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    班主任角色:“戰(zhàn)略家”還是“戰(zhàn)術(shù)家”?

    2021-09-10 07:22:44王德明
    關(guān)鍵詞:班主任工作管理策略班級(jí)管理

    王德明

    摘? ? 要:班主任在班級(jí)管理中更多的不是依靠時(shí)間與精力,而是需要智慧和戰(zhàn)略高度。班主任要在尊重規(guī)律和事實(shí)的基礎(chǔ)上,采取任用能夠獨(dú)當(dāng)一面的班干部、制訂能夠各負(fù)其責(zé)的好規(guī)則、創(chuàng)建能夠“自由呼吸”的好氛圍等策略實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)的有效管理。

    關(guān)鍵詞:班主任工作;班級(jí)管理;管理策略

    精細(xì)化管理和過程無過錯(cuò)成為在班級(jí)管理過程中讓班主任們苦不堪言的要求。長(zhǎng)期以來,人們對(duì)班主任的印象就是起早貪黑,班級(jí)工作事無巨細(xì),事必躬親,苦口婆心,否則就是不稱職的,就應(yīng)到受到指責(zé),以至于大多數(shù)班主任終日瑣事纏身、疲憊不堪,班主任工作已經(jīng)成為年輕教師厭惡的工作崗位。在許多班主任看來,從事班級(jí)管理工作是耗費(fèi)精力的力氣活。而且,在班級(jí)管理中班主任的付出和收獲是不一定成比例的,可能一分汗水沒有一分收獲,甚至我們付出了努力卻顆粒無收。其實(shí),我們可以“放過”自己,同時(shí)也“放過”學(xué)生,變強(qiáng)制為自覺,使班主任成為班級(jí)管理的戰(zhàn)略家。

    一、班級(jí)管理的誤區(qū)

    班級(jí)管理從來不缺乏失敗的案例,究其原因,很多時(shí)候往往是班主任的自我認(rèn)同出現(xiàn)了問題,即發(fā)生了角色錯(cuò)認(rèn)。

    (一)對(duì)抗者

    長(zhǎng)期以來,社會(huì)上對(duì)班主任的普遍印象是:班主任既是班級(jí)的宏觀管理者,又是班級(jí)的微觀實(shí)踐者。這種父母兼保姆式的班主任,缺乏對(duì)學(xué)生的信任,忽視了學(xué)生成長(zhǎng)過程中的主體意識(shí),把自己置于學(xué)生的對(duì)立面,師生關(guān)系純粹是管理者與被管理者(在學(xué)生看來是壓迫與被壓迫)的關(guān)系。哪里有壓迫,哪里就有反抗。師生雙邊活動(dòng)也就演變?yōu)椤柏埮c老鼠”的游戲。在班主任的高壓之下,學(xué)生當(dāng)面老老實(shí)實(shí)、規(guī)規(guī)矩矩,背后則“老虎不在家,猴子充大王”了。這種保姆式的管理不僅把班主任搞得暈頭轉(zhuǎn)向,還會(huì)導(dǎo)致師生關(guān)系緊張,壓制學(xué)生自主、自理、自治能力的發(fā)揮。

