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    疫情背景下應(yīng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的現(xiàn)狀研究

    2021-11-23 17:24:31陳琴
    就業(yè)與保障 2021年3期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生輔導(dǎo)員群體

    文/陳琴

    2020年初,各地暴發(fā)的新冠肺炎疫情徹底打亂了應(yīng)屆高校畢業(yè)生順利畢業(yè)的進(jìn)程,并對(duì)其正常就業(yè)提出了新挑戰(zhàn)與新考驗(yàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)調(diào)查,我國2020屆各地高校畢業(yè)生總量為874萬人,為歷年最高。疫情影響就業(yè)情勢大環(huán)境的失衡,為高校畢業(yè)生就業(yè)造成了更多的困難障礙。

    一、疫情下高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

    (一)社會(huì)層面

    1.就業(yè)崗位供給缺少

    基于宏觀視角剖析,新冠肺炎疫情是一場初始于公共衛(wèi)生危機(jī)的衍生性社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)用娴膰?yán)重風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。據(jù)學(xué)者預(yù)測,2021年我國第二、第三產(chǎn)業(yè)與其可供給的增長量相較過去將發(fā)生大幅度下滑??v觀我國各類別市場主體,受疫情負(fù)面影響,導(dǎo)致衰敗行業(yè)與中小型企業(yè)公司直接面臨破產(chǎn)危機(jī),使得就業(yè)崗位緊缺明顯,對(duì)畢業(yè)生群體的就業(yè)工作產(chǎn)生了不良影響,高校畢業(yè)生可選的工作就業(yè)范圍呈逐漸收縮趨勢。

    2.就業(yè)焦慮普遍滋生

    往年,畢業(yè)生群體在求職階段會(huì)利用“招聘信息共享”的互助形式開展就業(yè)活動(dòng)。所學(xué)專業(yè)性質(zhì)類別相似的畢業(yè)生群體會(huì)根據(jù)統(tǒng)一性的就業(yè)趨向互相分享企業(yè)集團(tuán)的招聘信息資源、探討溝通備考的有效方法以及面試體會(huì)心得,自主開展群體培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),以互相協(xié)助、支持的求職行徑提升個(gè)人就業(yè)效率,提高求職競爭實(shí)力。但由于疫情影響,招聘會(huì)不能有序運(yùn)作、畢業(yè)生無法正常外出,部分企業(yè)集團(tuán)的招聘、面試策劃同樣跟隨社會(huì)大趨勢作出改變。高校內(nèi)部的校招活動(dòng)一再延遲,甚至取消,使得畢業(yè)生陷入“進(jìn)退兩難”的尷尬境地。此外,一部分和企業(yè)集團(tuán)已達(dá)成初步入職意向的大學(xué)生由于外出限制,企業(yè)推遲面試、入職時(shí)間等原因,其求職道路增設(shè)了大量困阻難題。同時(shí),因疫情防控工作的地區(qū)空間約束性強(qiáng),大學(xué)生群體從“集體備戰(zhàn)”的求職模式被動(dòng)向“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。社會(huì)抗疫形勢及就業(yè)環(huán)境的復(fù)雜多變,促使畢業(yè)生對(duì)個(gè)人發(fā)展前景的評(píng)估、預(yù)判帶有消極心態(tài),造成畢業(yè)生產(chǎn)生迷茫、焦慮、不安等負(fù)面心理[1]。

    (二)國家層面

    1.給予畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)

    首先,政府部門為迅速促進(jìn)社會(huì)市場主體“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”的戰(zhàn)略部署的有效落實(shí),給小微企業(yè)提供了有力支撐。財(cái)政方面,政府部門提出了減稅降費(fèi),針對(duì)金融領(lǐng)域,科學(xué)設(shè)計(jì)出指向性降息、降準(zhǔn)規(guī)定,間接推動(dòng)了就業(yè)崗位規(guī)模的恢復(fù),為高校畢業(yè)生謀求了更多的就業(yè)工作機(jī)會(huì);其次,教育部門為增加各高校畢業(yè)生群體的就業(yè)機(jī)會(huì),采取升學(xué)擴(kuò)招、基層儲(chǔ)備、鼓勵(lì)參軍等專項(xiàng)行動(dòng),為畢業(yè)生正常畢業(yè)、就業(yè)流程的有序化起到了促進(jìn)作用;最后,組織部、教育部等七部門聯(lián)合出臺(tái)了“引導(dǎo)高校畢業(yè)生下沉城鄉(xiāng)社區(qū)工作”的政策,引導(dǎo)基層社區(qū)機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等單位廣泛吸引畢業(yè)生就職,提高了高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)率。

    2.提供全面性精準(zhǔn)服務(wù)

