加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的分析核心思路

石 艷

（湖南省第六工程有限公司 湖南長沙 410000）

在競爭如此激烈的市場下，企業(yè)要面臨形式多變的各類挑戰(zhàn)，在這種形勢下，企業(yè)的發(fā)展就必須迎合市場，對經(jīng)營模式要及時地進行調(diào)整，并制定出高機制的經(jīng)營策略，使企業(yè)在激烈的市場中脫穎而出。而在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)員工是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，因此要加強企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作，基層黨組織要發(fā)揮出自身強大的號召力，在企業(yè)員工中形成強有力的影響力與凝聚力，促使員工為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

一、企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的現(xiàn)狀

隨著時代的發(fā)展要求，很多企業(yè)都處于改革創(chuàng)新階段，把所有重心都放在業(yè)務(wù)提升環(huán)節(jié)，對黨組織建設(shè)工作還沒有清楚的認知。其次，部分企業(yè)黨組織建設(shè)工作隨有開展，但只是流于形式，只注重理論觀點的傳輸，沒有具體的實踐內(nèi)容，從而缺乏有效性和操作性，錯誤地將黨組織建設(shè)工作作為企業(yè)副業(yè)。[1]企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，使黨建工作難以融入企業(yè)本身，導(dǎo)致黨建工作完全與當(dāng)前社會發(fā)展思路嚴重脫節(jié)，失去了應(yīng)有的政治領(lǐng)導(dǎo)作用。近年來，黨中央一直在強調(diào)黨組織建設(shè)工作，要把從嚴治黨作為我國的經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略之一，各地方政府以及各企業(yè)都在積極響應(yīng)，但不難發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)對于黨建工作的建設(shè)只停留在宏觀的文件上學(xué)習(xí)上，并沒有具體實質(zhì)性的要求與措施，這就導(dǎo)致企業(yè)黨建工作在員工中沒有一定的威信力和說服力，員工對于企業(yè)所存在問題與建議也無法得到協(xié)調(diào)與解決，從而將黨組織存在的意義難以發(fā)揮。另外，黨中央明確要求要嚴格執(zhí)行“三會一課”制，全面推進黨的八項要求，然而企業(yè)并沒有重視各項要求，對黨政文件的學(xué)習(xí)、黨員集中培訓(xùn)、黨務(wù)教育工作以及自主學(xué)習(xí)等要求都只是流于表面，過程大于結(jié)果的形式，根本達不到黨建工作的創(chuàng)新要求，使企業(yè)黨建工作沒有活力與動力。因此要形成企業(yè)黨建工作的常態(tài)化，要服務(wù)于基層員工，很多企業(yè)不重視黨建工作制度，并沒有把黨建工作責(zé)任化制度落實到具體的人或者事上，無法形成有效的長效機制，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作滿足不了時代的發(fā)展需求以及企業(yè)自身發(fā)展要求。

二、企業(yè)基層黨組織建設(shè)的執(zhí)政能力

企業(yè)基層黨組織要想發(fā)揮正確的執(zhí)政能力，就要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和發(fā)展需求來明確側(cè)重點，但始終離不開基層員工的支持與認可，因此企業(yè)黨建工作要以基層工作為重點，將黨的信仰與原則作為黨建工作的目的，企業(yè)的每位員工要堅信黨組織的判斷與目標(biāo)，始終對企業(yè)、對黨組織要有信心，員工要忠誠于企業(yè)、忠誠于黨組織，才能使企業(yè)基層黨組織時刻充滿戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮出黨組織的重要作用。企業(yè)要明白基層黨組織是協(xié)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的重要橋梁，在保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，又要確保企業(yè)員工的利益最大化，基層黨組織在面對形式多變的市場環(huán)境中及時做出調(diào)整與判斷，企業(yè)基層黨組織要為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢進行科學(xué)合理的規(guī)劃與研究，幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展才能使企業(yè)黨組織更好地發(fā)揮執(zhí)政能力。其次，執(zhí)政能力的體現(xiàn)也表現(xiàn)在企業(yè)零事故的生產(chǎn)中，企業(yè)基層黨組織要把安全生產(chǎn)放在第一位，要對企業(yè)生產(chǎn)做到全方位地了解，掌握企業(yè)安全隱患，并制定相對應(yīng)的安全管理制度。在事故發(fā)生后要依法進行分析調(diào)查，將損失降到最低，在事后要組織開展事故原因排查，黨組織要將責(zé)任切實落實到具體的人身上，積極配合企業(yè)將管理工作執(zhí)行到位，確?；鶎訂T工的經(jīng)濟收益不受較大的影響，以此在企業(yè)員工中樹立黨組織的威信與可靠，最大程度地將企業(yè)基層黨組織的執(zhí)政能力發(fā)揮到最大。

三、企業(yè)基層黨組織建設(shè)的保障措施

企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作是一個長期綜合性的過程，首先，基層黨組織要深刻學(xué)習(xí)黨的各項政策，對各執(zhí)政措施要進行分析研究，要把理論知識與市場經(jīng)濟相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)的實際情況制定合理的發(fā)展路線[2]?；鶎狱h組織更要轉(zhuǎn)變自身的黨政作風(fēng)，要清晰地認識到基層黨組織是企業(yè)的門面，所有舉動與行為不僅代表了黨的行動作為，更代表了企業(yè)的文化理念，因此要時刻保持警惕，嚴格規(guī)范黨組織的一言一行，才能約束企業(yè)員工的行為?；鶎狱h組織要形成長效機制，必須深入了解企業(yè)員工的需求與問題，要從實際生活出發(fā)，將各項黨政政策發(fā)揮在企業(yè)員工的生活與工作中，激勵員工不斷為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，更要吸取員工的各項意見與建議，將這些信息進行統(tǒng)一匯總并吸收到基層黨組織的建設(shè)工作中[3]。另外，黨建工作的建設(shè)離不開先進的領(lǐng)導(dǎo)班子，因此企業(yè)要不斷挖掘優(yōu)秀的黨政工作者，才能保障基礎(chǔ)黨組織建設(shè)工作的完善性與綜合性。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子要有較高綜合素質(zhì)以及思想覺悟，對黨組織的各項工作要有合理的規(guī)劃與安排，要密切關(guān)注企業(yè)員工所關(guān)注的經(jīng)濟收益和企業(yè)發(fā)展問題，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要有高度的政治決策能力和市場判斷能力，并且要有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠在基層員工中獲得較高的凝聚力，從而有效帶動企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作。企業(yè)基層黨組織要樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，并要有較強的社會責(zé)任感，促使在企業(yè)發(fā)展中起到先鋒領(lǐng)導(dǎo)作用，用先進的黨政思想為員工傳遞積極向上的正能量，促使在企業(yè)基層黨組織工作中不斷積累經(jīng)驗，為基層員工謀福利、辦實事，幫助企業(yè)得到更好的發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與員工的收益，因此，黨組織建設(shè)工作不僅要確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行，更要關(guān)心基層員工生活工作中所感所想，要不斷提高企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中的執(zhí)政能力，要優(yōu)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高黨組織全員的政治覺悟，時刻關(guān)注基層員工，切實有效地發(fā)揮出黨組織的價值，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅硬的基礎(chǔ)。