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    對(duì)構(gòu)建高職建工專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的思考

    2012-01-29 02:55:48周向陽倪占東林清輝
    職教論壇 2012年17期
    關(guān)鍵詞:工學(xué)課程體系高職

    □周向陽 倪占東 林清輝

    對(duì)構(gòu)建高職建工專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的思考

    □周向陽 倪占東 林清輝

    在專業(yè)建設(shè)中,如何體現(xiàn)突出工學(xué)結(jié)合的高職理念,構(gòu)建切合實(shí)際的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系是實(shí)施專業(yè)建設(shè)教學(xué)目標(biāo)的有效載體。以高職建工專業(yè)為例,結(jié)合實(shí)踐探索,就構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系必須關(guān)注的問題做了理性思考。

    高職;專業(yè)建設(shè);實(shí)踐教學(xué)體系

    一、思想誤區(qū)與條件制約

    (一)思想上尚存的模糊認(rèn)識(shí)

    近幾年來,高職教改的內(nèi)容不斷豐富,“校企合作、工學(xué)結(jié)合”為當(dāng)前我國(guó)職業(yè)教育改革與發(fā)展的方向已深入人心,但傳統(tǒng)的注重理論教學(xué)體系教學(xué)與實(shí)踐性教學(xué)體系教學(xué)僅關(guān)注于形式的做法仍然普遍;而名為工學(xué)結(jié)合卻簡(jiǎn)單的“以工代學(xué)”的模糊認(rèn)識(shí)在自覺與不自覺當(dāng)中有所灌入,高職教育的“高”字打了折扣。

    (二)實(shí)踐性教學(xué)過程缺乏科學(xué)合理的系統(tǒng)性

    以往的高職教育是更多地沿襲普通高等學(xué)歷教育的模式,注重理論的系統(tǒng)掌握,知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用不足,針對(duì)這種情況,許多高職院校在教學(xué)模式的改革上都做了積極的探索,取得了一定的成績(jī),但在實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容、組織形式和教學(xué)目標(biāo)上,仍然還存在只注意到與理論教學(xué)的簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng),沒有形成科學(xué)合理的實(shí)踐課程體系,因而使實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)性、完整性、可操作性,在實(shí)際運(yùn)行中傳統(tǒng)的教學(xué)模式還是主導(dǎo),實(shí)踐教學(xué)運(yùn)行中課程實(shí)施、教材選用等都存在問題,效果不盡如人意。

    (三)受專業(yè)特點(diǎn)條件及政策不及的多面制約

    校、內(nèi)外實(shí)踐基地的建設(shè),是實(shí)踐工學(xué)結(jié)合的關(guān)鍵。但校內(nèi)基地的建設(shè)無論如何不可能再現(xiàn)工程實(shí)際,以建筑工程技術(shù)專業(yè)為例,盡管許多學(xué)校投入相當(dāng)?shù)呢?cái)力,建設(shè)了許多仿真項(xiàng)目,然有些學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施還有待加強(qiáng)投入等,盡管如此,但終究不能時(shí)時(shí)再現(xiàn)實(shí)際工程的建造過程;另一方面,校企企業(yè)合作是工學(xué)結(jié)合的重要的實(shí)施平臺(tái),校企合作的程度不盡相同,由企業(yè)背景的學(xué)校,如集團(tuán)辦學(xué),校企共建的學(xué)校,實(shí)施工學(xué)結(jié)合不存在企業(yè)能否接受學(xué)生實(shí)習(xí)的問題,但大多數(shù)情況下,學(xué)校為政府單一舉辦的體制,使得校企合作流于形式,許多企業(yè)怕出類似生產(chǎn)安全等問題,更是由于經(jīng)濟(jì)杠桿的原因,又沒有政府政策的約束,不太樂意接受頻頻前往的眾多實(shí)習(xí)學(xué)生,使其在某種程度上工學(xué)結(jié)合計(jì)劃打了折扣。

    (四)實(shí)踐教學(xué)過程缺乏規(guī)范化考核和管理措施

    由于建工專業(yè)的特點(diǎn),許多專業(yè)知識(shí)點(diǎn)與專業(yè)技能的學(xué)習(xí),在考核中不能再現(xiàn)實(shí)際工程的局限,使得部分實(shí)踐項(xiàng)目的考核方法不明確,由此導(dǎo)致了教學(xué)的盲目性和敷衍了事;管理措施的落實(shí)難以達(dá)到實(shí)處,實(shí)施過程中消耗了人力、財(cái)力,在有限的時(shí)間內(nèi)沒有達(dá)到預(yù)期效果等。

