• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    長(zhǎng)株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率研究

    2017-01-06 19:29:53尚曉麗龍凌
    職教論壇 2016年26期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)包絡(luò)分析旅游管理高職院校

    尚曉麗+龍凌

    摘 要:文章以長(zhǎng)株潭地區(qū)開設(shè)旅游管理專業(yè)的30所高職院校為研究對(duì)象,運(yùn)用層次分析法和DEA數(shù)據(jù)包絡(luò)分析,對(duì)各高職院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率進(jìn)行了探討分析。研究表明,長(zhǎng)株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)有效率為53.33%,辦學(xué)效率相對(duì)無效院校表現(xiàn)為兩種形式,純技術(shù)無效和規(guī)模效率無效。其中,12所純技術(shù)無效院校的主要原因在于管理體制不當(dāng)、教師知識(shí)技能的缺乏等;12所規(guī)模效率無效院校主要由經(jīng)費(fèi)不足、師資力量薄弱等造成。

    關(guān)鍵詞:高職院校;旅游管理;數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA);專業(yè)辦學(xué)效率

    作者簡(jiǎn)介:尚曉麗(1982-),女,遼寧大連人,中南林業(yè)科技大學(xué)旅游學(xué)院碩士研究生,湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向?yàn)楦呗毬糜谓逃?;龍凌?964-),男,湖南益陽人,湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向?yàn)楦呗毬糜谓逃?/p>

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-7518(2016)26-0080-06

    自1980年我國(guó)第一所非師范類高職院校創(chuàng)辦至今,高職教育辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,辦學(xué)質(zhì)量不斷提升。截至2015年底,全國(guó)共有高職??圃盒?372所,在校生逾千萬,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。加快發(fā)展高職教育已成為黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略決策。2014年,財(cái)政部、教育部出臺(tái)《關(guān)于建立和完善以改革和績(jī)效為導(dǎo)向的生均撥款制度加快發(fā)展現(xiàn)代高等職業(yè)教育的意見》,明確規(guī)定2017年各地高職院校年生均財(cái)政撥款水平應(yīng)當(dāng)不低于1200元,在此背景下,2014年中央財(cái)政共下?lián)芨叩嚷殬I(yè)教育獎(jiǎng)補(bǔ)資金約64億元。面對(duì)中央財(cái)政改革新政和獎(jiǎng)補(bǔ)資金,各地如何落實(shí)、管理、使用,更好發(fā)揮央財(cái)資金績(jī)效,值得關(guān)注。

    湖南作為教育大省之一,教育資源豐富,教育投入力度大。截止2015年底,全省共有高等院校124所,其中本科院校51所,高職73所,高職教育與本科教育已成分庭抗禮之勢(shì)。全省高職生均撥款標(biāo)準(zhǔn)也由2007年的2500元,提升至2012年的3400元,遠(yuǎn)超國(guó)家要求的至2017年不低于1200元/生的標(biāo)準(zhǔn)。資金的大量投入,帶來了日益突出的的管理、使用、效率等系列問題,但目前學(xué)術(shù)界針對(duì)省級(jí)層次高職院校辦學(xué)效率的相關(guān)研究主要集中在東部沿海地區(qū),如李作麗以東部某省10所規(guī)模相當(dāng)院校為對(duì)象,從師資、固定資產(chǎn)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)三個(gè)投入角度,對(duì)畢業(yè)生數(shù)量和科研立項(xiàng)兩個(gè)產(chǎn)出角度進(jìn)行效率核算,并指出科研產(chǎn)出不足是影響高職院校辦學(xué)效率的主要因素[1]。陳云、黃煥宗分別運(yùn)用DEA、SE-DEA法和因子分析法對(duì)福建省高職院校辦學(xué)效率進(jìn)行核算,并通過橫向、縱向和敏感度分析指出專職教師高級(jí)職稱比和年度省級(jí)以上項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)較低是導(dǎo)致高職院校辦學(xué)效率低的重要原因[2][3]?,F(xiàn)有研究均以學(xué)院或地區(qū)為對(duì)象,沒有文獻(xiàn)研究某一專業(yè)辦學(xué)效率,導(dǎo)致同一學(xué)校,差異性較強(qiáng)的專業(yè)不能進(jìn)行針對(duì)性的改進(jìn),而正值湖南省委、省政府在《關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》和《湖南省現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020)》中提出“實(shí)施卓越職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”,要求長(zhǎng)株潭地區(qū)高職院校以“旅游管理”專業(yè)為突破口,全面提升辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,帶動(dòng)全省高職院校從“對(duì)接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)”向“提升產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)”轉(zhuǎn)型之際,因此,本文以長(zhǎng)株潭地區(qū)開設(shè)旅游管理專業(yè)的30所高職院校為例,綜合運(yùn)用層次分析法(AHP)和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA),對(duì)其旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率進(jìn)行研究,為研究全省高職院校辦學(xué)效率奠定基礎(chǔ)。