    (二)全能者

    萬能的班主任是不存在的。古人云:“善奕者謀勢(shì),不善奕者謀子。”三國(guó)鼎立之時(shí),魏、吳、蜀各占天時(shí)、地利、人和的優(yōu)勢(shì)。曾幾何時(shí),得人之盛的蜀國(guó)竟然淪落到以扶不起的阿斗為國(guó)君和“蜀中無大將,廖化作先鋒”的悲劇。究其原因,如《三國(guó)志》《蜀書》《諸葛亮傳》所說:“政事無巨細(xì),咸決于亮?!庇终f諸葛亮:“杖二十以上親決。”在感嘆于諸葛亮憂國(guó)憂民、鞠躬盡瘁的精神之余,我們也不免感慨于其事必躬親、大權(quán)獨(dú)攬。諸葛亮有三分天下的雄才大略,毫無疑問是戰(zhàn)略家。但事必躬親,人才缺乏應(yīng)有的錘煉,失去脫穎而出的機(jī)會(huì),其負(fù)面效果就是直接導(dǎo)致蜀漢朝廷的文才武略不足以抗衡魏、吳,諸葛亮也落得“出師未捷身先死,長(zhǎng)使英雄淚滿襟”的悲慘結(jié)局。作為主導(dǎo)蜀漢政權(quán)的諸葛亮,對(duì)造成這一可悲復(fù)可憐的局面,是難辭其咎的。如果班主任在班級(jí)管理中把自己放在全班學(xué)生的對(duì)立面,企圖以一人之智力防眾人之心,即使竭盡全力也無法實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理目標(biāo)。在班級(jí)管理中完全靠班主任“有所作為”,必然導(dǎo)致學(xué)生的“無所作為”,他們的能力得不到培養(yǎng),素質(zhì)得不到提高,只能本能適應(yīng)、被動(dòng)接受班主任的命令,缺乏自己的觀點(diǎn)和創(chuàng)見,最終只能導(dǎo)致“阿斗”重生、“廖化”廣存。隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展,大部分學(xué)生在成長(zhǎng)過程中缺少的并不是我們特別注重的關(guān)愛,他們真正需要的是一種發(fā)展個(gè)性、培養(yǎng)能力、開拓創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的機(jī)會(huì),而這種機(jī)會(huì)又恰恰在家長(zhǎng)和教師無微不至的關(guān)懷下一次又一次地流失了。家長(zhǎng)、教師為他們想好、做好了一切本應(yīng)屬于他們自己去思考和解決的問題,使他們只能被動(dòng)地接受。班主任起早摸黑,事必躬親,把原本屬于學(xué)生本分的事都代勞了,學(xué)生也就喪失了經(jīng)歷磨煉的機(jī)會(huì)。

    二、班級(jí)科學(xué)管理的策略

    班主任作為班級(jí)管理者更多的不是依靠時(shí)間與精力,而是需要智慧和戰(zhàn)略高度。班主任要在尊重規(guī)律和事實(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)班級(jí)的有效管理。

    (一)任用能夠獨(dú)當(dāng)一面的班干部

    “不善將兵,但善將將。”漢高祖劉邦總結(jié)其得天下原因時(shí),認(rèn)為:“得失原因,須從用人上立說。試想運(yùn)籌帷幄,決勝千里,我不如子房,鎮(zhèn)國(guó)家,撫百姓,運(yùn)餉至軍,源源不絕,我不如蕭何,統(tǒng)百萬兵士,戰(zhàn)必勝,攻必取,我不如韓信。這三人系當(dāng)今豪杰,我能委心任用,故得天下?!表n信也說:“陛下不善將兵,但善將將?!卑嘀魅问且粋€(gè)班級(jí)的管理者、決策者和服務(wù)者,當(dāng)然要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生,但更加要培養(yǎng)和使用好班干部。班主任應(yīng)成為班級(jí)管理的戰(zhàn)略家,重視對(duì)班干部的培養(yǎng)和任用,培養(yǎng)一批能獨(dú)當(dāng)一面的“戰(zhàn)術(shù)家”,讓這些“戰(zhàn)術(shù)家”各司其職,各行其政。班主任可以指導(dǎo)學(xué)生通過普選制、組閣制、問責(zé)制、彈劾制等方式自主組建班委會(huì),充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與班級(jí)自主管理的積極性;可以通過樹立班級(jí)集體榮譽(yù)感以及值日班長(zhǎng)制度,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),增強(qiáng)學(xué)生的自律能力。班干部是班集體的中堅(jiān)、班集體建設(shè)的核心、班主任的得力助手。班主任要堅(jiān)持“用人不疑,疑人不用”的原則,充分信任班干部,放手讓他們開展工作,并悉心指導(dǎo)。班主任應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“無為”而治,以“無為”帶動(dòng)學(xué)生的“有為”。