    二、構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)應(yīng)遵循的原則

    推進(jìn)工學(xué)結(jié)合,需要建立相應(yīng)的課程體系、設(shè)置相應(yīng)的開發(fā)課程。把握好構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系構(gòu)建原則,才能積極推進(jìn)工學(xué)結(jié)合的有效實(shí)現(xiàn)。

    (一)把握好高職人才培養(yǎng)過程與培養(yǎng)目標(biāo)不偏離的宗旨

    高職教育人才培養(yǎng)的定位,是決定培養(yǎng)方案的航標(biāo)。教育部對(duì)其從1999年的“培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高等技術(shù)應(yīng)用型人才”的定位,在“2003-2007教育振興行動(dòng)計(jì)劃”中轉(zhuǎn)界為“培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才特別是高技能人才”,這是從當(dāng)前社會(huì)需要和高等教育地位出發(fā),確定的其教育定位和培養(yǎng)目標(biāo),形成有別于學(xué)科型、工程型的技術(shù)復(fù)合型人才。課程設(shè)置亦以應(yīng)專業(yè)技術(shù)應(yīng)用為主旨,以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心,讓學(xué)生懂得怎么做,能做、會(huì)做,并且知道為什么這樣做。因此要準(zhǔn)確把握好高職人才培養(yǎng)過程與培養(yǎng)目標(biāo)不偏離這個(gè)宗旨。

    (二)建立好突出工學(xué)結(jié)合的實(shí)踐體系框圖

    高職教育的課程體系要以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)技能為主線,課程體系的設(shè)置要能突出與“工學(xué)結(jié)合”密切聯(lián)系的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),一方面突出學(xué)習(xí)訓(xùn)練過程的校內(nèi)實(shí)踐,另一方面突出技能應(yīng)用的社會(huì)市場(chǎng)需求,再一方面一定要考慮學(xué)生即能順應(yīng)市場(chǎng)的專業(yè)技能需求,又能在將來成長(zhǎng)轉(zhuǎn)向相近專業(yè)職業(yè)崗位工作時(shí)能夠順利遷移的教學(xué)內(nèi)容,明確核心課程與基礎(chǔ)支撐課程之間的關(guān)系,并體現(xiàn)在課程體系中,實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力目標(biāo)的課程模塊與能力培養(yǎng)的遞進(jìn)層次。

    (三)強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)“必須、夠用”的內(nèi)容選取

    高職的基礎(chǔ)理論教學(xué)不能是盲目沿襲本科理論教育的壓縮餅干,更不能是只講“工種培訓(xùn)”的實(shí)際操作而影響理論指導(dǎo)實(shí)踐的學(xué)習(xí)過程,因此,專業(yè)理論的教學(xué)一定要把握好“必須、夠用”的教學(xué)尺度,在課程內(nèi)容選取上,理論與實(shí)操的結(jié)合是不容忽視的關(guān)聯(lián)。

    高職教育強(qiáng)調(diào)的是技術(shù)應(yīng)用能力,其專業(yè)理論是以指導(dǎo)實(shí)踐,提高技術(shù)應(yīng)用能力為原則,即課程內(nèi)容的選取上“實(shí)用”,突出理論的應(yīng)用。課程要能及時(shí)反映新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新方法的應(yīng)用,又能在實(shí)操訓(xùn)練上,結(jié)合專業(yè)崗位的實(shí)際需要,以培養(yǎng)學(xué)生工作應(yīng)變的競(jìng)爭(zhēng)能力為內(nèi)涵,開設(shè)必要的基礎(chǔ)理論課程,并要強(qiáng)調(diào)其得當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。

    (四)完善實(shí)踐內(nèi)容教學(xué)課程的體系設(shè)置

    增設(shè)適應(yīng)專業(yè)特點(diǎn)的實(shí)踐課程,以就業(yè)為導(dǎo)向,探索建立突出工學(xué)結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系。要及時(shí)吸收科學(xué)技術(shù)和社會(huì)發(fā)展的最新成果,改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容,逐步形成基本實(shí)踐能力、操作技能與專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力有機(jī)結(jié)合的實(shí)踐教學(xué)體系。

