引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的先行者
——中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司先進(jìn)個人和集體風(fēng)采

陳標(biāo)

陳標(biāo)，現(xiàn)任中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司第四分公司物流成品大隊黨支部書記、隊長。榮獲“中冶集團(tuán)2019 年度先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號；2015 年榮獲“寶鋼湛江鋼鐵9.25 一號高爐點(diǎn)火及抗臺搶險立功個人二等功”；2 次榮獲中冶寶鋼“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；2 次榮獲中冶寶鋼“先進(jìn)個人”稱號。

陳標(biāo)參加工作30 余年來，20 余年扎根外地項目，立足自身崗位、兢兢業(yè)業(yè)工作、走上“不歸家”之路的陳標(biāo)將“忠誠于自己的崗位”、“忠誠于自己所在的企業(yè)”、“忠誠于自己的服務(wù)對象”的理念詮釋的淋漓盡致。他是一位勤奮廉潔，政治堅定的支部書記、堅克難，經(jīng)驗豐富的搶險隊長、轉(zhuǎn)型升級，改革創(chuàng)新的行業(yè)專家、敢于擔(dān)當(dāng)，市場開拓的示范引領(lǐng)者。

董富剛

董富剛，自2004 年5 月入職中冶寶鋼以來，為寶鋼厚板區(qū)域安全生產(chǎn)和物流運(yùn)轉(zhuǎn)做出了卓越貢獻(xiàn)。刻苦鉆研，從農(nóng)民到技術(shù)骨干華麗轉(zhuǎn)身。十多年來，帶領(lǐng)180人出色完成上級交給的各項任務(wù)。默默無聞，為現(xiàn)場安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)著青春。

董富剛被聘為作業(yè)長以來，面對環(huán)境復(fù)雜、電磁吊行車高風(fēng)險區(qū)域內(nèi)工作的責(zé)任非常重大。面對厚板部產(chǎn)業(yè)經(jīng)營壓力、品種鋼生產(chǎn)頻繁等各方面問題，他結(jié)合生產(chǎn)實際，制定了一系列的安全措施。

不斷進(jìn)取，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)基礎(chǔ)管理。他繪制了共9 個跨27 臺行車安全運(yùn)行路線納入崗位規(guī)程。寶鋼股份公司基礎(chǔ)管理推進(jìn)小組多次檢查作業(yè)區(qū)基礎(chǔ)管理推進(jìn)情況，均予以極大肯定。碩果累累，不驕不躁為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。董富剛同志2019 年被評為中冶集團(tuán)青年崗位能手、2018-2019 年度上海市農(nóng)民工先進(jìn)個人。其所帶領(lǐng)的作業(yè)區(qū)多次榮獲中冶寶鋼先進(jìn)作業(yè)區(qū)，2017 年被寶鋼股份命名為“金牛作業(yè)區(qū)”稱號，2019 年獲得上海市總工會授予的“工人先鋒號”殊榮。

李偉偉

李偉偉，中共黨員，曾榮獲全國五一勞動獎?wù)?、上海市五一勞動獎?wù)隆?019首屆中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室，第二屆、第三屆舟山市技能大師及舟山市李偉偉技能大師工作室、中冶寶鋼勞模（技師）創(chuàng)新工作室稱號等。

工作室轉(zhuǎn)換成“孵化器”

李偉偉帶領(lǐng)他的團(tuán)隊累計將70 余條合理化建議應(yīng)用到生產(chǎn)一線，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益700 多萬元，參與獲得市級以上科技創(chuàng)新獎項10 項，省部級以上科技創(chuàng)新獎項11 項，專利授權(quán)1 項、受理4 項，國家及行業(yè)期刊上發(fā)表論文3 篇，榮獲國家實用新型專利獎。

長三角散貨港口智能化示范引領(lǐng)

被三省一市工會授予首屆“中國長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號。

生產(chǎn)、疫情防控工作兩不誤

去年春節(jié)，湖北武漢新型冠狀病毒突然爆發(fā)，疫情來勢兇猛，生產(chǎn)負(fù)荷工作量劇增，他放棄春節(jié)休假毅然而然的沖到了防疫管控的生產(chǎn)一線，為這場沒有硝煙的“戰(zhàn)役”作出自己的貢獻(xiàn)。

