• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路探索

    2021-09-10 19:23:04李聰
    商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年4期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施

    李聰

    摘要:企業(yè)稅務(wù)管理屬于十分重要的工作,近年來在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代快速發(fā)展的進(jìn)程中,傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能與時(shí)代發(fā)展相符,難以在新時(shí)期的環(huán)境下增強(qiáng)稅務(wù)管理效果。這就需要企業(yè)結(jié)合自身的稅務(wù)管理工作特點(diǎn)、發(fā)展規(guī)律,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字化技術(shù),使得工作能夠向著數(shù)字化的方向轉(zhuǎn)型進(jìn)步,通過信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)提升稅務(wù)管理工作水平,發(fā)揮數(shù)字技術(shù)的作用價(jià)值,在新時(shí)期的環(huán)境中增強(qiáng)稅務(wù)管理工作的自動(dòng)化水平、信息化效果。

    關(guān)鍵詞:稅務(wù)管理;數(shù)字化轉(zhuǎn)型;措施

    企業(yè)稅務(wù)管理的過程中采用數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式,應(yīng)遵循基本的原則和標(biāo)準(zhǔn),積極運(yùn)用先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提升稅務(wù)管理工作水平、效果,發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)的價(jià)值和作用,借助數(shù)字化的手段來提升稅務(wù)管理工作的信息化水平、便利性效果,彰顯數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施的價(jià)值作用。

    一、企業(yè)稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義

    稅務(wù)管理的工作是企業(yè)整個(gè)經(jīng)營過程最末端的部分,涉及到前期結(jié)果的綜合處置,從本質(zhì)層面而言,所處理的數(shù)據(jù)信息中包含著企業(yè)經(jīng)營整體業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品經(jīng)營數(shù)據(jù)等,按照風(fēng)險(xiǎn)管理的要求,不僅需要做好前端方面與過程方面的管理工作,還需強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息的掌控效果,在各種數(shù)據(jù)、各項(xiàng)任務(wù)全方位管控的情況下,增強(qiáng)稅務(wù)管理的工作效果。但是目前部分企業(yè)在工作中所使用的方式落后,方法不合理,很難起到數(shù)字化管理的作用,嚴(yán)重影響稅務(wù)管理效果的提升、質(zhì)量的改善。因此在新時(shí)期的背景下合理進(jìn)行稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常重要,主要的意義表現(xiàn)為:

