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    論教育心理學(xué)在技工院校教學(xué)管理中的有效應(yīng)用

    2022-01-13 10:24:09張翠麗
    安家(校外教育) 2022年2期
    關(guān)鍵詞:教育心理學(xué)技工院校教學(xué)管理

    張翠麗

    摘要:在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景下,各行各業(yè)百花齊放,競(jìng)爭(zhēng)激烈。技工院校是我國(guó)教育系統(tǒng)的關(guān)鍵部分,以培養(yǎng)高素質(zhì)、高專業(yè)化的技術(shù)型人才為主要目標(biāo)。技工院校生源多為基礎(chǔ)知識(shí)薄弱、學(xué)習(xí)自覺(jué)性較差的學(xué)困生,教學(xué)管理存在一定的困難。教育心理學(xué)通過(guò)人為干預(yù),可以幫助學(xué)生發(fā)展智力、樹(shù)立正確的價(jià)值觀,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。本文主要探討了教育心理學(xué)在技工院校教學(xué)管理中的有效應(yīng)用,希望可以為技工院校的教學(xué)管理提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:教育心理學(xué);技工院校;教學(xué)管理

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求,不僅僅看重文憑與技術(shù),更關(guān)注一個(gè)人的心理素質(zhì)。心理素質(zhì)對(duì)能否適應(yīng)職場(chǎng)工作、能否面對(duì)工作壓力影響重大[1]。因此,各類院校加強(qiáng)了對(duì)心理教育學(xué)的應(yīng)用,使用心理教育學(xué)干預(yù)學(xué)生發(fā)展,使其成長(zhǎng)為符合社會(huì)發(fā)展需求的綜合人才。

    一、教育心理學(xué)概述

    教育心理學(xué),是指研究教育情境下教學(xué)、學(xué)習(xí)、學(xué)校組織的社會(huì)心理學(xué)[2]。教育心理學(xué)的研究目的是如何將心理學(xué)的研究成果應(yīng)用于教育之中,改善教學(xué)模式、提升教學(xué)質(zhì)量、激發(fā)學(xué)生興趣,引導(dǎo)學(xué)生正向發(fā)展。教育心理學(xué)重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,通過(guò)人為干預(yù),發(fā)展學(xué)生智力、形成良好品德[3]。教育心理學(xué)以教育學(xué)為基礎(chǔ),致力于培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人。

    二、技工院校教學(xué)管理中教育心理學(xué)的作用

    (一)心理疏導(dǎo)

    技工院校招收的學(xué)生多為基礎(chǔ)知識(shí)薄弱、學(xué)習(xí)自覺(jué)性較差的學(xué)困生。年齡階段為15至18周歲,此階段學(xué)生一方面好奇心旺盛,追求刺激,另一方面情緒不穩(wěn)定,世界觀未成形,思想搖擺不定,容易叛逆、沖動(dòng)。70%以上的技工院校學(xué)生家庭情況較差,學(xué)習(xí)能力較差,入學(xué)后受家庭條件以及自身基礎(chǔ)的影響,學(xué)生表現(xiàn)出自卑、消極、倦怠、叛逆等,不愿學(xué)習(xí)和與他人交往,久而久之會(huì)阻礙學(xué)生的身心健康[4]。學(xué)生難以樹(shù)立乏自信心,更受到落后觀念的影響,相當(dāng)多的技工院校學(xué)生認(rèn)為技校學(xué)習(xí)沒(méi)有前途和未來(lái),畢業(yè)等于失業(yè),可能會(huì)出現(xiàn)厭學(xué)、逃學(xué)等情況,“混日子”的學(xué)生占大多數(shù),嚴(yán)重影響課堂學(xué)習(xí)的質(zhì)量。

    教育心理學(xué)可以通過(guò)心理疏導(dǎo),緩解學(xué)生的壓力,幫助學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)的信心,燃起對(duì)未來(lái)的希望,使學(xué)生保持良好的心態(tài)。增強(qiáng)教師與學(xué)生的互動(dòng),是教師對(duì)學(xué)生的心理狀態(tài)有一個(gè)基礎(chǔ)的把握,頻繁互動(dòng)可以爭(zhēng)取學(xué)生的信任。學(xué)生基于信任向教師傾訴自己的煩惱,便于教師進(jìn)行針對(duì)性疏導(dǎo),提升學(xué)生的心理素質(zhì),為進(jìn)入社會(huì)做好充足的準(zhǔn)備。

    (二)培養(yǎng)集體意識(shí)

    技工院校學(xué)生集體意識(shí)不強(qiáng),不愿參與集體活動(dòng),拉幫結(jié)派現(xiàn)象嚴(yán)重,“特立獨(dú)行”的學(xué)生比比皆是。信息化時(shí)代的發(fā)展,使越來(lái)越多心智不成熟的學(xué)生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲等虛擬化的娛樂(lè)之中,缺乏參與集體活動(dòng)的思想于經(jīng)歷 ,逐步與現(xiàn)實(shí)生活脫離。教育心理學(xué)可以通過(guò)心理學(xué)指導(dǎo)提升學(xué)生的思想覺(jué)悟,培養(yǎng)熱愛(ài)集體、熱愛(ài)班級(jí)的積極思想,讓學(xué)生脫離虛擬網(wǎng)絡(luò)的誘惑,回歸到班級(jí)大家庭中來(lái)。

