• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    申通快遞的財務(wù)績效分析

    2021-10-09 14:27:48孫偉艷王宏
    商場現(xiàn)代化 2021年15期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)包絡(luò)分析財務(wù)績效

    孫偉艷?王宏

    摘 要:文章以申通快遞公司為研究對象,通過運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)方法分析了申通快遞2020年的靜態(tài)財務(wù)績效和其2015年-2020年間的動態(tài)財務(wù)績效。研究表明:2020年申通快遞整體財務(wù)績效水平表現(xiàn)一般,利潤產(chǎn)出不足,盈利能力和發(fā)展能力有待提高。2015年-2020年申通快遞財務(wù)績效水平波動明顯,且技術(shù)進(jìn)步變動是導(dǎo)致其變化的關(guān)鍵因素。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)績效;申通快遞;數(shù)據(jù)包絡(luò)分析

    一、物流公司財務(wù)績效分析的必要性

    財務(wù)績效是公司戰(zhàn)略及其實(shí)施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)。管理者通過財務(wù)績效,不僅能清晰地看到公司過去一段時間的經(jīng)營發(fā)展情況,更能從中看到公司經(jīng)營管理中存在的問題。因此對公司進(jìn)行財務(wù)績效評價,對公司發(fā)展尤為重要。

    物流行業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有非常重要的地位,區(qū)域之間社會生產(chǎn)活動的交流越來越頻繁,物流業(yè)已成為推動流通方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間聯(lián)動升級的現(xiàn)代先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。而成立于1993年的申通快遞公司,作為我國成立最早的快遞公司之一,曾一度引領(lǐng)我國物流行業(yè)的發(fā)展。因此,文章通過對申通快遞的財務(wù)績效進(jìn)行分析,以期發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營管理中存在的問題,為其財務(wù)績效水平提升找到改進(jìn)的方向。期望對其他物流上市公司找到提升其財務(wù)績效的改進(jìn)方向和促進(jìn)物流行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有所裨益。

    二、申通快遞財務(wù)績效評價方法的確定

    用來評價企業(yè)財務(wù)績效的方法主要有杜邦分析法、層次分析法、EVA、BSC、DEA等,而數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法(Data Envelopment Analysis,DEA)可以從投入和產(chǎn)出這兩個方面對公司財務(wù)績效水平進(jìn)行評價,并且通過投影分析找到公司財務(wù)績效發(fā)展的不足之處。所以,文章中選擇用DEA對申通快遞的財務(wù)績效進(jìn)行動態(tài)靜態(tài)相結(jié)合的分析,為其財務(wù)績效提升找到改進(jìn)的方向。

    1. DEA模型的確定

    文章?lián)袢EA模型對申通快遞及其對比公司數(shù)據(jù)進(jìn)行處理時,結(jié)合了物流公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點(diǎn)并進(jìn)行了以下幾方面的考慮:

    (1) 關(guān)于 DEA 模型導(dǎo)向的選擇。DEA模型有投入和產(chǎn)出兩種導(dǎo)向可供選擇,因為物流公司產(chǎn)出要素難控制,同時為了對申通快遞的財務(wù)績效水平做進(jìn)一步的投影分析,進(jìn)而從公司運(yùn)營管理的角度對公司的投入要素進(jìn)行優(yōu)化配置,故而文章選擇投入導(dǎo)向模型。

    (2) 衡量申通快遞靜態(tài)財務(wù)績效的模型選擇。文章依據(jù)物流企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況選取規(guī)模報酬可變的BCC 模型來對樣本公司的靜態(tài)財務(wù)績效進(jìn)行計算分析。

    (3) 衡量申通快遞動態(tài)財務(wù)績效的模型選擇。由于DEA是基于靜態(tài)假設(shè),只能對截面數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,將某年企業(yè)的財務(wù)績效與對比企業(yè)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?,不能對單個企業(yè)的財務(wù)績效做動態(tài)評價,故文章選取Malmquist指數(shù)模型對申通快遞的動態(tài)財務(wù)績效進(jìn)行計算分析。

