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      新形勢下火電企業(yè)檔案創(chuàng)新管理研究

      2021-11-18 04:43:34胡彩芬
      家園·電力與科技 2021年10期
      關(guān)鍵詞:火電企業(yè)新形勢

      胡彩芬

      摘要:在日常生活中,人們的生活離不開水和電,缺少電力支撐,人們的生活和工作會產(chǎn)生很多問題,電廠作為電力主要生產(chǎn)場所,其檔案創(chuàng)新管理是火電企業(yè)管理人員重要工作內(nèi)容之一,本文主要對新形勢下火電企業(yè)檔案管理具有行業(yè)性和多樣性特點進行闡述,對火電企業(yè)檔案創(chuàng)新管理工作過程中存在檔案管理人員改革意識欠缺、檔案管理工作人員專業(yè)性不足、缺少與時俱進先進理念和地方差異明顯等問題進行分析,提出新形勢下火電企業(yè)管理人員應(yīng)宣揚新型管理理念、提高工作人員整體素質(zhì)水平、引進新型技術(shù)、形成共同發(fā)展命運共同體和創(chuàng)新服務(wù)模式等策略,旨在為人們正常工作生活奠定堅實基礎(chǔ)。

      關(guān)鍵詞:新形勢;火電企業(yè);檔案創(chuàng)新管理

      引言

      在信息時代下,計算機技術(shù)悄無聲息改變著人們的工作方式和生活方式,提高人們工作效率和生活質(zhì)量,對社會發(fā)展有重要推動作用。在火電企業(yè)中,檔案管理工作是管理人員重點觀察內(nèi)容,在傳統(tǒng)檔案管理工作過程中,檔案管理相關(guān)工作人員工作壓力比較大,工作內(nèi)容比較多,檔案管理相關(guān)工作人員身兼數(shù)職,他們需要承擔(dān)重要責(zé)任。我國發(fā)展主題為“綠色”,新能源和碳中和發(fā)展速度比較快,火電企業(yè)發(fā)展速度較慢,但人們的生活離不開火電企業(yè),火電企業(yè)管理人員需要重視檔案管理工作,提高工作效率,促進火電企業(yè)發(fā)展,為改善火電企業(yè)檔案管理發(fā)展現(xiàn)狀,火電企業(yè)管理人員應(yīng)加強管理力度,接受新思想,轉(zhuǎn)變管理方式和管理模式,提高火電企業(yè)核心競爭力。

      一、新形勢下火電企業(yè)檔案管理特點

      (一)行業(yè)性

      在新形勢下,火電企業(yè)檔案管理具有行業(yè)性特點。在火電企業(yè)檔案管理工作過程中,相關(guān)工作人員需要注重分析電力生產(chǎn)、建設(shè)、運營、維護和管理等工作過程相關(guān)資料和相關(guān)內(nèi)容,針對電力生產(chǎn)內(nèi)容,相關(guān)工作人員需要記錄每次生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的大量相關(guān)數(shù)據(jù),將這些數(shù)據(jù)整理、歸類、分析、歸檔,為日后工作提供有力數(shù)據(jù)保障和支持?;痣娖髽I(yè)檔案管理相關(guān)工作人員面對大量專業(yè)性詞匯和數(shù)據(jù),他們需要理解這些專業(yè)性詞匯真正含義,逐漸完善火電企業(yè)檔案管理系統(tǒng)。

      (二)多樣性

      火電企業(yè)檔案管理工作具有多樣性特點,火電企業(yè)檔案管理相關(guān)工作人員需要數(shù)據(jù)類型比較多,除生產(chǎn)、建設(shè)等環(huán)節(jié)相關(guān)運用數(shù)據(jù)之外,相關(guān)工作人員還需要記錄火電工程項目相關(guān)文件、各項指標和相關(guān)設(shè)備儀器數(shù)據(jù)等等內(nèi)容,在新形勢下,火電企業(yè)檔案管理工作內(nèi)容復(fù)雜多樣,火電企業(yè)管理人員為提高工作效率,一方面選擇細化工作內(nèi)容方式,另一方面選擇引入新型技術(shù)方式,火電企業(yè)相關(guān)項目工程類型比較多,施工類型文件比較復(fù)雜,主要文件類型包括文字資料、圖片資料和影視資料等內(nèi)容?;痣娖髽I(yè)檔案管理內(nèi)容比較多,火電企業(yè)管理人員應(yīng)重視這一特點,轉(zhuǎn)變火電企業(yè)檔案管理工作現(xiàn)狀[1]。

      二、火電企業(yè)檔案創(chuàng)新管理問題

      (一)檔案管理人員改革意識欠缺

      部分火電企業(yè)檔案管理人員工作能力不足,他們不能意識到新形勢下改革重要性,缺少檔案管理改革意識。檔案管理工作是火電企業(yè)重要工作內(nèi)容之一,火電企業(yè)檔案管理人員認為檔案管理工作屬于后勤內(nèi)容,對火電企業(yè)發(fā)展幾乎沒有聯(lián)系,在日常工作過程中,檔案管理人員只要求相關(guān)工作人員完成每日工作量,不關(guān)心工作質(zhì)量和工作效率,火電企業(yè)檔案管理工作一直處于低效率狀態(tài),無法發(fā)揮重要作用[2]。

      (二)檔案管理工作人員專業(yè)性不足

      部分火電企業(yè)檔案管理工作人員缺少專業(yè)能力。部分地區(qū)經(jīng)濟水平比較低,火電企業(yè)發(fā)展比較慢,進步空間比較小,學(xué)習(xí)機會比較少,大部分專業(yè)性人才選擇發(fā)展比較快、經(jīng)濟水平比較高的地區(qū)工作發(fā)展,火電企業(yè)管理人員只能降低招聘門檻,招收專業(yè)能力不足的工作人員,在工作過程中,他們工作效率比較低,不能合理處理檔案相關(guān)文件,在查找相關(guān)檔案文件過程中經(jīng)常出現(xiàn)延誤和錯誤等問題。