    (三)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀

    現(xiàn)代社會(huì)對(duì)技工院校的認(rèn)知存在一定的偏差,普遍認(rèn)為技工院校學(xué)生沒(méi)有發(fā)展,無(wú)法與重點(diǎn)院校學(xué)生相比。教育部門對(duì)技工院校缺乏關(guān)注,缺少相關(guān)的鼓勵(lì)政策促進(jìn)其發(fā)展。部分家長(zhǎng)認(rèn)為技工院校不入流,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展不重視,學(xué)生自身受家長(zhǎng)情緒的影響,對(duì)自己產(chǎn)生懷疑,喪失學(xué)習(xí)意志,出現(xiàn)抑郁、焦慮等不良情緒,對(duì)學(xué)生身心健康發(fā)展產(chǎn)生巨大的阻礙。教育心理學(xué)將教育學(xué)與心理學(xué)進(jìn)行結(jié)合,通過(guò)對(duì)學(xué)生心理的疏導(dǎo)提升學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的信心。通過(guò)教育心理學(xué)的干預(yù)可以讓學(xué)生明白技工院校的學(xué)習(xí)也是培養(yǎng)人才的學(xué)習(xí),使學(xué)生意識(shí)到自己的價(jià)值,重試拼搏的信心,樹(shù)立正確的的人生觀與價(jià)值觀。

    三、教育心理學(xué)在技工院校教學(xué)管理中的有效應(yīng)用

    (一)建立心理咨詢室

    良好的心理狀態(tài)是學(xué)生生存與發(fā)展的基礎(chǔ),因此,建立一個(gè)能夠協(xié)助解決心理問(wèn)題的心理咨詢室非常有必要,能夠更好的促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。由專業(yè)心理教師組建心理咨詢室,為心理壓力過(guò)大的學(xué)生提供心理輔導(dǎo),學(xué)生向心理咨詢師傾訴困擾,心理咨詢師耐心傾聽(tīng),根據(jù)不同學(xué)生的問(wèn)題實(shí)行針對(duì)性梳理,找到心理問(wèn)題的根源,結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況給出可行性建議,保證心理疏導(dǎo)有成效。學(xué)生的心理較為敏感,可能不愿被外界知曉自身的心理問(wèn)題,因此,所有進(jìn)行心理咨詢的學(xué)生相關(guān)資料必須嚴(yán)格保密,保護(hù)學(xué)生的個(gè)人隱私,避免隱私泄露加重學(xué)會(huì)說(shuō)呢過(guò)的心理壓力。

    (二)使用集體理論進(jìn)行學(xué)生管理

    為促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,各類院校會(huì)建立學(xué)生會(huì)、社團(tuán)以及非正式團(tuán)體等集體部門。與其他集體部門相比,由興趣相同而確立的非正式團(tuán)體更能發(fā)揮集體性,團(tuán)體之間成員的組合具有更強(qiáng)烈的自主意識(shí),因此,職工院校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)非正式團(tuán)體的支持,適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)與精神上的鼓勵(lì),最大限度發(fā)揮非正式團(tuán)體的作用,提升學(xué)生的集體精神。

    (三)榜樣理論

    在教師隊(duì)伍中引入教育心理學(xué)理論,提升教師職業(yè)道德,進(jìn)一步加強(qiáng)教師專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),為學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的引導(dǎo)者,教師的言行舉止對(duì)學(xué)生產(chǎn)生的影響是強(qiáng)烈的、終身性的。因此,加強(qiáng)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)勢(shì)在必行,通過(guò)加強(qiáng)對(duì)教師的心理學(xué)教育,提升教師素質(zhì),使教師能夠深入課堂,進(jìn)而提升教學(xué)質(zhì)量。教師的水平?jīng)Q定著教學(xué)工作的成敗與否,只有優(yōu)秀的教師才能夠引領(lǐng)學(xué)生健康發(fā)展。

    結(jié)束語(yǔ):

    教育心理學(xué)在技工院校的教育中具有重要地位,為學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展指明了前進(jìn)的方向[5]。技工院校通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo),緩解學(xué)生存在的焦慮、抑郁,幫助學(xué)生樹(shù)立信心,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力。培養(yǎng)學(xué)生的集體意識(shí),樹(shù)立正確的人生觀,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的思想建設(shè),提升教學(xué)品質(zhì),進(jìn)一步幫助學(xué)生開(kāi)拓美好未來(lái)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]羅亞利. 技工院校線上網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的實(shí)踐與探索[J]. 職業(yè),2020(15):101-102.

    [2]邢俊紅. 技工院校教學(xué)管理信息化建設(shè)研究[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2020(32):133-134.

    [3]林海峰,黃浩兵,王艷. 技工院校教務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 現(xiàn)代職業(yè)教育,2020(06):184-185.

    [4]宋化玲. 淺談如何優(yōu)化技工院校教學(xué)管理工作[J]. 課程教育研究,2019(24):242.

    [5]曹曉燕,王靜. 民辦技工院校學(xué)分制教學(xué)管理研究[J]. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2019,2(15):106-107.

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