加強金融企業(yè)黨建工作的新思路探索

胡玉鳳

摘要：企業(yè)黨建工作是黨的建設過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在新時代的背景下，金融企業(yè)的黨建對公司的發(fā)展及其競爭力和團結(jié)的提高具有重要意義。本文探討了金融企業(yè)黨建的現(xiàn)狀和存在的問題，并就如何加強黨建、如何體現(xiàn)提高黨建工作重要性提出了建議。

關鍵詞：金融企業(yè);黨建工作;新思路;探索

引言

每個企業(yè)建設項目的基本“工具”就是思想政治工作，只有保證正確的思想政治工作，才能實現(xiàn)長期健康發(fā)展。思想政治業(yè)務必須扎根并產(chǎn)生微妙的影響，必須成功完成公司管理，不斷開拓思想政治業(yè)務的新領域。哲學政治業(yè)務是一個統(tǒng)一的目標，在企業(yè)中提供黨與政府之間的理論教育，將黨和政府的原則和政策灌輸給黨員，加強黨員的日常行為管理，并增強公司內(nèi)部管理層與黨員之間的理解和信任，解決內(nèi)部矛盾，營造開放、正直、團結(jié)的企業(yè)氛圍。思想政治業(yè)務在企業(yè)行政管理中的重要作用，不僅是創(chuàng)建和諧單位和和諧社會的主要聯(lián)系點，而且是解決各種矛盾，提高黨員士氣，最大程度發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力的有效手段;思想政治業(yè)務也是經(jīng)濟管理的基礎。它充分體現(xiàn)了黨和國家的主導優(yōu)勢，因此思想政治工作應被視為例行工作。

一、基層黨建工作在金融企業(yè)中的意義

1.金融企業(yè)黨建工作是推動企業(yè)發(fā)展的必然要求

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，金融企業(yè)黨建與經(jīng)濟改革和發(fā)展的成敗有關。今年是建黨100周年，也是開啟實現(xiàn)“第二個百年”奮斗目標的新征程，在新的歷史交匯點，要提高金融服務實體經(jīng)濟質(zhì)量和效率，就必須抓好黨的建設，堅持以黨建破解難題，以黨建凝聚發(fā)展力量，這樣才能不斷推動金融企業(yè)的發(fā)展。

2.金融企業(yè)基層黨建工作有利于提升企業(yè)的競爭力

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，金融企業(yè)之間的競爭越來越激烈，提高自我競爭能力是企業(yè)發(fā)展的主要途徑。 習近平總書記強調(diào)：“黨的力量來自組織?！被鶎狱h組織是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，重視黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們黨的政治優(yōu)勢。通過加強金融企業(yè)的黨建工作，可以有效調(diào)動廣大黨員的積極性。在廣大黨員領導干部的指導下，黨員工作積極性大大提高，增強了公司的團結(jié)性和競爭力。通過我們組織的領導，準確的指引，我們可以更合理地工作，不斷提高企業(yè)的競爭力。

二、金融企業(yè)中黨建工作存在的問題

1.黨建工作的認識不到位

當前，鑒于一崗雙責，大多數(shù)金融企業(yè)的黨建業(yè)務是由企業(yè)經(jīng)營的負責人負責。在這種情況下，可能不太注重建黨，缺乏理解、疏忽行動，或者將主要精力集中在完成任務和提高績效上。在一些開展黨建的金融企業(yè)中，只是在會議上傳達學習上級的政策精神，偏離實際情況，導致黨建工作無法順利開展。

2.缺乏科學有效的黨建工作模式和機制

制度問題是根本的、長期的問題?？茖W有效的管理機制可以確保公司的黨建工作不會因公司規(guī)模和盈利能力的變化，黨組織的變化以及黨領導班子的變化而改變。所以，如果黨的建設工作模式和機制不科學，不規(guī)范，將會導致一些黨的組織生活不能正常進行。