    一方面,政府部門以多渠道擴(kuò)展畢業(yè)生就業(yè)工作招聘路徑的措施辦法,對(duì)其提供專項(xiàng)系統(tǒng)性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)服務(wù),加大了對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作、自主創(chuàng)新的支持力度。例如,有關(guān)部門推出的“24365”校園內(nèi)部的企業(yè)招聘服務(wù)、“職等你來、就業(yè)同行”等活動(dòng),多方位為畢業(yè)生創(chuàng)辦求職專場;另一方面,社招網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與政府部門聯(lián)合建立的校招專區(qū),以免費(fèi)的形式為畢業(yè)生提供高質(zhì)、全面的服務(wù)。各地同樣按所在地區(qū)畢業(yè)生發(fā)展現(xiàn)況紛紛制定了眾多可行性幫扶其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的地方性規(guī)定,促進(jìn)“線下活動(dòng)”快速過渡轉(zhuǎn)化為“線上服務(wù)”,多角度確保畢業(yè)生求職就業(yè)成效。

    (三)高校層面

    1.擴(kuò)大研究生升學(xué)規(guī)模

    高校響應(yīng)政府部門號(hào)召,為解決畢業(yè)生就業(yè)難等問題明確提出現(xiàn)實(shí)性措施辦法,采用適當(dāng)?shù)?、妥善的增加研究生升學(xué)份額的手段,放寬研究生錄取硬性指標(biāo),完善擴(kuò)招架構(gòu),將素質(zhì)優(yōu)良、能力強(qiáng)勁的畢業(yè)人才吸引至研究生系統(tǒng)培養(yǎng)隊(duì)伍,間接消除畢業(yè)生就業(yè)焦慮感,為今后社會(huì)、國家各方面建設(shè)積累、儲(chǔ)蓄綜合型高素質(zhì)人才資源。

    2.塑造畢業(yè)生創(chuàng)新意識(shí)

    高校畢業(yè)生作為推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)執(zhí)行的中堅(jiān)力量,正確解決其就業(yè)難問題,除了可以維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)增收、社會(huì)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)外,也會(huì)對(duì)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高效落實(shí)升級(jí)轉(zhuǎn)型與建設(shè)創(chuàng)新國家產(chǎn)生積極作用。因此,高校應(yīng)重視培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神,把具有創(chuàng)新意識(shí)的科技競賽作為載體,讓大學(xué)生投身于“以賽代練”性質(zhì)的活動(dòng)中,深度挖掘、探索其創(chuàng)新的核心點(diǎn),增強(qiáng)自身合作協(xié)調(diào)、接洽運(yùn)行等關(guān)鍵能力素質(zhì)的培養(yǎng),為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供想法交流互動(dòng)平臺(tái),為其提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)、發(fā)展方向等多項(xiàng)實(shí)質(zhì)支撐[2]。

    二、疫情下高校輔導(dǎo)員對(duì)畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象的解決對(duì)策

    (一)發(fā)揮“心理疏導(dǎo)者”的角色作用

    在新冠肺炎疫情影響的社會(huì)大環(huán)境中,眾多不良因素阻礙、困擾著高校應(yīng)屆畢業(yè)生群體就業(yè)工作的展開[3],使高校學(xué)生產(chǎn)生膽怯、焦躁、迷茫等消極性的心理情緒。根據(jù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專家的研究結(jié)果顯示,當(dāng)前畢業(yè)生健康性心理狀態(tài)的調(diào)節(jié)與其求職預(yù)期的契合呈正比形態(tài),同時(shí)具備轉(zhuǎn)向“倒U”關(guān)系的高可能性。鑒于此,輔導(dǎo)員應(yīng)在日常執(zhí)教、管控中重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生群體的自信感,教導(dǎo)其科學(xué)、正確地認(rèn)知新冠肺炎疫情,塑造積極的就業(yè)觀,根據(jù)學(xué)生自身素質(zhì)條件將明確、合理的就業(yè)規(guī)劃快速落實(shí)。另外,輔導(dǎo)員可以開展多項(xiàng)活動(dòng),如舉辦班內(nèi)聯(lián)歡會(huì)等增進(jìn)師生信任感。同時(shí),將積極的就業(yè)理念融入畢業(yè)生的日常生活內(nèi),精確捕捉學(xué)生顯露出的不良心理、情緒,敏銳洞悉其呈現(xiàn)出的求職心態(tài)。對(duì)畢業(yè)生及時(shí)開展心理疏導(dǎo)活動(dòng),將關(guān)懷工作有效落實(shí)。

