以黨建工作引領(lǐng)公司科技創(chuàng)新

湯建方 唐憲友 張亞南 許程

摘要：基于分析以黨建工作促進(jìn)科技創(chuàng)新，首先分析以黨建工作推進(jìn)科技創(chuàng)新的機(jī)遇，有利于扭轉(zhuǎn)弱化局面、改變懈怠現(xiàn)象及糾正思想偏差。其次分析黨建工作與科技創(chuàng)新，具有價(jià)值追求一致、主要內(nèi)容互補(bǔ)和組織系統(tǒng)重合的關(guān)系。最后通過(guò)建立科技創(chuàng)新隊(duì)伍，開(kāi)展政治思想教育，營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境三種途徑，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，成為科技創(chuàng)新的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作;科技創(chuàng)新;新能源

中圖分類號(hào)：D267;F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? 文章編號(hào)：1003-2177（2021）12-0049-02

在當(dāng)前新時(shí)代背景下，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，所以要促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，便需要以黨建工作助力企業(yè)的科技創(chuàng)新，將科學(xué)技術(shù)與企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合，以此來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，科技委要加強(qiáng)科技工作與黨建工作的耦合性，科學(xué)辯證地處理好黨建工作與科技創(chuàng)新的關(guān)系，促使黨建與科技創(chuàng)新協(xié)同推進(jìn)、深度融合，從而發(fā)揮共生的效應(yīng)，更好地服務(wù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，以便為企業(yè)創(chuàng)造新輝煌，進(jìn)而開(kāi)創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展新局面。

1以黨建工作推進(jìn)科技創(chuàng)新的機(jī)遇

1.1扭轉(zhuǎn)弱化局面

公司涉及的工作地點(diǎn)較多，范圍廣，而公司的科技人員很多為兼職，甚至身兼數(shù)職，加之科技創(chuàng)新激勵(lì)不足等因素，很容易損傷科技人員工作的信心及積極性，在一定程度上影響科技創(chuàng)新工作的開(kāi)展，甚至影響科技成果的轉(zhuǎn)化[1]。尤其是近幾年，科研激勵(lì)的政策還未形成體系，各個(gè)單位的科技人員的工作熱情受到影響，所以通過(guò)推進(jìn)黨建工作，能夠加強(qiáng)對(duì)科技人員的思想政治教育，從而充分調(diào)動(dòng)起員工的主觀性、能動(dòng)性。

1.2改變懈怠現(xiàn)象

當(dāng)前，在生產(chǎn)、科研一線的部分科技人員，其對(duì)參與關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)積極性不足，存在一定的敷衍心理，更加希望取得領(lǐng)導(dǎo)、組織的重視，期望晉級(jí)、提升[2]。而受限各項(xiàng)制度的制約，導(dǎo)致很多科技人員產(chǎn)生松散的思想，所以此時(shí)充分發(fā)揮出黨建工作的引領(lǐng)價(jià)值與作用，能夠有效地化解科技人員的被動(dòng)懈怠，以此來(lái)提升科技人員思想政治水平。

1.3糾正思想偏差

目前很多科技人員比較熱衷于研究大項(xiàng)目，但是往往會(huì)受到現(xiàn)實(shí)條件的限制，加之公司所設(shè)置的獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金有限，導(dǎo)致部分科技人員的思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，便會(huì)出現(xiàn)惰性，責(zé)任感使命感逐漸弱化、安定感降低。黨建工作可充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

2黨建工作與科技創(chuàng)新的關(guān)系

2.1價(jià)值追求一致

科技創(chuàng)新作為黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要一部分，更是提升國(guó)家綜合實(shí)力的有效手段。新時(shí)期下的黨建工作，主要目標(biāo)及任務(wù)，以提升組織力為重點(diǎn)，將黨組織建設(shè)成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，不斷調(diào)動(dòng)廣大黨員干部進(jìn)行科技創(chuàng)新、服務(wù)科技創(chuàng)新的積極性[3]。其中，科技人員的創(chuàng)造力與創(chuàng)新精神，對(duì)科技創(chuàng)新的發(fā)展具有很大影響，所以黨建工作與科技創(chuàng)新在政治方面、價(jià)值追求上是一致的。