    在專業(yè)課程體系設(shè)置中,應(yīng)首先考慮實(shí)踐課程與理論的開課比例。這里涉及到理論實(shí)踐一體化的課程,其課程的教學(xué)內(nèi)容以及開課的時(shí)間應(yīng)與其他課程區(qū)別對(duì)待,理論與實(shí)操可按4∶6的比例或3∶7的比例設(shè)置,但統(tǒng)計(jì)時(shí)的歸類應(yīng)單列。筆者認(rèn)為,目前進(jìn)行的工學(xué)結(jié)合課程開發(fā),其運(yùn)作過程雖然是解構(gòu)了學(xué)科為主的教學(xué)課程體系,重構(gòu)了突出高職教育技能培養(yǎng)的課程設(shè)置,建立的理念是基于是專業(yè)崗位的工作過程,但其教學(xué)內(nèi)涵仍應(yīng)在課程設(shè)置中突出高等教育“高”的理念,理論的必需不能忽視,技能培訓(xùn)與理論課時(shí)的總體比例可按1∶1的設(shè)置,這樣,在課程的運(yùn)行中才能不偏頗單純培訓(xùn)的誤區(qū),完善了實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容,有別于中職教育的培養(yǎng)標(biāo)志。

    三、建立完善的實(shí)踐教學(xué)體系

    實(shí)踐教學(xué)體系的實(shí)施,體現(xiàn)在專業(yè)人才培養(yǎng)方案的教學(xué)計(jì)劃制定上,落實(shí)在專業(yè)教育的過程中。對(duì)于高職人才的培養(yǎng),亦應(yīng)秉承傳統(tǒng)優(yōu)良教育的精髓,對(duì)人才的人文素養(yǎng)教育都應(yīng)有著共同的目標(biāo)要求,不同的專業(yè)針對(duì)不同行業(yè)、專業(yè)目標(biāo),建立相應(yīng)的實(shí)踐課程的實(shí)施方案,其目的一是對(duì)學(xué)生突出體現(xiàn)高職教育特色的能力培養(yǎng),二是注重專業(yè)教師的理論與實(shí)踐的結(jié)合能力鍛煉,特別是“雙師”教師隊(duì)伍的能力培養(yǎng)和強(qiáng)調(diào)。

    按照高職教育人才目標(biāo)的培養(yǎng)定位,高職建筑工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中應(yīng)予以突出實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)置,將實(shí)踐課的教學(xué)設(shè)置,體現(xiàn)為整個(gè)專業(yè)教學(xué)的主線,圍繞這個(gè)主線按基于工作過程的設(shè)計(jì)思路,設(shè)計(jì)實(shí)踐課程的載體,實(shí)踐載體課可按單項(xiàng)、分部實(shí)踐,項(xiàng)目、綜合實(shí)踐來編排。

    四、實(shí)踐教學(xué)體系建立在工學(xué)結(jié)合背景下的探索實(shí)例

    隨著高職工學(xué)結(jié)合課改的不斷深入,在專業(yè)培養(yǎng)方案中突出實(shí)踐地位,在教學(xué)計(jì)劃中充分貫徹基于工學(xué)結(jié)合的理念,遵循工作過程中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)過程中工作的主線,完成“邊學(xué)邊做,學(xué)做結(jié)合”的實(shí)踐主導(dǎo)設(shè)計(jì)。基于此,以臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)專業(yè)建設(shè)為例,探索設(shè)計(jì)了建筑工程技術(shù)專業(yè)的實(shí)踐框架,其實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容包括行業(yè)工程認(rèn)知(整體出發(fā))實(shí)習(xí)實(shí)踐;分部分項(xiàng)工程實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(整體分解);單個(gè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(單項(xiàng)強(qiáng)化);綜合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(綜合整合);頂崗實(shí)習(xí)(職業(yè)體驗(yàn))等,直至零距離就業(yè)。

    具體做法是針對(duì)專業(yè)特點(diǎn),適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)人才培養(yǎng)的社會(huì)要求,在基于工學(xué)結(jié)合的背景下,構(gòu)建了“跟工程定位”的實(shí)踐教學(xué)模式,以實(shí)現(xiàn)突出工學(xué)結(jié)合的強(qiáng)化技能訓(xùn)練為突破口,并通過設(shè)置“工程實(shí)踐”課程,合理安排教學(xué)內(nèi)容,體現(xiàn)專業(yè)特點(diǎn)。實(shí)施中采用了“雙導(dǎo)師”跟蹤制,即在實(shí)踐環(huán)節(jié)中確定相對(duì)固定的校外企業(yè)指導(dǎo),校內(nèi)專任教師指導(dǎo),(校內(nèi)、外導(dǎo)師),鼓勵(lì)同學(xué)考取多個(gè)相應(yīng)職業(yè)資格證書,在頂崗實(shí)習(xí)中首先驗(yàn)證,在實(shí)際工作中得以應(yīng)用,將必須夠用的理論和工作崗位必備的技能學(xué)習(xí),納入到符合高職教育規(guī)律的培養(yǎng)方案之中,并使其形成長(zhǎng)效機(jī)制。

