論如何提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)素質(zhì)研究

關鍵

（中國路橋工程有限責任公司，北京 100011）

一、企業(yè)政工師應有的修養(yǎng)與素質(zhì)

（一）科學文化層面的素質(zhì)

企業(yè)政工師應具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，以科學文化層面的素質(zhì)為基礎，不斷鞏固提高自我，運用專業(yè)知識與技能，快速掌握自己負責的政工基礎工作。另一方面，政工師也可以通過已學習與掌握的專業(yè)技術(shù)服務于企業(yè)政工工作，有利于完成企業(yè)員工的整體道德素養(yǎng)目標。所以，科學文化素質(zhì)對于政工師來說是必須具備的。在以后平時的工作實踐中就應深入學習鍛煉政工的專業(yè)知識，不斷提高自我的科技素養(yǎng)和文化素養(yǎng)。企業(yè)政工師不僅要保證自身具有優(yōu)良的文化與科技素養(yǎng)。另外，政工師在平日鍛煉學習的同時，也要不斷加大知識儲備，特別是關于管理學與經(jīng)濟學相關知識，也應該融會貫通。不僅如此，企業(yè)政工師除了在科學知識上面不斷完善自我，平日工作的同時也應該思考如何將自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗分享給別的的工作人員，拓寬交流渠道，從別人身上吸收學習更多的科學文化知識，并用于政工師工作中。

（二）道德素質(zhì)修養(yǎng)

一名政工師應該有良好的道德素質(zhì)修養(yǎng)，這是作為優(yōu)秀政工師基本的政工工作標準。因此，企業(yè)政工師應該按照標準要求自己，自我約束和監(jiān)管平時的日常行為。不僅如此，企業(yè)政工師也要樹立良好服務企業(yè)職工和對企業(yè)做出貢獻的政工工作目標，秉持積極的態(tài)度面對政工工作，并堅持到底。所以，企業(yè)政工師首先得擁有好良好的道德素質(zhì)，這樣一來方能展現(xiàn)出感染力，后面才能進一步全方位為企業(yè)目前的綜合發(fā)展提供服務。比方就平時進行的政工工作來說，企業(yè)政工師也應該為其他員工積極提供扶持和幫助，耐心為他們現(xiàn)階段所面臨的經(jīng)濟方面或其他方面的困難提供幫助，保證企業(yè)的基層員工也可以感受受到照顧和關懷。

二、企業(yè)政工師現(xiàn)階段個人修養(yǎng)素質(zhì)現(xiàn)狀

（一）缺乏企業(yè)政工方面的專業(yè)基礎知識

一名合格的企業(yè)業(yè)政工師的重要職責就在于培訓企業(yè)員工，保證該企業(yè)的員工在個人素質(zhì)現(xiàn)狀上不僅具備職業(yè)修養(yǎng)，更重要的是一定的政治修養(yǎng)與道德素養(yǎng)?？墒牵瑥默F(xiàn)階段的情況來看，一些政工師因為缺乏很好的專業(yè)素養(yǎng)，所以難以用新穎的方式方法來進行企業(yè)政工培訓。不僅如此，大部分情況下企業(yè)管理者沒有真正把注意力放到增強政工師個人綜合素養(yǎng)上面，只是重視企業(yè)現(xiàn)階段已知能夠取得的利潤。

（二）落后的理念和認識

時代日新月異，社會每時每刻都在發(fā)生變化，企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)為了順應時代潮流也在不斷發(fā)生變化，一名政工師如果在政工工作里沒有根據(jù)眼下的情況及時更新相關的理念和認識，可能就導致出現(xiàn)滯后的工作理念和思維?，F(xiàn)階段，一些企業(yè)政工工作者視野局卡在狹隘的政工視角范圍，不能把政工和企業(yè)職員的平常生活來組成一種鏈接。一名政工師如果沒能和時代同步，順應時代發(fā)展潮流，局限于狹隘的政工職業(yè)范圍的視野，就難以以通過以趣味性和全面性的方式來進行政工工作，另外，企業(yè)員工在面對政工工作方面也可能會隨之出現(xiàn)負面情緒，對企業(yè)政工師所進行政工工作造成困擾。

（三）一部分企業(yè)政工師很少能夠時常和企業(yè)基層職員進行有效溝通

一名優(yōu)秀的政工師應該對和企業(yè)員工進行溝通、處理企業(yè)基層員工和企業(yè)管理者之間的問題負起責任，另一方面，也要強化政治引導。可是，從現(xiàn)階段的情況來看，大部分的企業(yè)政工工作者沒有認識到這份必要的職責，所以一定程度上造成溝通基層員工基礎薄弱的問題。政工師與企業(yè)員工兩者如果缺少有效溝通，長此以往，就會難以出現(xiàn)良好的政工工作效果。不僅如此，兩者缺乏溝通的問題也可能會對政工工作的推動進行造成阻礙，發(fā)生形式化的政工工作狀況。