公司科技創(chuàng)新的指導(dǎo)思想要與國(guó)家大政方針相統(tǒng)一，即堅(jiān)定不移地踐行“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的能源安全新戰(zhàn)略?！八膫€(gè)革命”即推動(dòng)能源消費(fèi)革命，抑制不合理能源消費(fèi);推動(dòng)能源供給革命，建立多元供給體系;推動(dòng)能源技術(shù)革命，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí);推動(dòng)能源體制革命，打通能源發(fā)展快車道;“一個(gè)合作”即全方位加強(qiáng)國(guó)際合作，實(shí)現(xiàn)開(kāi)放條件下的能源安全。

2.2主要內(nèi)容互補(bǔ)

科技創(chuàng)新，主要通過(guò)人的認(rèn)知進(jìn)行自然改造的一個(gè)過(guò)程，其中人作為第一要素，包括才智、觀念及文化素質(zhì)等，會(huì)成為影響科技創(chuàng)新的軟環(huán)境。加之，科技創(chuàng)新具有國(guó)家性質(zhì)，正確的研究方向，是保障科技創(chuàng)新能力提升的前提，而黨建工作在科技創(chuàng)新中發(fā)揮方向的引領(lǐng)作用，能夠培養(yǎng)人、教育人并激發(fā)人的動(dòng)力，同時(shí)做到從嚴(yán)治黨、防止學(xué)術(shù)腐敗，這為科技創(chuàng)新創(chuàng)造有利的條件，因此黨建工作是科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力。

“十四五”期間，公司圍繞打造世界一流清潔可再生能源供應(yīng)商和服務(wù)商的戰(zhàn)略目標(biāo);建立公司科技創(chuàng)新體制機(jī)制，形成聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)的規(guī)劃目標(biāo);以科技創(chuàng)新提升公司資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量、有效降低工程造價(jià)、引導(dǎo)公司新業(yè)務(wù)發(fā)展，到2025年實(shí)現(xiàn)成為國(guó)內(nèi)有影響力的科技創(chuàng)新型企業(yè)的基礎(chǔ)目標(biāo)。

2.3組織系統(tǒng)重合

黨建工作主要是把握政治的方向，宣傳黨的主張及政策方針，領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)國(guó)家路線，以及統(tǒng)籌優(yōu)化人才、資金等，確保創(chuàng)新效能，充分發(fā)揮其政治核心作用[4]。而在當(dāng)前的國(guó)家快速發(fā)展、科技國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，科技創(chuàng)新需要在發(fā)展定位、戰(zhàn)略方向及研究計(jì)劃等方面，聚焦國(guó)家的政策方針、總體布局，所以黨建工作與科技創(chuàng)新，在思想理論上相同，能夠確保組織實(shí)施更加具有系統(tǒng)重合性。

3以黨建工作推進(jìn)科技創(chuàng)新的有效策略

公司業(yè)務(wù)具有市場(chǎng)化程度高，技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同性高等特點(diǎn)，公司的自主創(chuàng)新主要集中在集成創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新?！笆奈濉逼陂g，新能源控股公司面臨如何通過(guò)技術(shù)改進(jìn)，降本增效捍衛(wèi)LCOE領(lǐng)先的市場(chǎng)地位;面臨如何適應(yīng)電力市場(chǎng)改革，支撐公司的可持續(xù)發(fā)展;面臨如何打造“源網(wǎng)荷儲(chǔ)”一體的“能源綜合服務(wù)”能力，擴(kuò)大市場(chǎng)空間;面臨如何實(shí)現(xiàn)“能源服務(wù)商”的角色等四個(gè)中長(zhǎng)期重點(diǎn)突破點(diǎn)。

3.1建立科技創(chuàng)新隊(duì)伍

對(duì)于公司的科技委，想要以黨建工作推進(jìn)科技創(chuàng)新，就需要最大限度的調(diào)動(dòng)起科技人員的創(chuàng)新熱情及積極性，并且尊重科技人員的創(chuàng)新自主權(quán)，為其營(yíng)造出勇于創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍[5]?？梢哉f(shuō)，科技創(chuàng)新的核心就是人才，而人才是單位發(fā)展的主體與關(guān)鍵。公司作為大型央企，肩負(fù)著國(guó)家、集團(tuán)公司等大量的項(xiàng)目、課題的研究任務(wù)，所以在人才缺口較大情況下，公司黨委需要根據(jù)科研工作，加強(qiáng)對(duì)科技人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，以此來(lái)打造出一支高素質(zhì)、充滿活力的科技創(chuàng)新隊(duì)伍。對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，需要根據(jù)“3+X”公司戰(zhàn)略科研項(xiàng)目工程，合理配置科技人才，打造科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并且堅(jiān)持資格條件嚴(yán)格把控、編制數(shù)量適當(dāng)放寬的原則，加快滿足各項(xiàng)目領(lǐng)域?qū)萍既瞬诺男枨?，加速?chuàng)新工程落地。