    2.數(shù)據(jù)來源及說明

    文章通過東方財富網(wǎng)收集在滬深兩市上市交易的物流公司的財務(wù)數(shù)據(jù),作為申通快遞靜態(tài)財務(wù)績效對比的對象。在選取對比公司時考慮了以下幾點(diǎn):(1) 公司必須在 2020 年之前上市,其營業(yè)活動必須是物流相關(guān)業(yè)務(wù);(2) 剔除了至今仍處于 ST、*ST、退市狀態(tài)的公司;(3) 將2020年投入和產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)據(jù)缺失的公司剔除,同時考慮到使用DEA模型輸入輸出數(shù)據(jù)不能為負(fù)值的要求,最終確定19家物流上市公司作為申通快遞的對比公司。

    3.申通快遞財務(wù)績效評價指標(biāo)的確定

    應(yīng)用DEA 模型對申通快遞的財務(wù)績效進(jìn)行評價時,需要從投入和產(chǎn)出角度構(gòu)建指標(biāo)體系,在選指標(biāo)過程中要保證指標(biāo)具有綜合性、重要性、可比性、精簡性和相關(guān)性,財務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)易獲取、能夠真實(shí)客觀地反映申通快遞的財務(wù)狀況。依據(jù)以上原則并結(jié)合物流行業(yè)特點(diǎn),最終確定申通快遞的財務(wù)績效評價指標(biāo)見下表1:

    三、申通快遞靜態(tài)財務(wù)績效分析

    文章先從純技術(shù)效率和規(guī)模效率兩方面對申通快遞及其對比公司的靜態(tài)財務(wù)績效進(jìn)行分析,然后從綜合效率角度分析其總體表現(xiàn),最后對申通快遞進(jìn)行了具體的投影分析。將20家物流上市公司2020年的投入、產(chǎn)出指標(biāo)數(shù)據(jù)代入DEAP2.1軟件中運(yùn)行BCC評價模型,得到的結(jié)果如表2所示:

    1.純技術(shù)效率分析

    由表2可知,2020年物流行業(yè)平均純技術(shù)效率值為0.972,雖未達(dá)到有效,但與1非常接近,這反映出整個物流行業(yè)在2020年都比較重視提升自己的管理能力和支持技術(shù)的發(fā)展。具體來看,在20家物流上市公司中有順豐控股、宏川智慧、圓通速遞等14家公司的純技術(shù)效率值達(dá)到1,表明這14 家物流公司在企業(yè)經(jīng)營管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀,而申通快遞公司的PTE值為0.936,與行業(yè)平均水平0.972非常接近,反映出申通快遞對公司財務(wù)資源的管理能力和使用效率在行業(yè)中表現(xiàn)尚可,但仍然有提升的空間。

    2.規(guī)模效率分析

    規(guī)模效率是反映公司的投入與產(chǎn)出之間是否處于最優(yōu)狀態(tài)的指標(biāo)。從表2可看出,順豐控股、宏川智慧、廈門象嶼、大秦鐵路、嘉誠國際、暢聯(lián)股份、密爾克衛(wèi)、嘉友國際8家公司的規(guī)模效率值等于1,說明在2020年這些公司達(dá)到了最佳的規(guī)模,公司的資源配置效率較為優(yōu)秀。申通快遞公司規(guī)模效率值為0.908,排名第16位,20家物流上市公司規(guī)模效率平均值為0.962,低于均值0.054,說明申通快遞在資產(chǎn)、成本等生產(chǎn)要素方面有投入冗余或者產(chǎn)出不足的情況,致使其規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。

    3.綜合效率分析

    綜合效率是反映公司在現(xiàn)有的資源投入和技術(shù)水平下,公司的財務(wù)資源配置能力和財務(wù)資源利用率等各方面的財務(wù)績效狀況的指標(biāo)。綜合效率值為1代表了公司的投入產(chǎn)出是有效的,小于1則說明公司有投入冗余或者產(chǎn)出不足的情況,應(yīng)合理調(diào)整財務(wù)資源的投入和產(chǎn)出比重。2020年共有8家物流上市公司的綜合效率值達(dá)到1,說明這8家公司整體績效水平優(yōu)秀,公司營運(yùn)狀況良好。如表2所示,申通快遞的TE值為0.85,與DEA有效值相差0.15,表明其每單位產(chǎn)出中有15%的財務(wù)資源投入被浪費(fèi)了。其主要競爭對手順豐控股、韻達(dá)、圓通、德邦的綜合效率值分別為1、0.914、0.941和0.944,順豐的總體表現(xiàn)最好,而申通與表現(xiàn)最差的韻達(dá)相比,兩者的綜合效率值仍相差6.4%,這反映出申通快遞整體財務(wù)績效水平有待提高。

