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    農(nóng)村中小學教育管理策略探究

    2021-09-12 09:31:18李宏杰
    新課程·上旬 2021年30期
    關鍵詞:農(nóng)村中小學教育管理嘗試

    李宏杰

    摘 要:農(nóng)村地區(qū)在教育資源上相對匱乏,且農(nóng)村地區(qū)存在大量的留守兒童。因此,給教育教學帶來了一定的困惑,提升農(nóng)村地區(qū)中小學的教育和管理水平是教育工作者深思且重點考慮的問題,中小學要通過不同方式完善環(huán)節(jié)、更新策略,基于國家不同政策以及教學改革需求,對教育管理實施方法和策略進行完善,通過不同角度為農(nóng)村地區(qū)中小學學校管理提供相應的策略支撐,讓學生能夠增強認知,使農(nóng)村地區(qū)中小學生接受良好教育?;诖?,主要分析農(nóng)村中小學教育管理的有效策略。

    關鍵詞:農(nóng)村中小學;教育管理;策略;嘗試;分析

    一、農(nóng)村中小學在教育管理工作過程中呈現(xiàn)的現(xiàn)狀分析

    農(nóng)村地區(qū)在經(jīng)濟和科技發(fā)展方面相對落后,因此在辦學過程中缺乏相應的基礎設施?;A教育環(huán)境無法與城市教學環(huán)境相媲美。但是,農(nóng)村地區(qū)仍然具備自身獨特的優(yōu)勢,如運動場天然面積較大,自然資源和獨特教學資源豐富。在辦學過程中的不足主要體現(xiàn)在:學校各功能室缺乏,甚至部分學校沒有功能室,不能夠滿足正常的教育教學需要。

    在農(nóng)村地區(qū)的師資力量調(diào)查過程中,發(fā)現(xiàn)主要問題呈現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)教師的年齡較大,年輕具有活力的教師普遍在城市地區(qū)

    工作,因此農(nóng)村地區(qū)教師呈現(xiàn)老齡化。年齡稍大的教師主要受到傳統(tǒng)教學思想影響,在日常教學和管理過程中采用傳統(tǒng)模式,致使學校管理過程難以與先進思想和教學改革思想接軌,阻礙了學生在課堂中的綜合進步。老齡化的教師隊伍難以完成高質(zhì)量、高強度的教學,使農(nóng)村地區(qū)的教學成果逐步降低。

    二、農(nóng)村地區(qū)中小學教育管理的有效策略分析

    (一)更新基礎農(nóng)村中小學日常教育舉措

    第一,要合理規(guī)劃好教育教學要素,結合學生的實際需求,研究學生在日常學習過程中的要求,以學生為主體完善和更新教學策略,以學生為基礎和重點,優(yōu)化課堂教學環(huán)節(jié),奠定高效教學基礎[1]。此外,要不斷對學校的各項教學設施進行完善,為學生創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境,讓學生在良好氛圍中完成知識學習,為提升教學有效性奠定良好基礎[2]。

    第二,要主動對教學觀念進行轉(zhuǎn)變,要主動迎合教學改革思想需求,融入教學改革思想,完善教學環(huán)境和教學過程,要做到課堂教學環(huán)節(jié)和理念的創(chuàng)新,以課堂教學的優(yōu)化,吸引學生參與學習過程。教師對自身的教學水平和教學能力要進行不斷更新,不斷學習,掌握先進的教學思想,善于運用先進的教學手段完善課堂教學過程,促進學生在學習中的協(xié)調(diào)發(fā)展,讓農(nóng)村地區(qū)中小學教育事業(yè)順利進行。

    第三,要主動做好教育教學體制的不斷完善,要注重教師的素質(zhì)化建設,通過教師思維理念的更新和管理經(jīng)驗的不斷強化完善教育過程,要適當對農(nóng)村地區(qū)中小學教師進行培訓,不斷提高教師的教學能力和教學素養(yǎng),豐富教師的教學手段,完善中小學在日常教學和引導過程中的體系,結合現(xiàn)代化需求,結合教學改革思想,促進農(nóng)村地區(qū)中小學教育事業(yè)和教育管理水平的提升。