    一、方法與模型

    (一)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析

    數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)是一種旨在解決多投入產(chǎn)出過程中評(píng)價(jià)資源配置效率問題的運(yùn)籌方法。通過CCR模型和BCC模型的運(yùn)算能有效的考慮多種投入要素和多種產(chǎn)出要素的效率。相對(duì)單一的經(jīng)營(yíng)比例和利潤(rùn)指標(biāo)而言,其避免計(jì)算每項(xiàng)投入標(biāo)準(zhǔn)成本,可將多種投入和產(chǎn)出核算為效率比例的分子和分母,進(jìn)行無量綱化處理,計(jì)算結(jié)果可信度更高。

    CCR模型是DEA中最為常用的模型,其前提是假設(shè)規(guī)模報(bào)酬不變。即在假設(shè)現(xiàn)有院校投入不變的情況下,研究其效率是否有效,并從產(chǎn)出不足的角度,引入松弛變量加以優(yōu)化。假設(shè)有N個(gè)決策單元(N=1,2,3…N),決策單元用DMU表示(文中N個(gè)DMU表示2015年長(zhǎng)沙市10所高職院校旅游管理教研室),每個(gè)決策單元N都對(duì)應(yīng)一個(gè)輸入和輸出向量組合(Xn,Yn),在基于錐性、凸性、無效性和最小性公理假設(shè)下,有多個(gè)Jn投入和產(chǎn)出滿足CCR模型,即效率有效,CCR模型如下所示:

    (二)層次分析法

    層次分析法是一種定性與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法。其將與決策有關(guān)的元素分解成目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和方案層,吸收行為科學(xué)的特點(diǎn),將決策者的經(jīng)驗(yàn)判斷給予量化,能對(duì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜而且缺乏必要數(shù)據(jù)的指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算。該方法的基本思想是將決策要素按照從屬關(guān)系形成層次結(jié)構(gòu),用一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)專家的主觀判斷進(jìn)行客觀量化,構(gòu)造判斷矩陣,并以此計(jì)算權(quán)重系數(shù),具體步驟如下:

    1.構(gòu)造判斷矩陣。判斷矩陣表示同一層次因素之間相對(duì)重要性的比較,本文采用1-9標(biāo)度法[4],將其量化,如表1所示。

    2.計(jì)算指標(biāo)權(quán)重。計(jì)算判斷矩陣的最大特征值及其對(duì)應(yīng)的特征向量有多種方法,本文采用方根法。具體計(jì)算步驟如下:

    (1)計(jì)算判斷矩陣每一行元素的乘積M:

    3.矩陣的一致性檢驗(yàn)。考慮到調(diào)查對(duì)象的復(fù)雜性和多樣性,為保證調(diào)查結(jié)果的可靠性,文章選用CI和RI兩個(gè)指標(biāo)對(duì)判斷矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn),具體過程如下:

    二、實(shí)證分析

    (一)確定DEA輸入/輸出指標(biāo)

    1.篩選指標(biāo)。文章研究湖南省長(zhǎng)沙市開辦旅游管理專業(yè)高職院校辦學(xué)效率,基于AHP法并結(jié)合前人研究構(gòu)建輸入和產(chǎn)出視角下的指標(biāo)體系,其中一級(jí)指標(biāo)2個(gè),分別是投入要素(A1)和產(chǎn)出要素(A2),針對(duì)A1的二級(jí)指標(biāo)3個(gè)(B1-3),針對(duì)A2的二級(jí)指標(biāo)3個(gè)(B4-6),針對(duì)B1的三級(jí)指標(biāo)6個(gè)(C1-6),針對(duì)B2的三級(jí)指標(biāo)6個(gè)(C7-12),針對(duì)B3的三級(jí)指標(biāo)4個(gè)(C13-16),針對(duì)B4的三級(jí)指標(biāo)5個(gè)(C17-21),針對(duì)B5的三級(jí)指標(biāo)4個(gè)(C22-25),針對(duì)B6的三級(jí)指標(biāo)3個(gè)(C26-28),具體如表3所示:

