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    感染科臨床護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式研究

    2021-11-18 21:09:56劉雯王長林胡海燕
    婚育與健康 2021年17期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理帶教培訓(xùn)模式

    劉雯 王長林 胡海燕

    【摘 要】目的:探究多樣化帶教模式在感染科臨床護(hù)理帶教工作中的應(yīng)用價值。方法:選取我院2019年4月至2020年4月期間54名實(shí)習(xí)護(hù)理人員,均來自感染科,按照不同護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式分為兩組,研究組和對照組各有27名,其中對照組實(shí)習(xí)護(hù)理人員按照常規(guī)的帶教方法及培訓(xùn)模式進(jìn)行,而研究組則實(shí)施多樣化帶教方法及培訓(xùn)模式,統(tǒng)計(jì)分析兩組護(hù)理人員的考核成績評分。結(jié)果:研究組理論成績得分、護(hù)理操作成績得分均更高,且研究組實(shí)習(xí)護(hù)理人員對帶教模式的滿意率達(dá)到了96.29%,各指標(biāo)均較對照組高,組間具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。結(jié)論:對感染科實(shí)習(xí)護(hù)理人員實(shí)施多樣化帶教模式,能夠提高實(shí)習(xí)護(hù)理人員護(hù)理水平,提升實(shí)習(xí)護(hù)理滿意率。

    【關(guān)鍵詞】感染科;護(hù)理帶教;培訓(xùn)模式

    感染科是傳染病集中的科室,病理機(jī)制較為復(fù)雜,病種多樣,具有一定的危險性,對護(hù)理人員提出了較高的要求。而實(shí)習(xí)護(hù)理人員剛走進(jìn)臨床一線工作,缺乏專業(yè)的防護(hù)知識,加之對科室環(huán)境的不熟悉,比較畏懼傳染病,容易產(chǎn)生恐懼感[1]。所以必須為其選擇一種科學(xué)的護(hù)理帶教模式,讓其盡快掌握專業(yè)防護(hù)知識與技巧,使其盡快適應(yīng)新環(huán)境,從而提高護(hù)理的工作效率,降低職業(yè)病的發(fā)生率?;诖?,本文對感染科護(hù)理帶教和培訓(xùn)模式進(jìn)行分析和探討,現(xiàn)將具體結(jié)果匯報(bào)如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取我院2019年4月至2020年4月期間54名實(shí)習(xí)護(hù)理人員,均來自感染科,按照護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式不同分為研究組和對照組。研究組,年齡22歲~26歲,平均年齡(22.05±1.04)歲,所有均為女性,受教育程度:大專12人,本科及以上15人。對照組,年齡20歲~25歲,平均年齡(22.07±1.07),所有均為女性,受教育程度:大專14人,本科及以上13人。經(jīng)SPSS21.0數(shù)據(jù)軟件對實(shí)習(xí)護(hù)理人員一般資料進(jìn)行分析對比,其年齡、性別、學(xué)歷均無顯著差異性(P>0.05),后期觀察的數(shù)據(jù)的具有可比性。

    1.2 方法

    對照組中的27例實(shí)習(xí)護(hù)理人員按照常規(guī)的護(hù)理帶教方法及培訓(xùn)模式進(jìn)行。研究組中的27名實(shí)習(xí)護(hù)理人員在對照組基礎(chǔ)上采用多樣化護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式,具體如下:(1)營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,護(hù)士長組織安排實(shí)習(xí)護(hù)理人員按計(jì)劃學(xué)習(xí)各項(xiàng)護(hù)理內(nèi)容,并充分調(diào)動實(shí)習(xí)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)積極性,使其對護(hù)理工作保持熱忱。(2)對帶教老師的工作進(jìn)行合理的安排,對實(shí)習(xí)護(hù)理人員進(jìn)行理論知識系統(tǒng)學(xué)習(xí)的指導(dǎo),按照教學(xué)大綱進(jìn)行指導(dǎo)后讓實(shí)習(xí)生進(jìn)行操作。(3)因材施教。在帶教過程中應(yīng)以實(shí)習(xí)護(hù)理人員為中心,旨在激發(fā)實(shí)習(xí)護(hù)理人員學(xué)習(xí)興趣,讓其自主學(xué)習(xí),以提高護(hù)理人員護(hù)理操作能力。(4)明確教學(xué)目的。帶教老師在帶教過程中要設(shè)定明確的目標(biāo),詳細(xì)闡述注射方式、感染科如何消毒隔離等知識。(5)帶教老師在帶教中要教給實(shí)習(xí)護(hù)理人員掌握必要的理論知識,同時還需帶其了解本院感染科相關(guān)管理制度,并讓其對感染科的病房和相關(guān)設(shè)施進(jìn)行了解。(6)做好實(shí)習(xí)筆記。在實(shí)習(xí)的過程中護(hù)理人員應(yīng)詳細(xì)記錄護(hù)理操作要點(diǎn)和護(hù)理疑問,并及時請教護(hù)理人員解惑,定期組織教學(xué)考核。(7)應(yīng)急訓(xùn)練。傳染病病理類型較為復(fù)雜,所以護(hù)理人員需注重緊急事件的防御,一旦遇到緊急事件,必須及時采取有效措施搶救。

    1.3 觀察指標(biāo)與療效評價標(biāo)準(zhǔn)

    觀察護(hù)理人員理論成績得分、護(hù)理操作成績得分、實(shí)習(xí)護(hù)理人員對帶教模式的滿意率。理論成績得分和護(hù)理操作成績得分滿分均為100分,護(hù)理技能越優(yōu)代表帶教模式越好。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。計(jì)數(shù)資料采用(%)表示,進(jìn)行χ2檢驗(yàn),計(jì)量資料采用(χ±s)表示,進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    研究組帶教模式滿意率、理論成績得分、護(hù)理操作成績得分明顯優(yōu)于對照組(P<0.05),組間數(shù)據(jù)差異顯著。見表1。

    3 討論

    感染科在帶教中采用傳統(tǒng)的方法往往是根據(jù)大綱進(jìn)行護(hù)理教學(xué),但是缺乏針對性,無法充分調(diào)動實(shí)習(xí)護(hù)理人員的積極性,最終影響了整體護(hù)理操作水平[2]。

    多樣化護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式形式新穎,實(shí)習(xí)護(hù)理人員的學(xué)習(xí)積極性較高,能夠使他們將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作結(jié)合起來,從而提高整體專業(yè)水平。多樣化護(hù)理帶教還可使實(shí)習(xí)護(hù)理人員熟悉科室環(huán)境和相關(guān)制度,做好消毒工作。其次多樣化護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式還可增強(qiáng)護(hù)理認(rèn)知與防護(hù),提高護(hù)理工作質(zhì)量。除此之外,多樣化護(hù)理帶教與培訓(xùn)方式能夠增強(qiáng)護(hù)理人員的疾病防御意識,掌握具體預(yù)防方式。

    本次研究表明,在感染科護(hù)理臨床帶教中實(shí)施多樣化護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式,能夠提高護(hù)士綜合水平,使其盡快適應(yīng)崗位環(huán)境。

    綜上所述,采取多樣化護(hù)理帶教與培訓(xùn)模式,能夠強(qiáng)化護(hù)理技能,提高護(hù)理人員滿意情況,提升整體護(hù)理質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 言智輝.標(biāo)準(zhǔn)化患者在感染科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果研究[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2020,17(16):123-124,127.

    [2] 晏艷.標(biāo)準(zhǔn)化患者應(yīng)用于感染科臨床護(hù)理帶教的效果及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)[J].智慧健康,2020,6(3):25-26.

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