    措施一:提出了全程“跟工程”定位的實(shí)踐教學(xué)模式。課程教學(xué)采用培養(yǎng)期全程“跟工程定位”的行為導(dǎo)向模式,改善了工程進(jìn)度形象不能滿足教學(xué)需要,且時(shí)間短,學(xué)習(xí)工程的連續(xù)性差等,突出了教學(xué)過程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性。

    跟工程定位,體現(xiàn)了專業(yè)建設(shè)順應(yīng)行業(yè)建設(shè)的航標(biāo),采用跟著工程走,即從建筑工程建設(shè)起步初期介入,跟著工程進(jìn)度適當(dāng)、間斷學(xué)習(xí)的模式,使學(xué)生一進(jìn)校門就有了將來工作崗位的體驗(yàn),跟進(jìn)工程進(jìn)度學(xué)習(xí)相應(yīng)理論知識(shí),盡可能將地將工程進(jìn)度與學(xué)習(xí)進(jìn)度相銜接。這個(gè)“工程實(shí)踐”課的設(shè)置實(shí)施在培養(yǎng)期的全過程,使得跟工程進(jìn)展的周期有了相對(duì)的保證。實(shí)施過程中工地工種輪換變動(dòng),可以做到全崗位體驗(yàn),使同學(xué)們?cè)诿繉W(xué)期都有的工程實(shí)踐課上,完成了專業(yè)認(rèn)識(shí)的過程,解決了專業(yè)課程理論學(xué)習(xí)深?yuàn)W的工程理解,提高了同學(xué)們學(xué)習(xí)的熱情和情趣,專業(yè)知識(shí)也得到了牢固的掌握。

    措施二:從構(gòu)建突出實(shí)踐教學(xué)過程的新課程體系入手?;诠W(xué)結(jié)合的模式,強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的比重,強(qiáng)調(diào)學(xué)生崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)。具體做法是:通過調(diào)研,提煉以工作過程的典型工作任務(wù)為課程開發(fā)主線,將現(xiàn)行的課表順序重新編排,以分節(jié)上課改為階段上課,便于學(xué)生、教師到工地去“跟工程”,逐步形成了實(shí)現(xiàn)職業(yè)能力目標(biāo)短距離培養(yǎng)的課程體系框架,并組成新的課程模塊,將有關(guān)課程內(nèi)容有機(jī)地結(jié)合起來,使得各課程的學(xué)習(xí)在完成了相應(yīng)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備后,在的“跟工程”實(shí)踐中得以融會(huì)貫通,實(shí)現(xiàn)從跟進(jìn)工程中實(shí)地訓(xùn)練基本技能,并通過跟進(jìn)工程的頂崗實(shí)習(xí)鍛煉,獲得較為理想的就業(yè)優(yōu)勢(shì),待到畢業(yè)時(shí)達(dá)到持 “雙證”書的畢業(yè)要求。

    措施三:積極運(yùn)作校企深度合作內(nèi)容,為實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合創(chuàng)設(shè)條件。校企合作的不斷深入,訂單班或企業(yè)冠名的專業(yè)學(xué)院等運(yùn)作,在“跟工程”模式的學(xué)生到實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練的實(shí)踐落實(shí)方面,成為校企合作的直接見效的重要有效途徑。充分發(fā)揮校友的聯(lián)系作用,在進(jìn)行企業(yè)專業(yè)調(diào)研中,有許多畢業(yè)的校友經(jīng)過鍛煉,已成為企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)崗位的骨干,他們對(duì)母校的情懷拉近了合作的距離,對(duì)跟工程實(shí)踐的學(xué)生由于有相同的經(jīng)歷,溝通順暢,工學(xué)結(jié)合的運(yùn)作效果明顯理想。

    順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,積極為地方為企業(yè)服務(wù),共同建立企業(yè)需要的智力協(xié)助平臺(tái),如與企業(yè)共同承擔(dān)工程課題、共建對(duì)外服務(wù)的實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu),優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃等等,使得校企合作不斷走向深入,為工學(xué)結(jié)合奠定了基礎(chǔ)。