    將各級(jí)指標(biāo)公式代入表3,獲得各指標(biāo)最終權(quán)重值,具體如表4所示,各指標(biāo)后括號(hào)內(nèi)為該指標(biāo)最終權(quán)重。

    3.基于權(quán)重確定DEA輸入/輸出指標(biāo)。根據(jù)DEA指標(biāo)選取精簡(jiǎn)性的原則,評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)在滿足目的性的前提下盡量精簡(jiǎn),有學(xué)者認(rèn)為指標(biāo)數(shù)量m與決策單元數(shù)目n保持2m≤n≤3m,是最恰當(dāng)比例[5]。文章研究對(duì)象為長(zhǎng)沙市開設(shè)旅游管理專業(yè)的30所高職院校,因此各選取輸入指標(biāo)8個(gè),輸出指標(biāo)7個(gè),共計(jì)15個(gè),按照權(quán)重值大小排列,具體輸入和輸出指標(biāo)如表5所示,選取的輸入和輸出指標(biāo)累計(jì)權(quán)重均超過0.8,能較客觀的反映整體情況。

    (二)DEA輸入/輸出指標(biāo)數(shù)據(jù)處理

    1.數(shù)據(jù)量化處理。針對(duì)上文提出的輸入和輸出指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,其中雙師型教師比例等12個(gè)指標(biāo)能直接查詢并錄入DEA模型,畢業(yè)生社會(huì)滿意率(C21)可通過走訪和問卷調(diào)查得知,但教學(xué)成果獲獎(jiǎng)情況(C22)和科研立項(xiàng)情況(C25)均包含國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市局級(jí)和校級(jí)等多個(gè)層次,不能一概而論,因此分別運(yùn)用AHP法,計(jì)算各層次指標(biāo)權(quán)重,方法如上所述,不在贅述,最終指標(biāo)權(quán)重如下所示:

    C22W=(國(guó)家級(jí),省部級(jí),市局級(jí),院校級(jí))T=(0.499,0.283,0.171,0.097)

    C25W=(國(guó)家級(jí),省部級(jí),市局級(jí),院校級(jí))T=(0.513,0.291,0.154,0.042)

    將各級(jí)教學(xué)成果獲獎(jiǎng)數(shù)(C22)和科研立項(xiàng)數(shù)(C25)乘以相應(yīng)權(quán)重,得出最終數(shù)據(jù),錄入DEA模型,進(jìn)行效率核算。

    2.數(shù)據(jù)有效性檢驗(yàn)。進(jìn)行DEA分析時(shí),需要投入指標(biāo)內(nèi)部和產(chǎn)出指標(biāo)內(nèi)部必須具有“同向性”特征,因此文章采用Pearson相關(guān)性分析對(duì)錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。具體如表6和表7所示:

    由表6和表7可知,投入指標(biāo)內(nèi)部和產(chǎn)出指標(biāo)內(nèi)部的用Pearson相關(guān)性驗(yàn)證值均為正數(shù),符合“同向性”要求,可以進(jìn)行DEA分析。

    (三)結(jié)果與分析

    1.綜合效率(TE)分析。通過表8可知,目前長(zhǎng)株潭30所開設(shè)旅游管理專業(yè)的高職院校中,旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率相對(duì)有效的有16所,占總數(shù)的53.33%,其他14所高職院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率相對(duì)無效。長(zhǎng)株潭地區(qū)高職院校旅游管理專業(yè)整體辦學(xué)效率較高,均值為0.922,達(dá)到該均值的院校有17所,剩下13所未達(dá)到平均辦學(xué)效率,其中序號(hào)為5的院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)效率最低,為0.692。

    2.純技術(shù)效率(PTE)分析。研究的30所高職院校中,有18所高職院校的旅游管理專業(yè)辦學(xué)的純技術(shù)效率相對(duì)有效,其余12所相對(duì)無效,相對(duì)有效率60%。整體而言,長(zhǎng)株潭地區(qū)高職院校中旅游管理專業(yè)辦學(xué)的純技術(shù)效率較高,均值為0.953,達(dá)到該均值的院校18所,剩下12所未達(dá)到均值,該類院校需從學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段、知識(shí)、技能等技術(shù)層面進(jìn)行完善,以期達(dá)到純技術(shù)效率相對(duì)有效。