三、探析提升企業(yè)政工師修養(yǎng)素質(zhì)的舉措

（一）提高科學與文化素養(yǎng)

座位政工師必不可少的便是科學文化素質(zhì)，這是一名政工師的基礎素質(zhì)。一名企業(yè)政工師如果不具備科學文化素質(zhì)，將對企業(yè)現(xiàn)階段的政工工作推動產(chǎn)生阻礙。在現(xiàn)階段的工作實踐里，企業(yè)政工師應該認識到確保提高科學文化素養(yǎng)，不僅如此，還要拓寬交流渠道，增加專業(yè)的科學知識儲備。所以，政工工作者應該積極面對現(xiàn)階段的企業(yè)政工工作產(chǎn)生的問題，以專業(yè)的素質(zhì)、強大的心態(tài)推動企業(yè)政工工作進行，這樣一來，才可以有效確保能夠處理各種政工工作問題的信心和能力，并在此過程中提高專業(yè)的科學文化素養(yǎng)。另一方面，企業(yè)管理者現(xiàn)階段應該也要重視培養(yǎng)政工人員，為其制定具有針對性的崗前培訓，通過全方位、綜合性的專業(yè)培訓保證企業(yè)政工師擁有良好的綜合素質(zhì)。一名優(yōu)秀的政工師應該專心攻于政工工作方面科學文化素養(yǎng)的提高，不斷學習吸收總結(jié)，運用信息化手段合法合理投入政工工作中。

（二）增強自身道德素質(zhì)

一般而言，政工師是企業(yè)員工的榜樣，也會直接影響企業(yè)各方面的風氣和氛圍，在此情況下政工師更應該以身作則，以提高全面道德素養(yǎng)為目標，嚴于律己，寬以待人，約束自身，起到帶頭的榜樣作用。由于政工師的職業(yè)性質(zhì)，更應該做到企業(yè)內(nèi)最高層次道德素養(yǎng)，只有擁有了良好的道德素養(yǎng)，才可以樹立企業(yè)政工師的正面形象，以榜樣作用帶動周圍的員工，保證企業(yè)內(nèi)部的良性工作氛圍。除了以身作則，增強自身道德素養(yǎng)之外，企業(yè)政工師也需要自覺監(jiān)督企業(yè)管理者的日常行為?，F(xiàn)階段，大多企業(yè)高層、管理人員有一定的官僚氣，這種情況下，政工師應該勇于指正，減少這種情況的發(fā)生，避免影響到企業(yè)的發(fā)展利益。企業(yè)政工師應該以積極熱情的態(tài)度和基層員工保持溝通交流，讓大家敞開心扉，形成良好的工作環(huán)境氛圍，以達到最佳工作效果，促進企業(yè)的管理發(fā)展。

（三）堅持政治立場

一名政工師除了較強的文化道德素養(yǎng)，還應該堅持正確的政治立場。當下，在許多利益誘惑的背景情況下，政工工作者應該堅守本心，廉潔公正，堅持正確的政治立場，避免產(chǎn)生思想性錯誤。在政工工作過程里應該弘揚正能量，倡導所有員工全方位遵守目前黨的方針和路線。通過政治方面的倡導宣傳，加強企業(yè)員工思想建設。另外，在政治素養(yǎng)方面，企業(yè)能通過信息系統(tǒng)評估考核，并且將考核結(jié)果及時下達并公示，對其他的政工師和員工起來一定激勵作用。企業(yè)對政工師的考核應該把政治素養(yǎng)的具體要求收錄進考核系統(tǒng)，這樣以來才能推動政工工作者在政治素養(yǎng)的道路上越走越遠。

四、企業(yè)政工師工作素養(yǎng)提升的有效策略

黨的思想政治工作是企業(yè)政工師最關鍵的一方面工作，企業(yè)思想政治工作者就應當承擔起做好這份工作的職責。一名優(yōu)秀且稱職的政工師應當在新階段企事業(yè)改革不斷深入的背景下有效地展開自身工作，不單純的只是將工作表面化、形式化的完成，應當時刻牢記自身的工作職責和使命。基于問題實際，擺正自身的位置，工作要務實，不斷地充實自我，以扎實的業(yè)務能力、積極的工作態(tài)度、端正的精神風貌對問題進行解決，展開各方面工作。政工師工作本質(zhì)上還是針對企業(yè)內(nèi)部員工展開工作，針對企業(yè)內(nèi)部員工展開思想政治工作，充分發(fā)揮、調(diào)動和保護員工群體工作積極性，這都要求政工室應當具備良好的工作素養(yǎng)。

