班級教育共同體構(gòu)建的方法探索

陳多偉

【摘? 要】班集體是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要場所，在班級中學(xué)生并非完全獨(dú)立的個體，也是集體中的一部分，要想提升班級教育質(zhì)量與管理質(zhì)量，教師就要樹立學(xué)生的集體意識。同時，對班級進(jìn)行管理以及對學(xué)生進(jìn)行教育，也并非只是教師的責(zé)任與義務(wù)，家庭教育對學(xué)生健全人格的形成也有著直接的影響。因此，雖然班主任是班級管理的主要負(fù)責(zé)人，但是要想班級教育效果達(dá)到最佳，就要多方形成教育共同體，這樣才能夠保證學(xué)生得到全面發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】班級教育;共同體;全面發(fā)展

中圖分類號：G635.1? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? ? ? 文章編號：0493-2099（2021）23-0036-02

【Abstract】The class collective is the main place for students to study and live. In the class， students are not completely independent individuals， but also part of the collective. To improve the quality of class education and management， teachers must establish students' collective consciousness. At the same time， the management of classes and the education of students are not just the responsibility and obligation of teachers. Family education also has a direct impact on the formation of students' healthy personality. Therefore， although the head teacher is the main person in charge of class management， if the effect of class education is to be maximized， it is necessary to form an educational community in many ways， so as to ensure the comprehensive development of students.

【Keywords】Class education; Community; All-round development

班主任作為班級管理的主要負(fù)責(zé)人，就需要承擔(dān)起構(gòu)建班級教育共同體的責(zé)任。小學(xué)生本身自我管理能力不強(qiáng)，需要班主任的監(jiān)督和指導(dǎo)，但是當(dāng)前在進(jìn)行班級管理的過程中，班主任多數(shù)情況下都是自己承擔(dān)了全部的教育責(zé)任，一來加重了班主任的工作負(fù)擔(dān)，二來對于提升班級管理質(zhì)量并沒有明顯的幫助。因此，本文將主要研究班級教育共同體的構(gòu)建方法，希望能夠幫助小學(xué)生得到健全地發(fā)展。

一、與任課教師溝通，構(gòu)建管理共同體

在教師團(tuán)隊(duì)中，雖然說班主任與學(xué)生接觸的是最多的，但是總體占比并沒有很大，而且對學(xué)生進(jìn)行班級管理不僅僅是在班主任在場的情況下進(jìn)行的，科任教師在教學(xué)時也要承擔(dān)起管理學(xué)生的職責(zé)。班主任對于學(xué)生的了解也不一定全面，畢竟學(xué)生在不同性格的教師面前所展示的性格與表現(xiàn)是不同的。因此，班主任要是想要全面了解學(xué)生，客觀分析學(xué)生，就需要與其他任課教師進(jìn)行合作，以求準(zhǔn)確了解每一個學(xué)生的個性化特點(diǎn)，促使學(xué)生得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。除此之外，教師還需要與任課教師深入溝通，把握管理制度的優(yōu)化方法?？迫谓處熞彩前嗉壒芾淼闹黧w之一，而且通過與多名科任教師溝通，能夠保證班級管理制度更加規(guī)范與科學(xué)，可以讓小學(xué)生更好地遵守班級管理制度。班主任除了要與科任教師溝通怎樣優(yōu)化班級管理制度之外，還需要就學(xué)生的一些突發(fā)情況及時地與科任教師取得溝通。例如，部分學(xué)生可能存在身體問題，此時教師就需要與其他科任教師溝通，詳細(xì)說明學(xué)生現(xiàn)在的身體問題，請科任教師在教學(xué)時適當(dāng)?shù)仃P(guān)注一下學(xué)生。若學(xué)生出現(xiàn)很不舒服的情況，要及時將其送去就醫(yī)。若是先天性的疾病，那么就需要特別地跟體育教師溝通，告知其學(xué)生的身體狀況，以免出現(xiàn)意外的情況。又或者學(xué)生家庭出現(xiàn)變故、學(xué)生本身性格內(nèi)向以及一些其他的問題，這些都是班主任應(yīng)該明確告知科任教師的，唯有如此，科任教師才能夠準(zhǔn)確地把握教育學(xué)生的方法，避免出現(xiàn)一些誤會，導(dǎo)致科任教師與學(xué)生出現(xiàn)矛盾反而不利于班級管理。除了要告知科任教師學(xué)生存在的問題之外，班主任也要從科任教師那了解此類學(xué)生的表現(xiàn)和其他問題，對科任教師無法解決的問題進(jìn)行解決。班主任在與科任教師溝通時，需要注意自己的說話態(tài)度，要尊重科任教師，學(xué)會認(rèn)同科任教師，這樣科任教師在對本班學(xué)生進(jìn)行教學(xué)時才會更加認(rèn)真與上心，以此保障小學(xué)生可以得到更全面的關(guān)注與發(fā)展，使班級教育共同體的成效更明顯。

