基于新形勢(shì)思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理的作用分析

黃劍雄

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-02

摘要隨著國(guó)家醫(yī)療體系改革的不斷深入，醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量都得以提高，也為患者帶來(lái)了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，一定程度上緩和了目前存在的醫(yī)患關(guān)系緊張的局面。思想政治工作在我國(guó)各行各業(yè)中向來(lái)都是用于指導(dǎo)工作、凝聚力量、激勵(lì)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。因此從提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，在做好醫(yī)生專(zhuān)業(yè)水平提高的同時(shí)，更要做好對(duì)醫(yī)生的思想政治工作，發(fā)揮出新形勢(shì)下思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理的作用，提高服務(wù)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞思想政治工作 人事管理 作用分析

思想政治教育是社會(huì)主義事業(yè)重要的組成部分，在學(xué)校中，只有開(kāi)展思想政治教育才能推動(dòng)學(xué)生投身于社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)；在工作中，只有開(kāi)展思想政治工作才能堅(jiān)持走社會(huì)主義道路。因此，在現(xiàn)階段的新形勢(shì)下，在醫(yī)院中開(kāi)展思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理的作用，才能構(gòu)建出正確的人事管理理念，推動(dòng)人事制度改革，實(shí)現(xiàn)留住人才共同發(fā)展的新局面。

一、人事管理工作在醫(yī)院中的作用、地位和進(jìn)行思想政治工作的必要性

隨著國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的逐漸規(guī)范化，醫(yī)院的地位也越來(lái)越突出，并在全民醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。為了保證醫(yī)院能有效地運(yùn)行，各家醫(yī)院都積極地采用先進(jìn)的人事管理方法，實(shí)施人才引進(jìn)和提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)的工作，對(duì)提升醫(yī)院整體醫(yī)療水平，更好地為大眾服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著醫(yī)療體系改革的深入，醫(yī)院在社會(huì)職能設(shè)定和運(yùn)營(yíng)方面都面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下為保證醫(yī)院整體管理水平能持續(xù)提高，在考慮現(xiàn)實(shí)影響和醫(yī)院作用的基礎(chǔ)上，醫(yī)院方應(yīng)努力做好醫(yī)護(hù)人員的思想政治工作，提升思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理工作的作用，在人事管理工作中開(kāi)展思想政治工作，能發(fā)揮出思想政治工作對(duì)人事管理的促進(jìn)作用，滿(mǎn)足醫(yī)院人事管理工作的需要[1]。實(shí)現(xiàn)在確保滿(mǎn)足醫(yī)院發(fā)展需要的前提下提升醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)，保障醫(yī)院思想政治工作取得的效果。

二、思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理工作發(fā)揮的作用

（一）思想政治工作有助于使醫(yī)護(hù)人員自覺(jué)地遵循各項(xiàng)規(guī)章制度

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)醫(yī)療行業(yè)的要求也正在不斷提高。在這一形勢(shì)和環(huán)境下，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極開(kāi)展規(guī)章制度的改進(jìn)和完善工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院中的每位醫(yī)護(hù)人員都能夠自覺(jué)遵守。在日常人事管理中，為了使醫(yī)護(hù)人員能自覺(jué)自發(fā)地遵循規(guī)章制度，就需要加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治工作，提升每位醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感、使命感和思想覺(jué)悟，從根本上形成按規(guī)矩辦事的工作作風(fēng)。這項(xiàng)工作如果脫離了思想政治工作的開(kāi)展是很難達(dá)到的，因此要想落實(shí)好按規(guī)章制度辦事，就需要做好思想政治工作，充分發(fā)揮出和調(diào)動(dòng)起醫(yī)護(hù)人員的積極主動(dòng)性，保證以最佳質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。

（二）思想政治工作有助于醫(yī)護(hù)人員對(duì)紀(jì)律的執(zhí)行

新形勢(shì)下在醫(yī)院中開(kāi)展思想政治工作，主要內(nèi)容就是要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效地開(kāi)導(dǎo)和教育工作，不斷地提升醫(yī)護(hù)人員的思想覺(jué)悟和整體素質(zhì)，使醫(yī)護(hù)人員在日常工作中能做到遵紀(jì)守法[2]。當(dāng)然對(duì)于那些在工作中出現(xiàn)失誤或違反紀(jì)律的員工，應(yīng)予以批評(píng)、教育。在醫(yī)院中開(kāi)展紀(jì)律工作主要是為了保證黨和人民群眾的利益，在實(shí)現(xiàn)正常有序的日常工作的同時(shí)告誡違紀(jì)者。通常情況下對(duì)常見(jiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象（如遲到、早退、兼職收受紅包等）以說(shuō)服、教育為主。對(duì)犯較重錯(cuò)誤且不知悔改并拒絕接受教育的，則應(yīng)給予紀(jì)律處分，這樣做的目的除了提升思想政治工作的效果外，也可使違紀(jì)者切實(shí)認(rèn)識(shí)到并改正自身的錯(cuò)誤。因此執(zhí)行紀(jì)律絕離不開(kāi)思想政治工作。但在實(shí)際工作中，還是應(yīng)以思想教育為主，懲罰只是手段而不是目的。在醫(yī)院人事管理工作中較為有效的教育措施就是行政處罰，只要科學(xué)合理使用便能使違紀(jì)者受到良好的思想教育。因此在把執(zhí)行紀(jì)律和思想政治工作結(jié)合的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)以教育為先，杜絕濫用懲罰，使思想政治工作能貫穿于整個(gè)執(zhí)行紀(jì)律的過(guò)程中。