（一）工作要有藝術(shù)性

企業(yè)職工是屬于企業(yè)的政治思想工作者，而思想政治工作又是一門科學性較強的工作。在具體展開工作過程中，應當對員工的工作思想、態(tài)度和行為有全面的了解和把握。基于哲學角分析，個體的思想是個體在頭腦中對客觀外部事物進行的反應。企業(yè)政工師所展開的思想政治工作是面向全體員工。因此，就要求企業(yè)政工師能夠針對員工的思想政治狀況展開細致的研究，這樣才能夠把握全體員工的思想正的狀況，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工有真正的了解，便于展開工作。區(qū)別對待原則是教育學中的一個工作原則，實際上也可以運用于政工師的工作之中。因為企業(yè)內(nèi)部員工思想覺悟、文化程度以及年齡都存在著很大的差異。因此，政工師在展開思想政治工作中，應當對合理的方法進行科學的選擇，要保障選擇的工作方法和手段具備針對性。有學者認為，思想政治工作最關鍵的就在于一把鑰匙開一把鎖。由此能夠得出結(jié)論，在展開思想政治工作中應當保障工作的針對性，這就要求企業(yè)政工師能夠?qū)Σ煌瑔T工的思想狀況以及變化情況有深入的分析和了解，也強調(diào)政工師能夠深入基層，深入員工，以此對他們的思想動態(tài)進行把握。同時，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部員工所關心的難點、熱點問題進行努力的解決，對其情緒、心理、思想進行研究，并能夠挖掘出深層次的影響因素。只有基于員工個人情況，選擇合理針對性的工作方法，才能夠保障工作和教育的實效性。

（二）基于實事求是原則展開工作

企業(yè)政工師應當深入全面的了解和把握企業(yè)中每一名員工的要求、愿望、心中的疑問、苦惱、歡樂、情緒以及思想狀況。同時，也應當細致的把握產(chǎn)生問題的原因以及具體的癥結(jié)所在。同時，對于問題解決的各方面條件有全面的了解。只有將這些問題了解清楚，并能夠和員工在思想方面達成一致，才能夠真正的將員工的問題解決。同時也應當認識到，在問題解決方面存在的矛盾和差距，員工在工作過程中有哪些顧慮和疑問。想要對這些問題解決，應當從哪方面入手展開員工展開思想政治工作，這樣才能夠保障問題解決的徹底?？偠灾?，思想政治工作一方面要講究實效性，另一方面也應當基于客觀問題實際，遵循實事求是原則。

（三）基于科學發(fā)展觀為指導，展開思政工作

事物總是處于一種變化的狀態(tài)，企業(yè)的員工，他們的思想和問題也處于變化之中。因此，政工師在展開工作過程中應當認識要基于問題的客觀實際，以發(fā)展眼光看待問題，這樣才能交問題本質(zhì)抓住，多元化的展開思想政治工作。當前，企業(yè)員工矛盾問題層出不窮，要求能夠?qū)λ颊ぷ鞯男峦緩?、核心思路進行探索。一方面，應當將與時俱進的理念在思想工作上體現(xiàn)出來；同時也應當保障方法和工作模式的革新。另外，要堅定必勝的信念，堅決不存在畏難情緒，要大膽的改革和創(chuàng)新，在工作中投入進取的盡頭，以員工的實際需求為出發(fā)點，如此才能夠保障思想政治工作的實效性。

（四）具備真誠對待員工的信念

作為企業(yè)政工師，要能夠?qū)T工的所思所想、實際需求有全面的把握，并以此為出發(fā)點，樹立起為員工服務的意識，最關鍵的能夠有一顆真誠對待員工的心。要能夠?qū)θ罕姷男膽B(tài)有正確的把握，對自身的交流溝通素養(yǎng)進行培養(yǎng)，積極的和員工進行溝通交流。一方面要給予員工本人足夠的關心，另外也應當給予他們的家庭足夠的關注，這樣才能夠使得員工感受到企業(yè)的關懷和溫暖，進而樹立起工作的信心和生活的希望。對有苦惱和困難的企業(yè)員工，應當了解與他們進行救助的方法和途徑，以此慰藉他們的心靈，做到生活上照顧、學習上幫助、工作上支持、政治上關心，這樣才能夠?qū)⒄すぷ髀涞綄嵦?，才能夠?qū)⒄すぷ鞯膬r值發(fā)揮出來。