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    企業(yè)文體活動(dòng)創(chuàng)新初探

    2016-04-14 16:15:07劉鈺
    北方文學(xué)·中旬 2016年2期
    關(guān)鍵詞:文體活動(dòng)途徑創(chuàng)新

    劉鈺

    摘 要:近年來,文化作為一種精神力量,對社會的發(fā)展起著巨大的影響作用。積極向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)不但能夠豐富職工的業(yè)余文化生活,陶冶健康的情操,而且能夠有效凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,形成合力,強(qiáng)化日常工作執(zhí)行,彰顯企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識,所以對文體活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新是當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的重要課題。本文論述了企業(yè)文體活動(dòng)的重要性,并提出了文體活動(dòng)創(chuàng)新的途徑。

    關(guān)鍵詞:文體活動(dòng);創(chuàng)新;途徑

    隨著人們物質(zhì)生活的逐步富裕和文化生活的多元化,思想意識呈現(xiàn)多樣化趨勢,業(yè)余文化生活也從單一向多樣轉(zhuǎn)變,在這種情況下,企業(yè)作為員工的引領(lǐng),應(yīng)該積極創(chuàng)新文體活動(dòng),做好主動(dòng)引導(dǎo),用多彩和積極的活動(dòng),幫助員工、引導(dǎo)員工、帶領(lǐng)員工樹立正確的價(jià)值觀,凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。

    一、開展文體活動(dòng)的重要性

    開展文體活動(dòng)有利于促進(jìn)職工之間交流由于工作節(jié)奏快、業(yè)務(wù)繁忙,很多職工雖然同在一個(gè)屋檐下,但彼此的交流甚少。通過工會組織的文體活動(dòng)這個(gè)舞臺,大家聚集在一起進(jìn)行各方面的交流和溝通,得到啟發(fā)和幫助,使工作更加出色,也使生活質(zhì)量更加提高。經(jīng)常性開展的工會文體活動(dòng),可使職工群眾之間消除誤解,更好地開展工作。

    搞好文體活動(dòng)是保護(hù)第一生產(chǎn)力的需要。工會文體工作的主要對象是人。在社會生產(chǎn)力的諸多要素中,人是第一要素,是推動(dòng)社會生產(chǎn)力發(fā)展最積極、最活躍、最能動(dòng)的因素。健康有益的文體活動(dòng)有利于消除疲勞,增進(jìn)職工的身心健康。適當(dāng)?shù)捏w育活動(dòng)可促進(jìn)人體各器官、各系統(tǒng)生長良好和功能正常??梢?,搞好文體工作,開展豐富多彩、健康有益、生動(dòng)活潑的群眾性文體活動(dòng),吸引并組織職工前來參加,是保護(hù)第一生產(chǎn)力的一種積極措施,也是工會維護(hù)職工利益的基本職能的體現(xiàn)。

    二、創(chuàng)新必須與工會工作相合

    在我們的日常工作中提出一個(gè)新的管理方式、新的工作辦法并加以有效的實(shí)施都是創(chuàng)新。只要掌握新知識、新理念在工作中善于思考,工作中的新思路就會層出不窮,新的思路就是創(chuàng)新的開端,結(jié)合工作的實(shí)際運(yùn)用到工作中來就是創(chuàng)新。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和改革的不斷深化,我們面臨著新的形勢和新的任務(wù)。工會工作不斷創(chuàng)新必須按照黨的要求,不斷解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),牢固樹立“以服務(wù)為宗旨,以維護(hù)樹形象、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工會工作新理念,在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展,工會工作才能跟上新形勢,貼近實(shí)際,深入人心。

    維護(hù)職工的合法權(quán)益是黨的要求,是工會的基本職責(zé),是職工的希望。維護(hù)職工的合法權(quán)益,工會干部首先要樹立“職工利益無小事”的意識,在工作中要用真情為困難職工排憂解難,解決實(shí)際困難,把黨的溫暖送到職工的心坎上。如對困難職工建立有效的幫扶機(jī)制,建立困難職工檔案、建立送溫暖基金,成立互助互濟(jì)的愛心社,當(dāng)職工在生活上遇到困難時(shí),企業(yè)職工伸出援助之手幫他們渡過生活的難關(guān),實(shí)實(shí)在在地為職工排憂解難。

    在職工的文體活動(dòng)上我們注重“點(diǎn)面結(jié)合、全員廣泛參與、立足創(chuàng)新”的工作思路。定期組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)是工會組織的一項(xiàng)基本職責(zé),是增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力、提高團(tuán)隊(duì)精神的有效形式。文體活動(dòng)的創(chuàng)新要在形式上新穎、內(nèi)容上多樣、職工喜聞樂見踴躍參加,以有利于活躍職工的業(yè)余文化生活,有利于增強(qiáng)職工的身心健康為宗旨。