（三）良好的思想政治工作是做好薪酬管理的前提

人事管理中重要的不可缺少的工作就是人員的薪酬管理工作。運(yùn)用薪資這一經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)人員的工作積極性。隨著新醫(yī)改的推進(jìn)，政府財(cái)政對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)助的不足逐漸顯現(xiàn)，為保證和實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的運(yùn)行和發(fā)展，各家醫(yī)院趨利的動(dòng)機(jī)明顯，為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展的可持續(xù)性，在績(jī)效工資方面仍然側(cè)重激勵(lì)創(chuàng)收。因此目前各大醫(yī)院出現(xiàn)過(guò)度治療、亂檢查現(xiàn)象，雖然新醫(yī)改和衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了“九不準(zhǔn)”，明文禁止把醫(yī)務(wù)人員的收入與藥品、檢查、治療費(fèi)掛鉤，但由于醫(yī)院長(zhǎng)期以來(lái)的工作慣性，完全杜絕以上現(xiàn)象對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的工作積極性調(diào)動(dòng)不利，因此從這方面考慮醫(yī)院主無(wú)法予以割舍[3]。另外要想進(jìn)行醫(yī)院薪酬制度改革，如果無(wú)法得到醫(yī)務(wù)人員的支持，也是很難取得工作實(shí)效的。這時(shí)只有在人事管理工作中引入思想政治工作，對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行正面的引導(dǎo)和教育，使醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)變老舊思想，才能使薪酬制度改革發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

三、新形勢(shì)下思想政治工作與醫(yī)院人事管理的關(guān)系及影響

（一）新形勢(shì)下思想政治工作與醫(yī)院人事管理的關(guān)系

醫(yī)院人事管理工作中大部分都是與醫(yī)護(hù)人員切身利益密切相關(guān)的，因此有時(shí)有些政策或規(guī)定無(wú)可避免會(huì)與醫(yī)護(hù)人員的想法產(chǎn)生矛盾沖突，如獎(jiǎng)金分配、職稱(chēng)晉升、工資福利等，這時(shí)思想政治工作就可以起到關(guān)鍵作用。實(shí)現(xiàn)思想政治工作與人事管理的良性互動(dòng)，不僅有利于發(fā)揮醫(yī)護(hù)人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也能進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院整體平穩(wěn)健康地發(fā)展。從當(dāng)前的實(shí)際工作看，雖然思想政治工作和人事管理工作分屬不同分支，但兩者在工作目標(biāo)上是有一致性的，思想政治工作與和人事管理工作關(guān)系主要表現(xiàn)在以下幾方面：

——思想政治工作與醫(yī)院人事管理工作互為補(bǔ)充；

——思想政治工作與醫(yī)院人事管理工作互相促進(jìn)；

——思想政治工作與醫(yī)院人事管理工作和諧統(tǒng)一。

（二）新形勢(shì)下思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理工作的影響

從目前各家醫(yī)院在人事管理上開(kāi)展思想政治工作的情況看，思想政治工作已經(jīng)對(duì)醫(yī)院的人事管理產(chǎn)生了重要影響，并已經(jīng)成為醫(yī)院人事管理的重要保障和有力的支持。新形勢(shì)下的思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理工作的影響主要表現(xiàn)在：

1.新形勢(shì)下思想政治工作促進(jìn)了醫(yī)院人事管理工作的發(fā)展。在醫(yī)院的各項(xiàng)工作中，人事管理是實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行管理的重要手段，也是醫(yī)院管理工作的重要內(nèi)容，能促進(jìn)醫(yī)院管理朝全面發(fā)展方面前進(jìn)。而思想政治工作主要是針對(duì)提高醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的，思想政治工作的質(zhì)量提高了醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)就會(huì)得到全面提升，從而減輕人事管理工作開(kāi)展的難度，使人事管理工作得到快速發(fā)展。因此，新形勢(shì)下思想政治工作是促進(jìn)了醫(yī)院的人事管理工作。

2.新形勢(shì)下思想政治工作提高了醫(yī)院人事管理工作水平。通過(guò)在醫(yī)院內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，使醫(yī)護(hù)人員的思想道德水平和職業(yè)道德素質(zhì)得到全面提升，為醫(yī)院的人事管理提供良好的員工基礎(chǔ)和發(fā)展環(huán)境，從而使醫(yī)院的人事管理工作水平得到提升。因此，要重視思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理工作的積極影響，努力提高思想政治工作水平，滿(mǎn)足醫(yī)院人事管理需求，提高人事管理工作質(zhì)量。

3.新形勢(shì)下思想政治工作滿(mǎn)足了醫(yī)院人事管理工作的需要。新形勢(shì)下在醫(yī)院開(kāi)展思想政治工作也應(yīng)圍繞著中國(guó)夢(mèng)的論述，努力地提高思想政治工作質(zhì)量，提升思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，以滿(mǎn)足醫(yī)院人事管理工作的實(shí)際需要為目標(biāo)。所以在新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作要考慮到對(duì)醫(yī)院人事管理工作的影響，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和管理水平的提升，滿(mǎn)足發(fā)展需要。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，在新形勢(shì)下由于醫(yī)院自身發(fā)展的需要和人民群眾對(duì)醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)要求的提高，在醫(yī)院人事管理工作中引入思想政治工作是必要的。醫(yī)院發(fā)展時(shí)就充分考慮到思想政治工作對(duì)醫(yī)院管理工作尤其是人事管理工作的重要性，發(fā)揮出思想政治工作對(duì)醫(yī)院人事管理的積極影響，提高醫(yī)院人事管理質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院快速健康發(fā)展。

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