淺談新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作

楊婧

摘要：共青團是中國共產黨中的一個重要組織，是公司的重要組成部分。隨著時代的發(fā)展，各種活動朝著數字化、網絡化方向不斷發(fā)展，思想政治工作開展的環(huán)境和形式也發(fā)生了巨大改變。但是，在當前的思想政治工作中發(fā)現，部分青年團員不愿意參與到活動過程中，使得思想政治工作效率不理想。究其根本，是思想政治工作的開展沒有找到最佳的方法。那么怎么才能做好青年團員的思想政治工作呢？本文從重要性、對策、方法三個方面入手，闡述了新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作。

關鍵詞：新形勢;青年團員;思想政治工作;做好方法

青年團員是社會的重要組成部分，可以對社會發(fā)展造成巨大的影響。在新形勢下，思想政治工作遇到了一定的阻礙，為使青年團員形成高尚的品德，形成較好的思想品德，為了讓青年團員健康地成長與發(fā)展，公司需將青年團員的思想政治工作重視起來，需基于信息技術時代選用適合的方法、途徑開展思想政治工作。鑒于這是有一定的難度的，所以下列提供了幾種簡單有效的方法，公司可以運用起來。

一、新形勢下做好青年團員思想政治工作的重要性

青年團員不僅是社會的重要組成部分，還是公司里的中堅力量?？梢哉f，沒有青年團員的努力工作，那么公司的發(fā)展建設的效率就會受到影響。然而，思想、觀念決定著青年團員的行為，所以公司需要將思想政治工作的開展重視起來。這樣，才能使青年團員的素質得到提高，才能使青年團員具備良好的意識、思想，才能將青年團員的積極性、主動性、創(chuàng)新性調動起來，才能挖掘出青年團員的潛力、智慧。就當前情況來看，大部分青年團員的思想是健康的、是積極的，某些青年團員的思想受到了錯誤觀念影響、受到了不良文化的侵害，出現了個人崇拜主義、拜金主義，思想觀念模糊不清的情況[1]。

在這種情況下，思想會影響日常工作的效率，而且會對公司的經濟效益帶來不良影響，會對公司社會效益造成影響。公司要將思想政治工作貫徹落實，需圍繞黨的基本路線、黨的中心工作，基于青年團員的實際生活、中國特色社會主義等進行教育。教育期間，公司需將以下重要思想當做主要目標：鄧小平理論、毛澤東思想、馬列主義、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。此外，公司更可開展相應的活動，使思想政治工作與公司相掛鉤，并樹立積極向上的企業(yè)文化：此外，公司需要考慮到，不同的時期會出現不同的情況，所以要對這些情況進行分析，要將青年團員的思想把握好，要采用有效的方法進行思想政治工作，要給予青年團員正確的引導，要使青年團員勁兒往一處使。如此，才能使青年更好的助力企業(yè)發(fā)展建設。

二、新形勢下做好青年團員思想政治工作的對策

（一）進行創(chuàng)新

習近平總書記強調現在是“百年未有之大變局”，值此“兩個一百年”之際人們的生活，發(fā)生了巨大變化。人們越發(fā)追求精神世界的滿足，對精神文化生活有了更高的追求和要求。在這種情況下，社會熱點問題、社會難點問題愈發(fā)凸顯，如果仍舊采用老舊的思想政治工作形式，會使青年團員對相關活動產生倦怠感，我們不做好思想政治工作，境外反動勢力就會趁虛而入，使青年團員的思想遭受不良文化的影響[2]。也就是說，想要進行有效的思想政治工作，公司需將創(chuàng)新當做根本。在進行青年團員的思想政治工作創(chuàng)新時，公司可從以下幾個方面入手：機制、載體、內容、手段、方法、方式等。要注意的是，這里的創(chuàng)新指的是沖破傳統的束縛，將與青年職工實際情況有關的工作理念樹立起來，通過結合實際生活，采用全新思路、全新方法進行思想政治工作的開展。這樣，思想政治工作才能具有生機，才能具有活力。

