鐵路專職黨支部書記隊伍建設(shè)對策研究

閆福杰

摘要：在當前鐵路改革不斷進行發(fā)展的關(guān)鍵形勢之下，側(cè)重對每一位鐵路黨員和鐵路職工的思想政治工作已經(jīng)成為鐵路專職的黨支部書記這支隊伍所要肩負的重任。與此同時，鐵路專職黨支部書記還必須要能夠有效地帶領(lǐng)職工在鐵路方面進行改革發(fā)展，并且有效地推動鐵路隊伍在生產(chǎn)經(jīng)營過程當中不斷創(chuàng)造良好業(yè)績。鐵路專職黨支部書記在黨的隊伍建設(shè)方面所要進行的有哪些方面的改進和完善呢？本篇文章將從四大點詳細探討這個問題。

關(guān)鍵詞：鐵路專職;黨支部書記;隊伍建設(shè);對策研究

一、嚴把入口保源頭

首先在思想方面就一定要做到高度重視，一定要有效設(shè)立統(tǒng)一的崗位標準，這種崗位標準要從堅定的政治立場，優(yōu)良的素質(zhì)品德，干事成事的事業(yè)心，高效優(yōu)質(zhì)的辦事能力以及寬泛多維的知識面這幾個角度來進行切實而有效地分析。在經(jīng)過分析之后，有效地選擇基層的黨支部成員。這里十分要注意的一點是，在選配鐵路生產(chǎn)一線車間的專職黨支部成員以及書記的時候，更要有效的去按照這種標準來挑選基層黨支部成員以及書記，這樣才能夠保證那些真正能夠推動黨支部書記和班子以及職工隊伍的高素質(zhì)黨員干部可以在屬于自己的基層崗位上發(fā)光發(fā)熱。另一方面，在選擇渠道上，一定要做到多樣和靈活，要有效研究和解決，推動專職黨支部書記進行公開和公平公正選配的方法，讓黨支部書記的選拔配備結(jié)合干部人事制度改革打破年齡規(guī)定。以公開選拔和競爭上崗這些方式，讓更加具有才華和能力以及人品過硬的復合型干部能夠被配備到高層的黨支部書記崗位之上[1]。

二、改變觀念立新標

首先是要樹立“大政工”的觀念，這種觀念相對于過去的“小政工”來說更加具有積極性和進步性，它能夠讓鐵路各級別黨政工團的組織得到齊，抓共管格局的構(gòu)成，與此同時，樹立思想政治工作能夠讓政工干部與行政干部形成共同責任，真正構(gòu)成大政工格局，第二點是能夠有效地把“一崗雙責”觀念樹立起來，目前鐵路行業(yè)，安全生產(chǎn)是重中之重，在保證安全生產(chǎn)的前提下，不斷提升經(jīng)營管理、加強思想政治工作，做到兩手抓的同時兩手都要硬。有效的讓鐵路團隊得到改革發(fā)展的關(guān)鍵政策輿論保證，就是樹立思想政治工作的準心和坐標。與此同時，行政管理工作在這個過程當中又會逐漸成為思想政治工作的物質(zhì)資源保證。第三點在于有效地讓任務(wù)變?yōu)橹笜?，要根?jù)相關(guān)規(guī)定和相關(guān)黨章來構(gòu)筑健全的思想政治工作約束機制以及考核制度。推動生產(chǎn)經(jīng)營工作能夠同時布置，落實以及考核，從根本制度上讓思想政治工作落到最實處。

三、做好培訓夯基礎(chǔ)

要對培訓工作進行狠抓，這種狠抓同樣要做到三個小點，第一點是要能夠做到培訓機制方面的規(guī)范和長久，對此，筆者認為，應該讓鐵路局黨校承擔整個鐵路工作部門和團隊的黨支部書記培訓工作。讓當?shù)攸h校牽頭，在增強相關(guān)培訓的針對能力和質(zhì)量上面不斷進行探索，最終將鐵路團隊發(fā)展納入到當?shù)攸h校干部培訓和黨性思想培訓的整體架構(gòu)以及長遠規(guī)劃，從而有效地推動鐵路專職黨支部書記隊伍建設(shè)的發(fā)展。第二個點在于進行正式培訓的時候，所選擇的培訓內(nèi)容方面，一定要能夠讓其針對和實用兩大性質(zhì)得到突出，根據(jù)黨支部書記崗位的履職要求，來有效地使培訓的兩大性質(zhì)得以發(fā)揮。這樣才能夠讓鐵路團隊全體黨支部書記盡快提升自身政治理論素質(zhì)，加強自身現(xiàn)場管理能力，在思想和工作兩大方面都不會出現(xiàn)落后的現(xiàn)象。最后一個點在于針對培訓對象要能夠做到全面覆蓋，要定期培訓整個鐵路團隊的黨支部書記，針對他們的理論和實踐相關(guān)知識進行考核，對他們的實際管理情況予以調(diào)查[2]。

