新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑分析

魏來

摘要：隨著全球經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，科技水平的突飛猛進，我國已經(jīng)進入了城市現(xiàn)代化的發(fā)展中去。在此社會背景之下，各個行業(yè)也在新時期的驅(qū)動下興起。但是隨之帶來的就是越發(fā)復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，經(jīng)濟、文化等形勢。也由此，嚴格貫徹我國社會主義思想意識工作成為重中之重，它是我們社會主義國家得以生存和發(fā)展的原動力，本文就現(xiàn)今新時期的背景下，對我國國企基層黨建工作開展調(diào)查，研究其目前的思想意識以及存在的問題，并提出針對性的整改措施。

關(guān)鍵詞：基層黨建工作;國企;新時期;轉(zhuǎn)變

自改革開放以來至今，我國的國情、黨情都發(fā)生了天翻地覆的變化。隨著經(jīng)濟科技水平的迅速提升，國際影響力的大幅提升，這一系列突如其來的情況都對黨組織成員帶來更高的要求。十九大以來，加強黨建工作，樹立社會主義正確的思想意識形態(tài)已經(jīng)成為了首要課題，反腐倡廉的大規(guī)模開展，也發(fā)現(xiàn)了基層組織成員內(nèi)部的問題。因此，針對這一現(xiàn)狀，國家意義加強了對國企內(nèi)部基層黨組織開展黨建工作的創(chuàng)新整改，使其思想意識形態(tài)更加科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展。

一、加強國企基層黨建工作的重要性和必要性

近年來，隨著我國對于改革進程的不斷深入，為了進一步推進我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，使其向著更加宏觀的發(fā)展階段進軍，徹底地全面實現(xiàn)小康社會，我們不能對基層黨組織以及相關(guān)干部隊伍地思想意識建設(shè)放松警惕。這一任務(wù)是鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵，并且，我們要始終堅信，基層黨組織是我們黨地政治核心，只有基層干部隊伍的健全和完善，才能確保各項工作的正確方向。

除此之外，對當(dāng)前基層黨建工作進行創(chuàng)新，有利于企業(yè)文化的建設(shè)。我們單從理論知識基礎(chǔ)上說起，似乎看不出兩者之間的辯證關(guān)系、通過理論聯(lián)系實踐，以及當(dāng)前無數(shù)個企業(yè)的成功案例上看，兩者間相輔相成，積極推動著各企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因為企業(yè)文化是企業(yè)成功的基石，必須擁有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化為主導(dǎo)才能使自己有了長遠、長效發(fā)展的保障。企業(yè)通過進行黨的思想政治工作來更加有效地引領(lǐng)員工積極貫徹黨的方針，保證企業(yè)文化建設(shè)始終保持走中國特設(shè)社會主義道路，符合黨的要求。

二、我國的新時期背景下，國企基層黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)

2.1黨組織成員自身方面存在的挑戰(zhàn)

在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上不夠深刻，學(xué)習(xí)程度停留在表面，沒有真正的學(xué)懂弄通，對于其內(nèi)涵的了解不夠通透。理想信念有些淡化。過于淡忘“四個意識”、以及堅定“四個自信”，堅持黨和人民的利益高一切的意識。一些黨組織成員普遍存在對執(zhí)行和落實黨的政策方面不夠嚴謹，在工作上并沒有起好帶頭作用，尚存在一些應(yīng)付式行為，認為做好了自己本職工作就算完成了任務(wù)。我國的市場經(jīng)濟體制呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢，人們的思想以及價值取向都發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，同時錯誤的世界觀、人生觀也在悄無聲息的萌芽生長。習(xí)近平主席大力度的反腐倡廉，并獲得顯著成績，但也預(yù)示著黨員內(nèi)部成員的思想等也受到了扭曲，阻礙了黨的事業(yè)的健康發(fā)展。具體表現(xiàn)為對有關(guān)廉潔自律的相關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)不太主動，責(zé)宣傳力度上存在缺陷，大多數(shù)就是開會整理，整體督促力不足。對于“一崗雙責(zé)”責(zé)任要求的認識與落實存在差距，并沒有把廉政建設(shè)放在首位，對此類機制缺乏長效性。

2.2網(wǎng)絡(luò)信息化時代對國企基層黨建思想的沖擊

由于我國正處于新的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，在這個時期背景下，通過互聯(lián)網(wǎng)+時代來對當(dāng)前黨建工作進行變革和求新是至關(guān)重要的。因為時代是一個不斷發(fā)展變化的過程，黨建工作想要得到長期穩(wěn)定的發(fā)展都必須與時俱進，但繁雜的網(wǎng)絡(luò)信息共享傳播，不可避免的存在著大量的違背社會道德、違規(guī)的信息存在，而這些不良信息嚴重影響著黨組織成員的正確價值觀的樹立，被不健康的信息誤導(dǎo)。

三、新形勢下國企基層黨建工作的創(chuàng)新策略

3.1強化基層黨組織工作者思想意識

強化黨組織工作者黨建工作的意識，堅定思想、理論知識的重要作用，積極踐行作為黨組織一員的自身建設(shè)，堅持理論與實際相統(tǒng)一，促進黨建工作的新時代發(fā)展。積極落實從嚴治黨責(zé)任，貫徹實施黨的指導(dǎo)思想。加強自身以及基層部門職工的廉潔奉公意識，堅決抵制一切好人主義圈子文化、防止官僚主義、容錯糾錯澄清正名激勵擔(dān)當(dāng)?shù)惹闆r。積極推動有關(guān)思想政治等各類文件精神的思想傳播，進行科學(xué)合理的學(xué)習(xí)研究。提高自身的擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識，鍛煉迎難而上的優(yōu)良品質(zhì)，不推責(zé)、不避責(zé)，并及時采取舉措。堅持遵守政治規(guī)矩和堅定紀律立場，深刻反思和進行自我批評。

3.2促進國企基層黨組織架構(gòu)的發(fā)展變革，強加信息化創(chuàng)新思路

對國企基層內(nèi)部的黨組織成員進行更加合理的職能定位，按層級各司其職，發(fā)揮自身的價值。健全基層黨建工作的正規(guī)化建設(shè)，制定相應(yīng)的規(guī)章制度以及人員編制等加以完善，促進黨建工作的規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展進程。目前，電子通信、多媒體、工業(yè)、商業(yè)、教育以及國防等領(lǐng)域都已經(jīng)涉及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)的利用情況也變得尤為顯著，將計算機技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)之中，有利于企業(yè)各部門、乃至上下級之間的信息交流，有助于在如此競爭如此激烈的市場環(huán)境中獲得更多的市場份額。所以，國企基層黨組織完全可以借助這一平臺，更好地適應(yīng)時代發(fā)展趨勢，加強“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的應(yīng)用力度，實現(xiàn)黨建工作的多元化進程。使工作的開展不受時間和地域的限制，擴寬其職能的受理范圍，加強智能化的服務(wù)通道，縮短獲取資料信息的時間成本，來對基層黨組織成員進行線上線下黨的教育。

四、結(jié)束語

綜上所述，我們可以看出黨建工作與國家企業(yè)建設(shè)的緊密聯(lián)系。黨建工作是我國特有的，并且具有長效性的以黨的名義堅決執(zhí)行的一項工作，也是任何一個企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營生活中不能缺少的一項重要內(nèi)容。一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離不開黨組織的引領(lǐng)，企業(yè)只有符合了新時代的民族精神、時代精神的要求，才能真正的建設(shè)出優(yōu)秀的企業(yè)。

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