新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

摘要：現(xiàn)階段是我國(guó)實(shí)施反腐倡廉由治標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橹伪镜闹匾獣r(shí)期，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著新的形式和任務(wù)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立與完善，企業(yè)改革改制的力度也在不斷的增大，而紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國(guó)有企業(yè)當(dāng)中尤為重要的組成部分，目前也面臨著很多的亟待解決問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變革，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。隨著國(guó)企的不斷發(fā)展，企業(yè)中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察時(shí)，需要對(duì)癥下藥，通過了解企業(yè)的實(shí)際狀況來采取相應(yīng)措施，解決其問題，保證企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)企;紀(jì)檢監(jiān)察;工作思考

引言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具，在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制中有著十分重要的地位。近年來，在我國(guó)國(guó)有企業(yè)較快發(fā)展的同時(shí)，但也產(chǎn)生了諸多問題，一定程度上阻礙了國(guó)有企業(yè)的更好發(fā)展。如監(jiān)管力度不夠，仍存在違反八項(xiàng)規(guī)定，以權(quán)謀私等現(xiàn)象，降低了國(guó)有企業(yè)在民眾中的公信力。強(qiáng)化對(duì)于國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督監(jiān)察，尤其是在新形勢(shì)發(fā)展下的國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，這是對(duì)國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行改革和持續(xù)發(fā)展中最重要的有力保證。

1紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的作用

紀(jì)檢監(jiān)察組織是國(guó)有企業(yè)中黨政組織專門設(shè)置的一個(gè)監(jiān)督部門，它主要是監(jiān)督企業(yè)的發(fā)展要嚴(yán)格按照貫徹黨的發(fā)展路線和發(fā)展方向及發(fā)展方針及發(fā)展的有關(guān)政策，要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決策的正確性，切實(shí)的監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置這個(gè)部門就是為了督促企業(yè)更好地發(fā)展，在發(fā)展的過程中更有效率，有秩序的良好發(fā)展。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織在企業(yè)管理、執(zhí)行、監(jiān)督中擔(dān)負(fù)著企業(yè)管理重要的監(jiān)督職能。

2.新時(shí)代國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題

2.1部分管理層對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察認(rèn)知不到位

有部分的國(guó)企管理層在企業(yè)的發(fā)展中只注重于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，客觀的只強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察不是很關(guān)心。有的國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)構(gòu)不全，人員設(shè)置有問題，工作時(shí)受到限制。部分企業(yè)中的紀(jì)檢人員只是兼職紀(jì)檢員，只是為了應(yīng)付檢查，很少有企業(yè)將這份工作認(rèn)真看待并認(rèn)真對(duì)待。有的企業(yè)也沒有紀(jì)檢相關(guān)的考察要求，有些企業(yè)的檢查工作只停留在書面上的檢查，和資料等方面，有的甚至于是在宣傳教育上，監(jiān)察工作只是一個(gè)輔助的工作，并沒有發(fā)揮它真正的作用。

2.2國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察方法不專業(yè)、時(shí)效性差

在國(guó)有企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察方法與政府部門的監(jiān)察部門相比，沒有專業(yè)性的指導(dǎo)，紀(jì)檢工作的人員工作能力不專業(yè)，對(duì)于腐敗的糾察處理能力也不行。很多監(jiān)督還是被告發(fā)或者出現(xiàn)問題后才開始監(jiān)察，很多都是事情發(fā)生后才進(jìn)行監(jiān)察，時(shí)效性很差。還有的監(jiān)察部門不敢對(duì)管理層進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于同等級(jí)的也不愿意去監(jiān)督，在對(duì)于屬下的監(jiān)督也只是小打小鬧，紀(jì)檢監(jiān)察的效果不明顯，不能在企業(yè)中將運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的違法違紀(jì)的行為查出來，監(jiān)督的作用沒有發(fā)揮出來。

2.3國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中的有關(guān)制度缺乏完善

改革開放到如今，國(guó)有企業(yè)在內(nèi)部的管理制度上做了很大的完善，但是都是生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人事管理等方面的制度完善，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)制度，能夠發(fā)揮監(jiān)察作用的制度卻很少。僅有的有關(guān)的監(jiān)察制度也是可操作性很差，只注重與形式上的監(jiān)察，或者只是針對(duì)于出現(xiàn)某一個(gè)問題的制度，并沒有系統(tǒng)的可操作的制度。很多問題讓紀(jì)檢監(jiān)察沒辦法在現(xiàn)代企業(yè)中很好的發(fā)展，導(dǎo)致很多的企業(yè)問題出現(xiàn)。