四、注重保障擔重任

要能夠有效地當好整個鐵路團隊的后盾，并且從國家政策上對鐵路團隊的思想等方面予以保障。這要求相關(guān)負責人首先能夠?qū)Ω刹康某砷L渠道進行暢通。這個基礎(chǔ)上，有效地提升整個黨支部書記的待遇，并且為鐵路政工干部提供持久性和常態(tài)性二者兼而有之的發(fā)展空間，推動他們在政治思想方面不斷進步。其次是要對工作運轉(zhuǎn)制度進行有效規(guī)范，讓政工部門在相關(guān)的人財物三大方面的權(quán)利都能夠得到應有作用的發(fā)揮，尤其是鐵路在行政和技術(shù)兩大業(yè)務(wù)部門上，必須要尊重和發(fā)揮政治工作部門的引導以及監(jiān)督[3]。并且要對鐵路團隊的黨組織政治核心作用和監(jiān)督保證作用認識清楚，并予以長時間的尊重。通過對黨內(nèi)和團隊內(nèi)部的活動資源進行有效整合，對檢查，評比和考核進行相關(guān)規(guī)范，形成對過程、效果有效關(guān)注的評比標準以及運行機制。最后還需要對黨支部的冗雜資料進行精簡，有效減輕黨支部工作負擔。要能夠構(gòu)筑針對基層黨員干部的情緒安撫和疏導機制，面對他們所遇到的困難，要及時表示幫助和解決的態(tài)度。并真誠的予以幫助和解決，讓他們能夠感受到自己在工作積極性以及進取心兩大方面沒有受到嚴重挫折，是還可以構(gòu)筑起來的。通過對鐵路基層黨務(wù)工作干部進行長時間且穩(wěn)定的教育，對他們在思想政治工作方面所出現(xiàn)的新的認識誤區(qū)進行不斷消除。用積極的工作態(tài)度和改革創(chuàng)新的精神來對鐵路團隊發(fā)展過程當中所出現(xiàn)的新的情況和新的問題進行研究，并拿出更新的辦法來解決這些新的困境[4]。在不斷開創(chuàng)鐵路團隊政工工作的新局面和新成就過程當中展示自身的價值，實現(xiàn)自己的個人理想和成就。

結(jié)語

總而言之，有效建設(shè)和不斷加強鐵路專職黨支部書記隊伍是一個非常漫長和關(guān)鍵的任務(wù)工作。在這個過程當中，黨政部門以及基層同志一定要做到同心協(xié)力，共同謀劃。這樣才能夠推動著鐵路黨支部相關(guān)隊伍在新的鐵路發(fā)展形勢之下不斷地得到進步。而且能夠推動鐵路團隊真正的和諧運轉(zhuǎn)，從而為國家鐵路的建設(shè)事業(yè)，人民鐵路的建設(shè)事業(yè)，國家綜合國力和安全能力的增強以及社會經(jīng)濟的發(fā)展帶來更大的推動價值。

參考文獻

[1]王存社.大力加強鐵路施工企業(yè)基層黨支部書記能力建設(shè)[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019，1000（002）：000130-000131.

[2]劉剛.加強黨支部書記隊伍建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，1000 （032）：000146-000147.

[3]李宇蔚.加強鐵路專兼職培訓師資隊伍建設(shè)工作的實踐與研究[J].卷宗，2014，1000（006）：531-531.

[4]王德惠.關(guān)于沈陽鐵路局加強黨支部書記隊伍建設(shè)情況的調(diào)查[J].理論學習與探索，2011，1000（004）：20-21.