    4.投影分析

    通過分析BCC投入導(dǎo)向模型處理后得到的效率結(jié)果,可以確定哪些決策單元是無效的,并根據(jù)數(shù)據(jù)投影分析為公司找到具體的投入產(chǎn)出指標(biāo)的改進(jìn)方向。由表2申通快遞的綜合技術(shù)效率值為0.85可知,申通快遞為無效的決策單元,因此需要對其進(jìn)行投影分析,依據(jù)松弛變量找到提高其財務(wù)績效水平的具體方向。具體分析過程如表3所示:

    從表3可以看出,申通快遞財務(wù)績效水平要在2020年達(dá)到最優(yōu)狀態(tài),可以從資源投入和產(chǎn)出兩方面做出改進(jìn)。其中:(1) 在資源投入方面,可以使應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率達(dá)到16.99次,降低流動比率0.07%,降低資產(chǎn)負(fù)債率2.85%,減少營業(yè)成本13.34億元;(2) 在產(chǎn)出方面,凈資產(chǎn)收益率要提高13.77%,總資產(chǎn)增長率要提高14.18%,每股收益要提高1.09元。申通快遞在凈資產(chǎn)收益率和每股收益的改進(jìn)幅度巨大,在總資產(chǎn)增長率的改進(jìn)幅度較大,表明公司應(yīng)通過增強(qiáng)盈利能力和發(fā)展能力來提升財務(wù)績效。

    四、申通快遞動態(tài)財務(wù)績效分析

    對申通快遞的動態(tài)財務(wù)績效評價主要是通過運(yùn)用DEA-Malmquist 指數(shù)模型計算申通快遞2015年-2020年間每相鄰兩年的全要素生產(chǎn)力指數(shù),得出申通快遞每一年相對于上一年的財務(wù)績效的動態(tài)變化情況。具體運(yùn)算結(jié)果如表4所示:

    全要素生產(chǎn)力指數(shù)反映申通快遞財務(wù)績效的總體變化。由表4可知,申通快遞公司的Malmquist指數(shù)均值為0.618,說明申通快遞的財務(wù)績效在近六年平均下降了 38.2%。在2015年-2016年和2017年-2018年這兩個期間,申通快遞的Malmquist指數(shù)大于1,分別為1.488和2.005,說明在這兩個期間申通快遞的財務(wù)績效呈上升趨勢的,其中2016 年申通快遞的財務(wù)績效比 2015 年上升了48.8%,2018年比 2017 年提高了1倍多。在2016年-2017年、2018年-2019年、2019年-2020年這三個期間,申通快遞的Malmquist指數(shù)均小于1,分別為0.282、0.781和0.138,說明申通快遞2017的財務(wù)績效比2016年下降了 71.8%,2019年比2018年財務(wù)績效降低了21.9%,2020年比2019年財務(wù)績效下降了86.2%。

    Malmquist 指數(shù)還可拆分為綜合效率變動指數(shù)和技術(shù)進(jìn)步變動指數(shù)來對申通快遞的財務(wù)績效進(jìn)行進(jìn)一步的分析。在2015年-2016年和2017年-2018年申通快遞的技術(shù)進(jìn)步指數(shù)大于1,表明其財務(wù)技術(shù)水平上升,公司對資本的籌集和使用效率有所提升。而其他期間都小于1,尤其是近兩年,表明公司的技術(shù)研發(fā)能力下降,全要素生產(chǎn)率的提高受阻。而綜合效率變動指數(shù)又可進(jìn)一步分解為純技術(shù)效率變動指數(shù)和規(guī)模效率變動指數(shù),申通快遞的純技術(shù)效率變動指數(shù)和規(guī)模效率變動指數(shù)均為1,故其綜合效率變動指數(shù)也為1,說明其財務(wù)資源利用效率,管理營運(yùn)能力在2015年-2020年間未發(fā)生明顯變化。

    由此可見,申通快遞公司2015年-2020年的全要素生產(chǎn)力指數(shù)變動主要受其技術(shù)進(jìn)步指數(shù)的影響,公司可以從推動公司技術(shù)進(jìn)步,提高規(guī)模效率等方面提升其財務(wù)績效水平。

