新時(shí)期國(guó)企黨建工作的強(qiáng)化策略

張雅楠 馬君涵

摘要：國(guó)有企業(yè)中的黨建工作存在很多問題，企業(yè)員工思想不先進(jìn)，對(duì)人生觀和價(jià)值觀的看待方式有所扭曲，嚴(yán)重影響了黨建工作的開展，也影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。因此，要強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作，加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

1.國(guó)有企業(yè)中黨建工作的重要性

1.1提高對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，有利于工作的改進(jìn)和創(chuàng)新。

當(dāng)下，企業(yè)為了順應(yīng)市場(chǎng)要求，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)濟(jì)效益，不斷改進(jìn)黨建工作，提高企業(yè)人員的思想覺悟，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，在此基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的保值與升值，成為中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)固支柱。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，黨建工作可以有效地提高其他工作的開展效率。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展最核心的工作，能大大提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)完善自身的政治體系制度，豐富企業(yè)的內(nèi)涵和文化底蘊(yùn)。新常態(tài)下，提高黨建工作的思想意識(shí)能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)工作的改革與創(chuàng)新，利用科學(xué)的觀念促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在信息技術(shù)的汲取。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，能推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在當(dāng)下順利前行，有利于工作的創(chuàng)新開展。

1.2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的管理效率。

黨建工作的規(guī)范性和科學(xué)性在國(guó)有企業(yè)工作中占據(jù)重要位置，國(guó)有企業(yè)的管理需要黨建工作的順利進(jìn)行，在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下建立健全各項(xiàng)工作要求和制度體系，不僅有利于企業(yè)開展工作，也有利于提高企業(yè)管理者的自身素養(yǎng)，在國(guó)有企業(yè)中獲得一份保障。黨建工作需要各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)配合，需要充足的時(shí)間發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，給予企業(yè)轉(zhuǎn)型期的必要幫助，企業(yè)的規(guī)模不是一成不變的，要根據(jù)當(dāng)下時(shí)代要求，不斷地改進(jìn)企業(yè)管理方式和企業(yè)生存規(guī)模，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，有利于將企業(yè)做大做強(qiáng)。同時(shí)，專業(yè)的技術(shù)人才和成熟的管理體系也為黨建工作的開展提供有力保障，提高企業(yè)的管理效率。

1.3加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作能夠強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的工作效率。

國(guó)有企業(yè)堅(jiān)守以人為本的科學(xué)理念，在新時(shí)代下，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)，提高企業(yè)人員的積極性和主動(dòng)性有利于完善企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，與時(shí)俱進(jìn)，滿足當(dāng)代之需。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)重要目標(biāo)，不僅能夠提高企業(yè)的工作效率，也能讓企業(yè)員工不動(dòng)搖，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，注重實(shí)踐，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的工作實(shí)施，進(jìn)一步提升企業(yè)的效益和工作效率。

2.國(guó)有企業(yè)中黨建工作的問題

2.1國(guó)企員工缺乏思想意識(shí)。

國(guó)有企業(yè)中往往認(rèn)識(shí)不到思想建設(shè)的重要性，過分追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)員工施加壓力，重視員工的工作完成情況，而對(duì)開展思想工作持無所謂態(tài)度。企業(yè)員工長(zhǎng)此以往地在這種環(huán)境下工作，就會(huì)失去工作的熱情，對(duì)企業(yè)失去信心，遇到問題無法找到良好的解決辦法，對(duì)企業(yè)造成的危害不可小覷。思想意識(shí)對(duì)黨建工作起著積極作用，缺乏思想意識(shí)便不能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，無法提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2國(guó)企工作制度不規(guī)范，職責(zé)分配不明確。

一些國(guó)有企業(yè)跟不上時(shí)代的發(fā)展，工作中沒有規(guī)范的體系要求，制度不完整，各個(gè)部門之間職責(zé)不明，導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)黨建工作不積極，不關(guān)注，從而黨建工作無法落到實(shí)處，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開展。不規(guī)范的體系對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說就相當(dāng)于失去了靈魂，光有軀體沒有靈魂是不完整的，也是不被重視的，終究會(huì)被淘汰出局;職責(zé)不明嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作熱情，員工之間推卸責(zé)任、鉆空子等現(xiàn)象都會(huì)影響黨建工作的開展。