    (二)制訂能夠各負(fù)其責(zé)的好規(guī)則

    漢文帝問左、右丞相一年內(nèi)“決獄”和“錢谷”幾何時(shí),陳平認(rèn)為“這兩件事各有專職”,不宜越俎代庖。班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)班級(jí)管理負(fù)全責(zé),應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生集體擬訂班級(jí)計(jì)劃和班級(jí)文明公約,為實(shí)現(xiàn)班級(jí)的有效管理提供政策依據(jù)。制訂科學(xué)合理的班級(jí)管理計(jì)劃和班級(jí)文明公約是班主任“無為而治”并成為班級(jí)管理戰(zhàn)略家的必要前提。同時(shí),班主任還應(yīng)以全班學(xué)生各自制訂的班級(jí)計(jì)劃和班級(jí)文明公約為基礎(chǔ),經(jīng)全班學(xué)生的歸納和認(rèn)同,使班級(jí)管理計(jì)劃和班級(jí)文明公約更加科學(xué)合理,更加體現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生的意志,從而得到絕大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)同。班級(jí)職責(zé)明確后,班主任以及班干部就不要越權(quán),屬于哪個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人管的事,要放手讓他們管。對(duì)于他們處理不了或處理不好的事要協(xié)助他們?nèi)ヌ幚?,不要包辦代替。這也是尊重班干部的權(quán)利,積極維護(hù)班干部的威信。

    (三)創(chuàng)建能夠“自由呼吸”的好氛圍

    班主任必須具有包容之心、寬大胸懷、長(zhǎng)遠(yuǎn)視角和民主的氣質(zhì)。其中民主的氣質(zhì)最重要,這種氣質(zhì)可以兼容其他幾個(gè)方面。學(xué)生可以牢牢記住師道尊嚴(yán),但教師切不可動(dòng)輒拿師道尊嚴(yán)說事。一個(gè)優(yōu)秀的班主任應(yīng)該是擁有民主氣質(zhì)的班主任,一個(gè)優(yōu)秀的班集體應(yīng)該是可以讓學(xué)生“自由呼吸”的班級(jí)。“苛刑峻法”固然可以打造一個(gè)有秩序的班級(jí),但也會(huì)限制學(xué)生的想象力,扼殺學(xué)生天真爛漫的天性,壓制學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。班主任不妨把捆綁在學(xué)生身上和心上的繩索放一放,給學(xué)生一定的空間,留有一定的余地,恢復(fù)學(xué)生的天性,以商榷的語言傾聽學(xué)生的呼聲。我們不要只給學(xué)生一個(gè)點(diǎn),因?yàn)閷W(xué)生希望得到一個(gè)圓,甚至還想跳到圓外,他們需要更大的空間去發(fā)展和完善自己。

    總之,班主任要真正成為班級(jí)管理的戰(zhàn)略家,就需要從班級(jí)管理制度、班干部選任和指導(dǎo)以及班級(jí)發(fā)展方向的監(jiān)督方面履行自己的職責(zé)。班主任要明確每個(gè)學(xué)生干部在班級(jí)中的責(zé)任,使學(xué)生干部體會(huì)到自身的價(jià)值,還要幫助學(xué)生干部塑造自身形象,贏得學(xué)生的信賴。當(dāng)然,班主任成為班級(jí)管理的戰(zhàn)略家并不意味著班主任對(duì)班級(jí)完全放手,不管不問,而是要在宏觀管理上“有所為”,在微觀管理上“有所不為”。班主任應(yīng)從班級(jí)管理的實(shí)干家轉(zhuǎn)變?yōu)榘嗉?jí)管理的舵手,更多在班級(jí)監(jiān)督方面發(fā)揮作用,并將工作重心放在協(xié)調(diào)班級(jí)學(xué)生與任課教師、班級(jí)與學(xué)校以及學(xué)生的思想教育工作上?,F(xiàn)代教育的一個(gè)重要內(nèi)容是面向每一個(gè)學(xué)生,著眼于學(xué)生的未來,幫助他們獲得生存、發(fā)展和成功的能力,而這種能力正是在不斷成長(zhǎng)的過程中培養(yǎng)和提高的。失去了這種主動(dòng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也就失去了提高學(xué)生素質(zhì)的一個(gè)重要載體。班級(jí)管理工作需要我們轉(zhuǎn)變教育理念,充分尊重學(xué)生、信任學(xué)生和依靠學(xué)生,大膽地放手讓學(xué)生去探索、實(shí)踐、創(chuàng)新。

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