趙小龍

趙小龍，曾獲“中冶寶鋼先進(jìn)個人”、“寶鋼股份最佳踐行者”。

十幾年來質(zhì)量異議為零，厚板區(qū)域的火切產(chǎn)量月增長率高達(dá)50%，推動合同完成率達(dá)到99.5%以上，他完成的企業(yè)內(nèi)現(xiàn)場改善課題項目并創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益337 萬元，參與獲得全國工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理發(fā)布二等獎。

趙小龍被稱為厚板部的“榮譽(yù)員工”。鑒于趙小龍同志在生產(chǎn)組織方面出色的表現(xiàn)，2018 年被寶鋼股份評為“最佳踐行者”。

中冶寶鋼培訓(xùn)中心

中冶寶鋼培訓(xùn)中心，承擔(dān)著企業(yè)2 萬余人的職業(yè)技能提升培訓(xùn)、員工的取復(fù)證工作及全員的證件信息管控工作，充分發(fā)揮國有大型企業(yè)作為建設(shè)冶金運(yùn)營服務(wù)“國家隊”的責(zé)任，服務(wù)于社會同時肩負(fù)起應(yīng)有的作用和擔(dān)當(dāng)。

一、狠抓基礎(chǔ)、增強(qiáng)素質(zhì)、鍛造一流的員工隊伍

二、優(yōu)化環(huán)境、拓展空間、樹立一流的窗口服務(wù)形象

三、夯實責(zé)任、強(qiáng)化落實 建設(shè)一流的產(chǎn)業(yè)工人隊伍

1、加快作業(yè)崗位技能人才隊伍建設(shè)

2、加快專業(yè)技術(shù)人才培育

3、“競賽育人”助推技能人才培養(yǎng)

4、創(chuàng)新方式開展好各類培訓(xùn)工作

5、順應(yīng)國家倡議，探索培訓(xùn)育人新模式

一是探索“一帶一路”校企協(xié)同育人新模式，與南通職業(yè)大學(xué)校企聯(lián)合，圓滿完成納米比亞留學(xué)生焊接技能培訓(xùn)。二是組織下赴云南曲靖市開展對口技能扶貧。三是緊跟國家智慧制造。

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司第三分公司

中冶寶鋼技術(shù)服務(wù)有限公司第三分公司是寶鋼“85.9”建成投產(chǎn)后專門為維護(hù)寶鋼生產(chǎn)設(shè)備而成立的，先后為上海寶鋼、南京梅鋼、南京鋼廠、廣東韶鋼、湖南漣鋼、河北唐鋼、山東日鋼、河北邯鋼、重慶鋼鐵等國內(nèi)大中型鋼鐵企業(yè)提供專業(yè)化冶金運(yùn)營技術(shù)服務(wù)。

一、穩(wěn)步開拓市場，經(jīng)營逆勢增長

面對鋼鐵行業(yè)市場總體平淡等影響，及時調(diào)整經(jīng)營策略，分公司最終全面圓滿完成上級下達(dá)的年度各項經(jīng)營技術(shù)指標(biāo)，并取得歷史性突破。

二、科技創(chuàng)新驅(qū)動，增強(qiáng)內(nèi)生動力

2015-2019 年，分公司共完成16 篇省部級工法，獲得中國施工企業(yè)協(xié)會科技獎等16 個行業(yè)級以上獎項?！禕IM 技術(shù)和三維激光掃描技術(shù)在寶鋼250t 轉(zhuǎn)爐檢修中的應(yīng)用》 獲冶金行業(yè)協(xié)會BIM 大賽三等獎。

三、踐行初心使命，夯實黨建基礎(chǔ)

分公司建立健全兩級黨組織為基層黨建工作的有效開展奠定了堅實的組織保證。推廣使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國和五礦智慧黨建APP 等。

四、以員工為中心，構(gòu)建家的溫暖

2019 年累計幫困106人次，幫困金額14.36 萬元。持續(xù)開展勞動競賽表彰90 名先進(jìn)個人，先后開展現(xiàn)場慰問活動8 次，慰問金額達(dá)15 萬元。女工組織積極參加第五屆書香“三八”讀書征文活動、開展“女工羽毛球友誼賽”、承辦“凝聚崗位力量 彰顯巾幗風(fēng)采”先進(jìn)女工座談會等。