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    高職雙創(chuàng)教育融入金融服務與管理專業(yè)教育研究

    2021-10-25 04:20:01張燕李巖王健
    現(xiàn)代營銷·理論 2021年10期
    關鍵詞:專創(chuàng)融合專業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

    張燕 李巖 王健

    摘 要:構建專創(chuàng)融合機制,是提高大學生就業(yè)競爭力的有效途徑。文章從雙創(chuàng)教育與專業(yè)教育缺乏融合的問題著手,分析了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的必要性;探討了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的原則、模式和路徑;并提出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合機制有效運行的保障措施。

    關鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);專業(yè)教育;專創(chuàng)融合

    自 2010年教育部下發(fā)《關于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》、積極推進雙創(chuàng)教育、促進大學生自主創(chuàng)業(yè)以來,2015年國務院辦公廳印發(fā)了《關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》,2019年教育部的《關于做好深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校2019年度建設工作的通知》要求“把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程”,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為高職院校大學生人才培養(yǎng)的重要組成部分。

    一、金融服務與管理專業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融合的必要性

    如何在高職院校中更好地將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入專業(yè)人才培養(yǎng),探索一條創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)課融合的路徑成為擺在高等職業(yè)教育面前一個非常緊迫的課題。

    (一)有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力

    從學科角度來分析,當前各個學科高度融合、交叉發(fā)展、相互協(xié)作。金融創(chuàng)新日新月異,知識更新十分迅速,作為金融服務與管理專業(yè)的雙創(chuàng)教育就更加無法脫離專業(yè)教育而單獨存在。所以在專業(yè)教育中積極和雙創(chuàng)教育融合,有利于學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),從而推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的進一步發(fā)展。

    (二)有利于提升專業(yè)人才培養(yǎng)質量

    將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到日常的金融服務與管理專業(yè)教育中,能夠增強學生學習的積極性和主動性,激發(fā)學生的學習興趣,間接提高學生的專業(yè)水平。同時,在“新技術+”“大數(shù)據(jù)+”的沖擊下,金融服務與管理專業(yè)課程也要不斷進行創(chuàng)新,才能適應新的金融發(fā)展。通過分析雙創(chuàng)教育與金融專業(yè)課程的關系,促進二者相融合,有助于提升人才培養(yǎng)質量。

    (三)可以有效緩解學生就業(yè)壓力

    近年來,高等教育的發(fā)展形勢良好,我國高校畢業(yè)生數(shù)量也由此大幅增加。根據(jù)教育部發(fā)布的信息,2021年高校畢業(yè)生人數(shù)達909萬人,2022年將超1000萬人,就業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)新高。大學生就業(yè)難已經(jīng)成為我國高等教育面臨的一個十分突出的問題,而大力發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是解決就業(yè)問題的一個重要方面。

    (四)服務金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要

    當前,供給側結構改革、新舊動能轉換等都需要大量的人力資源支持,特別是創(chuàng)新型人才。因此,金融服務與管理專業(yè)不但要培養(yǎng)學生的批判性思維、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力等,還要將其與專業(yè)教育有機結合,這樣培養(yǎng)出來的人才能為供給側改革、新舊動能轉換等助力。

    二、金融服務與管理專業(yè)與雙創(chuàng)教育融合的探索

    (一)融合的原則

    以“立德樹人”為根本任務,以人才培養(yǎng)能力為核心,專業(yè)課程中融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育元素,建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,推動雙創(chuàng)教育改革在金融服務與管理專業(yè)教育領域中發(fā)揮作用,提升該專業(yè)學生的綜合素質和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。

    在專業(yè)教育過程中,必須要以“學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識啟蒙、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維訓練、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神養(yǎng)成、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)”為主線,加強對學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的指導、支持和保障力度,努力培養(yǎng)和造就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的生力軍。

    (二)融合的模式

    1.校企合作制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方案,保證人才培養(yǎng)體系的融入度。根據(jù)專業(yè)需求情況和人才培養(yǎng)目標要求,校企共定人才培養(yǎng)方案。在制訂培養(yǎng)方案過程中,一要進行校內調研,了解學生就業(yè)去向,畢業(yè)實習單位對畢業(yè)生的培養(yǎng)需求;二要進行行業(yè)和市場調研,了解實際人才需求,分析該專業(yè)人才需具備的知識、能力、素質的要求;三要學習其他學校在人才培養(yǎng)方面的先進做法,精確定位人才培養(yǎng)目標,增加專業(yè)相關的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類實踐課程。

    2.探索現(xiàn)代學徒制模式,聘請企業(yè)導師通過師帶徒等方式對學生進行實習實訓指導,將行業(yè)文化傳遞給學生,激發(fā)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。例如,部分專業(yè)課程的指導教師由具有一定的企業(yè)實踐經(jīng)歷的專業(yè)教師和校內教師共同擔任。

    3.以校內外實訓場所為中心,搭建線上線下創(chuàng)新經(jīng)驗交流平臺,培養(yǎng)學生專業(yè)創(chuàng)新能力。同時,應積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動與專業(yè)實踐教學的結合機制,豐富實踐教育體系。鼓勵學生大膽創(chuàng)新, 如進行金融綜合實訓時, 鼓勵學生開展多樣營銷手段和策略, 鼓勵學生自己模擬成立公司并進行運營。開展 《金融基本技能》 《創(chuàng)業(yè)ERP沙盤實訓課程》等。

    4.成立與專業(yè)相關的、以專業(yè)創(chuàng)新和增強技能為主的專業(yè)社團、加強學生在專業(yè)創(chuàng)新方面的交流。

    5.舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽和活動、鼓勵學生積極參與突出以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽促進人才培養(yǎng)為手段,積極參加社會舉辦的各種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育與競賽活動的功能研究。 組織和指導學生參加大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、沙盤模擬經(jīng)營大賽、銀行業(yè)務綜合技能大賽等各種有助于提升創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力的賽項。

