多維度構(gòu)建新時(shí)代國(guó)企宣傳思想工作新格局

栗琳

隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，對(duì)于思想和宣傳方面的工作也要更加重視，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等從不同維度出發(fā)做好宣傳思想工作。對(duì)內(nèi)企業(yè)要積極開發(fā)各類具有吸引力和實(shí)效性的教育活動(dòng)，確保每項(xiàng)工作都能發(fā)揮正確引導(dǎo)的積極意義，避免敷衍了事流于形式。對(duì)外企業(yè)要有意識(shí)地樹立正面形象，通過(guò)參加社會(huì)公益等形式回饋社會(huì)，發(fā)揮大企業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在現(xiàn)代化宣傳手段和多角度思想教育的影響之下為國(guó)有企業(yè)構(gòu)建新的工作思路與格局，推動(dòng)宣傳思想的可持續(xù)性發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作概述

思想工作的開展是企業(yè)運(yùn)行的潤(rùn)滑劑，能夠在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建更加積極健康的氛圍，也有利于企業(yè)擴(kuò)大在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。宣傳思想工作必須要堅(jiān)持一個(gè)核心，即從有利于企業(yè)發(fā)展和適應(yīng)國(guó)家政策的角度出發(fā)，爭(zhēng)取做好中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代下的思想凝聚工作。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，宣傳思想的重要性不言而喻，必須要自覺承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，培養(yǎng)企業(yè)良性發(fā)展的思想引導(dǎo)者，落實(shí)企業(yè)改革過(guò)程中的要求和責(zé)任，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目前國(guó)企思想宣傳工作現(xiàn)狀

1.投入資金不足。一些宣傳活動(dòng)需要引發(fā)資料、準(zhǔn)備物質(zhì)等，涉及到對(duì)外活動(dòng)的還需要進(jìn)行獎(jiǎng)品采購(gòu)、車輛聯(lián)系等，必須要有專門的資金用于宣傳工作的開展。一些國(guó)有企業(yè)不重視宣教活動(dòng)，在資金和人力等方面缺乏必要的支持，導(dǎo)致實(shí)際工作開展不夠順暢。對(duì)于不同形式的宣傳活動(dòng)需要的前期準(zhǔn)備也有很大差異，要求有專門的負(fù)責(zé)人員跟進(jìn)落實(shí)，并從企業(yè)財(cái)政上設(shè)置專項(xiàng)資金用于宣傳工作的開展，提升活動(dòng)舉辦的吸引力和有效性，使員工更樂(lè)于參加，對(duì)社會(huì)也能夠形成正面影響，幫助企業(yè)建立形象。

2.人員組織不全。有部分國(guó)企沒(méi)有組建專門的宣傳思想工作部門，而是有機(jī)關(guān)或綜合部門等進(jìn)行兼任，由于其本身工作事項(xiàng)繁多，難免會(huì)產(chǎn)生不夠?qū)I(yè)或落實(shí)不到位的地方。目前有許多高校都開展了新媒體專業(yè)，也從側(cè)面印證了宣傳引導(dǎo)工作的專業(yè)化要求，作為國(guó)企也應(yīng)該積極順應(yīng)市場(chǎng)的變化，重視宣傳的開展和對(duì)企業(yè)的正面影響，聘請(qǐng)專業(yè)的人才進(jìn)行宣傳活動(dòng)的策劃和竄數(shù)數(shù)據(jù)的回訪分析，確保工作能夠落到實(shí)處。在宣傳活動(dòng)中需要按照設(shè)計(jì)好的流程做好物資準(zhǔn)備、內(nèi)容策劃等，劃分更多的經(jīng)歷才能夠促進(jìn)實(shí)際成效更好地發(fā)揮。

3.發(fā)展重點(diǎn)不均。目前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開展的宣傳思想工作側(cè)重之間存在著明顯的分布不均勻情況，對(duì)于部分理論化的宣傳更加重視，也在無(wú)形中給員工增加了許多的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。在開展宣傳思想工作時(shí)必須要將實(shí)際成效考慮在內(nèi)，運(yùn)用一些多樣化的手段和多樣化的形式組織學(xué)習(xí)和宣傳活動(dòng)，以員工實(shí)際作為切入點(diǎn)，結(jié)合國(guó)有企業(yè)本身的實(shí)際經(jīng)營(yíng)開展工作會(huì)更具吸引力。部分管理人員認(rèn)為外出實(shí)踐和學(xué)習(xí)等活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)推進(jìn)，導(dǎo)致員工需要花費(fèi)額外的時(shí)間和精力應(yīng)對(duì)宣傳思想工作，從而會(huì)產(chǎn)生一定的抵觸心理，不利于構(gòu)建良好的宣傳氛圍。

