优播| h日本视频在线播放| 国产乱来视频区| 国产在视频线精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久性生活片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 色视频在线一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品久久久久久久久免| 最近中文字幕2019免费版| 午夜免费鲁丝| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久久久av| 国产淫语在线视频| 97超视频在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 日本黄色片子视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费黄色在线免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产片特级美女逼逼视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 毛片女人毛片| 国产精品一区二区性色av| 免费观看的影片在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲在久久综合| 美女内射精品一级片tv| 日韩人妻高清精品专区| 晚上一个人看的免费电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲无线观看免费| 国产成人免费无遮挡视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 天天躁日日操中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费看av在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 美女福利国产在线 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av在线蜜桃| 免费看日本二区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 久久综合国产亚洲精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产免费一级a男人的天堂| 大香蕉久久网| 91精品国产国语对白视频| 亚洲av日韩在线播放| 欧美3d第一页| 日韩大片免费观看网站| 国产精品不卡视频一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 五月开心婷婷网| a 毛片基地| 观看av在线不卡| 亚洲三级黄色毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 99精国产麻豆久久婷婷| 天堂俺去俺来也www色官网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品一区二区三卡| 久久青草综合色| 成人毛片60女人毛片免费| 婷婷色av中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 免费大片黄手机在线观看| 一本一本综合久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| h视频一区二区三区| 国产av国产精品国产| 91久久精品电影网| 九九爱精品视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲四区av| 少妇人妻一区二区三区视频| 青春草视频在线免费观看| av国产精品久久久久影院| 国产高潮美女av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人国产av品久久久| av.在线天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品乱久久久久久| 日本欧美视频一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 伦精品一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲av不卡在线观看| 草草在线视频免费看| 免费少妇av软件| 91久久精品国产一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 只有这里有精品99| 熟妇人妻不卡中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国精品久久久久久国模美| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品亚洲成a人片在线观看 | 精品国产露脸久久av麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人91sexporn| 亚洲久久久国产精品| 国产人妻一区二区三区在| 精品一区二区免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 在线 av 中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产又色又爽无遮挡免| 毛片女人毛片| 精品国产三级普通话版| 亚洲无线观看免费| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品人妻熟女av久视频| 十分钟在线观看高清视频www | 高清午夜精品一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品国产成人久久av| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久影院123| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人精品久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 精品一区在线观看国产| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品国产亚洲av天美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久|