    (一)有助于企業(yè)應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的改變

    新時(shí)代發(fā)展的環(huán)境下企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了很大程度的改變,在環(huán)境變化的情況下傳統(tǒng)工作方式的應(yīng)用很難增強(qiáng)稅務(wù)管理的工作水平。因此在企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境發(fā)生改變的情況下,應(yīng)著力增強(qiáng)稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型效果。①有助于企業(yè)高效化的應(yīng)對稅務(wù)征管方面的變化,主要因?yàn)槲覈壳伴_始在稅務(wù)征管方面應(yīng)用“金稅三期征管”、“電子稅務(wù)”、“電子發(fā)票”等各種數(shù)字化技術(shù),在征管環(huán)境出現(xiàn)變化的狀況下,迫切需要企業(yè)能夠重視稅務(wù)管理的升級(jí)、轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新改革,不再局限于傳統(tǒng)的管理方式、管理模式,而是借助先進(jìn)數(shù)字化技術(shù)增強(qiáng)信息化水平,發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施、技術(shù)的價(jià)值[1]。②能夠幫助企業(yè)合理規(guī)避、預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題,當(dāng)前我國的稅務(wù)機(jī)關(guān),已經(jīng)開始推行風(fēng)險(xiǎn)管控的工作,并且在企業(yè)方面進(jìn)行了相對應(yīng)的專項(xiàng)管理,在此狀況下,稅務(wù)機(jī)關(guān)頻繁性、系統(tǒng)性的評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)情況,傳統(tǒng)的企業(yè)稅務(wù)管理方式中缺少信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)的支持,很難按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求嚴(yán)格抵抗風(fēng)險(xiǎn)隱患,甚至?xí)粍?dòng)的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制的銜接。而在數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)之后,就可以借助信息系統(tǒng)、數(shù)字化系統(tǒng)等整合風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息,針對性的評(píng)估企業(yè)在稅務(wù)管理方面有無風(fēng)險(xiǎn)問題、安全隱患問題和其他的不足之處,采用不同的手段從根源層面規(guī)避安全隱患[2]。③能夠幫助企業(yè)有效解決集中管控所帶來的挑戰(zhàn),尤其是一些已經(jīng)采用集團(tuán)化管理方式、管理模式的企業(yè),如果不能相配合的使用集中化的稅務(wù)管控方式,缺少集中性的管理能力,將會(huì)在復(fù)雜并且繁瑣的稅務(wù)業(yè)務(wù)方面出現(xiàn)問題,再加上部分區(qū)域的稅務(wù)管理具有一定的特色,政策的執(zhí)行存在差異性,很難在各個(gè)地區(qū)集中化管理的過程中提升稅務(wù)管控效果。而數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間可以利用數(shù)據(jù)信息共享的方式、數(shù)據(jù)化管理方式等,整合不同地區(qū)的稅務(wù)政策信息、企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)信息等,相互共享、溝通交流,便于按照集團(tuán)化管理的情況采用集中性的稅務(wù)管理方式應(yīng)對問題。④能夠幫助企業(yè)向著可持續(xù)方向發(fā)展。近年來對于稅務(wù)政策來講,更新的速度很快、變化也比較頻繁,如何在新時(shí)期的環(huán)境下及時(shí)性的享受最新優(yōu)惠政策、預(yù)防在新規(guī)范的環(huán)境下出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題,已經(jīng)成為企業(yè)稅務(wù)管理過程中需要首要面臨的工作,不僅要從專業(yè)角度方面跟進(jìn),還需合理運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)與管理手段適應(yīng),而且很多企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)在快速更新創(chuàng)新的狀態(tài)中,經(jīng)營管理工作有著一定的變化,傳統(tǒng)的稅務(wù)管理方式、手段等都無法與新時(shí)期的環(huán)境相適應(yīng),不能確保稅務(wù)管理業(yè)務(wù)的高效化實(shí)施、高質(zhì)量開展。而在使用數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式開展工作的過程中,就能夠利用信息技術(shù)、數(shù)字化的技術(shù)措施等提升稅務(wù)管理的水平與質(zhì)量,發(fā)揮不同管理方式和舉措的作用價(jià)值。

    (二)有助于抓住更多新的機(jī)遇

    企業(yè)稅務(wù)管理向著數(shù)字化的方向轉(zhuǎn)型升級(jí),可以通過信息技術(shù)不斷增強(qiáng)稅務(wù)管理效果,在先進(jìn)技術(shù)的支持下提升稅務(wù)管理效率、保證業(yè)務(wù)的規(guī)范性,使得各項(xiàng)工作之間相互協(xié)同、互相進(jìn)步,一方面,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間可以借助信息技術(shù)準(zhǔn)確、快速存儲(chǔ)數(shù)據(jù)信息,在縮短工作時(shí)間的同時(shí)可以降低成本,切實(shí)增強(qiáng)效益。另一方面,數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間可以通過稅務(wù)管理工作的系統(tǒng)化開展,使得整體流程向著標(biāo)準(zhǔn)化的方向進(jìn)步,借助數(shù)字化信息技術(shù)清晰明確每個(gè)崗位的職責(zé)、要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。另外,還可以通過部門之間的協(xié)同方式、數(shù)字化管理方式等不再局限于地域?qū)用嫦拗?,使得分散性的崗位能夠利用系統(tǒng)相互組合,成員也能夠利用系統(tǒng)進(jìn)行虛擬性的共享處理、交流處理,集中化與規(guī)范性的完成各項(xiàng)任務(wù)和工作[3]。

    二、企業(yè)稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施

    上述研究了企業(yè)稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型意義,為將其作用意義發(fā)揮出來,下面提出幾點(diǎn)轉(zhuǎn)型的建議和措施,旨在為增強(qiáng)稅務(wù)管理效果提供支持和保障。主要的數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施為:

    (一)完善數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃方案

    企業(yè)最初進(jìn)行稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,應(yīng)完善規(guī)劃內(nèi)容與方案內(nèi)容,在合理定位的情況下,積累豐富經(jīng)驗(yàn),形成與企業(yè)本身特點(diǎn)相符的數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施。