    3.規(guī)模效率(SE)分析。研究的30所高職院校中,有18所高職院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)的規(guī)模效率相對(duì)有效,其余12所相對(duì)無效,相對(duì)有效率60%。整體而言,長(zhǎng)株潭地區(qū)高職院校中旅游管理專業(yè)辦學(xué)的規(guī)模效率較高,均值為0.967,達(dá)到該均值的的院校18所,剩下12所未達(dá)到均值,該類院校需從經(jīng)費(fèi)、師資、固定資產(chǎn)投入等辦學(xué)規(guī)模方面進(jìn)行調(diào)整,以期達(dá)到規(guī)模效率相對(duì)有效。

    結(jié)合規(guī)模報(bào)酬(RTS)結(jié)果,發(fā)現(xiàn)規(guī)模效率無效的12所院校中,處于規(guī)模報(bào)酬遞增(irs)的院校7所,編號(hào)分別為9、13、17、21、25、28、29,增大該類院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)規(guī)模帶來的收益率將高于現(xiàn)有收益率,從而提高綜合效率,因此針對(duì)該類院校需從合理增大資源投入的角度進(jìn)行調(diào)整;處于規(guī)模報(bào)酬遞減(drs)的院校5所,編號(hào)分別為5、7、15、24、26,該類院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)資源已有冗余,增大該類院校旅游管理專業(yè)辦學(xué)規(guī)模帶來的收益率低于現(xiàn)有收益率,將導(dǎo)致綜合效率更低,因此針對(duì)該類院校需從合理降低資源投入的角度進(jìn)行調(diào)整。

    三、結(jié)論與建議

    本文以長(zhǎng)株潭地區(qū)開辦旅游管理專業(yè)的30所高職院校為研究對(duì)象,綜合運(yùn)用層次分析法(AHP)和數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)對(duì)旅游管理專業(yè)的辦學(xué)效率進(jìn)行了研究。研究表明:長(zhǎng)株潭地區(qū)開設(shè)旅游管理專業(yè)的30所高職院校中,旅游管理專業(yè)達(dá)到DEA綜合效率有效的院校16所,有效率53.33%。DEA綜合效率無效的14所院校中12所純技術(shù)效率無效,即管理手段、知識(shí)、技能等已不能滿足辦學(xué)發(fā)展;12所院校規(guī)模效率無效,即需從經(jīng)費(fèi)、師資、固定資產(chǎn)投入等進(jìn)行調(diào)整。12所規(guī)模效率無效的院校中,處于規(guī)模報(bào)酬遞增的院校7所,即增加規(guī)模帶來收益率將高于現(xiàn)有收益率,需從增加規(guī)模角度進(jìn)行調(diào)整;5所院校處于規(guī)模報(bào)酬遞減階段,即現(xiàn)有規(guī)模冗余,增加規(guī)模帶來收益率將低于現(xiàn)有收益率,需從減少規(guī)模角度進(jìn)行調(diào)整。

    基于上述分析,提出以下建議:

    第一,加強(qiáng)教師專業(yè)技能學(xué)習(xí)。研究對(duì)象中,純技術(shù)效率無效的院校12所,占總數(shù)的40%。通過對(duì)相關(guān)院校走訪調(diào)查,發(fā)現(xiàn)純技術(shù)效率無效的原因主要是部分年輕老師教育經(jīng)驗(yàn)不足和教育技巧生疏,以及部分老教師教對(duì)先進(jìn)教學(xué)設(shè)施設(shè)備掌握的欠缺,因此加強(qiáng)教師專業(yè)技能學(xué)習(xí),新老教師互相學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)“老帶新,新教老”活動(dòng),有利于提升專業(yè)的純技術(shù)效率,進(jìn)而提升綜合效率;

    第二,加強(qiáng)部分院校資金投入。研究對(duì)象中,規(guī)模效率無效的院校12所,其中位于規(guī)模報(bào)酬遞增階段的院校7所,占總數(shù)的23.33%。通過走訪調(diào)查,這類院校主要是資金和固定資產(chǎn)投入不足,導(dǎo)致規(guī)模效率無效,因此需加強(qiáng)資金投入,從而提升綜合效率;