    (二)引進優(yōu)秀教育工作人才

    第一,農(nóng)村地區(qū)中小學要善于構建良好的鄉(xiāng)村教師合理流動機制,為農(nóng)村地區(qū)鄉(xiāng)村教師提供合理的晉升空間以及晉升渠道,吸引更多教師參與到農(nóng)村地區(qū)的教育教學工作中。如:政府可以設置相應的政策,教師在農(nóng)村工作兩年或五年之后可以再回到城市,以此模式給予教師一定的希望,同時吸引大量教師投入到農(nóng)村地區(qū)的日常教學工作中,為教育教學帶來希望和生機。

    第二,農(nóng)村地區(qū)中小學要提升相應的福利待遇,解決農(nóng)村地區(qū)教師在日常教學工作中物質(zhì)待遇較低的問題,以此激發(fā)教師的積極性,促使教師積極投身于農(nóng)村地區(qū)的日常教育教學工作中,要不斷調(diào)整農(nóng)村地區(qū)教師的薪資水平,合理安排節(jié)假日,通過薪資、節(jié)假日以及上級領導的關心與呵護,讓教師在日常教學中感受到溫暖,投入十足的動力完成農(nóng)村地區(qū)的教育教學,通過不同角度維護其發(fā)展,能夠有效做到良性運轉(zhuǎn),促進其綜合工作能力的增強。

    第三,要大力倡導發(fā)展農(nóng)村地區(qū)中小學的基礎教育模式,可以組織教師或管理工作者進行外出學習和參觀,學習先進的管理方式和教學方法,學習先進的管理體系,優(yōu)化農(nóng)村地區(qū)中小學的教育改革和發(fā)展目標,通過新模式、新思想的融入,提升管理水平,有效更新和管理教師隊伍,優(yōu)化人才隊伍,為農(nóng)村地區(qū)教育管理水平的提升和不同問題的解決奠定基礎,以不同方法的更新

    總結,使教師隊伍的素養(yǎng)得到提高,讓學校管理者的管理能力得到提升。

    (三)實現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)中小學校區(qū)科學規(guī)劃

    校區(qū)的合理規(guī)劃是提高農(nóng)村地區(qū)中小學學校管理水平和教學成效的有效方式。農(nóng)村地區(qū)可以向教育部門和當?shù)亟逃稚暾堃欢ㄙY金完善校區(qū)的規(guī)劃,在校區(qū)規(guī)劃工程開工之前,可以組織管理者和規(guī)劃者參觀城市地區(qū)的中小學,學習其校區(qū)規(guī)劃的方式,結合自己學校管理和學生在日常學習過程中的需求,進行校區(qū)方案的科學制定,通過不同角度優(yōu)化空間,合理運用不同的資源優(yōu)勢完善校區(qū)建設,為教師提供優(yōu)質(zhì)的教學環(huán)境,為學生提供優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境。

    三、結語

    綜上所述,農(nóng)村地區(qū)中小學積極完善日常管理過程,努力實現(xiàn)科學化管理目標,為學生創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的環(huán)境,結合實際情況,總結和規(guī)劃出諸多的方案,有效推行不同政策,提升中小學的管理水平,結合農(nóng)村地區(qū)實際情況完善管理能為學生提供優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境。但是,在取得一定成果之后,農(nóng)村地區(qū)教育管理者仍需探索日常工作與實際情況的聯(lián)系和要求,不斷完善自身的管理,引進大量的人才和資金,為教育管理奠定良好基礎,促進農(nóng)村地區(qū)中小學綜合辦學能力的良性發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]張麗.淺談農(nóng)村中小學素質(zhì)教育存在的問題及建議[J].平安校園,2019(11):60-62.

    [2]高婷.農(nóng)村中小學校外寄宿生學習管理策略研究[J].教育革新,2019(6):8.

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