試析如何做好基層人民銀行職工的思想政治工作

尹桂芬

摘要：思想政治工作在基層人民銀行中的開展能夠優(yōu)化銀行職工的思想理念，進而使其思想理念始終保持積極正向。思想政治工作的開展對人民銀行工作質(zhì)量具有較強的影響，人民銀行作為金融機構(gòu)的監(jiān)督管理機關(guān)，職工的思想政治理念與工作質(zhì)量具有相關(guān)性，對此要做好人民銀行職工的思想政治工作。傳統(tǒng)模式下思想政治工作的開展難以保障工作質(zhì)量，對此思想政治工作的開展需要結(jié)合時代發(fā)展現(xiàn)狀不斷進行創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：基層人民銀行;銀行職工;思想政治工作

人民銀行銀行作為金融機構(gòu)的監(jiān)督管理機關(guān)，這也就對其職工思想理念提出了一定的要求。從銀行業(yè)務(wù)來講，銀行包含多項基礎(chǔ)任務(wù)，例如貸款、存儲等項目，此類項目工作的開展與國民生活具有密切的相關(guān)性。當下金融行業(yè)競爭力較強，為提升基層人民銀行在金融機構(gòu)中的監(jiān)督管理能力，人民銀行首先要提升職工的思想政治理念，通過思想政治工作的形式對職工開展思想政治教育，以優(yōu)化其服務(wù)質(zhì)量與工作理念。

1.現(xiàn)階段人民銀行職工思想政治工作現(xiàn)狀

1.1銀行難以重視思想政治工作的開展

人民銀行作為金融機構(gòu)監(jiān)督部門，其重視職工工作質(zhì)量的提升，對此也就忽視了職工思想政治工作的開展。在現(xiàn)階段的社會中，各行業(yè)工作的開展往往追求效率與質(zhì)量，就基層人民銀行來講，銀行工作內(nèi)容具有多樣性，傳統(tǒng)思想政治工作的開展形式化嚴重，難以對職工形成積極正向的影響?，F(xiàn)代化社會的發(fā)展中，思想政治工作作為引導(dǎo)員工思想的主要途徑，需要不斷提高重視程度，基于此以保障職工的工作積極性。但在現(xiàn)階段的思想政治工作過程中，受社會因素的影響，銀行對思想政治工作的開展缺乏重視，也就導(dǎo)致部分職工在工作過程中較為浮躁。

1.2思想政治工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

思想政治工作的開展需要不斷進行創(chuàng)新，但受思想政治工作理念的影響，其工作內(nèi)容較為老舊。思想政治工作對職工的思想與道德水平密切相關(guān)，對職工工作價值觀有著重要影響。傳統(tǒng)狀態(tài)下員工思想政治工作的開展難以對職工形成深刻的影響，無法滿足當下的職工精神需求，也就對思想政治工作的開展有了嚴重阻礙?；诖嘶鶎尤嗣胥y行職工思想政治工作的開展需要不斷進行創(chuàng)新，進而以實現(xiàn)對工作內(nèi)容的調(diào)整，以切實保障職工精神理念的有效提升。

1.3思想政治工作模式缺乏有效性

思想政治工作質(zhì)量與其工作模式具有相關(guān)性，伴隨當下社會形式的發(fā)展，銀行職工思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，這也就難以提升其工作效率。銀行思想政治工作的開展由銀行黨建部門所負責(zé)，但在銀行黨建部門的工作過程中，其往往忽視了對工作模式的重視?，F(xiàn)階段社會技術(shù)不斷發(fā)展，傳統(tǒng)占用業(yè)余時間開展思想政治工作的模式已經(jīng)無法獲得職工的認同，對此銀行黨建部門需要不斷結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代化技術(shù)對思想政治工作模式進行有效創(chuàng)新。