    第三,優(yōu)化學(xué)院內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)。研究對(duì)象中,規(guī)模效率無效的院校12所,其中位于規(guī)模報(bào)酬遞減階段的院校5所,占總數(shù)的16.67。通過走訪調(diào)查,這類院校主要是由于教職工人數(shù)過多導(dǎo)致規(guī)模效率無效,因此需優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),從而提升綜合效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李作麗,孫芹,楊新軍.基于DEA方法的高職院校辦學(xué)效益評(píng)價(jià)研究[J].英才高職論壇,2006(4):59-60,24.

    [2]陳云,黃煥宗.基于DEA方法的高職院校效率評(píng)價(jià)研究——以福建省示范性高職院校為樣本[J].宿州學(xué)院學(xué)報(bào),2011(11):76-80.

    [3]黃煥宗.SE-DEA模型在示范性高職院校效率評(píng)價(jià)中的應(yīng)用——以福建省為例[J].安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2013(3):120-123.

    [4]徐玖平,吳巍.多屬性決策的理論與方法[M].北京:清華大學(xué)出版社,2006.

    [5]葉世綺,顏彩萍,莫?jiǎng)Ψ?確定DEA指標(biāo)體系的B-D方法[J].暨南大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2004(3):249-255.

    責(zé)任編輯 秦紅梅

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)包絡(luò)分析旅游管理高職院校
    戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)金融支持效率研究
    中國(guó)地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)效率和技術(shù)差距研究
    陜西省裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率評(píng)價(jià)
    基于DEA模型的沈陽市城市土地利用效益分析
    商(2016年33期)2016-11-24 21:57:42
    一種旅游管理教學(xué)板的設(shè)計(jì)
    旅游管理教學(xué)中情境教學(xué)法的應(yīng)用研究
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 23:23:07
    紅色旅游產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析及發(fā)展中管理問題研究
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    观看免费一级毛片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产在线视频一区二区| 一个人免费看片子| 老熟女久久久| 久久久色成人| 一级毛片电影观看| 日韩精品有码人妻一区| 麻豆成人av视频| 精品久久国产蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 能在线免费看毛片的网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 极品教师在线视频| 又爽又黄a免费视频| 18+在线观看网站| 国产在线视频一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 色5月婷婷丁香| 久久久久久久久久久免费av| 在线看a的网站| 亚洲精品自拍成人| 亚洲久久久国产精品| 一个人看的www免费观看视频| 国产在线免费精品| 亚洲国产色片| 国产一区二区在线观看日韩| 女人久久www免费人成看片| 少妇高潮的动态图| 日韩人妻高清精品专区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产精品专区欧美| av一本久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 国产美女午夜福利| 一区二区三区乱码不卡18| 天天躁日日操中文字幕| 少妇 在线观看| 久久99热6这里只有精品| 免费黄网站久久成人精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 十分钟在线观看高清视频www | 嫩草影院新地址| 亚洲自偷自拍三级| 有码 亚洲区| 久久韩国三级中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 97在线视频观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美3d第一页| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av免费高清在线观看| 国产一级毛片在线| 精品一区二区三卡| 久久国产精品大桥未久av | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av精品麻豆| 熟女电影av网| 成人国产麻豆网| 久久99热这里只有精品18| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本vs欧美在线观看视频 | 91狼人影院| 欧美+日韩+精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产有黄有色有爽视频| www.色视频.com| 伦理电影免费视频| 国产男女内射视频| 久久影院123| 深爱激情五月婷婷| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄片美女视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级毛片电影观看| 乱系列少妇在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区三区精品91| 观看av在线不卡| 高清av免费在线| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产色片| 又爽又黄a免费视频| a级毛色黄片| 高清毛片免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看一区二区三区激情| 午夜精品国产一区二区电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品一二三| 又爽又黄a免费视频| 国产乱人偷精品视频| 伊人久久国产一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99久久人妻综合| 又爽又黄a免费视频| 亚洲图色成人| 欧美极品一区二区三区四区| 国产av国产精品国产| av在线观看视频网站免费| 黄色一级大片看看| 成人亚洲精品一区在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美精品一区二区免费开放| 三级经典国产精品| h日本视频在线播放| 亚洲经典国产精华液单| 人人妻人人看人人澡| 内地一区二区视频在线| 亚洲图色成人| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美成人午夜免费资源| 国产乱人偷精品视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99国产精品免费福利视频| av网站免费在线观看视频| 精品酒店卫生间| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一级爰片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线免费十八禁| 精品人妻一区二区三区麻豆| av.