2.3黨建工作手段單一化。

一些黨建工作的實(shí)際開展過程中，沿用上一代流傳下來的工作方式，在當(dāng)下激烈的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中完全顯不出優(yōu)勢(shì)，內(nèi)容的單一，完全不符合時(shí)代要求。國(guó)家和企業(yè)對(duì)于黨員的培養(yǎng)缺乏靈活性，方式過于教條，導(dǎo)致工作中積極性有限，黨建工作形式化，缺少實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容，不利于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

3.國(guó)有企業(yè)中黨建工作的強(qiáng)化策略

從當(dāng)前的形勢(shì)來看，要想強(qiáng)化國(guó)企中的黨建工作，必須要針對(duì)問題全面分析策略，加強(qiáng)思想觀念上的創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的熱情，建立健全企業(yè)的規(guī)章制度，給每一位員工一份保障;加強(qiáng)思想建設(shè)，思想教育是國(guó)企必須要突出的重心，是國(guó)有企業(yè)不變的話題。完善國(guó)企的黨建工作方式，淘汰落后的工作手段，不斷深化改革創(chuàng)新，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)人才，與我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀結(jié)合起來，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保黨建工作在國(guó)企中穩(wěn)定開展，提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。因此，提出黨建工作的強(qiáng)化策略。

3.1轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)黨建思想的政治觀念。

新常態(tài)下，企業(yè)必須要對(duì)傳統(tǒng)的黨建思想改革創(chuàng)新，要符合國(guó)家的要求和時(shí)代的需要，滿足社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。要保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展方向，要開展思想政治教育工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要員工的經(jīng)營(yíng)，需要黨的領(lǐng)導(dǎo)，要以人民群眾為基礎(chǔ)開展工作，保證企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。

3.2建立健全黨建工作中的工作體系。

制度體系是創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，黨建工作在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下要不斷更新改進(jìn)，滿足時(shí)代的要求，完善工作規(guī)章制度。在工作中，明確各部門的職責(zé)劃分，避免職責(zé)不明而給企業(yè)帶來不必要的損失。建設(shè)服務(wù)型的黨組織，一切以人民的利益為基礎(chǔ)，保障人民的權(quán)益，這是當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的要求。把人民利益擺在首要位置，黨員干部要深入群眾，下基層，了解百姓的想法，完善相應(yīng)的制度體系，在實(shí)際工作開展中用完善的制度保障國(guó)企中黨建工作的有序進(jìn)行。

3.3創(chuàng)新黨建工作方式。

黨建工作的發(fā)展方向是科學(xué)的發(fā)展、高效益的發(fā)展和提高國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。因此，必須要對(duì)黨建工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新，使用落后的工作方式處理問題會(huì)失去黨的領(lǐng)導(dǎo)意義。在當(dāng)下大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展離不開數(shù)據(jù)化、信息化，應(yīng)充分合理地利用網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)來推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展。增強(qiáng)企業(yè)的務(wù)實(shí)性，企業(yè)要有實(shí)事求是的精神，要根據(jù)自身的發(fā)展需求制定符合實(shí)際的工作開展手段，通過建檔目標(biāo)管理責(zé)任制能夠有效提高企業(yè)的管理效率和工作效率，將中心工作與黨建工作都列入到國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要工作內(nèi)容中，堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，提升黨員素質(zhì)和國(guó)有企業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)。

4.結(jié)束語

綜上所述，新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步最重要的一項(xiàng)工作就是黨建工作，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)綜合國(guó)力發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，做好黨建工作是加強(qiáng)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的思想建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。這項(xiàng)工作有利于加快社會(huì)的前進(jìn)速度，促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。面對(duì)黨建工作中的問題要及時(shí)解決，合理規(guī)劃，從而達(dá)到有利于促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)。黨建工作要與時(shí)俱進(jìn)，跟緊時(shí)代的需求，不斷改革更新，符合國(guó)有企業(yè)的自身發(fā)展情況，要實(shí)事求是，確保工作的有效性。

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