文∣鄧李君
物理習題教學是中學物理教學系統(tǒng)的重要組成部分,它與物理概念、物理規(guī)律教學、物理實驗教學支撐起了整個中學物理教學。[1]但相比于新授課的概念、規(guī)律、實驗教學,物理習題課在內(nèi)容上的枯燥乏味,使學生望而生畏。教師在教學形式上的“滿堂灌”使學生喪失了興趣和耐心。改變物理習題課的陳舊樣態(tài),激活學生的熱情和主體性迫在眉睫。我國著名教育家陶行知先生于 1932 年提出并實施了“小先生制”,他提出兒童可以一邊當“學生”,一邊當“先生”,以教人者教己,即知即傳,即學即教?!靶∠壬啤痹诒举|(zhì)上是一種角色扮演,即由學生在教學領(lǐng)域扮演教師的角色,通過向其他同學傳授知識、解答疑問,實現(xiàn)教師的一些課堂教學功能。通過建立小組合作學習模式,搭建基于物理學科思維和教學論思維的“教學支架”,將“小先生制”引入物理習題教學,構(gòu)建“一流程三支架”的物理習題課新模式,改變物理習題課內(nèi)容的枯燥抽象、“講授法”的單一無味,最大限度提升學生物理習題課的在場感和興奮度,創(chuàng)造煥發(fā)生命活力的能動學習課堂。
“小先生”教學分為教徒、教組和教班三個階段,要實現(xiàn)各階段的教學,先要做好基礎(chǔ)工作,以筆者所在學校為例,教學時對班級進行行政分組,按“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”的原則將全班學生按綜合成績均等分成8個小組,每組6人,每組學生設(shè)3名物理“小先生”,每名“小先生”帶一名徒弟,實行“師徒制”教學中進行小組討論、交流、合作、凝聚力方面的建設(shè),采用美國卡甘教授的“結(jié)構(gòu)法”提高小組建設(shè)效率,提升小組合作學習的成熟度。同時引入物理學科的小組捆綁積分制管理,樹立小組競爭與合作意識,提升物理習題課堂效率。
在夯實基礎(chǔ)工作的條件下,筆者從實踐中構(gòu)建了“小先生制”物理習題課實施流程,如圖1所示。
在教學實施過程中,教師課前會批改學生習題作業(yè),初步掌握學生錯題情況,然后針對習題先行備課,對學生的高頻錯題及重難點習題做到了然于胸,由此確定初次的學情,并歸納和梳理本次習題課解題方法、技巧、“陷阱”、物理思想等,使之系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化。教師精選有針對性的練習題,輸入智慧課堂系統(tǒng),供課堂檢測使用?!敖獭W、做合一”的“做”,體現(xiàn)為動手、實踐,包括實驗和計算打草稿、作圖練習等。心理學研究表明,學生對動手操作過或描述過的東西可以記住90%。因此,環(huán)節(jié)二、環(huán)節(jié)三涉及實驗、作圖、計算的習題,均盡可能創(chuàng)造條件,要求“小先生”踐行“教、學、做合一”理念。教師在“做”中教習題,學生盡量在“做”中學解題。筆者所在班級所有學生均購買了物理實驗盒(成本不高,可以普及),涉及實驗的習題都可以在“做”中教和學。環(huán)節(jié)四主要適用于兩種類型的習題課,一是較復雜章節(jié)的習題課,例如凸透鏡成像解題規(guī)律的歸納、速度計算題型歸納等;二是單元復習的習題課,例如物態(tài)變化整個單元的復習課,涉及解題方法技巧和題型的歸納。對于簡單的章節(jié),例如“聲音的產(chǎn)生和傳播”習題課,可以不采用此環(huán)節(jié)。無論什么類型的習題課,要盡可能有“課中二次達標”檢測。檢測題要以習題課的重點題型、重要知識點、學生集體高頻錯題為主,二次達標檢測時間可以控制在幾分鐘內(nèi),檢測知識重難點即可,這是評價“小先生制”習題課教學成效、調(diào)控和優(yōu)化習題課教學樣態(tài)的“指示劑”。