在线天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产毛片在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| av免费在线看不卡| 激情五月婷婷亚洲| 少妇熟女欧美另类| 久久精品国产a三级三级三级| 高清视频免费观看一区二区| 国产一区二区三区av在线| 日韩强制内射视频| 国模一区二区三区四区视频| 51国产日韩欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产av国产精品国产| 日韩一本色道免费dvd| 男的添女的下面高潮视频| 七月丁香在线播放| 深夜a级毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩av免费高清视频| 一区二区三区四区激情视频| 综合色丁香网| 欧美精品国产亚洲| 久久精品国产自在天天线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 最近手机中文字幕大全| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 看十八女毛片水多多多| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美另类一区| 午夜福利视频精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久国产网址| 亚洲怡红院男人天堂| 青青草视频在线视频观看| 一级二级三级毛片免费看| 精品久久久精品久久久| 国产精品一区www在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 青春草视频在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇被粗大猛烈的视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 嘟嘟电影网在线观看| 人妻一区二区av| 久久国产精品大桥未久av | 婷婷色av中文字幕| 国产在线视频一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品免费大片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 人体艺术视频欧美日本| 在线观看三级黄色| 丝袜脚勾引网站| 秋霞伦理黄片| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 制服丝袜香蕉在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产中年淑女户外野战色| 九九爱精品视频在线观看| 国产在线免费精品| 午夜福利高清视频| 中文欧美无线码| 国产精品.久久久| 九草在线视频观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品人妻偷拍中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本与韩国留学比较| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久大av| 多毛熟女@视频| 午夜免费鲁丝| 日本一二三区视频观看| 久久久久性生活片| 国产精品伦人一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 美女中出高潮动态图| av福利片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 少妇的逼好多水| 熟女人妻精品中文字幕| 人妻系列 视频| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲色图综合在线观看| 极品教师在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 国产成人91sexporn| 国产男女内射视频| 97精品久久久久久久久久精品| 国产在线免费精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲四区av| 伊人久久国产一区二区| 免费观看av网站的网址| 国产成人精品婷婷| 免费观看性生交大片5| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩电影二区| 国产乱人视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 一个人免费看片子| 1000部很黄的大片| 777米奇影视久久| 日本av手机在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品久久久久久久久av| 毛片女人毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品人妻熟女av久视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av在线播放精品| 国产v大片淫在线免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 十分钟在线观看高清视频www | 最近2019中文字幕mv第一页| 国产伦理片在线播放av一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 一本一本综合久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 欧美一区二区亚洲| 热re99久久精品国产66热6| 黄色配什么色好看| 美女国产视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲成色77777| 五月开心婷婷网| 国产精品av视频在线免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 岛国毛片在线播放| 亚洲av.av天堂| 欧美成人a在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品一区二区性色av| 少妇被粗大猛烈的视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲中文av在线| 大码成人一级视频| 91精品国产九色| 亚洲国产精品999| 午夜福利在线在线| 欧美zozozo另类| 免费黄网站久久成人精品| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩电影二区| 秋霞伦理黄片| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲av综合色区一区| 国产人妻一区二区三区在| 简卡轻食公司| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕免费在线视频6| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 大话2 男鬼变身卡| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩欧美 国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲精品,欧美精品| 99热国产这里只有精品6| 欧美性感艳星| 亚洲四区av| 免费看不卡的av| 美女主播在线视频| 久久青草综合色| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩伦理黄色片| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | av在线蜜桃| 免费av不卡在线播放| 欧美日韩在线观看h| 深爱激情五月婷婷| 丝袜脚勾引网站| 三级国产精品片| av国产久精品久网站免费入址| 一本色道久久久久久精品综合| 高清日韩中文字幕在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 少妇人妻久久综合中文| 国精品久久久久久国模美| 婷婷色av中文字幕| 中文资源天堂在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99热全是精品| 免费黄频网站在线观看国产| 黄色配什么色好看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品久久久久久久久亚洲| 国产高清有码在线观看视频| 免费在线观看成人毛片| 国产日韩欧美在线精品| 男女边摸边吃奶| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 在线观看一区二区三区激情| 欧美日韩在线观看h| 亚洲,一卡二卡三卡| 如何舔出高潮| 在线观看av片永久免费下载| 一边亲一边摸免费视频| 免费在线观看成人毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产精品一及| 美女视频免费永久观看网站| 少妇熟女欧美另类| av福利片在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 美女福利国产在线 | 黄色视频在线播放观看不卡| av视频免费观看在线观看| 国产黄色免费在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产综合精华液| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲av国产av综合av卡| 婷婷色综合www| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久人妻精品一区果冻| 