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    簡論企業(yè)辦公室思想政治工作的意義及其策略

    2016-10-14 22:38:36李菲
    科學與財富 2016年28期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作意義策略

    李菲

    摘 要:市場經(jīng)濟的日漸完善,使得企業(yè)辦公室思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道、對象都發(fā)生了很大變化,面臨著諸多新情況和新問題,需要不斷加強辦公室思想政治工作的力度。本文簡述了加強企業(yè)辦公室管理的作用,對企業(yè)辦公室思想政治工作的意義及其策略進行了論述分析。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)辦公室;管理作用;思想政治工作;意義;策略

    隨著企業(yè)改革的不斷推進,企業(yè)辦公室管理的作用越來越重要。企業(yè)辦公室是一個綜合性質(zhì)的管理部門,在企業(yè)的管理中肩負著重要責任。而辦公室思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容,因此需要加強對其進行分析。

    一、加強企業(yè)辦公室管理的作用

    企業(yè)辦公室具有綜合化的管理職能,具有協(xié)調(diào)、承接和管理的功能。一方面,它是領(lǐng)導管理下屬部門和下屬人員的輔助性部門,它明確了各部門的任務和個人職責,監(jiān)督各部門的工作情況,對領(lǐng)導的管理具有輔助性的幫助作用,另一方面,在對外企業(yè)中是良好的信息傳遞者和溝通者,起到了橋梁的作用。這對企業(yè)的發(fā)展和與社會的接觸具有傳遞意義。

    二、企業(yè)辦公室思想政治工作的意義

    企業(yè)辦公室思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在:(1)是增強企業(yè)員工凝聚力的有效途徑。思想政治工作涉及到人的思想、意識、觀念、心理等多個方面,因此思想政治工作需要深入到人們的精神生活中才能起到作用。在企業(yè)中,只有將員工的創(chuàng)造性和積極性充分的調(diào)動起來,將黨的路線和方針政策落實到員工的心中,才能夠使員工自覺行動,形成最佳的精神狀態(tài),增強企業(yè)的凝聚力。(2是企業(yè)正確發(fā)展的保障。在企業(yè)管理過程中開展思想政治工作,能夠有效的引導企業(yè)管理者帶領(lǐng)員工不斷克服錯誤和落后的思想,及時排除各種腐朽思想的干擾,為企業(yè)辦公室的生產(chǎn)和經(jīng)營提供正確的方向指導。(3)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)政工部門的主要任務在于促進企業(yè)員工向著健康的方向發(fā)展,防止出現(xiàn)經(jīng)濟與政治相互脫節(jié)的現(xiàn)象,將思想政治工作充分深入到企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活的實際活動中,不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和精神境界。(4)提高企業(yè)管理能力的動力。企業(yè)發(fā)展不僅依靠科學技術(shù),更加依靠合理有效的管理。而強化企業(yè)思想政治工作,是有效整合各管理項目的途徑,是提高管理能力的動力。

    三、加強企業(yè)辦公室思想政治工作的策略

    1、通過以人為本的準則,進行思想政治教育。(1)企業(yè)辦公室思想政治工作需以職工自身為基礎(chǔ)進行培訓教育。對于具體的問題進行具體的分析,實行思想政治教育的過程中需基于各員工自身的經(jīng)歷、工作閱歷、受教育程度以及思維模式的差異,選取對應的思想政治教育。則需在日常工作中注重觀察企業(yè)辦公室職工的心理特點、工作能力以及個人性格,方可在進行思政工作時因材施教,防止盲目的進行教育;(2)企業(yè)辦公室思政工作需以愛感人、以情動人、以理服人。針對企業(yè)辦公室實行思政工作是對企業(yè)辦公室進行有效管理的主要方式,為提升企業(yè)辦公室職工對思政教育的認可性,需在公平平等以及真誠待人的準則下實行思政教育。需尊重所有辦公室工作人員的尊嚴,進而在企業(yè)辦公室中營造平等互信的工作氛圍;(3)企業(yè)辦公室主要的思政教育需重視對職工的心理疏導和人為關(guān)懷,進行思政教育就是為了消除企業(yè)職工思想上的各類問題,主要是為了確立正確思想、理清思維情緒、減輕甚至消除矛盾。所以,在進行企業(yè)辦公室思政教育時,需以愛感人、以情動人、以理服人,重視人文關(guān)懷,不能對企業(yè)辦公室職工提出太多要求,要通過講道理的形式進行有關(guān)企業(yè)職工的心理教導,進而提升企業(yè)辦公室思政工作的成效。