    五、研究結(jié)論

    文章首先利用DEA-BCC模型從橫截面的維度對申通快遞公司2020年度的財務(wù)績效水平進(jìn)行了靜態(tài)分析評價,然后利用Malmquist指數(shù)從時間維度對申通快遞公司2015年-2020年的財務(wù)績效水平進(jìn)行動態(tài)分析,基于上述分析,得到以下主要結(jié)論:(1) 2020年申通快遞公司整體財務(wù)績效水平表現(xiàn)一般,在資產(chǎn)、成本等生產(chǎn)要素方面有投入冗余或者產(chǎn)出不足的情況,致使尚未達(dá)到DEA有效,其規(guī)模不經(jīng)濟(jì),與其主要競爭對手有一定的差距;(2) 申通快遞公司對公司財務(wù)資源的管理和利用效率尚可,但公司的盈利能力和發(fā)展能力相對較弱,利潤產(chǎn)出不足;(3) 從各年財務(wù)績效變動情況上看,申通快遞公司的財務(wù)績效呈先上升后下降,再上升,再下降的狀態(tài),波動明顯,不夠穩(wěn)定,但其財務(wù)績效水平總體呈下降趨勢;(4) 技術(shù)進(jìn)步變動是導(dǎo)致申通快遞公司2015年-2020年的全要素生產(chǎn)力指數(shù)變動的關(guān)鍵因素,公司可以從推動公司技術(shù)進(jìn)步,提高規(guī)模效率等方面提升其財務(wù)績效水平。申通快遞應(yīng)針對以上幾個方面進(jìn)行改進(jìn),以提升其財務(wù)績效水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高天慧.JK房地產(chǎn)上市公司財務(wù)績效評價研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué),2019.

    [2]俞超,任陽軍.商貿(mào)流通業(yè)效率與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的區(qū)域差異分析[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2017(08):111-113.

    [3]金宏春,曹芳萍.基于DEA方法的環(huán)保上市公司財務(wù)績效評價研究[J].經(jīng)濟(jì)論壇,2016(02):64-71.

    [4]祁雨秋,雷藝琳,蔣銘為.基于DEA-Malmquist的上市快遞企業(yè)研發(fā)績效研究[J].物流工程與管理,2020,42(02):57-59+73.

