醫(yī)院工會組織文體活動意義分析

陳明芳

【摘要】醫(yī)院工會組織中，開展文體活動十分重要，也是豐富職工業(yè)余生活的關鍵。因此，為了更好的提升醫(yī)院的凝聚力，提升綜合管理水平，醫(yī)院工會組織還需要充分認識到開展文體活動的意義，然后找到文體活動的載體，結合醫(yī)院實際情況，更好的開展文體活動，培養(yǎng)醫(yī)院干部職工的凝聚力與良好的精神文化，進一步促進醫(yī)院的建設的發(fā)展。本文首先分析了醫(yī)院工會組織文體活動的存在的問題，然后探究醫(yī)院工會組織文體活動的意義和組織策略，以供參考。

【關鍵詞】醫(yī)院工會組織；文體活動；意義

[中圖分類號]R197.32 [文獻標識碼]A [文章編號]2096-5249（2021）05-0178-02

在一個團體的建設和發(fā)展過程中，文化生活和精神生活的建設是非常重要的，因此，為了更好的促進醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院工會還需要更加重視文體活動的組織，通過積極健康的文體活動，進一步培養(yǎng)醫(yī)院干部職工的戰(zhàn)斗力與凝聚力，從而有效滿足精神需求，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展，也能讓醫(yī)院充分活力。大多數醫(yī)院職工面臨著非常大的職業(yè)壓力，在這種情況下，醫(yī)院工會開展文體活動的時候，還需要更加重視職工心理壓力和生理壓力的釋放，選擇一些有趣的、輕松的文體活動內容，幫助調節(jié)心情，然后以更加飽滿的熱情去面對工作，提高員工工作效率。

1 醫(yī)院工會組織文體活動面臨的困難

在醫(yī)院工會組織開展文體活動是職工建設的重要方式，但是當前醫(yī)院工會組織文體活動過程中面臨著一定的困難，具體包括：①醫(yī)院工會統(tǒng)一組織的難度比較大：隨著我國社會經濟的發(fā)展，醫(yī)院的規(guī)模也越來越大，在這種情況下，很多醫(yī)院擁有多個科室，工作崗位分散、職工數量眾多，醫(yī)院工會想要統(tǒng)一的組織文體活動難度非常大，加上活動器材、場地和經費的限制，醫(yī)院工會工作人員在組織統(tǒng)一文體活動的時候，常常會感覺到力不從心。②活動參加面狹窄，影響力不高。醫(yī)院工會組織文體活動的主要目的就是為了讓員工放松，緩解員工的工作壓力，但是當前很多時候醫(yī)院工會組織文體活動后，活動的參與面狹窄，影響力也不大。以“三小球、三大球”這類常見的文體活動為例，很少有醫(yī)師和護師參與，加上受到場地、裁判精力、比賽規(guī)則的限制，報名的范圍也非常有限，更加導致文體活動影響力小。③經費不足：醫(yī)院工會組織文體活動是需要經費的，而財政撥款是醫(yī)院工會經費的主要來源，除了組織文體活動之外，還需要維持日常的辦公經費支出，而部分文體活動對于經費的要求比較高，在這種情況下，醫(yī)院工會很難保證經費充足，在組織文體活動的時候，就會有很大的局限性，不利于文體活動的組織和開展。