一级爰片在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 少妇 在线观看| 熟女电影av网| 色视频在线一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚州av有码| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 两个人的视频大全免费| 国产片特级美女逼逼视频| 免费大片黄手机在线观看| 久久久国产一区二区| 精品久久久噜噜| 久久国产乱子免费精品| 国产黄片视频在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 男女国产视频网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 51国产日韩欧美| 国产在线免费精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线观看一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲真实伦在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久久性生活片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色视频在线一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女免费视频国产| 下体分泌物呈黄色| 熟女电影av网| 久久午夜福利片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日日啪夜夜爽| 日本午夜av视频| 久久午夜福利片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 女人久久www免费人成看片| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 我要看日韩黄色一级片| 成年女人在线观看亚洲视频| 夫妻午夜视频| 一级爰片在线观看| 一级毛片电影观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩一本色道免费dvd| 免费黄色在线免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 毛片一级片免费看久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久影院123| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成年免费大片在线观看| 欧美区成人在线视频| 成年免费大片在线观看| 成年av动漫网址| 国产欧美亚洲国产| 日韩精品有码人妻一区| videos熟女内射| 黄片wwwwww| 伊人久久国产一区二区| 在线观看一区二区三区| 成年av动漫网址| 十分钟在线观看高清视频www | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| www.av在线官网国产| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美性感艳星| 亚洲中文av在线| 嫩草影院新地址| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲久久久国产精品| 久久 成人 亚洲| www.av在线官网国产| 亚洲国产精品一区三区| 国产在线免费精品| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲自偷自拍三级| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区二区av电影网| 九九爱精品视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩欧美 国产精品| 久久久久性生活片| 午夜福利在线在线| 久久久久精品性色| 国产精品成人在线| 色视频www国产| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久精品久久久| 免费av不卡在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 插逼视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 永久网站在线| 久久国内精品自在自线图片| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品国产自在天天线| 久久久久网色| 日本av免费视频播放| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久人妻综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 欧美bdsm另类| 国产亚洲一区二区精品| 欧美精品一区二区免费开放| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩av在线免费看完整版不卡| 在线免费十八禁| 街头女战士在线观看网站| 性色av一级| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 晚上一个人看的免费电影| 深夜a级毛片| 国产精品一二三区在线看| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级黄片播放器| 国产精品福利在线免费观看| 免费在线观看成人毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看无遮挡的男女| 身体一侧抽搐| 简卡轻食公司| 熟女av电影| 少妇人妻 视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 国产淫语在线视频| 国产精品无大码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久热这里只有精品99| 深爱激情五月婷婷| av专区在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 日本av手机在线免费观看| 熟女电影av网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲内射少妇av| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产69精品久久久久777片| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99热全是精品| 久久99热这里只有精品18| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99久久人妻综合| 看非洲黑人一级黄片| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久大av| 一级爰片在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲内射少妇av| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品视频女| 午夜激情福利司机影院| 又大又黄又爽视频免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩制服骚丝袜av| 赤兔流量卡办理| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品国产成人久久av| 18+在线观看网站| 日本av手机在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲自偷自拍三级| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美一区二区亚洲| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国内精品宾馆在线| 国产欧美亚洲国产| 亚洲成人手机| .国产精品久久| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人精品久久久久久| 国产永久视频网站| 丝袜脚勾引网站| 国产一区二区在线观看日韩| 高清毛片免费看| 26uuu在线亚洲综合色| 超碰97精品在线观看| 少妇丰满av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产综合精华液| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一区二区av电影网| 在线播放无遮挡| 久久99热这里只频精品6学生| 免费观看在线日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲综合色惰| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲精品一区在线观看 |