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)包絡(luò)分析財務(wù)績效
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)金融支持效率分析
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)金融支持效率研究
    會計之友(2016年24期)2017-01-09 09:39:08
    長株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率研究
    職教論壇(2016年26期)2017-01-06 19:29:53
    虛擬現(xiàn)實(shí)概念上市公司財務(wù)績效評價
    中國地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)效率和技術(shù)差距研究
    陜西省裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率評價
    小微企業(yè)融資問題研究
    基于DEA模型的沈陽市城市土地利用效益分析
    商(2016年33期)2016-11-24 21:57:42
    上市公司債務(wù)融資期限結(jié)構(gòu)與財務(wù)績效關(guān)系的研究
    蘇寧云商輕資產(chǎn)盈利模式及其財務(wù)績效研究
    亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩制服骚丝袜av| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天堂网av新在线| 又爽又黄a免费视频| 日本三级黄在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲第一区二区三区不卡| 99热国产这里只有精品6| 午夜日本视频在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 尾随美女入室| 日本黄大片高清| 国产成人91sexporn| 国产高清有码在线观看视频| a级毛色黄片| 国产色婷婷99| 两个人的视频大全免费| 大片电影免费在线观看免费| 在现免费观看毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩成人伦理影院| 不卡视频在线观看欧美| 欧美最新免费一区二区三区| av在线蜜桃| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看免费高清a一片| 一区二区三区四区激情视频| 精品久久久精品久久久| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 最近2019中文字幕mv第一页| 少妇 在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 在现免费观看毛片| 久久久色成人| 国产人妻一区二区三区在| 熟女人妻精品中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 国产精品久久久久久精品古装| 一本一本综合久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产色片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人亚洲欧美一区二区av| av播播在线观看一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 嫩草影院新地址| 久久精品久久久久久久性| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲91精品色在线| 人妻少妇偷人精品九色| 中文资源天堂在线| 看非洲黑人一级黄片| 免费观看性生交大片5| 日本黄色片子视频| 波多野结衣巨乳人妻| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日日啪夜夜撸| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产一级毛片在线| 国产伦在线观看视频一区| 男的添女的下面高潮视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久午夜福利片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久成人免费电影| 嫩草影院入口| 亚洲av在线观看美女高潮| .国产精品久久| 亚洲国产精品专区欧美| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成年av动漫网址| 天天一区二区日本电影三级| 草草在线视频免费看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 五月开心婷婷网| 草草在线视频免费看| 97热精品久久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美xxⅹ黑人| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久精品94久久精品| 极品教师在线视频| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产欧美在线一区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲最大成人中文| 最新中文字幕久久久久| 性色avwww在线观看| tube8黄色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久热这里只有精品99| 亚洲欧美精品自产自拍| 青春草亚洲视频在线观看| 国产乱来视频区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日韩国内少妇激情av| 亚洲熟女精品中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 色吧在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产毛片a区久久久久| 内射极品少妇av片p| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕久久专区| 欧美高清性xxxxhd video| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜日本视频在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产69精品久久久久777片| 涩涩av久久男人的天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人亚洲精品一区在线观看 | 成人亚洲精品av一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产探花在线观看一区二区| 午夜视频国产福利| 特级一级黄色大片| 伦理电影大哥的女人| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机影院毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 2022亚洲国产成人精品| 又大又黄又爽视频免费| 男女国产视频网站| videossex国产| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 天美传媒精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕制服av| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日本视频| 亚洲成色77777| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 精品人妻视频免费看| 欧美另类一区| 97热精品久久久久久| 少妇 在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费看不卡的av| 女人久久www免费人成看片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 波野结衣二区三区在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 日韩制服骚丝袜av| 大码成人一级视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产色片| 嘟嘟电影网在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美精品专区久久| 高清日韩中文字幕在线| 一级二级三级毛片免费看| 日本一二三区视频观看| 嘟嘟电影网在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 白带黄色成豆腐渣| 免费观看在线日韩| 黄片无遮挡物在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 男男h啪啪无遮挡| 国产片特级美女逼逼视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲在线观看片| 日本熟妇午夜| 国产精品国产三级专区第一集| 国产一区二区在线观看日韩| 97在线视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品456在线播放app| 男女无遮挡免费网站观看| 波野结衣二区三区在线| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av福利一区| 观看美女的网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 夫妻性生交免费视频一级片| 免费观看av网站的网址| 26uuu在线亚洲综合色| 九色成人免费人妻av| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97在线视频观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av不卡在线观看| 直男gayav资源| 亚洲最大成人中文| 大话2 男鬼变身卡| 久久99热这里只有精品18| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 在线观看免费高清a一片| 一级黄片播放器| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产乱人偷精品视频| kizo精华| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 禁无遮挡网站| 香蕉精品网在线| 中文字幕免费在线视频6| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产日韩一区二区| 久久热精品热| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 精品视频人人做人人爽| 国产精品99久久久久久久久| 久久国产乱子免费精品| 日本色播在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产在视频线精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产黄片美女视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 97在线视频观看| 一级毛片我不卡| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品一区蜜桃| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 69av精品久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 婷婷色av中文字幕| 18+在线观看网站| 中文字幕av成人在线电影| 日韩强制内射视频| 欧美丝袜亚洲另类| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 少妇的逼好多水| 极品教师在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久ye,这里只有精品| 成人鲁丝片一二三区免费| .