    (三)融合的路徑

    1.把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作納入到金融服務與管理專業(yè)的人才培養(yǎng)方案中,構建“專創(chuàng)融合”人才培養(yǎng)模式,并確保在日常的教學活動中落到實處。

    (1)根據(jù)人才培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)方案以專業(yè)課程為基礎,開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的必修課程以及選修課程,在內容設置方面,貼近專業(yè)、行業(yè)特點。

    (2)統(tǒng)一規(guī)劃專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,在原有專業(yè)教育課程中融入創(chuàng)新實踐和創(chuàng)業(yè)訓練,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和通用型能力,提高學生運用創(chuàng)新思維解決問題的能力。

    可以分年級開設不同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內容。一年級可以以學術報告、學術沙龍的形式,讓學生了解金融學科的前沿知識、綜合知識,以開展綜合實驗課程的形式激發(fā)學生的興趣;二年級可以利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目、教師部分科研課題進行創(chuàng)新性實訓和校內實訓,啟迪學生創(chuàng)新思維,提高他們解決實際問題的能力;三年級學生可以到銀行、證券、保險等實習基地實地訓練,強化對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),提升學生實踐創(chuàng)新能力、 社會適應能力、團隊合作能力和愛崗敬業(yè)精神。

    2.改革教學方法,注重在專業(yè)教育中貫穿創(chuàng)新教育,培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式,充分利用“情景模擬”“體驗式”等手段形成對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的感性認識。專業(yè)教師必須轉變觀念,在專業(yè)教學過程中應融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念。學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須貫穿整個大學學習體系中,讓學生從進入大學就開始樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念。 同時,要給學生以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場規(guī)律的教育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關的方法指導,鼓勵學生創(chuàng)新,發(fā)動學生敢于創(chuàng)新。

    3.整合師資隊伍,即組織跨專業(yè)、校內外結合的教師團隊。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可以和經(jīng)濟學、管理學等學科的教師結合,形成穩(wěn)定的教學團隊;可以引入有經(jīng)驗的實踐工作者、成功的創(chuàng)業(yè)者來兼職擔任指導教師;也可以通過建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師隊伍,為學生提供咨詢與指導,定期開設專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂,定期舉辦演講、講座、沙龍,訓練營等活動,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育有機融合。

    4.加強學生實踐平臺建設。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的顯著特點是重實踐、重體驗, 而金融服務與管理專業(yè)也是與實際結合比較緊密的專業(yè)。高校應搭建多維的實踐平臺,使學生在創(chuàng)業(yè)實踐中歷練創(chuàng)業(yè)意志、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力、獲得創(chuàng)業(yè)技能,并積極開展具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特色的實踐活動,為學生個體和群體的創(chuàng)業(yè)實踐提供必要的創(chuàng)業(yè)指導和硬件支持。

    三、金融服務與管理專業(yè)與雙創(chuàng)教育融合的保障措施

    (一)專項資金保障

    高校應積極爭取政府和社會的支持,整合各方資源,建立其資助項目,重點扶持高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學, 建立健全創(chuàng)業(yè)投資機制的基礎上孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學基地, 促使教師攜具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的高校學生積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動。

    (二)師資隊伍保障

    建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學團隊,能準確把握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內涵,將其納入到高校專業(yè)教育和文化素質教育中來, 增強高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的多層次與立體化建設。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教學團隊的引領下,在突出專業(yè)特色的基礎上, 深度融合并有效銜接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程與專業(yè)課程內容, 推進人才培養(yǎng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和專業(yè)課程體系改革, 提升教師的專業(yè)教育與就業(yè)指導能力,為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供研究、咨詢和指導等一系列服務。

    (三)政企校聯(lián)合,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育想要順利進行,只靠學校單方力量,不足以完成,應融合政府、企業(yè)、社會等因素共同完成。隨著互聯(lián)網(wǎng)和高科技智能化的加速發(fā)展,金融行業(yè)面臨巨大沖擊,對于教學來說,難度更有所上升,對于教師的考驗更大,急切需要政府和行業(yè)企業(yè)支持。教師缺乏企業(yè)經(jīng)驗,需要掛職鍛煉,或者聘請企業(yè)專家進校教學等,都需要社會和政府支持。只有政企校強強聯(lián)合,才能進行課程改革,才能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)揮實處。

    參考文獻:

    【1】李術蕊,專創(chuàng)融合 將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程——訪浙江經(jīng)貿職業(yè)技術學院副院長蔣麗君,中國職業(yè)技術教育,2017年第7期;

    【2】楊麗麗、基于“創(chuàng)新工作室”的高職電子類專業(yè)專創(chuàng)融合教育改革的研究、課程教育研究,2017年第9期;

    【3】陳壽燦、嚴毛新,創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合的大商科創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng),中國高教研究,2017年第8期;

    【4】李輝、何玉玲,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合機制探索,中國教育信息化。2018年第1期;

    【5】朱曉東、顧榕蓉、吳立保,基于CDIO理念的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合發(fā)展研究,江蘇高教,2018年第2期;

    【6】朱云峰,高職院校專業(yè)與“雙創(chuàng)”教育融合模式對比研究,職教通訊,2018年10期。

    作者簡介:

    張燕(1981年8月- )、女、山東諸城、漢、副教授、碩士、研究方向:金融會計

    課題項目:2021年山東省職工與職業(yè)教育重點課題{2021-323}?職教雙創(chuàng)視域下金融服務與管理專業(yè)專創(chuàng)融合研究與實踐

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