習題教學至今沒有明確的理論指導,傳統(tǒng)物理習題教學側(cè)重于以教師為中心的“一言堂”,側(cè)重于就題論題,考慮教師講題的數(shù)量和難度,過于注重技能、技巧的解題之“術(shù)”,忽視習題背后的物理核心素養(yǎng)意義,忽視學生自主合作探究、“兵教兵”的能動學習,讓習題課陷于“解題教育”的淺層目標中。課改后的物理習題教學應(yīng)盡可能地擴大知識面,重視學科間的相互滲透,鼓勵多方面探尋解題條件,體現(xiàn)解題方法的多樣性,使問題具有真實性,重視趣味性,有利于表象的建立,注重創(chuàng)新意識的培養(yǎng),提高學生的心理素質(zhì)。[2]物理習題教學不能偏向工具理性的機械操練,為考而教,陷入“唯分數(shù)”論的應(yīng)試主義泥潭。習題教學應(yīng)凸顯價值理性的學科核心素養(yǎng),應(yīng)參照新授課三維教學目標,通過拓展、補充與拔高,與新課教學相得益彰,步入“五育并舉”的素質(zhì)教育軌道,點燃學生物理學習興趣,激活學生物理思維,回歸物理學科“教”和“育”的本質(zhì)。核心素養(yǎng)視域下的物理習題教學,“小先生”要教什么?可以從核心素養(yǎng)之關(guān)鍵能力和必備品格兩個維度深度把握,具體教學內(nèi)容的教學支架,如表1所示。
表1 教學內(nèi)容
提煉基于物理核心素養(yǎng)的教學內(nèi)容使“小先生”教學有據(jù)可依,使物理習題課堂行進在教和育雙管齊下的正確方向上。表1比較全面地歸納了“小先生”習題課教的內(nèi)容,但在具體操作中需注意以下三點。第一,并非每一節(jié)課都要落實表中全部項目內(nèi)容,“小先生”須針對不同內(nèi)容的習題課,有選擇地教。對于簡單的物理課,例如“運動的描述”這節(jié),表1中高階部分的物理思維、綜合項目可以不用涉及;對于單元整體的、期中期末考前的階段性習題課,就應(yīng)該盡可能包含表1中各個項目內(nèi)容,尤其是物理思維和綜合項目。例如“凸透鏡成像規(guī)律”習題課,需要教授成實像、虛像、物像運動規(guī)律、數(shù)學不等式、實際應(yīng)用等各種知識技能方法思維等,還需歸納解題題型、使解題技能結(jié)構(gòu)化等,是培養(yǎng)物理核心素養(yǎng)的絕佳訓練場。但無論什么類型的習題課,“小先生”的教學都應(yīng)該包含關(guān)鍵能力中基本的知識、技能、方法,以及必備品格中的科學精神和科學態(tài)度等,這樣才能使學生形成完整的物理核心素養(yǎng),從物理走向生活,從生活抽象物理,學以致用,完善人格。因而不可以只教能力,不教品格,割裂教和育。第二,表1是關(guān)于教學內(nèi)容的“大綱”,不是具體的“教學內(nèi)容支架”。以表1中“方法”的內(nèi)容為例,對于每一節(jié)特定的習題課,并不能涵蓋觀察法、實驗法、控制變量法等所有方法,而是有所取舍,比如“密度”習題課側(cè)重于比值法、“平面鏡成像”習題課要教等效法。教師須在課前深度備課,基于一節(jié)具體的習題課知識和內(nèi)容,根據(jù)表1擬訂本節(jié)習題課所需的各項目,形成適合本節(jié)課的具體“教學內(nèi)容”支架,使“小先生”按圖索驥,教有所指。第三,教師要正確把握“收”和“放”的邊界,讓支架始終導引學生處于“最近發(fā)展區(qū)”。簡而言之,支架不能過細、過易,這樣“小先生”能力得不到鍛煉,支架淪為以教師為中心的控制性牢籠。支架也不能過于隱藏和偏難,這樣“小先生”教學遭遇太大挫折,無法達成習題課教學目標。
“小先生制”教學理念本身具有超越時空的價值性和先進性,但實際操作中,學生七嘴八舌、亂而無序的現(xiàn)象十分常見,因改革失敗而退回習題課“滿堂灌”老路的學校也很多?!靶∠壬比鄙偃绾谓痰呐嘤?,缺少基于教法的教學支架支撐,缺少小組合作學習模式的浸染和沉淀,因而手中沒有如何教的“利器”,也沒有學生配合學的氛圍,教的效果也就黯然失色。筆者基于實踐將“如何教”的教學支架歸納,如表2所示。
表2 教學方式
運用“如何教”的教學支架需要注意四點。一是“小先生制”得以開花結(jié)果的“土壤”是小組合作學習模式。教師須通過小組建設(shè)與培訓,以及一定時間的小組合作課堂模式訓練,為“小先生制”習題教學奠定堅實基礎(chǔ),避免“小先生制”的紙上談兵。二是從前述習題課流程看,先有組內(nèi)討論,后有“小先生”的教。因此要引入卡甘結(jié)構(gòu)法,避免混亂和低效的討論,提升學生討論質(zhì)效,為教徒、教組、教班做好鋪墊。美國合作學習專家卡甘教授指出:“合作學習結(jié)構(gòu)是與內(nèi)容無關(guān)的可重復使用的結(jié)構(gòu)化序列,它體現(xiàn)合作學習的基本原則并使學生系統(tǒng)地相互作用?!盵3]通過對各種結(jié)構(gòu)的使用,能夠使學生在小組合作學習中加快掌握合作學習的要領(lǐng)和技能,更好地促進學生達成課程學習目標。