新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作思考

劉宏

摘要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們對于電力能源的需求也隨之增加，這在一定程度上促進(jìn)了我國電力企業(yè)的快速發(fā)展。面對日新月異的電力市場發(fā)展，新形勢下電力企業(yè)要想在日趨激烈的市場競爭環(huán)境下得以有效發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)對電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。同時(shí)，這也是當(dāng)下電力企業(yè)得以穩(wěn)步前行的重要保障。本文主要就新形勢下我國電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的一些不足之處進(jìn)行分析，并就如何促進(jìn)監(jiān)察工作的有效策略進(jìn)行深入探究。

關(guān)鍵詞：新形勢;電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;策略

前言

眾所周知，電力企業(yè)作為我國大型的基礎(chǔ)能源企業(yè)，其給人們?nèi)粘Ｉa(chǎn)及生活帶來了極大的便利，同時(shí)也是維持我國社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)保障。由此可見，電力企業(yè)的發(fā)展情況對我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)及人們?nèi)粘Ｉ畹馁|(zhì)量有著密不可分的聯(lián)系。所以就決定了必須對我國電力企業(yè)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是，就目前情況來看，我國傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式對于新形勢下的電力企業(yè)發(fā)展來說相對滯后，這使得其紀(jì)檢監(jiān)察工作難以發(fā)揮有效作用。因此，在當(dāng)下我們必須就新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行一些新的思考。

一、目前我國在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

1、電力企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏重視

就目前電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體情況來看，我國相當(dāng)一部分的電力企業(yè)對于紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏一定的重視，這導(dǎo)致其紀(jì)檢監(jiān)察工作基本只是流于表面形式，而未真正在電力企業(yè)的實(shí)際工作中發(fā)揮其應(yīng)有作用。比如我國電力企業(yè)在電量及營業(yè)額方面缺乏一定的透明度，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作無法對其進(jìn)行有效監(jiān)督，從而無法真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際作用。

2、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

一般來說，在電力企業(yè)實(shí)際進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的過程中其所面臨的問題會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得逐漸多樣化，所以這就要求相關(guān)人員需要掌握一定的現(xiàn)代化信息技術(shù)來能有效進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作。但是，這也為小部分心存不軌的管理人員進(jìn)行違規(guī)操作創(chuàng)造了一定便利。所以面對這種情況，這就要求相關(guān)工作人員需要具備較好的現(xiàn)代化信息技術(shù)能力來對其進(jìn)行有效監(jiān)督[1]。然而，就當(dāng)下電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員來看，其在信息技術(shù)方面的專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，所以這在一定程度上造成了紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果差強(qiáng)人意。

3、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度有待完善

要想有效在電力企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作就需要有一個(gè)相對完善的監(jiān)察制度，這樣才能有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的有效監(jiān)察效果。但是，目前我國在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度方面還存在一定欠缺，尤其是對于電力企業(yè)中的管理人員缺乏一定監(jiān)察力度。通常來說，電力企業(yè)中的管理人員由于職位高、地位重，加上電力企業(yè)中目前在紀(jì)檢監(jiān)察制度不夠完善，所以這就導(dǎo)致電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作難以真正得到有效落實(shí)。這為電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著十分不利的影響。

4、電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察考核力度不夠

加大對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核力度能夠有效促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)，同時(shí)，對相關(guān)管理人員以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠產(chǎn)生較好的監(jiān)督及約束作用。但是，就目前我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際情況來看，當(dāng)前我國相當(dāng)一部分的電力企業(yè)普遍缺乏行之有效的紀(jì)檢監(jiān)察考核，這就意味著其紀(jì)檢監(jiān)察工作無法對電力企業(yè)中的違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行有效約束。

二、新形勢下電力企業(yè)有效開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要策略

1、建立多樣化的監(jiān)察渠道

面對新形勢下的電力企業(yè)，其紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)該跟隨時(shí)代的步伐，充分做到與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，還要加強(qiáng)對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，建立出多樣化的監(jiān)察渠道。這對于新形勢下的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作來說有著十分重要的作用。具體來說，可以通過增加廣大社會(huì)群體的監(jiān)督力度來有效構(gòu)建出多樣化的監(jiān)察渠道。這有利于有效增強(qiáng)電力企業(yè)與電力用戶之間的聯(lián)系，同時(shí)能夠在一定程度上增加電力企業(yè)相關(guān)人員對于自身行為的約束。另外，在現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展的當(dāng)下，電力企業(yè)可以充分利用現(xiàn)代化的媒介平臺(tái)來對相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察互動(dòng)進(jìn)行及時(shí)發(fā)布，比如可以在企業(yè)微博或者是企業(yè)微信公眾號(hào)上進(jìn)行相關(guān)消息發(fā)布，從而有助于實(shí)現(xiàn)多樣化的監(jiān)察渠道[2]。

2、加強(qiáng)建設(shè)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍

要想在新形勢下更好的在電力企業(yè)中開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，就需要不斷加強(qiáng)建設(shè)電力企業(yè)專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。這有助于提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的整體水平，從而有利于更好的落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)行力度。所以，這就要求在進(jìn)行紀(jì)檢人員選拔時(shí)就要對其各方面的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)技能等進(jìn)行全面考核，這可以有助于提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的整體效率。

3、建立并健全紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度

針對當(dāng)前電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)制度不夠完善的問題，相關(guān)部門需要對其相關(guān)監(jiān)察制度進(jìn)行一定的補(bǔ)充及完善。從而有助于電力企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展能夠更具科學(xué)性及規(guī)范性。同時(shí)建立并健全紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)制度也是新形勢下對電力企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)保障。只有立足于相對完善的監(jiān)察制度才能有效發(fā)揮其對于電力企業(yè)工作環(huán)節(jié)中的重要監(jiān)察作用。另外，在制定紀(jì)檢監(jiān)察制度的同時(shí)需要充分立足于企業(yè)的實(shí)際情況，這樣才能使得紀(jì)檢監(jiān)察效果能夠得到最大化的發(fā)揮[3]。

4、加大對紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核力度

加大對紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核力度能夠有效落實(shí)電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，所以，這就要求新形勢下，相關(guān)部門需要在紀(jì)檢監(jiān)察工作的考核力度方面構(gòu)建出相對完善的考核機(jī)制。具體來說，其考核內(nèi)容可以包括：制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)、對于考核結(jié)果進(jìn)行集體通報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察結(jié)果與相關(guān)監(jiān)察管理者的業(yè)績掛鉤。同時(shí)，還可以把紀(jì)檢監(jiān)察的考核結(jié)果進(jìn)行一定的獎(jiǎng)懲，這有助于調(diào)動(dòng)相關(guān)工作人員的工作積極性，從而有助于實(shí)現(xiàn)新形勢下能夠更好的對電力企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。

結(jié)論

眾所周知，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展對于當(dāng)下電力企業(yè)的發(fā)展來說有著舉足輕重的作用。但是，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及電力市場日趨激烈的市場競爭，這讓新形勢下我國電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作難度不斷增加。但是，只要相關(guān)人員能夠立足于企業(yè)的實(shí)際情況，并且采取積極有效的應(yīng)對措施，必將有效促進(jìn)新形勢下電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展，從而有助于真正發(fā)揮出紀(jì)檢監(jiān)察工作最大的價(jià)值，同時(shí)有助于促進(jìn)我國電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]陳凱.新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].低碳世界，2016，09：250-251.

[3]郭夢影.新時(shí)代背景下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式的創(chuàng)新與思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018，20：35.