    三、文體活動(dòng)創(chuàng)新的途徑

    (一)推進(jìn)文化建設(shè),不僅需要滿腔的熱情,務(wù)實(shí)的作風(fēng),更需要講究工作藝術(shù)和方法,明確思路之后,最重要的工作是抓好落實(shí),推進(jìn)文化體育建設(shè),首先需要扎實(shí)的作風(fēng),要杜絕用形式主義、應(yīng)付的心理來開展職工文化體育活動(dòng)。其次,要切實(shí)增加一些投入,一些基礎(chǔ)的設(shè)施建設(shè)、文體體育隊(duì)伍建設(shè)、文化精品的培育等等,都需要企業(yè)黨政實(shí)實(shí)在在的給予一些支持和保障。推進(jìn)文化建設(shè)還要敢于探索實(shí)踐,要準(zhǔn)確把握職工群眾文化生活的新特點(diǎn)和新期待,在內(nèi)容、形式上進(jìn)行積極探索和大膽創(chuàng)新,使精神文化產(chǎn)品更好地反映現(xiàn)實(shí)生活,為廣大職工群眾所喜聞樂見。

    (二)要切實(shí)從各單位的實(shí)際和特色出發(fā),企業(yè)開展文體活動(dòng)要根據(jù)本單位的實(shí)際,開展因地制宜的活動(dòng)。滿足職工群眾文化需求就要從各單位實(shí)際出發(fā),包括財(cái)力狀況、文化現(xiàn)狀和特色、人才結(jié)構(gòu)情況等,建立激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)對文體人員的培訓(xùn),確?;顒?dòng)開展有長效機(jī)制。

    一個(gè)單位有一個(gè)單位的特點(diǎn),行業(yè)不同,領(lǐng)域不同,從事的工作和達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,文體活動(dòng)也要因地制宜,結(jié)合實(shí)際,結(jié)合工作,結(jié)合行業(yè),在一定程度上說,文體活動(dòng)的范疇還可以擴(kuò)大至反映企業(yè)特色的技能上來。文體活動(dòng)創(chuàng)新不但是我們的職責(zé),也是我們的任務(wù),一方面能夠起到樹立企業(yè)形象的作用,另一方面也能磨練員工的意志。

    (三)突出重點(diǎn),豐富形式。文體活動(dòng)的目的是鍛煉身體,陶冶情操,豐富生活,進(jìn)而在競爭、拼搏、進(jìn)取的過程中,凝聚員工的團(tuán)隊(duì)感和合作感,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行意識。

    在活動(dòng)開展的過程中,要有側(cè)重點(diǎn),突出一個(gè)方面的內(nèi)容,具體突出什么項(xiàng)目要根據(jù)年度或階段重點(diǎn)工作而定,有時(shí)側(cè)重趣味性,有時(shí)側(cè)重競技性,有時(shí)側(cè)重知識性等,以增加文體活動(dòng)的吸引力和受眾面,當(dāng)然,在突出重點(diǎn)的時(shí)候,其他活動(dòng)也要開展。

    (四)開展職工文體活動(dòng)要“以人為本”。堅(jiān)持以人為本,同時(shí)以增強(qiáng)員工素質(zhì)為目標(biāo),使得員工的文化素質(zhì)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn),相輔相成。始終堅(jiān)持小型活動(dòng)常保持,大型活動(dòng)不間斷;始終開展形式不同、豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本的原則開展的活動(dòng),讓員工在活動(dòng)中忘記煩惱,同時(shí)也能夠增強(qiáng)同事間的友情。實(shí)踐證明,通過開展多種文體活動(dòng),增強(qiáng)員工體質(zhì),促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展,不僅能使員工擁有一個(gè)健康的心態(tài)和強(qiáng)健的體魄,還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

    四、結(jié)束語

    企業(yè)職工文體活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)和長期的工程,這一工程的建設(shè)需要全體員工共同參與和打造,利用好這一活動(dòng),不但能夠激發(fā)員工的活力,而且能夠形成團(tuán)結(jié)一致的凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成相互促進(jìn)的力量,更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù),為員工生產(chǎn)和生活服務(wù),為和諧社會的建設(shè)服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]梁少環(huán).關(guān)于大力推進(jìn)職工文體工作的思考[J].中國職工教育,2004(10).

    [2]劉傳清.論高校圖書館工會工作的創(chuàng)新[J].山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2006(9).

    [3]鐘鋼.融入企業(yè)中心創(chuàng)新職工文化活動(dòng)—武鋼職工文化活動(dòng)創(chuàng)新路徑淺談[J].鋼鐵文化,2010(8).

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