国产精品久久| 夫妻午夜视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲精品456在线播放app| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲精品久久久com| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久久久网色| 国产免费又黄又爽又色| 三级国产精品欧美在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产av不卡久久| 在线免费十八禁| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲精品日本国产第一区| av黄色大香蕉| 国产av码专区亚洲av| 亚洲自偷自拍三级| 丰满少妇做爰视频| 中文字幕久久专区| 国产乱人视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩亚洲高清精品| 女人久久www免费人成看片| 亚洲伊人久久精品综合| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产久久久一区二区三区| 国产老妇女一区| 日韩中字成人| 精品久久久精品久久久| 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕av成人在线电影| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲真实伦在线观看| 色视频在线一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久国产一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 97超碰精品成人国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲高清免费不卡视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久热精品热| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲图色成人| 国产精品久久久久久久电影| 夫妻午夜视频| 国产一级毛片在线| 国产精品一区二区在线观看99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 日本色播在线视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 成人综合一区亚洲| 只有这里有精品99| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品第二区| av在线老鸭窝| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品第二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品久久久久久精品电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产在线男女| 亚洲成人精品中文字幕电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 丝袜美腿在线中文| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人漫画全彩无遮挡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品一区二区在线观看99| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 看非洲黑人一级黄片| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 欧美bdsm另类| 婷婷色综合www| 可以在线观看毛片的网站| 街头女战士在线观看网站| 嫩草影院入口| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久九九精品影院| 人人妻人人看人人澡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 大香蕉97超碰在线| 日韩视频在线欧美| 免费观看a级毛片全部| 日韩免费高清中文字幕av| a级一级毛片免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品熟女久久久久浪| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av男天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 看十八女毛片水多多多| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一二三区在线看| 全区人妻精品视频| 嫩草影院精品99| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 我的老师免费观看完整版| 中国国产av一级| 新久久久久国产一级毛片| 日韩一本色道免费dvd| 久久97久久精品| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| av天堂中文字幕网| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产精品国产精品| 男人舔奶头视频| 免费大片18禁| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看的影片在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线精品无人区一区二区三 | 777米奇影视久久| 国产v大片淫在线免费观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费大片18禁| 国产日韩欧美在线精品| 国产 一区精品| 国精品久久久久久国模美| 成年女人在线观看亚洲视频 | 国产久久久一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 18+在线观看网站| 深夜a级毛片| 午夜激情福利司机影院| 亚洲在久久综合| 九色成人免费人妻av| 成年av动漫网址| 男女边摸边吃奶| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产精品999| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本黄色片子视频| 国产精品一区二区性色av| 欧美zozozo另类| 日韩欧美一区视频在线观看 | 在线观看三级黄色| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品国产自在天天线| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美另类一区| 中文在线观看免费www的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇高潮的动态图| 国产高清国产精品国产三级 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本与韩国留学比较| 久久久色成人| 三级经典国产精品| 综合色av麻豆| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品国产露脸久久av麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 草草在线视频免费看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 熟女电影av网| 最近中文字幕高清免费大全6| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产伦精品一区二区三区视频9| 热re99久久精品国产66热6| 日韩欧美 国产精品| 97热精品久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 一级毛片电影观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av国产免费在线观看| 乱系列少妇在线播放| 三级经典国产精品| 午夜亚洲福利在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 熟女人妻精品中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久97久久精品| 人人妻人人看人人澡| 一级片'在线观看视频| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜老司机福利剧场| 亚洲性久久影院| a级毛片免费高清观看在线播放| 直男gayav资源| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 人妻系列 视频| 中文字幕av成人在线电影| 毛片女人毛片| 久久久久国产网址| 亚洲最大成人av| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区av电影网| 熟女人妻精品中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产伦在线观看视频一区| av一本久久久久| 精品视频人人做人人爽| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一本一本综合久久| 亚洲性久久影院| 国产精品女同一区二区软件| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品色激情综合| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲国产精品专区欧美| tube8黄色片| 99热国产这里只有精品6| 久久精品国产亚洲网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美 国产精品| 97精品久久久久久久久久精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费观看在线日韩| av卡一久久| av在线app专区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日日啪夜夜爽| 日日撸夜夜添| 中文在线观看免费www的网站| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产a三级三级三级| www.色视频.com| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日本午夜av视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人久久爱视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av中文av极速乱| 在现免费观看毛片| 国产精品一区二区性色av| 亚洲人与动物交配视频| 日韩一本色道免费dvd| 精品人妻熟女av久视频| 日韩欧美 国产精品| 丝袜脚勾引网站| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲人与动物交配视频| 国产乱人视频| 秋霞在线观看毛片| 国产精品成人在线| 亚洲成人一二三区av| 我的老师免费观看完整版| 男人爽女人下面视频在线观看| 1000部很黄的大片| 下体分泌物呈黄色| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲精品日本国产第一区| 国产老妇女一区| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇 在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 亚洲综合色惰| 又爽又黄a免费视频| 中国三级夫妇交换| 亚洲在线观看片| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品人妻久久久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲色图av天堂| 精品久久久久久久末码| 最近中文字幕2019免费版| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产色片| 国产永久视频网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产在线男女| 观看美女的网站| 国产伦理片在线播放av一区| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久a久久爽久久v久久| 97超视频在线观看视频| 中文字幕久久专区| 一级毛片电影观看| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成人freesex在线| 插阴视频在线观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 97热精品久久久久久| 国内精品美女久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 美女主播在线视频| 亚洲av成人精品一区久久| 青春草亚洲视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 大香蕉97超碰在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 又大又黄又爽视频免费| tube8黄色片| 国产视频首页在线观看| 九草在线视频观看|