企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用

蔡新苗 薛順成 吳明忠

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)形式的變化，企業(yè)中也越來(lái)越重視基礎(chǔ)黨建政工工作的開(kāi)展。黨建政工工作的順利發(fā)展可以促進(jìn)企業(yè)員工的思想意識(shí)形態(tài)的進(jìn)步，也體現(xiàn)了新形式中從嚴(yán)治黨的方針與政策。企業(yè)基層的黨建工作要進(jìn)行合理的創(chuàng)新與應(yīng)用，不斷的對(duì)基層黨組織的形式與內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化改善，不斷的提升企業(yè)的綜合實(shí)力與競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層;黨建政工工作;創(chuàng)新與應(yīng)用

前言：

由于中國(guó)特色社會(huì)主義在不斷的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)也要不斷的加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)黨建政工工作的認(rèn)識(shí)。企業(yè)中開(kāi)展黨建政工工作有利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，是保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存的重要手段。并且，在企業(yè)中有效的開(kāi)展基層黨建政工工作，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的精神文化底蘊(yùn)與內(nèi)涵。企業(yè)基礎(chǔ)的黨建政工工作要得到有力的開(kāi)展，并且要積極的開(kāi)展黨建政工工作的創(chuàng)新立項(xiàng)，緊緊的跟隨黨組織的目標(biāo)與步伐，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)基層黨建政工工作面臨的問(wèn)題

（一）基礎(chǔ)黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，基層的黨建政工工作有著非常重要的意義。但是在實(shí)際的工作開(kāi)展中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)的管理人員缺乏對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致黨建政工工作的開(kāi)展實(shí)質(zhì)性不足，也會(huì)在一定程度忽略了黨建工作的重要性。所以，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與基礎(chǔ)的黨建政工工作沒(méi)有進(jìn)行合理的結(jié)合，也沒(méi)有辦法在工作中充分的發(fā)揮出黨員干部的先鋒模范作用。一些企業(yè)把工作的重心放在經(jīng)濟(jì)的提升中，忽略了基層黨建工作的建設(shè)，把黨建工作的任務(wù)與要求當(dāng)做是應(yīng)付上級(jí)檢查的內(nèi)容。這些是對(duì)基層黨建政工工作的一種偏見(jiàn)，不利于企業(yè)的良性發(fā)展，也不利于企業(yè)黨建的創(chuàng)新與應(yīng)用。

（二）黨務(wù)工作人員的專業(yè)水平不足

在企業(yè)中，黨建政工工作的開(kāi)展需要非常專業(yè)的業(yè)務(wù)人員，但是一般情況中，企業(yè)的黨務(wù)人員都是從基層的工作人員中篩選出來(lái)的。由于黨務(wù)工作的內(nèi)容繁雜，而基礎(chǔ)工作人員的數(shù)量多，管理中容易發(fā)生不力的現(xiàn)象，就會(huì)讓一些黨務(wù)工作人員對(duì)自己從事的工作不夠深入了解。還有一些企業(yè)中，黨建政工的工作人員不是正式的黨員，也會(huì)出現(xiàn)對(duì)自己的工作缺乏一定的認(rèn)識(shí)與了解的情況。企業(yè)中黨建政工工作的人員專業(yè)水平還有待提升，業(yè)務(wù)水平的效率也需要提升，在工作中不能積極有效的開(kāi)展工作和解決面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

（三）黨建政工工作的改革落實(shí)性較差

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的變革與發(fā)展，企業(yè)中必須要建立起適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)。如果企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的變革中沒(méi)有做到順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就會(huì)讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)手段落后從而被社會(huì)淘汰。企業(yè)開(kāi)展基層黨建政工工作對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著十分重要的作用，但是一些企業(yè)只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益從而對(duì)黨建政工工作的管理與落實(shí)有著忽視，這就讓基層的工作人員開(kāi)展黨建政工工作時(shí)有著一定程度的懈怠，積極性不高，從而無(wú)法合理的促進(jìn)企業(yè)的黨建政工工作的實(shí)效性。所以企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都要時(shí)刻的提起對(duì)黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)，還要提升執(zhí)行力與效率，讓企業(yè)的發(fā)展與黨建工作有效的融合。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應(yīng)用的具體措施

（一）提升對(duì)黨建政工工作的重要性認(rèn)識(shí)