三、多維度著手開展宣傳的方法

1.運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的影響之下，人們獲取信息的渠道更加多元化，對(duì)于有效信息的形式也更加碎片化，在進(jìn)行思想宣傳的過(guò)程當(dāng)中，必須要積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，學(xué)會(huì)借助其影響力打破傳統(tǒng)的宣傳格局，運(yùn)用一些更受青年喜愛的方式做好思想教育引導(dǎo)工作。在微博、微信和抖音平臺(tái)當(dāng)中可以構(gòu)建形式更加多樣化等宣傳內(nèi)容，包括并不限于文字、圖片和視頻等，合理運(yùn)用人們對(duì)色彩構(gòu)圖和視覺聽覺方面的綜合化認(rèn)知發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)與新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。思想宣傳工作并不是假大空，而是要聚焦細(xì)節(jié)，運(yùn)用一些真實(shí)的身邊故事或先進(jìn)典型感染員工，時(shí)時(shí)能夠在潛移默化和實(shí)際工作當(dāng)中感受到思想宣教的重要意義，愿意主動(dòng)配合并參與到思想宣傳工作當(dāng)中。在這些互聯(lián)網(wǎng)與新媒體渠道中，也可以運(yùn)用留言互動(dòng)或員工投稿的形式形成互動(dòng)溝通，使員工能在思想宣傳中找到參與感與融入感，真正接受思想宣傳。

2.構(gòu)建內(nèi)部平臺(tái)。宣傳思想工作并不是簡(jiǎn)單的對(duì)一些思政內(nèi)容進(jìn)行搬運(yùn)，而是要切合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)與發(fā)展構(gòu)建出各有個(gè)性化和親近感的宣傳形式，這也是對(duì)內(nèi)宣傳當(dāng)中能夠有效提升員工積極性的方式。在內(nèi)部平臺(tái)當(dāng)中員工能夠更好地消除陌生感和畏懼心理，內(nèi)部平臺(tái)的溝通只面向企業(yè)內(nèi)部開放，任何關(guān)于企業(yè)的宣傳和員工建議都可以發(fā)表，不需要擔(dān)心部分宣傳任務(wù)要求占據(jù)員工的私人空間與時(shí)間，能夠更好地大小員工的擔(dān)憂。在內(nèi)部渠道中能夠更好地反映一些切實(shí)與員工自身、企業(yè)利益等相關(guān)的內(nèi)容，使員工在學(xué)習(xí)中切實(shí)感受到關(guān)聯(lián)性。在內(nèi)部渠道學(xué)習(xí)能夠更好地打通不同部門之間的交流阻礙，真正使企業(yè)內(nèi)部融合團(tuán)結(jié)在一起。在內(nèi)部渠道進(jìn)行思想學(xué)習(xí)更加靈活，可以依照員工的個(gè)人時(shí)間等靈活處理，也能夠統(tǒng)一進(jìn)行學(xué)習(xí)反饋，提升了思想宣傳的實(shí)際效果。

3.深化基礎(chǔ)管理。在國(guó)有企業(yè)的思想宣傳教育工作中要注意對(duì)細(xì)節(jié)的落實(shí)和對(duì)實(shí)際工作生活的貼近，做好企業(yè)內(nèi)部的基礎(chǔ)建設(shè)工作，防止思想宣傳和企業(yè)發(fā)展之間產(chǎn)生割裂。首先，宣傳的管理工作必須要有一定的布局，可以按照季度對(duì)當(dāng)前的宣傳工作進(jìn)行回顧和任務(wù)制定，以保障能夠有條不紊的進(jìn)行。在課程學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中都要有意識(shí)地按照工作的章程有序推進(jìn)，并保證落實(shí)效果。部分富有企業(yè)特色的宣傳特色的活動(dòng)，如微信陣地、學(xué)習(xí)課堂等還可以打造為精品作為擴(kuò)大宣傳的內(nèi)容之一。其次，在工作當(dāng)中保障規(guī)范性能夠更有力地落實(shí)宣傳的有效性，在開展工作的過(guò)程中，相關(guān)人員要注意對(duì)員工工作情緒、工作進(jìn)程等的關(guān)注，從關(guān)愛員工的角度出發(fā)開展思想引導(dǎo)工作，使員工能夠切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)愛之情，構(gòu)建更加和諧的內(nèi)部氛圍。

4.建設(shè)宣傳隊(duì)伍。思想宣傳工作具有一定的專業(yè)性，必須要建立專業(yè)的對(duì)于開展，并及時(shí)對(duì)組織的各類活動(dòng)進(jìn)行追蹤和反思，確保思想宣傳能夠進(jìn)行持續(xù)性輸出并保證實(shí)效性。目前有許多國(guó)有企業(yè)都建立了專門的宣傳部門，不僅需要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)時(shí)事新聞和與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行收集整理，還需要隨時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)部分存在思想問(wèn)題的員工開展引導(dǎo)和教育工作，確保在時(shí)間中能夠保證企業(yè)的正向發(fā)展。為了充分發(fā)揮思想教育工作的優(yōu)勢(shì)，不僅需要做好對(duì)內(nèi)的宣傳和引導(dǎo)，還需要聚焦外部發(fā)聲，使民眾更加了解國(guó)有企業(yè)的文化、經(jīng)營(yíng)等相關(guān)信息，拉近企業(yè)和市場(chǎng)、消費(fèi)者之間的距離。在施行國(guó)企改革的背景之下，宣傳也成為的其中重要的內(nèi)容之一，必須要運(yùn)用專業(yè)人才加強(qiáng)研究和投入，保障思想宣傳落到實(shí)處。

