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    分級精細(xì)化管理路徑在醫(yī)院科室管理中的方法探討

    2021-09-13 10:14:50李雙
    婚育與健康 2021年10期
    關(guān)鍵詞:管理質(zhì)量

    李雙

    【摘 要】目的:探討分級精細(xì)化管理路徑在醫(yī)院科室管理中的方法及效果。方法:抽取本院內(nèi)科2019年3月至2021年3月時(shí)段內(nèi)現(xiàn)有患者共110例,依據(jù)電腦隨機(jī)法納入常規(guī)組(55例)、路徑組(55例)。常規(guī)組為常規(guī)管理模式,路徑組為分級精細(xì)化管理路徑,比較患者管理質(zhì)量評分、總滿意度。結(jié)果:路徑組管理質(zhì)量評分高于常規(guī)組、總滿意度(96.36%)高于常規(guī)組(83.64%),組間數(shù)據(jù)有意義(P<0.05)。結(jié)論:針對醫(yī)院科室管理工作,分級精細(xì)化管理路徑的運(yùn)用,既可增強(qiáng)管理質(zhì)量,還可提高患者滿意度,改善護(hù)患關(guān)系,值得推廣。

    【關(guān)鍵詞】分級精細(xì)化管理;醫(yī)院科室管理;管理質(zhì)量;總滿意度

    分級精細(xì)化管理是將管理質(zhì)量劃分為諸多層次,再聯(lián)合客戶需求、滿意度等目標(biāo)對管理措施予以整改,增強(qiáng)管理質(zhì)量。特別是在醫(yī)院科室管理過程中,分級精細(xì)化管理可在準(zhǔn)確把控患者需求、影響因素的同時(shí),科學(xué)調(diào)整管理計(jì)劃和流程,提高服務(wù)質(zhì)量,鞏固治療效果,預(yù)防并發(fā)癥和醫(yī)療糾紛[1]。抽取本院內(nèi)科2019年3月至2021年3月時(shí)段內(nèi)現(xiàn)有患者共110例,探討分級精細(xì)化管理路徑的效果。報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    抽取本院內(nèi)科2019年3月至2021年3月時(shí)段內(nèi)現(xiàn)有患者共110例,依據(jù)電腦隨機(jī)法納入常規(guī)組(55例)、路徑組(55例)。常規(guī)組,男29例,女26例,平均年齡(54.12±3.48)歲。路徑組,男30例,女25例,平均年齡(53.89±3.41)歲。組間數(shù)據(jù)無意義(P>0.05)。

    1.2 方法

    常規(guī)組為常規(guī)管理模式,包括健康宣教、安全管理和遵醫(yī)用藥[2]。路徑組為分級精細(xì)化管理路徑,是依據(jù)科室內(nèi)容將其劃分為??扑?、風(fēng)險(xiǎn)管理、危重癥管理、藥學(xué)服務(wù)及人文關(guān)懷等諸多層面,隨后依據(jù)各層面質(zhì)量影響因素采取針對性改進(jìn)措施。具體為:??扑绞且灾鸩皆鰪?qiáng)醫(yī)務(wù)人員??萍寄転閷?dǎo)向,通過規(guī)范性評價(jià)體系、考核標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用,全方位開展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,使之能夠?qū)π滦凸芾碇贫燃胺椒ㄓ枰詫W(xué)習(xí)、掌握;風(fēng)險(xiǎn)管理是評估患者風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率,再整合環(huán)境、疾病和心理等諸多因素,篩查中高風(fēng)險(xiǎn)群體;危重癥管理是依據(jù)患者軀體狀況、病情進(jìn)展構(gòu)成個(gè)性化管理方案,杜絕排班錯(cuò)誤和人員短缺等問題;藥學(xué)服務(wù)是以倡導(dǎo)規(guī)范用藥為核心,通過健康教育的角度,向患者明確遵醫(yī)用藥的意義,提高其服藥依從度;人文關(guān)懷是以構(gòu)建良好醫(yī)患關(guān)系為核心,輔之醫(yī)學(xué)、倫理學(xué)等層面繼續(xù)教育,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員崗位責(zé)任感及認(rèn)同感[3]。

    1.3 觀察指標(biāo)

    (1)比較患者管理質(zhì)量評分。涉及環(huán)境管理、服務(wù)態(tài)度、管理水平和護(hù)理水平、重癥管理、知情同意和隱私保護(hù)、心理管理共8個(gè)維度,評分越高表明管理質(zhì)量越佳。(2)比較患者總滿意度。涉及非常滿意、滿意、不滿意,總滿意度=非常滿意度+滿意度。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    2 結(jié)果

    2.1 比較患者管理質(zhì)量評分

    常規(guī)組管理質(zhì)量評分均低于路徑組,組間數(shù)據(jù)有意義(P<0.05),見表1。

    2.2 比較患者總滿意度

    路徑組總滿意度為96.36%,高于常規(guī)組83.64%,組間數(shù)據(jù)有意義(P<0.05),見表2。

    3 討論

    醫(yī)學(xué)管理工作中,分級精細(xì)化管理是以各層次劃分為導(dǎo)向,制定科學(xué)的、有效的管理方案,還應(yīng)時(shí)刻把控醫(yī)患關(guān)系,提高患者滿意度[4]。以門診藥房為例,應(yīng)按月施行清查工作,及時(shí)記錄有效期<6個(gè)月藥物、清理破損或變質(zhì)類藥品;酌情調(diào)整每月藥品采購量,預(yù)防藥品過期或積壓,除急救藥、特殊藥需長期保持庫房充足外,其余藥物應(yīng)依據(jù)疾病發(fā)病特點(diǎn)及氣候變化酌情增減。本研究可知,和常規(guī)組相比,路徑組管理質(zhì)量評分較高、總滿意度較高(96.36%),組間數(shù)據(jù)有意義(P<0.05)。

    綜上,針對醫(yī)院科室管理工作,分級精細(xì)化管理路徑的運(yùn)用,既可增強(qiáng)管理質(zhì)量,還可提高患者滿意度,改善護(hù)患關(guān)系,值得推廣。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 方環(huán)景.質(zhì)量管理工作循環(huán)理論在醫(yī)院科室管理中的應(yīng)用[J].中醫(yī)藥管理雜志,2021,29(2):173-174.

    [2] 蘇于興,劉長波.分級精細(xì)化管理路徑在醫(yī)院科室管理中的方法探討[J].中醫(yī)藥管理雜志,2020,28(20):172-174.

    [3] 康樂.目標(biāo)管理在醫(yī)院精細(xì)化管理中的應(yīng)用效果[J].中國民康醫(yī)學(xué),2020,32(18):127-129.

    [4] 周博武,陳局.構(gòu)建多維度醫(yī)院科室管理質(zhì)量保障新方案[J].中醫(yī)藥管理雜志,2020,28(13):169-170.

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