    2、提升教育內(nèi)容與教育方式的豐富性。(1)建立優(yōu)良的企業(yè)辦公室思政教育氣氛,并保證彼此尊重、彼此理解。對職工在日常工作和生活中出現(xiàn)的各類問題實行有效的幫助,安排有關(guān)的活動,提升職工的榮譽感與企業(yè)認同感。進行企業(yè)辦公室思政教育的過程中,需采取換位思考的方式,不能只要求職工做什么樣的事,需和職工構(gòu)建優(yōu)良的同志和朋友關(guān)系,此舉對進行企業(yè)思政教育有利;(2)發(fā)揮榜樣的示范性,針對日常工作有卓越貢獻的企業(yè)職工需進行獎勵,此舉一方面可以鼓勵職工的工作積極性,另一方面可以對其他的職工形成優(yōu)良的示范性,可以指導正確的思想政治方向,激勵企業(yè)職工的工作熱情;(3)革新企業(yè)思政教育的內(nèi)容與方式,豐富教育方式,在新時期應用傳統(tǒng)的教育方式,極易使人形成不同的政治思想。所以,對企業(yè)職工實行思政教育的過程中,需重視與時偕行的基本準則,秉持靈活性準則,進行有針對性、及時消除問題、獲得較快收效的思想政治教育方法,把講演、材料報告、組間討論等學習方法有效結(jié)合。并輔助文藝和娛樂的教育方法,持續(xù)提升思政教育成效,最終提高企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)效益。

    3、加強企業(yè)辦公室工作人員愛崗敬業(yè)和遵紀守法的教育。提升企業(yè)辦公室工作人員對企業(yè)和崗位的熱愛程度。企業(yè)是員工生存與發(fā)展的根本,為員工提供薪資保障,使員工感受到自身的價值。同時需要加強對企業(yè)辦公室工作人員的法制教育工作。最近些年,隨著我國社會法制進程的持續(xù)發(fā)展,尤其是在構(gòu)建市場型經(jīng)濟的時期,政府機構(gòu)對原本的法律進行了很大程度的修訂。很多新通過法律陸續(xù)施行,企業(yè)的相關(guān)運營和管理體系也開始進行了修改和健全。因此,需強化企業(yè)辦公室人員的普法培訓和企業(yè)規(guī)章的普及培訓。要求企業(yè)工作人員懂法知法,指導企業(yè)辦公室人員自覺自主的守法工作。使企業(yè)辦公室工作人員以主人公的身份,以熱情平和的心理狀態(tài)和合理有序的行為參加到日常工作中來。能夠正確行使法律賦予自己的權(quán)利和責任,并能夠依法維護自身的各項權(quán)益。

    結(jié)束語

    思想政治工作作為現(xiàn)代諸多企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有指導性,因此需要不斷推進企業(yè)辦公室思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)新,使企業(yè)思想政治工作在觀念、內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等各個方面適應現(xiàn)代社會發(fā)展和人的發(fā)展需要,努力體現(xiàn)時代性,把握其規(guī)律性。

    參考文獻:

    [1]黎青川.淺析當前施工企業(yè)思想政治工作面臨的問題與對策[J].知識經(jīng)濟,2009(04)

    [3]田立宏.淺談如何做好辦公室思想政治工作[J].活力,2012(06)

    [2]仇大群.新形勢下做好辦公室思想政治工作的幾點體會[J].辦公室業(yè)務,2016(05)

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