（二）具有針對性

想要使思想政治工作落到實處，想要使青年團員具備良好的意識、觀念，想要使青年團員在公司中發(fā)揮出自己的效用，就需要結合當前問題進行針對性地引導。具體來講，公司需對青年團員的實際情況進行分析，這里的實際情況包括青年團員的工作情況、構建起來的知識結構等，要找到青年團員在工作中存在怎樣的問題，然后基于這些問題制定工作方案、選擇工作內容。這樣，才能使思想政治工作具有針對性。另外，為使思想政治工作可解決公司難題，在制定工作方案時還需將公司發(fā)展時面臨的問題考慮到，要給予青年團員一定的鼓勵，要使青年團員愿意參與到日常的生產建設工作中，要為思想政治工作的開展的有效性提供保障。

（三）關注青年團員

思想政治工作的開展的目的是對青年團員進行引導教育，是為改變青年團員的思想，使青年團員為公司發(fā)展作出貢獻。所以，想要做好思想政治工作，公司需對青年團員的情況進行了解。具體來講，公司需對青年團員的發(fā)展需求進行了解，需對青年團員在工作中遇到的問題有所了解。在了解了這些內容后，公司需將思想政治工作的內容確定下來，進而對青年團員所面臨的問題進行解決。此外，公司還需要注意，思想政治工作的有效開展可以使青年團員找到人生方向、樹立遠大理想。所以，在進行思想政治工作時，公司需要注意對青年團員進行引導，要使青年團員將正確的三觀樹立起來。這樣，才能在根本上讓青年團員抵御不良思潮，才能讓青年團員學會辨別是非，才能讓青年團員形成這樣的意識：為共產主義事業(yè)奉獻自己、奮斗終身。在進行思想政治工作時，需采用多元化的工作方法，豐富思想政治工作手段。比如，公司可以將多媒體技術運用起來，可以將網絡媒體利用起來，這些對于青年團員而言是熟悉的一種工具，所以青年團員接受起來較為容易。另外，公司在進行思想政治工作時，需要營造出良好的環(huán)境，要讓青年團員愿意與他人進行交流、溝通。這樣，才能將思想政治工作的效率提高。

三、新形勢下做好青年團員的思想政治工作的方法

（一）進行政治理論知識的教授

政治理論在青年團員的成長與發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，可以讓青年團員形成正確的思想可以讓青年團員具備專業(yè)素質。就當前青年團員在公司的情況來看，開展政治理論知識的教授是有必要的。因為大部分青年團員在進行學習的時候是缺乏積極性的，而且對相關的技術知識掌握得不夠具體，這是會影響到青年團員的工作的。針對這種情況，公司可以讓各部門進行聯合，定期開展培訓課程。為使培訓課發(fā)揮出作用，公司可邀請相關的技術專家進行授課[3]。授課內容可包括這些：公司的制度、社交禮儀、崗位專業(yè)知識。在青年團員掌握這些內容后，公司可開展相應的比賽活動，并制定完善的激勵機制，明確對青年團員的考核獎勵。這樣一來，不僅可以使青年團員具備較高的專業(yè)技術水平，還可以在潛移默化中提高青年團員的道德品質，進而使青年團員更好的成長與發(fā)展，為青年團員樹立正確的三觀。

（二）建立激勵機制

人的潛能需要借助激勵。所以，在進行思想政治工作時，公司需將完善的激勵機制建立起來，要想辦法將青年團員的積極性、主動性調動起來。眾所周知，青年團員在公司中占據著先進地位，而且大多數青年團員具有上進心、自尊心，如果公司給予青年團員相應的激勵，可以將青年團員的趕超意識激發(fā)出來，可以使青年團員形成責任感，可以增強青年團員的緊迫感，可以使青年團員形成愛崗敬業(yè)的好習慣，可以促進團員青年無私奉獻精神的傳承[4]。