3.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)措施

3.1構(gòu)建國(guó)有企業(yè)獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督中反腐敗斗爭(zhēng)的成敗，必須要在現(xiàn)有法律法規(guī)、工作管理制度前提下，將紀(jì)檢監(jiān)察職能脫離、獨(dú)立于行政職權(quán)。如制定國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和執(zhí)行權(quán)，獨(dú)立于黨政機(jī)關(guān)、行政事務(wù)機(jī)關(guān)的工作制度。為保證紀(jì)檢監(jiān)督權(quán)力的正常運(yùn)行，要針對(duì)決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和執(zhí)行權(quán)等三權(quán)，強(qiáng)化各級(jí)黨政人員、行政工作事務(wù)的日常監(jiān)督，通過由紀(jì)檢監(jiān)督人員，直接參與行政信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的搜集，受理企業(yè)內(nèi)部的信訪、函詢談話，對(duì)牽扯到涉事人員的線索做出詳細(xì)分析，強(qiáng)化駐點(diǎn)監(jiān)察、日常工作監(jiān)督。

3.2加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力的監(jiān)控，把監(jiān)督防范貫穿到生產(chǎn)管理全過程

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要堅(jiān)持依法治企，通過查辦案件，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)作的監(jiān)控，把監(jiān)督全面滲透到企業(yè)的生產(chǎn)和管理的全過程，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治、源頭防腐的目的。一是把握發(fā)案規(guī)律，掌握辦案的主動(dòng)權(quán)。二是要從企業(yè)過去查處的案件入手，深入剖析其腐敗構(gòu)成，緊緊盯住企業(yè)的“物流”、“資金流”和“業(yè)務(wù)信息流”運(yùn)行過程中的偏向和漏洞。三是要針對(duì)企業(yè)體制創(chuàng)新謀思路、想對(duì)策，針對(duì)完善企業(yè)生產(chǎn)管理出主意，想辦法，當(dāng)好參謀，提供保證，讓監(jiān)督體現(xiàn)在管理的規(guī)范運(yùn)作之中，溶化在各項(xiàng)規(guī)章制度之內(nèi)，滲透在生產(chǎn)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

3.3加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察人員需要用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，保證自身的廉潔，提高自身素質(zhì)，從而保證整個(gè)紀(jì)檢隊(duì)伍的思想純潔，綜合素質(zhì)處于一個(gè)較高水平。第一，可以從實(shí)際出發(fā)，從平時(shí)生活中選取一些正面與反面的典型事例，為紀(jì)檢隊(duì)員提供參考，為其規(guī)定好行為標(biāo)準(zhǔn);第二，可以從他們的工作作風(fēng)入手，在對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行培訓(xùn)與教育時(shí)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律來對(duì)待問題，幫助他們形成嚴(yán)格、細(xì)致、深入的工作作風(fēng);第三，紀(jì)檢人員要意識(shí)到自身工作的特殊性與監(jiān)督的重要作用，同時(shí)也要能夠理解和接收在監(jiān)督下工作和生活;第四，隊(duì)伍內(nèi)部也要加強(qiáng)監(jiān)督與管理，在日常生活中，紀(jì)檢隊(duì)員需要相互監(jiān)督，相互學(xué)習(xí)，形成嚴(yán)格的制度規(guī)范，以此保證紀(jì)檢監(jiān)察干部的廉潔自律;第五，采用績(jī)效考核的方法，適當(dāng)激勵(lì)員工，員工會(huì)覺得自己的努力得到了肯定，便會(huì)有努力工作的動(dòng)力，同時(shí)也會(huì)提升自身效率。企業(yè)因此也能夠更好地發(fā)展。

結(jié)束語

政貴有恒，治須有常。在新形勢(shì)的國(guó)有紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說是很有積極的作用，肅清企業(yè)中的腐敗現(xiàn)象，使企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)更廉潔，讓國(guó)有企業(yè)在后期的發(fā)展中持續(xù)保持優(yōu)良的發(fā)展作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉模式，在實(shí)踐和探索中不斷破解與當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的工作機(jī)制，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，讓企業(yè)的凝聚力更強(qiáng)，在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中更有優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)健康可持續(xù)的良好發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

趙璧（1990-），男，漢族，陜西渭南人，在讀碩士，助理政工師，陜西省土地工程建設(shè)集團(tuán)，從事政工工作。