      (三)地方差異明顯

      在時代進步推動下,地區(qū)經(jīng)濟水平差異比較明顯,大部分專業(yè)人才愿意選擇經(jīng)濟水平較高、發(fā)展速度較快城市工作發(fā)展,經(jīng)濟水平較低、發(fā)展速度較慢,這些地區(qū)缺少專業(yè)人才,部分地區(qū)火電企業(yè)管理人員沒有經(jīng)濟實力引進先進技術(shù),檔案管理工作進展速度比較慢,嚴重影響企業(yè)發(fā)展[3]。

      三、新形勢下火電企業(yè)檔案創(chuàng)新管理策略

      (一)宣揚新型管理理念

      針對火電企業(yè)檔案管理人員缺乏改革意識問題,火電企業(yè)管理人員應(yīng)重視宣傳新型管理理念工作內(nèi)容,一方面,火電企業(yè)管理人員應(yīng)加大管理力度,招聘具有管理能力的人才擔(dān)任檔案管理人員職務(wù),火電企業(yè)管理人員應(yīng)正確評估應(yīng)聘管理人員能力,引導(dǎo)檔案管理人員正視檔案管理工作重要性和問題,及時提出解決方案改善現(xiàn)狀,在新形勢下,數(shù)字化管理模式已經(jīng)走進火電企業(yè)管理中,火電企業(yè)管理人員應(yīng)在數(shù)字化管理模式基礎(chǔ)上,加大檔案創(chuàng)新管理力度,及時為檔案管理工作人員提供培訓(xùn)機會,使他們提高整體工作能力,提高工作效率,針對不同工作內(nèi)容,火電企業(yè)管理人員需要選擇分層式培訓(xùn)方式,使培訓(xùn)發(fā)揮最大作用;另一方面,火電企業(yè)檔案管理人員應(yīng)分析每一位相關(guān)工作人員工作能力和性格特點,為他們合理分配工作內(nèi)容,讓他們在工作過程中發(fā)揮出最大作用[4]。

      (二)提高工作人員整體素質(zhì)水平

      火電企業(yè)檔案管理人員應(yīng)提高工作人員整體素質(zhì)水平,第一,檔案管理人員應(yīng)為檔案管理相關(guān)工作人員提供外出學(xué)習(xí)機會,去往其他企業(yè)檔案管理部門,向其他企業(yè)學(xué)習(xí)先進工作理念和工作方法,提升自身工作能力;第二,檔案管理人員可以組織檔案管理相關(guān)工作人員參加講座等活動,講座主題是“企業(yè)檔案管理方法和技巧”,檔案管理工作人員可以在講座現(xiàn)場提出問題,講座主講專業(yè)人員可以及時為他們解答疑惑,同時,火電企業(yè)檔案工作人員也需要提高自身工作能力,學(xué)習(xí)檔案管理相關(guān)知識,擁有工作責(zé)任心,在完成基本工作內(nèi)容后,工作人員可以提出新想法,制定可行性分析報告,為火電企業(yè)發(fā)展貢獻力量;第三,檔案管理人員應(yīng)組織相關(guān)工作人員參加定期測試,一方面定期測試相關(guān)工作人員專業(yè)能力,另一方面使相關(guān)工作人員擁有危機意識,積極努力工作,及時調(diào)整工作狀態(tài)。

      (三)形成命運發(fā)展命運體

      各地區(qū)火電企業(yè)管理人員應(yīng)接收“合作發(fā)展新型理念”,形成命運發(fā)展共同體,推動火電行業(yè)發(fā)展。發(fā)展速度較快的火電企業(yè)管理人員應(yīng)邀請發(fā)展速度較慢的火電企業(yè)管理人員前往參觀學(xué)習(xí),共同研究新型技術(shù),及時解決對方企業(yè)發(fā)展問題,發(fā)展速度較快的火電企業(yè)管理人員可以組織企業(yè)專業(yè)工作人員為發(fā)展速度較慢火電企業(yè)提出意見,轉(zhuǎn)變檔案管理模式,達到合作共贏目的[5]。

      結(jié)束語

      綜上所述,火電企業(yè)是我國重點發(fā)展企業(yè),與人們工作和生活息息相關(guān),檔案管理工作是火電企業(yè)發(fā)展中堅力量,火電企業(yè)管理人員應(yīng)加大管理力度,轉(zhuǎn)變管理模式,提高相關(guān)工作人員整體素質(zhì)水平,解決檔案管理工作問題,提高檔案管理相關(guān)工作人員工作效率,為人們提供高質(zhì)量服務(wù)。

      參考文獻:

      [1]苗小花.新形勢下火電企業(yè)檔案管理創(chuàng)新研究[J].蘭臺內(nèi)外,2017(05):45.

      [2]洪艷萍.在人工智能的時代背景下對企業(yè)檔案工作的思考[J].知識文庫,2019(13):178-179.

      [3]藺晶.火力發(fā)電企業(yè)檔案管理工作探析[J].蘭臺內(nèi)外,2021(20):37-39.

      [4]馮靜波.企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新——對新《火電企業(yè)檔案分類規(guī)則及大綱》的幾點認識[J].吉林檔案,1994(01):15-16.

      [5]葉辰章.火電施工企業(yè)的檔案管理[J].電力建設(shè),1990(04):28.

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