比如，公司可以開展相關的評選活動，如：優(yōu)秀共青團員、青年崗位能手等評選工作。通過這些評選活動，可以將青年團員中最具有代表性的評選出來，公司再對這些青年團員的事跡進行宣揚，可使其他青年團員形成相應的思想政治素質，可以使其他青年團員的各項能力得到提高，如：開辟創(chuàng)新的能力、業(yè)務工作的能力。此外，借助評選活動，青年團員可以受到相應的教育，可以使青年團員的道德修養(yǎng)得到提高，可以將青年團員的學習意識提高，可以促進青年團員的職業(yè)技能提升。在長時間的實踐中發(fā)現，企業(yè)抓牢典型示范的落實，給予青年團員相應的激勵，十分有助于做好思想政治工作。

另外，在進行青年團員的思想政治工作的時候，公司需將實際情況當作根本，需堅持從實際出發(fā)。這樣，才能對思想政治工作的生命力進行檢測。而想要將青年團員思想政治工作做好，公司就需要從青年團員在意的事情入手。這樣，才能在講道理的同時做好實事，才能做出得人心的工作，才能在無形之中增強號召力，才能使青年團員凝成一股力，朝著一個方向努力。

（三）進行共青團隊伍建設

想要使思想政治工作落到實處，公司就需要建設優(yōu)秀的共青團隊伍。那么怎樣的共青團隊伍才是符合標準的呢？簡單來說，這支共青隊伍需要具備良好的政治知識，需要具備精確的業(yè)務能力，需要有嚴明的紀律，需要有良好的作風。在進行思想政治工作時，企業(yè)共青團不僅要注重對團干部、青年團員的思想政治素質和工作能力進行培養(yǎng)，還要對青年團員的生活、工作進行關心，要及時發(fā)現青年團員的問題，并提出相應的解決方法。這樣，才能將良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境創(chuàng)設出來，才能使青年團員感受到公司是為自己著想的，考慮到了自己的實際情況。這樣的工作才是可以得到人心的，才是可以溫暖人心的，才能可以穩(wěn)定人心的，才是為青年團員做了實事的，才是可以提高青年團員的思想政治素質的，才是可以給予青年團員正確的引導的，才能使青年團員形成一股力，才能使青年團員更好的融入企業(yè)成長與發(fā)展，才能使青年團員在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，才能推動公司發(fā)展建設。

在公司發(fā)展建設工作中，青年團員發(fā)揮著重要作用。在全新形勢下，想要做好青年團員的思想政治工作是有一定的難度的。所以上述提供了幾種對策、方法：進行創(chuàng)新、具有針對性、關注青年團員、進行政治理論知識的教授、建立激勵機制、進行共青團隊伍建設等解決方法，公司可以運用于實際的思想政治工作中。對思想政治工作進行改革，使思想政治工作與青年團員的實際生活相掛鉤，解決青年團員面對的壓力，積極應對引導青年團員的思想政治意識，使青年團員成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，使青年團員形成正確的三觀，使青年團員凝心聚力，使企業(yè)樹立起積極向上的形象，讓青年團員有更好的成長與發(fā)展空間，推動新形勢下企業(yè)跨越式發(fā)展。

參考文獻：

[1]張琦.淺談新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作[J].傳承，2007（7）：78-79.

[2]譚鵬.淺談新形勢下如何做好青年團員的思想政治工作[J].中國科技投資，2013（20）：161，101.

[3]黃鵬飛.淺談新形勢下如何做好企業(yè)共青團工作[J].經濟與社會發(fā)展研究，2021（11）：86.

[4]汪嬋媛.淺談如何做好基層青年思想政治工作[J].現代企業(yè)文化，2017（24）：115-116.DOI：10.3969/j.issn.1674-1145.2017.24.085.