    措施四:強(qiáng)化頂崗實(shí)習(xí)過程中的綜合素質(zhì)教育。學(xué)生在教學(xué)計(jì)劃中完成為期半年的頂崗實(shí)習(xí),通過這個(gè)實(shí)習(xí),多數(shù)同學(xué)與頂崗單位有了就業(yè)意向,這也是學(xué)生接受與生產(chǎn)緊密結(jié)合的崗位技能訓(xùn)練。在此過程中,使還是學(xué)生身份的同時(shí),受到了職業(yè)人的體驗(yàn)與磨練,“雙導(dǎo)師”跟蹤制的實(shí)施,及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,把專業(yè)鍛煉與崗位的成才有機(jī)的結(jié)合起來,為同學(xué)們將來及早適應(yīng)社會(huì)環(huán)境奠定了良好基礎(chǔ)。

    五、重視實(shí)踐教學(xué)體系的中的過程管理要素

    教學(xué)過程的管理,常常是教學(xué)運(yùn)行的關(guān)鍵,特別對(duì)實(shí)踐體系實(shí)施的過程,設(shè)立開展教學(xué)工作的基礎(chǔ)和質(zhì)量的保障預(yù)案,建立起完善可靠的的實(shí)踐教學(xué)管理體系。如設(shè)立系級(jí)督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)監(jiān)控管理,校企聯(lián)系制度的堅(jiān)持開展等,均成為重要保障。實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)依據(jù)學(xué)生知識(shí)能力遞進(jìn)的成長(zhǎng)規(guī)律,在不同的學(xué)習(xí)階段,針對(duì)不同的學(xué)習(xí)特點(diǎn),循序漸進(jìn),由單一到綜合,貫穿整個(gè)高職教育教學(xué)過程的全過程。在各個(gè)教育階段,根據(jù)基本技能、專業(yè)技能、綜合技能和職業(yè)技能的要求構(gòu)建學(xué)生能力結(jié)構(gòu),開設(shè)不同的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等,這是加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的有效途徑,保證其實(shí)踐教學(xué)的進(jìn)程達(dá)到專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    (一)明確實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

    要制定專業(yè)實(shí)踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的課程標(biāo)準(zhǔn),這是規(guī)范實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)保障。課程標(biāo)準(zhǔn)包括行業(yè)工程認(rèn)知實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);各分部分項(xiàng)工程實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);單個(gè)項(xiàng)目實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);工學(xué)結(jié)合各開發(fā)課程一體化實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn);單項(xiàng)技能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);綜合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)(畢業(yè)設(shè)計(jì))標(biāo)準(zhǔn);頂崗實(shí)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)等,這些環(huán)節(jié)的教學(xué)目的主要是解決學(xué)生“做什么”的問題。

    (二)建立完善實(shí)踐教學(xué)管理制度

    以制度約束行為,建立學(xué)生各環(huán)節(jié)實(shí)習(xí)實(shí)踐管理制度,各環(huán)節(jié)制度主要是解決師生“怎么做”的問題。任何教學(xué)過程的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),都需要有相應(yīng)的執(zhí)行程序來保障,特別是在實(shí)踐教學(xué)過程中,全過程的監(jiān)控管理至關(guān)重要。

    六、結(jié)語

    實(shí)踐教學(xué)體系的完善,是實(shí)現(xiàn)高職培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。是通過完善的實(shí)踐教學(xué)體系,使得學(xué)生在知識(shí)的掌握與運(yùn)用之間搭起了橋梁,它是完成培養(yǎng)目標(biāo)的必要途徑。在實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)中必然涉及到人與自然、人與社會(huì)、人與人之間的關(guān)系,在動(dòng)手與動(dòng)腦的實(shí)踐中,學(xué)生的思想、觀念、意識(shí)、品質(zhì)等都受到檢驗(yàn)、陶冶和升華,有利于培養(yǎng)集體主義思想和社會(huì)公德意識(shí)等,從而整體上達(dá)到了突出實(shí)踐性教學(xué)要素,達(dá)到高素質(zhì)高技能型人才培養(yǎng)的目標(biāo)。

    [1]姚壽廣.示范高職院校的內(nèi)涵建設(shè)—理念支撐與實(shí)踐構(gòu)建[M].北京:高等教育出版社,2009.

    [2]張晉.高職實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)涵及其特征[J].繼續(xù)教育研究,2009(8).

    [3]周向陽,汪洋.高職建工專業(yè)全程“跟工程”實(shí)踐教學(xué)模式的探索[J].職業(yè)教育研究,2010(5).

    周向陽(1962-),女,臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向?yàn)橥聊竟こ探虒W(xué);倪占東(1978-),男,臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)橥聊竟こ探虒W(xué);林清輝(1980-),男,臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)師,研究方向?yàn)橥聊竟こ探虒W(xué)。

    G712

    A

    1001-7518(2012)17-0060-02

    責(zé)任編輯 顏小兵

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