例如“發(fā)言籌碼”這一結(jié)構(gòu)能夠讓小組討論中成員的發(fā)言可視化,促進均等發(fā)言和人人參與;“即時配對分享”的結(jié)構(gòu)能夠促進“小先生”教徒等??ǜ式Y(jié)構(gòu)除了用于小組討論,還可用于“小先生”教組和教班。三是教學硬件和軟件要有機搭配,和習題課的教學內(nèi)容相呼應(yīng)。例如習題教學內(nèi)容是凸透鏡成像專題,要發(fā)揮物理光學實驗盒的作用,讓“小先生”在做實驗中教習題,學生在做實驗中解習題。四是要注重靈活性和動態(tài)性。例如教徒過程中,對于特定的題目,如果徒弟會而師傅不會,徒弟也可以為“師”,“小先生”的角色可以在師徒間互換,體現(xiàn)能者為師的靈活性。另外,“小先生”是動態(tài)調(diào)整的,教師可以根據(jù)單元考、月考等物理成績調(diào)整“小先生”名單,體現(xiàn)動態(tài)性,激發(fā)學生進取之心。
“教什么”“如何教”“教得怎樣”形成了“目標—實施—評價”的完整閉環(huán)。但基于建構(gòu)主義和“教、學、做合一”的評價不應(yīng)是終結(jié)性的、定量的,評價不只是考試和分數(shù),而是過程性評價和終結(jié)性評價、量化評價和質(zhì)性評價、內(nèi)隱性評價和表現(xiàn)性評價的合一。多元評價指向?qū)W生多元化的物理素養(yǎng),指向培養(yǎng)完整的全人?;凇靶∠壬啤钡奈锢砹曨}課評價在縱向上貫穿整節(jié)課,在橫向上遍及物理知識、技能、方法、精神、態(tài)度、審美等核心素養(yǎng)的諸方面乃至跨學科素養(yǎng);在層次上涵蓋布魯姆的記憶、理解、應(yīng)用、分析、綜合、創(chuàng)造的高低階思維素質(zhì),如表3所示。表3中分層評價里,對組員講題的分層評價,指的是“小先生”完成教徒、教組后,教師采用“隨機抽點法”對組員講題的評價,這里需要教師根據(jù)不同組員的物理層次,讓其講解處于其“最近發(fā)展區(qū)”的習題,借此考查“小先生”教徒的成效。而對基于布魯姆高階思維的“小先生”講題的評價,能考查“小先生”教班的成效。在考查學生講題時,教師需要多“追問”,不能讓學生就原始題目講解題過程,而要變換條件,讓學生講解相似題目,這樣避免學生對原始題目死記硬背。課堂小測一般采用智慧課堂平板電腦做題,以客觀題為主,方便系統(tǒng)即時批改,在大屏上顯示各小組集體做題正確率,課堂小測能考查“小先生”教組的成效。對于計算題、作圖題、實驗題為主的主觀題題型,可以將其批改放在課后進行,但要及時向?qū)W生反饋結(jié)果。課堂采用小組積分制,對小組合作素養(yǎng)和競爭性的評價能通過小組積分直觀呈現(xiàn),在課堂實踐中形成了濃郁的趕超氛圍。在小組討論、“小先生”教學環(huán)節(jié),教師不僅是習題課堂的指導者,也是課堂紀律的監(jiān)督者,課堂討論的參與者,課堂進程的調(diào)控者,課堂關(guān)鍵處的講授者,課堂效果的評價者,教師的角色必須是多元的,習題課堂構(gòu)建了師生混合式教學場。
表3 評價方式
教學任務(wù)驅(qū)動促使“小先生”把題目和方法教給他人,“小先生”需要有較強的思考能力,思維有層次和深度。經(jīng)過“教”的鍛煉,學生的語言表達、溝通、合作等在“師講生聽”的傳統(tǒng)教學模式下難以發(fā)展的能力素養(yǎng)也得到了明顯提高。“小先生制”習題課在成熟的小組建設(shè)和評價訓練的保障下,并沒有出現(xiàn)通常課堂上討論“放羊”、渾水摸魚等浪費時間的現(xiàn)象,而是呈現(xiàn)欣欣向榮、高效優(yōu)質(zhì)、越來越好的景象,“小先生制”習題課堂變“一言堂”為“群言堂”?!靶∠壬啤毕碌牧曨}課堂,從習得性教學走向探究性教學,從個體性教學走向協(xié)同性教學,從淺表性教學走向反思性的深度教學,從間接性教學走向體驗性教學。學生借助能動學習,得到涵蓋了認知性、倫理性、社會性能力及教養(yǎng)、知識、經(jīng)驗在內(nèi)的通用能力培養(yǎng)。能動學習是培養(yǎng)“思考者”和“智慧人”的教學范式,需要習題課教學來綜合實現(xiàn),基于“小先生制”的物理習題課堂,無疑走出了一條有效途徑。