2 醫(yī)院工會組織文體活動的意義

醫(yī)院工會組織開展文體活動意義重大，具體包括：①更有利于加強工會文體工作建設：在醫(yī)院建設和發(fā)展過程中，不單單需要做好經營管理，文體工作建設也是非常重要的，做好文體工作建設能夠進一步保證職工的精神需求，從而保證職工身心健康。而醫(yī)院工會組織文體活動就是一種加強文體工作建設的體現，工會可以結合職工們的興趣愛好和需求，選擇一些趣味性的文體活動，讓職工業(yè)余生活更加豐富多彩，也能進一步推動醫(yī)院文體工作建設，提高職工文化精神素質[1]。②更有利于增強職工體質，調動職工工作的積極性。相對于其他行業(yè)來說，醫(yī)護崗位工作壓力大，對職工的身體素質和心理素質要求比較高，尤其是一些工作量繁重、需要加班加點的科室，更需要職工擁有健康的體質和保持積極性的心態(tài)。醫(yī)院工會組織文體活動能夠幫助職工宣泄心理壓力和精神壓力，還能舒展身心，鍛煉身體，職工的體質隨之提升，心態(tài)也更加平和，工作積極性相對較高[2]。所以醫(yī)院工會可以多開展一些類似健身萬里行、全民太極拳等之類的文體活動，讓職工從程序化、機械化的工作中脫離出來，重新掌握生活的主動權，職工也能從中感受到醫(yī)院的關懷與愛護，工作積極性更高。③更有利于提升團隊凝聚力和團隊意識：在任何團隊建設和發(fā)展過程中，團隊意識和凝聚力的培養(yǎng)都是非常關鍵的，醫(yī)院也不例外，只有醫(yī)護人員具備良好的凝聚力與團隊意識，才會更愿意積極主動參與到工作當中，提高工作效率。醫(yī)院工會組織開展文體活動中，有很多是需要團隊一起完成的，同時大部分文體活動也是大家一起參加，通過文體活動能夠很好的鍛煉職工榮譽感和凝聚力，讓職工更愿意融入到團隊當中，與同事之間關系更加融洽[3]。因此，工會文體活動的組織更有利于提升員工的凝聚力與團隊意識，減少同事之間的隔閡感。

3 醫(yī)院工會組織文體活動的策略

3.1完善娛樂設施，為文體活動的開展提供場所 醫(yī)院的職工數量非常多，而文體活動基本上都是團體性的活動，對場地、設施等有一定的要求，所以為了更好的促進醫(yī)院工會組織文體活動，醫(yī)院還需要更加重視完善娛樂設施，包括建設體育館、職工活動中心等，通過完善娛樂設施，為文體活動的開展提供場所[4]。同時，也應該更加尊重一些個人愛好，包括設置棋牌室、讀書角等，讓職工能夠更好的開展棋牌、讀書等個人文化活動，值得注意的是，讀書角需要注意營造良好的氛圍，讓職工能夠更好的沉浸區(qū)中，提高文化生活質量。最后，要緊跟時代潮流，不斷的對文體活動進行創(chuàng)新，類似宣傳方式可以從以前的宣傳欄、黑板報等方式，變?yōu)轱@示屏、公眾號聯合傳統(tǒng)模式一起的新型宣傳模式，讓文體活動更加現代化、先進化，也能營造良好的文體活動氛圍，更好的提高職工團隊精神。

3.2成立醫(yī)院職工文體興趣協會 醫(yī)院工會在開展文體活動的時候，還需要充分結合職工的興趣愛好合理展開，而想要更好的了解職工興趣愛好，就需要深入到職工內部，所以醫(yī)院工會可以建設一個職工文體興趣協會，通過協會來更好的了解醫(yī)院職工，包括興趣、愛好、特長等，從而結合興趣協會的反饋內容，更有針對性的組織針對性文體活動，保證能夠更好的滿足職工的需求，職工參與積極性也會隨之提升[5]。

3.3注意照顧無特長的人群 很多工會在組織文體活動的時候，容易變成有特長人群的專場，對于一些沒有特長的人群，參與度不高，也就很難將文體活動的效果展示出來。所以醫(yī)院工會在組織文體活動的時候，需要充分考慮到這個問題，對無特長的人群一視同仁，關注無特長人群的感受，讓無特長人群也能積極主動地參與其中，從而更好的緩解工作壓力[6]。醫(yī)院工會在組織類似象棋、籃球等需要特長的文體活動時，還可以組織一些類似“撲克牌”、“跳繩、“五子棋”、“騎自行車”、“掰手腕”等不需要特長、人人都可以參與的文體活動，保證每一個醫(yī)院職工都能積極參與到文體活動當中，從而有效的豐富職工精神生活和文化生活。