二、與家長密切聯(lián)系，構(gòu)建管理共同體

“父母是孩子的第一任老師。”在小學(xué)階段，父母對孩子的影響十分深遠(yuǎn)，尤其是對學(xué)生的性格與對學(xué)習(xí)的態(tài)度有著直接的影響。若家長暴躁易怒，學(xué)生就很容易出現(xiàn)內(nèi)向自卑或者情緒化的問題;若家長過于溺愛孩子，也很容易導(dǎo)致學(xué)生變得驕縱任性，很容易與同學(xué)之間產(chǎn)生矛盾摩擦，對學(xué)生三觀與行為有著直接影響。而且小學(xué)生一般在下午三點(diǎn)放學(xué)了，有大量的時間是在接受家庭教育的，學(xué)生家長若是對學(xué)生疏于管理或者秉持著與學(xué)校方面不同的教育理念，就會導(dǎo)致學(xué)生管理困難重重，班級管理質(zhì)量難以得到有效提升。而且部分家長還存在錯誤的教育理念，認(rèn)為將孩子交到教師手中，就萬事大吉了，對于孩子平時的行為習(xí)慣不關(guān)注，這種錯誤的教育理念也是導(dǎo)致班級教育質(zhì)量無法得到有效提升的原因之一。因此，班主任應(yīng)與家長進(jìn)行溝通，促進(jìn)家校共育。構(gòu)建家校共同體也是班級管理的重要途徑之一，班主任作為班級管理的主要負(fù)責(zé)人，自然要承擔(dān)起與家長溝通的責(zé)任。首先，班主任要準(zhǔn)確地了解學(xué)生的問題，就學(xué)生的問題與學(xué)生家長進(jìn)行溝通和交流，例如，部分學(xué)生可能會存在在學(xué)習(xí)時溜號走神、作業(yè)完成不認(rèn)真的情況，班主任需要就這些情況與家長進(jìn)行溝通，詳細(xì)告知學(xué)生的問題，請家長在家中監(jiān)督學(xué)生，避免出現(xiàn)類似行為。其次，班主任可以借助微信、騰訊會議等溝通平臺，或者也可以借助家長會的時機(jī)與家長就家庭教育的重要性進(jìn)行溝通，可以為家長播放一些著名的教育家的視頻，讓學(xué)生家長了解家庭教育對學(xué)生的影響。并且借此機(jī)會詳細(xì)介紹學(xué)校的教育理念，聽取家長的管理意見，與家長在教育觀念上保持一致，實(shí)現(xiàn)家校共同體的建立。

三、完善班級管理制度，構(gòu)建管理共同體

班級管理制度，是規(guī)范學(xué)生在校行為，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的關(guān)鍵準(zhǔn)則。小學(xué)生心智不成熟，對于自己的行為沒有明確的認(rèn)知，不了解行為的對錯，班級管理制度就是讓學(xué)生清晰地了解自身行為，提升班級管理質(zhì)量的重要制度。此時，為了讓學(xué)生能夠更加認(rèn)可并且愿意主動按照班級管理制度約束自己的行為，班主任可以將學(xué)生納入班級管理制度的構(gòu)建中，與學(xué)生一起制定班級管理制度。在與學(xué)生一起溝通制定班級管理制度的過程當(dāng)中，班主任需要發(fā)揮引導(dǎo)作用，做到大方向把控，而細(xì)節(jié)方面可以交給學(xué)生來商定。并且要向?qū)W生解釋說明制定此項(xiàng)班級管理要求的理由，因?yàn)樾W(xué)生對于為什么要遵循班級管理制度中的一些要求并不了解，學(xué)生認(rèn)為自己只是被迫按照規(guī)章制度行事，這就很容易出現(xiàn)在教師面前一套行為、在脫離班主任的監(jiān)督后又一套行為的情況。例如，在班級管理中最難的也是教師屢禁不止的就是課堂紀(jì)律問題，即使規(guī)章制度中明確要求學(xué)生不要在課上說話，學(xué)生依然我行我素。要改變這種情況，就需要班主任在明確規(guī)則時就為學(xué)生講清楚制定要求的原因。為了提升班級管理的質(zhì)量，班主任也可以讓學(xué)生自己制定，告訴學(xué)生若是違反了班級管理制度的要求，學(xué)生應(yīng)該接受什么樣的懲罰，從而通過加強(qiáng)負(fù)強(qiáng)化來提升班級管理質(zhì)量。

四、結(jié)語

構(gòu)建班級共同體主要涉及的主體，分別是教師、家長以及學(xué)生。再進(jìn)行細(xì)分的話，教師還包括班主任以及其他科任教師，每個主體對教學(xué)質(zhì)量的提升都有著重要的影響。因此，要想構(gòu)建班級管理共同體，班主任就要發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)的作用，首先是與任課教師溝通，與任課教師就班級管理的情況開展溝通和交流，尊重科任教師，并且吸收教師提出的好的教學(xué)意見。其次，要與家長密切溝通，了解學(xué)生的情況，讓家長重視家庭教育，配合學(xué)校的管理工作。最后，就是以學(xué)生為主體，共同構(gòu)建完善的班級管理制度，讓學(xué)生也參與到班級管理中，充分激發(fā)學(xué)生的主觀能動性，提升班級共同體管理質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李生旭，何正花.構(gòu)建班級“家校教育共同體”的基本模式探析[J].高考，2019（34）.

[2]李生旭，何正花.構(gòu)建班級“家校教育共同體”，應(yīng)遵循的基本原則[J].散文百家（新語文活頁），2019（08）.

（責(zé)任編輯? 王小飛）