妒才是管理者的大忌。那些時常害怕下屬超越自己、搶自己風頭而對功高蓋主者施行嚴厲打擊的管理者是很難取得成就的。奧格爾維法則要求，每個人都雇用比我們自己更強的人，我們就能成為巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他們就只能做出比你更差的事情。現代商業(yè)社會，關鍵在人才，識人用人，都該用維度做精準定位和考核，找到那個更優(yōu)秀的人，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展，讓管理成為佳話。