淺論如何加強國有企業(yè)黨內政治文化建設的研究

陳偉

摘要：黨的十九大報告強調：“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。”黨內政治文化是黨的政治建設的根和魂，是營造黨內政治生態(tài)更基本、更深沉、更持久的力量。面對新時代、新目標、新征程，遼河油田開發(fā)公司黨政領導班子認真研究投資暫無、成本不足、安全環(huán)保壓力嚴峻等一系列問題，一致認為，要全面審視內外部形勢，深入研究思考自身發(fā)展，以黨內政治文化建設強黨興黨，實現思想建黨、制度治黨、文化強黨相輔相成、相得益彰，用現在的努力為未來發(fā)展贏得更多的時間和空間。

關鍵詞：加強;國有企業(yè);黨內政治文化建設;思路

1實施思想建黨工程，堅定理想信念，為高質量穩(wěn)健發(fā)展提供強大的精神動力

1.1加強黨的政治建設，進一步提升政治覺悟政治能力。我們要堅決維護習近平總書記核心地位，堅決執(zhí)行黨中央決策部署、集團公司黨組、油田公司黨委決議決定，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。要深入系統學習習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會“五位一體”“四個全面”的精神實質，把握精髓要義，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實基本制度，高要求高質量開好民主生活會，做好相關問題整改，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

1.2加強黨的理論學習，進一步提升理論聯系實際能力。我們要把堅持正確的政治方向放在首位，理論聯系實際，注重學用結合，強化執(zhí)行黨委中心組等理論學習制度，不斷提高思想建黨的效果和水平。堅持制訂領導干部和普通黨員學習計劃，創(chuàng)新學習形式，加強督促指導，構筑多層次、開放式的學習平臺，不斷提高學習研討的針對性和實效性。重點抓好科級干部的崗位適應性培訓、專業(yè)培訓等，每兩年輪訓一遍。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，充分調動黨員干部理論學習的主動性和自覺性，切實把理論武裝的成果轉化為引領油田發(fā)展的強大動力。

1.3加強黨的思想建設，進一步改進新時期思想政治工作。我們要堅持以社會主義核心價值觀為統領，深化石油精神再學習再教育，弘揚“艱苦奮斗、求實創(chuàng)新”的遼河精神，唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，筑牢企業(yè)改革發(fā)展的共同思想基礎。開展“講形勢、轉觀念、論發(fā)展、增效益”形勢任務教育，不斷豐富內容、創(chuàng)新形式，切實提高教育活動實效。積極應對思想政治工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，針對深化改革等重大變化，做好員工思想動態(tài)研判，提前做好改革思想動員，闡述政策措施，化解困惑疑慮，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供可靠的思想政治保障。

2.實施制度治黨工程，完善治本之策，為決勝51萬噸構建有效的黨建制度體系

2.1做好制度的頂層設計和整體規(guī)劃。我們要做好油田公司黨的制度執(zhí)行情況調研，進一步梳理、健全現有制度，找準制度短板，進一步完善黨的組織制度、干部人事制度、基層建設制度、人才發(fā)展體制機制等，重點在嚴格黨內政治生活、規(guī)范“三重一大”決策、落實黨建工作責任、強化黨建工作考評、從嚴干部管理、加強黨風廉政建設、思想政治工作、群眾工作等方面，做好黨的制度建設的整體規(guī)劃，與遼河油田分公司合作開發(fā)的管理模式相適應，切實把全面從嚴治黨、依法以規(guī)各項制度和要求落到實處。

2.2健全完善油田公司黨的建設制度體系。結合十八大以來歷次黨的教育活動的問題整改，構建長效管理機制，及時組織修訂、廢止、新建有關制度，加強在常管理監(jiān)督、綜合考核機制、黨建工作考評、黨務干部考核等方面的制度完善，力爭在加快推進干部年輕化等工作制度上有所突破和創(chuàng)新，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的權力運行機制和工作推進機制，構建起符合新時期遼河油田黨建工作要求的制度體系，推動油田公司黨的建設科學化、制度化、規(guī)范化水平再上新臺階。

2.3持續(xù)加強制度宣貫和執(zhí)行監(jiān)督。進一步加強制度宣貫，加深各級黨組織和黨員，特別是黨員領導干部對制度的認識和理解，提高學習制度、遵守制度和執(zhí)行制度的自覺性，牢固樹立規(guī)矩意識、合規(guī)意識。進一步加強制度執(zhí)行監(jiān)督，對重要制度部署落實情況專項督辦、專項通報，探索常態(tài)化的制度執(zhí)行評估考核機制、責任追究機制，嚴肅查處破壞制度、不執(zhí)行制度或制度執(zhí)行不力等情況，強化制度的硬約束，維護制度的嚴肅性、權威性。

3實施文化強黨工程，突出作用發(fā)揮，為穩(wěn)健和諧發(fā)展筑牢堅實的發(fā)展根基

3.1用教育塑造黨內政治文化。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。僅僅依靠行政的力量，很容易出現“雨過地皮濕”的情況。文化要深入人心，關鍵是要服人，讓人們在內心真正認同，從而形成思想自覺和行動自覺。要聚焦真懂真信，不斷創(chuàng)新黨內政治文化教育的載體、形式、方法和手段，不斷增強黨內政治文化的影響力、滲透力。比如，可以強化儀式教育，不僅把面對黨旗宣誓作為入黨的第一步，也可以作為表彰獎勵、批評幫助、擔任黨內職務時的重要儀式。要重視黨內法規(guī)在政治文化建設中的作用，以黨內法規(guī)教育和規(guī)范黨員干部的行為，以黨內法規(guī)傳承黨內政治文化、發(fā)展黨內政治文化。

3.2用導向引領黨內政治文化。選人用人導向對黨內政治文化建設具有“風向標”作用，有什么樣的選人用人導向就會有什么樣的干部作風，就會有什么樣的黨內政治文化。要提升領導班子整體合力，持續(xù)開展“四好”班子創(chuàng)建活動，加大干部剛性交流力度，優(yōu)化領導班子年齡結構，穩(wěn)妥推進干部年輕化，塑造堅強有力的領導集體。要旗幟鮮明地抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等政治文化，嚴防“帶病提拔”，力阻沾染官場劣習的干部得到重用，防止出現干部選用上的逆淘汰。組織部門要公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正選拔出信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的領導干部。

3.3用嚴管純潔黨內政治文化。黨的十八大以來，我們黨堅持打“虎”拍“蠅”獵“狐”，反“四風”、轉作風，黨內正氣上升，社會風氣上揚，黨的建設不斷取得新成效。我們應緊抓問題不放，對于班子建設以及巡察、審計、專項檢查中發(fā)現的問題，該提醒的提醒、該約談的約談、該問責的問責，通過緊抓、常抓抓出習慣，形成自覺管、從嚴治的政治文化建設氛圍。緊抓預防不放，經常性地與干部談心談話，了解其思想、工作、作風、生活的真實情況，及時咬耳扯袖，按本色做人、按角色辦事。緊抓責任不放，盯住黨委主體責任、分管領導監(jiān)督職責落實情況，讓管理者把責任扛在肩上，做到知責、盡責、負責，不斷推動黨內政治文化建設。

4 結語

總之，加強黨內政治文化建設是一個需要全黨參與、久久為功的長期過程。遼河油田黨委將認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，深入落實全面從嚴治黨的新要求，自覺在思想上和行動上把黨內政治文化建設擺上重要位置，使嚴肅認真的黨內政治生活真正落到實處。

參考文獻

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