三、加強金融企業(yè)基層黨建工作新思路的建議

1.強化領導班子建設的新策略

領導團隊是黨的建設的核心。優(yōu)秀的團隊需要出色的領導者來領導。只有這樣，改革和發(fā)展的目標才能成功實現(xiàn)。在黨的統(tǒng)一領導下，才能真正開創(chuàng)黨建新局面，理論研究才有新進展。一批領先的金融企業(yè)堅定執(zhí)行黨的基本理論，基本路線和金融政策，堅持以人為本，從人民的根本利益出發(fā)謀求發(fā)展。同時也就建立了一個聚會的新想法。很多領先金融企業(yè)一直在創(chuàng)造性地參與金融改革和發(fā)展的聚會。問題的關鍵是黨的建設工作不能與商業(yè)工作相對。相反，需要將相關業(yè)務工作整合到黨的建設工作中，并通過黨的建設工作來促進業(yè)務工作。民主監(jiān)督必須要有新的突破，否則將影響團隊的整體運作

2.抓實理論武裝，搭建黨建學習“云平臺”

我國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行利用其快速，便捷和廣泛的互聯(lián)網(wǎng)技術創(chuàng)建了一個不受時間和空間限制的“智能黨建”系統(tǒng)，作為一個云平臺，使該銀行隨時可以學習黨的創(chuàng)新理論，并進一步加強黨員的學習和教育。目前他們還正在努力轉(zhuǎn)換，建立主題教育平臺。在“智慧構(gòu)建”主題培訓期間，“智慧構(gòu)建”體系專門組織了六個主要部分：中心精神，學科教育大事記，銀行動態(tài)，學習材料，研究情況，矯正效果。通過將學習，教育，調(diào)查和糾正措施的狀態(tài)上載到系統(tǒng)中，及時在基層黨組織中實現(xiàn)管理功能，并將執(zhí)行情況及時上載到上級黨組織。同時，黨員可以通過“建立智慧黨”系統(tǒng)交流學習經(jīng)驗，每天展示相關信息參加黨的組織活動，實現(xiàn)在線/離線主題教育活動的同時推廣。

3.堅持以人為本，提高隊伍素質(zhì)

根據(jù)黨員的思想發(fā)展趨勢，我們將重點加強對黨員的素質(zhì)培訓。一是加強政治思想教育。一線黨員的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神低下，通過培訓形成具有豐富公司特色的企業(yè)文化，增強團隊的凝聚力。二是加強正面和負面的典型教育。積極進行觀念轉(zhuǎn)變，從著眼于黨員普遍利益的問題入手，加強與基層黨員的溝通。需要專注于整體利益，并按區(qū)域形成集體效應。同時，要致力于黨員的個人價值觀，充分確認企業(yè)的優(yōu)勢和專業(yè)知識，為黨員提供一個廣泛的平臺來展示他們的個人才能，并鼓勵他們根據(jù)工作職責追求自我發(fā)展。還有就是舉辦各種形式的開拓性和競爭性活動。例如，根據(jù)行業(yè)特點，開展知識競賽和技術競賽等活動，從而在企業(yè)內(nèi)部的各個部門營造了開拓性和競爭性的工作氛圍。最后，還需要培養(yǎng)共同的企業(yè)家精神，經(jīng)營理念和團隊精神，指導黨員建立正確的意識形態(tài)概念和行為準則，并樹立共同的價值觀和活躍的工作氛圍。

結(jié)束語

金融企業(yè)黨的建設直接影響到公司的業(yè)務水平和發(fā)展前景。因此，為促進金融企業(yè)的快速，全面，可持續(xù)發(fā)展，應高度重視企業(yè)的黨建業(yè)務。思想政治工作始終忠于核心業(yè)務，關心黨員，服務基層，提高能力，用工作點增強活力，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作觀念，激發(fā)黨員的創(chuàng)造力。 我們必須努力動員最廣泛的力量，創(chuàng)造生動形象。思想政治事業(yè)新形勢的生動和諧發(fā)展，促進了企業(yè)管理的健康快速發(fā)展。

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