3.2開(kāi)展政治思想教育

可以說(shuō)，每一位工作人員的積極性、創(chuàng)造性并非是與生俱來(lái)的，而是需要各級(jí)的黨組織，通過(guò)黨建工作的激發(fā)與培養(yǎng)，以此來(lái)引導(dǎo)科技人員樹(shù)立高尚的事業(yè)心，能夠?qū)⒐緦?duì)其貢獻(xiàn)的需要，轉(zhuǎn)化為自身的工作動(dòng)力[6]。因此，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，想要推動(dòng)公司的持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量的發(fā)展，首要條件便是科技人員的高度責(zé)任感與工作積極性。

面對(duì)公司在自主創(chuàng)新上存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、內(nèi)生動(dòng)力不足、研究能力匱乏的情況，公司擬定系列關(guān)鍵舉措力求“破題”：一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障，做實(shí)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，統(tǒng)籌謀劃、指導(dǎo)公司科技體制機(jī)制改革，提出破除深層次體制機(jī)制障礙的戰(zhàn)略舉措，堅(jiān)定地樹(shù)立創(chuàng)新在新發(fā)展階段、新發(fā)展格局中的核心地位;二是整合優(yōu)化科技資源配置，深化科技投入、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制改革，厚植創(chuàng)新文化土壤，激發(fā)人才創(chuàng)新活力;三是結(jié)合集團(tuán)科技體制變革進(jìn)程，創(chuàng)建符合公司科技創(chuàng)新角色定位、現(xiàn)實(shí)能力條件的“協(xié)同創(chuàng)新體制”，體制的核心將資本與科技成果有機(jī)銜接，新能源控股公司將圍繞“成為科技成果孵化平臺(tái)的建設(shè)者”和“科技成果與創(chuàng)新資本高效耦合的促進(jìn)者”這一新定位，致力于建設(shè)具有新能源特色的“科技創(chuàng)新體系”。

3.3營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境

以黨建工作推進(jìn)科技創(chuàng)新，便需要不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平，營(yíng)造出和諧發(fā)展的環(huán)境，以此來(lái)用黨的路線政策方針去統(tǒng)領(lǐng)科技創(chuàng)新，把握世界新能源發(fā)展的大趨勢(shì)，有效地增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力。因此，在實(shí)際工作之中，需要增強(qiáng)全局的意識(shí)，不斷更新觀念，積極探尋黨建與科技創(chuàng)新的契合點(diǎn)，促使黨的工作與科技創(chuàng)新相互促進(jìn)、協(xié)同發(fā)展[7]。同時(shí)，“十四五”期間，公司科技委將以高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)集團(tuán)與公司有關(guān)要求，在落實(shí)科技創(chuàng)新要素建設(shè)的同時(shí)，以科技創(chuàng)新投入、科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)、科技創(chuàng)新激勵(lì)為抓手，開(kāi)展科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革。

4結(jié)語(yǔ)

綜上所述，以黨建工作推進(jìn)科技創(chuàng)新，有利于通過(guò)黨和國(guó)家的政策方針來(lái)引領(lǐng)科技創(chuàng)新，以便公司貫徹上級(jí)單位的指示精神，不斷提升自身的創(chuàng)新能力，及時(shí)、準(zhǔn)確地把握新能源領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。因此，通過(guò)黨建工作與科技創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，通過(guò)黨建工作的思想政治教育，去調(diào)動(dòng)起科技人員的工作積極性，幫助其樹(shù)立全局意識(shí)與責(zé)任感，充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢(shì)，以及黨密切聯(lián)系群眾的作用，不斷完善科技創(chuàng)新體系，從而實(shí)現(xiàn)科研工作與黨建工作的新突破，為集團(tuán)的健康、長(zhǎng)效和可持續(xù)發(fā)展提供支持與保障。

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（責(zé)編：陳靜姝）