    (二)彰顯“精準(zhǔn)服務(wù)者”的形象價(jià)值

    隨著社會(huì)發(fā)展、時(shí)代變遷,畢業(yè)生群體的就業(yè)工作需求點(diǎn)從以往的固化、單一轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)性、精確化。對(duì)此,輔導(dǎo)員應(yīng)正確把握各學(xué)生顯著性特點(diǎn),利用“精確服務(wù)者”這一身份形象,在畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域內(nèi)彰顯出各方面價(jià)值、功能,幫助畢業(yè)生順利求職、就業(yè)。

    同時(shí),確保招募信息獲取的精準(zhǔn)性。為預(yù)防出現(xiàn)畢業(yè)生信息獲取通道閉塞、封堵等情況的產(chǎn)生,輔導(dǎo)員應(yīng)靈活利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”的優(yōu)勢優(yōu)點(diǎn),利用線上網(wǎng)絡(luò)信息程序、平臺(tái),對(duì)企業(yè)集團(tuán)發(fā)布的招募信息資源進(jìn)行大規(guī)模收集,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)篩選并有序集成整合程序作業(yè),為畢業(yè)生提供就業(yè)參考。并根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)工作訴求的差異性,有針對(duì)性地精化輔助求職信息投遞,加強(qiáng)畢業(yè)生求職信息資源獲取的時(shí)效性、定制性。輔導(dǎo)員也需增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容的精確性,按畢業(yè)生對(duì)就業(yè)相關(guān)的現(xiàn)實(shí)需求,根據(jù)其求職活動(dòng)中遭遇的各項(xiàng)實(shí)際難題,明確提出中肯的就業(yè)建議、意見。將高校自身權(quán)威性、輔導(dǎo)員個(gè)人優(yōu)勢作為有力驅(qū)動(dòng),調(diào)動(dòng)各類實(shí)用資源。積極聯(lián)絡(luò)發(fā)展前景廣闊、市場領(lǐng)域影響力大的用人企業(yè),幫學(xué)生創(chuàng)設(shè)更為多樣的就業(yè)機(jī)遇,增強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)的有效性、親和力[4]。

    (三)展示“觀念引導(dǎo)者”的身份功能

    除2020屆畢業(yè)生外,即將面臨畢業(yè)的2021屆畢業(yè)生也同樣可能遭受到疫情的負(fù)面影響。目前,我國仍處于常態(tài)化全民防疫、協(xié)同抗疫中,市場主體、社會(huì)環(huán)境相繼產(chǎn)生新的變化,使2021屆畢業(yè)生和2020屆畢業(yè)生群體的就業(yè)壓力相差無幾。對(duì)此,輔導(dǎo)員應(yīng)注重提升對(duì)2021屆畢業(yè)生就業(yè)觀念的健康塑造程度。

    積極的擇業(yè)觀對(duì)畢業(yè)生群體具有明顯的促進(jìn)價(jià)值。大量畢業(yè)生盲目自信,偏執(zhí)認(rèn)定自身所接受的高等教育理應(yīng)成為良好崗位就業(yè)的敲門磚,必須找到輕松、體面、收入可觀的職業(yè)。這一不良想法不僅會(huì)對(duì)畢業(yè)生群體就業(yè)增設(shè)屏障,更對(duì)社會(huì)建設(shè)無益。特別是處于新冠肺炎疫情的社會(huì)背景中,輔導(dǎo)員需因時(shí)因勢,幫助學(xué)生塑造其服務(wù)觀念,將畢業(yè)生目光吸引到社區(qū)基層、偏遠(yuǎn)建設(shè)區(qū)域、中西部地區(qū)中去,鼓舞當(dāng)代青年群體主動(dòng)響應(yīng)祖國號(hào)召,全身心投入到人才資源緊缺的服務(wù)型崗位中。

    三、結(jié)語

    受新冠肺炎疫情負(fù)面影響,2020年高校畢業(yè)生群體的就業(yè)工作大態(tài)勢較往年已呈現(xiàn)出更加復(fù)雜、嚴(yán)峻的態(tài)勢。當(dāng)前,我國政府部門利用多種措施,為高校畢業(yè)生群體加速拓展正常就業(yè)渠道,針對(duì)性增設(shè)市場就業(yè)崗位,給予畢業(yè)生精準(zhǔn)、全面性的保證就業(yè)服務(wù)。高校教育系統(tǒng)應(yīng)探索促進(jìn)畢業(yè)生群體就業(yè)的合理辦法、策略,與輔導(dǎo)員協(xié)同配合為畢業(yè)生拓寬及時(shí)獲知集團(tuán)企業(yè)招聘信息的路徑,提高學(xué)生求職便利性,并對(duì)其定期開展個(gè)性化、細(xì)致化的就業(yè)專項(xiàng)指導(dǎo)活動(dòng)。通過多方努力,高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)工作一定會(huì)呈現(xiàn)出良好的局面。

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