5.結(jié)合時(shí)事新聞。宣傳思想的內(nèi)容設(shè)計(jì)要更加新穎，與當(dāng)前時(shí)事新聞的結(jié)合能夠增加吸引力，使員工主動(dòng)參與到宣傳工作中。如在2020特殊的脫貧攻堅(jiān)年份當(dāng)中，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)發(fā)揮帶頭作用和責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)一定的社會(huì)扶貧需要，運(yùn)用多余的力量帶動(dòng)周邊貧困區(qū)縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在宣傳思想工作當(dāng)中，這不僅能夠更好地幫助企業(yè)樹立正面形象，也能夠使員工更加了解企業(yè)行為背后蘊(yùn)含的政治思想和責(zé)任意識(shí)，在潛移默化當(dāng)中對(duì)員工形成正確的思想引導(dǎo)。在一些政治文件和思想報(bào)告的學(xué)習(xí)當(dāng)中，僅僅依靠本身的文字過(guò)于虛無(wú)，無(wú)法對(duì)員工形成有效刺激，而運(yùn)用一些當(dāng)前的時(shí)事案例可以更好地激發(fā)討論和觀點(diǎn)輸出，促進(jìn)思想學(xué)習(xí)中的碰撞和融合，更有利于對(duì)部分觀念的消化和理解，促進(jìn)了宣傳思想工作的有效性。

6.運(yùn)用實(shí)踐活動(dòng)。宣傳思想的工作并不僅僅停留在理論當(dāng)中，運(yùn)用一些能夠?qū)嶋H參與的活動(dòng)其效果的吸引力會(huì)有明顯增加。在企業(yè)內(nèi)部可以組織員工根據(jù)不同的崗位要求開展技能比賽，通過(guò)實(shí)操的方式更好地強(qiáng)調(diào)了工作中的技術(shù)性和安全性要求，也能夠?qū)T工形成鼓勵(lì)和刺激，使其在專業(yè)方向上不斷深化學(xué)習(xí)。在組織技能或?qū)I(yè)知識(shí)比賽時(shí)可以適度予以優(yōu)異者一些獎(jiǎng)勵(lì)，并將一些企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等知識(shí)融合進(jìn)去，使員工能夠在學(xué)習(xí)中和企業(yè)形成更加深刻的聯(lián)系。在一些社會(huì)公益活動(dòng)等方面國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該積極參與，發(fā)揮企業(yè)的帶頭作用，做好對(duì)社會(huì)的回饋，安排員工參加敬老、植樹等活動(dòng)，運(yùn)用身體力行感受思想宣傳的重要意義。同時(shí)，企業(yè)也要注重對(duì)員工家庭情況的關(guān)注，必要時(shí)可以予以物資、心理上的幫扶，真正落實(shí)好宣傳思想上人性化的一面。

7.宣傳企業(yè)文化。國(guó)有企業(yè)大多都經(jīng)歷了數(shù)十年的發(fā)展，在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中也積累了一些企業(yè)的文化與經(jīng)營(yíng)理念，在宣傳當(dāng)中將這些企業(yè)文化融合進(jìn)去形成更具個(gè)性化特色的宣傳工作能夠更好地突出企業(yè)本身，更具說(shuō)服力和吸引力。在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展當(dāng)中，不僅需要做好相關(guān)的宣傳和思想引導(dǎo)，還需要有意識(shí)地對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍和需要宣揚(yáng)的經(jīng)審批制進(jìn)行總結(jié)，通過(guò)年會(huì)、表彰等方式樹立一些先進(jìn)形象，使員工能夠互相追趕超越。在進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳時(shí)也不能忘記國(guó)有企業(yè)的建立、發(fā)展和轉(zhuǎn)型等重要的過(guò)程，將歷史和文化結(jié)合在一起進(jìn)行宣傳思想工作的開展能夠樹立更有企業(yè)特色的文化和形象。

四、結(jié)束語(yǔ)

在各類新技術(shù)和市場(chǎng)需求逐漸多樣化的影響之下，國(guó)企內(nèi)部開展思想宣傳工作也更加重要，是發(fā)展企業(yè)文化和深化基礎(chǔ)管理的重要舉措，負(fù)責(zé)人員必須要正確認(rèn)識(shí)并加以重視，利用網(wǎng)絡(luò)資源等做好企業(yè)的正面形象宣傳與對(duì)員工的思想引導(dǎo)工作。在宣傳思想中要會(huì)利用內(nèi)部平臺(tái)，使每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和宣傳工作都能夠落到實(shí)處，并使員工看到了活動(dòng)背后的意義與價(jià)值。國(guó)有企業(yè)的特殊性要求其宣傳時(shí)要重視與時(shí)事新聞之間的結(jié)合性，樹立社會(huì)責(zé)任感，健全思想教育。

（作者單位：山西焦煤公共事業(yè)發(fā)展公司綜合部）