2.基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新途徑

2.1加強對職工思想政治工作的重視

職工思想政治工作的開展能夠有效提升職工個人素養(yǎng)與道德理念，對工作質(zhì)量的提升具有重要作用，對此銀行要加強對職工思想政治工作的重視。工作理念是保障工作質(zhì)量的重要途徑，對此銀行黨建部門領(lǐng)導(dǎo)需要對思想政治工作的開展進行重視，進而不斷提升職工的思想政治理念，促進職工思想的健康化發(fā)展。思想政治工作的開展具有時代性特點，這也就在一定程度上表明了思政政治工作創(chuàng)新的必要性，基于此銀行要重視職工思想政治工作的開展。

2.2完善基層人民銀行思政政治工作體系

基層人民銀行思想政治工作體系的構(gòu)建決定著職工思想政治工作質(zhì)量。在具體的工作體系構(gòu)建中領(lǐng)導(dǎo)者要落實自身的領(lǐng)導(dǎo)理念，切實落實領(lǐng)導(dǎo)作用。思想政治工作體系的構(gòu)建具有相關(guān)性，從領(lǐng)導(dǎo)到職工必須就其崗位責(zé)任與工作標準進行明確，以保障思想政治工作的有效性。另外為保障思想政治工作質(zhì)量，銀行領(lǐng)導(dǎo)者要不斷對工作制度進行明確，以形成等級森嚴的管理體系，進而保障各級工作內(nèi)容的有效落實，實現(xiàn)思想政治工作的穩(wěn)步推進。最后還要注重建立健全思想政治考核制度，在考核制度擬定中要對原有制度進行創(chuàng)新，突出監(jiān)督考核作用。匯聚廣大群眾先進理念與意見，補充更多創(chuàng)新發(fā)展理念，將思想政治體制設(shè)定為個人加分考核項目，積極鼓勵銀行基層人員能積極創(chuàng)新發(fā)展，對基層人員要補充更多獎勵，調(diào)動銀行職員工作積極性。

2.3優(yōu)化基層人民銀行思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作內(nèi)容與職工工作積極性密切相關(guān)，是保障基層人民銀行思想政治工作質(zhì)量的前提條件。就思想政治工作來講，其工作內(nèi)容的制定必須保障內(nèi)容與銀行業(yè)務(wù)的相貼合，進而將工作內(nèi)容不斷進行細化，以加強可操作性。在對工作內(nèi)容進行充實與優(yōu)化之后，需要在不斷的工作過程中對思想政治工作質(zhì)量進行評估，以此不斷對工作內(nèi)容再次進行優(yōu)化，進而保障基層人民銀行思想政治工作的有效性?；鶎尤嗣胥y行思想政治工作的開展對職工工作積極性與工作質(zhì)量具有積極影響，這也就要求基層人民銀行思想政治工作小組不斷優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容。

2.4轉(zhuǎn)變基層人民銀行思想政治工作方法

伴隨現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的不斷應(yīng)用，智能化與信息化時代已然到來，為順應(yīng)時代發(fā)展，基層人民銀行思想政治工作的開展需要轉(zhuǎn)變。生活節(jié)奏的加快使得傳統(tǒng)狀態(tài)下的工作形式難以開展，傳統(tǒng)思想政治工作的開展往往是依靠下班時間對職工進行的思想引導(dǎo)，但現(xiàn)階段這一工作方法難以獲得職工認同感，對此工作開展需要進行現(xiàn)代化創(chuàng)新。手機、電腦等智能終端的發(fā)展為思想政治工作創(chuàng)新途徑了途徑，工作人員可利用微信公眾號與銀行終端實現(xiàn)線上工作，同時對思想政治內(nèi)容的體現(xiàn)進行優(yōu)化，進而實現(xiàn)思想教育與高效化管理能有效融合，相互補充與相互促進，提高思想政治工作開展成效，實現(xiàn)規(guī)范管理。

3.結(jié)束語

基層人民銀行職工思想政治工作的開展能夠提升職工工作質(zhì)量，對職工個人素質(zhì)的提升具有重要作用，對此銀行要重視思想政治工作的開展。同時為確保工作質(zhì)量，基層人民銀行要不斷優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作模式，以順應(yīng)當下時代發(fā)展，獲得高效的思想政治工作效果。

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