在企業(yè)的黨建政工工作的開(kāi)展中，要不斷的加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，還要提升對(duì)黨建政工工作的重要性的認(rèn)識(shí)，才能更好的建設(shè)黨建政工工作，讓其得到良好的開(kāi)展。在企業(yè)中開(kāi)展黨建政工工作能夠保持企業(yè)與黨組織的密切聯(lián)系，保證企業(yè)中黨建政工的思想意識(shí)與黨組織保持高度的一致性，讓企業(yè)執(zhí)行的政策與方針與黨的目標(biāo)有著正確的結(jié)合。所以在企業(yè)中要跟緊黨的步伐，時(shí)刻集中意識(shí)，保持與黨的高度一致，接受黨的引導(dǎo)與指揮。但是如果基礎(chǔ)黨組織的工作開(kāi)展不夠深入，就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，跟隨黨的腳步，開(kāi)展好企業(yè)基層的黨建政工工作能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有著積極的的促進(jìn)作用。所以要在基層中做好黨建工作的貫徹落實(shí)，讓企業(yè)的發(fā)展有著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）提升集成黨建政工工作人員的素質(zhì)水平

黨建政工工作的順利有效開(kāi)展對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和營(yíng)銷有著積極的的作用，可以讓企業(yè)的管理手段不斷的調(diào)整從而適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程。企業(yè)中的黨組織領(lǐng)導(dǎo)要起到積極的模范帶頭作用，從自身做起，從嚴(yán)治黨。還要通過(guò)企業(yè)文化、管理手段的滲透與日常的工作培訓(xùn)，讓工作人員在潛移默化中意識(shí)到黨建政工工作的重要性，并得到有效的改善。在工作中，要采用實(shí)事求是的態(tài)度，讓職工的意識(shí)與思想得到全面的提升。還要通過(guò)開(kāi)展合理有效有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，提升基層黨建政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平，從員工的入黨流程、黨費(fèi)收繳、黨建創(chuàng)新立項(xiàng)與其他黨建政工工作的內(nèi)容中全面的對(duì)基層的黨務(wù)工作人員展開(kāi)培訓(xùn)。還要使用一些激勵(lì)措施和績(jī)效考核等手段，提升職工的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）提升黨建政工工作的改革落實(shí)力度

在企業(yè)中，發(fā)展基礎(chǔ)黨建政工工作，要充分的認(rèn)識(shí)到黨建政工工作的重要性，還要把黨建政工工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)互相融合，建立起員工的責(zé)任意識(shí)，并且要不斷的提升他們的專業(yè)水平。在基礎(chǔ)中進(jìn)行黨建政工工作要建立起科學(xué)系統(tǒng)的工作的流程，提升員工在開(kāi)展黨建政工工作時(shí)的服務(wù)意識(shí)。促進(jìn)黨建政工工作的落實(shí)力度，并且要加大對(duì)黨建政工工作開(kāi)展的投資力度，對(duì)相關(guān)的工作人員的福利待遇要得到提升。不能在企業(yè)中一味地重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，忽視了黨務(wù)工作人員的工作待遇情況。這樣有利于黨建政工工作改革的落實(shí)情況，還能夠提升黨員的政治態(tài)度與意識(shí)水平，把企業(yè)中開(kāi)展的基本工作和黨建政工工作有效結(jié)合，提高工作的水平。

結(jié)語(yǔ)：

隨著社會(huì)的發(fā)展，在企業(yè)基層的黨建工作有著十分重要的意義，基層黨建工作的有效開(kāi)展是我國(guó)從嚴(yán)治黨的表現(xiàn)。黨建工作的開(kāi)展可以體系出企業(yè)的精神文化內(nèi)涵，也能夠讓企業(yè)的職工有著一定的向心力與凝聚力，同時(shí)還可以對(duì)他們的工作熱情與積極性產(chǎn)生一些積極的影響，利于企業(yè)長(zhǎng)治久安的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的變化，開(kāi)展基層黨建工作時(shí)要堅(jiān)持以人為本的主體觀念，采取科學(xué)合理的措施對(duì)相關(guān)的制度進(jìn)行制定，進(jìn)一步提升企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作的開(kāi)展水平，能夠讓企業(yè)有著更加良好的發(fā)展模式。

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