3.4提高領導的重視和支持 近年來，全面健身熱潮在全國范圍內推行，國民的健身意識也不斷加強，在這種情況下，醫(yī)院領導也需要更加重視工會文體活動的開展，堅持“以人為本”的原則，加大對醫(yī)院工會文體活動的經費投入，為醫(yī)院組織文體活動提供良好的經濟基礎，讓更多的人認識到鍛煉身體的重要性[7]。從而更好的提高醫(yī)院整體形象，讓醫(yī)院職工養(yǎng)成堅強的意志以及積極向上的人生觀。醫(yī)院領導還需要引入更多多樣化的文體活動內容，促進醫(yī)院內部和諧發(fā)展。

3.5健全工作考評機制，加強文體活動的組織和建設

醫(yī)院工會在組織文體活動的時候，大多沒有設置考評機制，導致文體活動建設比較散，很難真正發(fā)揮出文體活動的效果。所以，醫(yī)院工會想要更好的組織文體活動，還需要更加重視健全工作考評機制，建立專門的文體活動小組，并且購置相應的文體設備，鼓勵員工積極參與到文體活動當中，營造良好的工作氛圍，從而更好的調動員工的工作熱情，讓更多員工真正認同文體活動的意義，推動醫(yī)院發(fā)展。

3.6夯實文體活動基礎，搭建活動平臺 在文體活動組織和建設過程中，做好活動基礎是非常關鍵的，包括群眾基礎、物質基礎和思想基礎。所以醫(yī)院工會想要更好的開展文體活動，還需注意夯實活動基礎，為文體活動的開展搭建良好的活動平臺。一方面，醫(yī)院工會應該提高職工的認知，主要思想基礎。可以通過建設“四有”職工隊伍的標準來抓思想基礎[8]。首先，制定醫(yī)院的長期文體工作宗旨與思路，堅持提高職工整體素質不動搖、堅持服務大局不動搖、堅持醫(yī)院改革發(fā)展不動搖、堅持主人翁意識教育不動搖、堅持文體活動前進方向不動搖，創(chuàng)造一支創(chuàng)新的職工隊伍。另一方面，也需要深入到職工基層，充分了解職工的生活狀態(tài)、文化需求與思想動態(tài)，保證工會開展的文體活動能夠很好的契合職工的需求，從而讓文體活動更加有的放矢。

3.7建設宣傳文體干部隊伍，提高服務能力 文體活動的開展需要更多人積極參與其中，所以醫(yī)院還需要加強建設宣教文體活動的干部隊伍，通過不斷的宣教，讓更多的人認識到文體活動的重要性，同時提高文體活動的影響力[9]。此外，醫(yī)院的員工也需要不斷的加強學習，更新自己的觀念，時刻保持一個積極的心態(tài)，并且能夠將自己掌握的知識內容充分運用到實際當中，從而積極參與文體活動，促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。

4 結語

想要文體活動更好的開展，醫(yī)院工會在組織文體活動的時候，就需要更加一些注意事項和實現需要做好的工作。一方面，醫(yī)院工會需要積極主動與醫(yī)院的領導進行溝通交流，尤其是一些比較大型文體活動組織之前，更需要得到領導的重視和支持，從而更加高效、有序的開展文體活動。在組織期間，也可以讓領導多來指導和視察，保證領導能夠掌握文體活動組織情況和進度。另一方面，需要保證組織得力。尤其對于一些大型的文體活動來說，醫(yī)院工會更需要貫徹“高標準、爭第一”的原則，從格調、規(guī)模等多個方面去更好的組織和實施，同時保證文體活動的多樣化，進一步提高醫(yī)院職工參與積極性和主動性，提高文化品位。

綜上所述，文體活動的組織是醫(yī)院建設和發(fā)展中必不可少的環(huán)節(jié)，組織文體活動能夠有效鍛煉和提升職工的凝聚力，幫助職工消除壓力，從而更好的投入到工作當中。因此醫(yī)院工會還需要更加重視文體活動的組織，通過完善娛樂設施、成立醫(yī)院職工文體興趣協會、注意照顧無特長的人群、提高領導的重視和支持、健全工作考評機制、加強文體活動的組織和建設、夯實文體活動基礎、搭建活動平臺、建設宣傳文體干部隊伍等方式，更好的組織和開展文體活動。

參考文獻

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