    1.完善不同階段的規(guī)劃

    首先,做好不同數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段的定位工作,最初階段要求學(xué)會(huì)如何在營改增的背景下合理運(yùn)用信息化技術(shù),在規(guī)劃內(nèi)容中提出信息技術(shù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)要求,明確稅務(wù)管理部門在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面需要注意的事項(xiàng)、需要履行的職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn),從多個(gè)專業(yè)、多種事項(xiàng)方面展開數(shù)字化建設(shè)工作,在增強(qiáng)專業(yè)化程度、專業(yè)化效果的同時(shí),將數(shù)字化管理系統(tǒng)與各項(xiàng)工作相互融合。其次,結(jié)合營改增稅制改革的情況,創(chuàng)建相應(yīng)的發(fā)票管理信息化平臺(tái)、進(jìn)項(xiàng)稅抵扣管理的數(shù)字化平臺(tái),在完善系統(tǒng)的同時(shí)確保在營改增環(huán)境下發(fā)揮各種數(shù)字化平臺(tái)的作用價(jià)值。最后,合理創(chuàng)建稅務(wù)管理的工作系統(tǒng),在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),設(shè)定系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、數(shù)字化運(yùn)營轉(zhuǎn)型規(guī)劃等,實(shí)現(xiàn)新時(shí)期環(huán)境下的高效化建設(shè)目的,發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的作用價(jià)值[4]。

    2.創(chuàng)建不同時(shí)期的規(guī)劃

    對于企業(yè)的稅務(wù)管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型,應(yīng)創(chuàng)建不同成長時(shí)期的規(guī)劃內(nèi)容與方案,結(jié)合各個(gè)成長時(shí)期的情況針對性、深入性的完成管理任務(wù)。首先,在起步時(shí)期應(yīng)引進(jìn)OA系統(tǒng),應(yīng)用IT系統(tǒng)的電子表格工具、技術(shù)工具等完成稅務(wù)處理任務(wù),在執(zhí)行業(yè)務(wù)的過程中也需要?jiǎng)?chuàng)建發(fā)票管理系統(tǒng)、表格管理系統(tǒng),設(shè)置數(shù)據(jù)共享的平臺(tái),使得各個(gè)部門都能夠在共享數(shù)據(jù)的同時(shí)相互配合。其次,成長的時(shí)期應(yīng)合理的設(shè)定數(shù)字化轉(zhuǎn)型系統(tǒng),明確稅務(wù)管理方面每位人員的數(shù)字化轉(zhuǎn)型職責(zé)要求、工作標(biāo)準(zhǔn),在嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)的同時(shí)不可以發(fā)生違背要求、違反規(guī)定的問題。而且在成長時(shí)期、成熟時(shí)期,都應(yīng)將稅務(wù)管理數(shù)字化系統(tǒng)、企業(yè)的業(yè)務(wù)升級(jí)等相互聯(lián)系,創(chuàng)建自動(dòng)化的稅務(wù)管理模式,各個(gè)部門都應(yīng)積極運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等完成各項(xiàng)稅務(wù)管理的任務(wù),使得工作效果有所提升、工作質(zhì)量全面增強(qiáng)。最后,在賦能時(shí)期也應(yīng)強(qiáng)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型的力度,采用線上稅務(wù)管理平臺(tái)、數(shù)字化系統(tǒng)等將涉及到業(yè)務(wù)、稅務(wù)等管理的數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,同時(shí)還需針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成熟度進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估,考慮內(nèi)部與外部情況深入性的采用數(shù)字化技術(shù)[5]。

    (二)完善數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作機(jī)制

    從稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展角度而言,健全的工作機(jī)制是保證轉(zhuǎn)型發(fā)展水平的基礎(chǔ)部分,只有增強(qiáng)機(jī)制的完善性和優(yōu)化性,才能發(fā)揮數(shù)字化轉(zhuǎn)型的作用價(jià)值。①應(yīng)重點(diǎn)結(jié)合稅務(wù)管理的業(yè)務(wù)流程采用數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)。要求稅務(wù)管理部門在應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)之前,認(rèn)真梳理稅務(wù)管理業(yè)務(wù)內(nèi)容,在全面梳理工作流程的同時(shí),從稅務(wù)管理的層面、視角研究各項(xiàng)工作,準(zhǔn)確分析稅種計(jì)稅、產(chǎn)品業(yè)務(wù)情況等,在了解業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的同時(shí),計(jì)算相應(yīng)的計(jì)稅結(jié)果。在梳理流程期間,應(yīng)合理設(shè)定數(shù)字化轉(zhuǎn)型內(nèi)容、轉(zhuǎn)型職責(zé)、數(shù)據(jù)資料處理標(biāo)準(zhǔn)等,使得所有人員都可以根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)來相互合作、共同努力,不斷增強(qiáng)工作的有效性與可靠性。②著力評(píng)估稅務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)隱患與安全問題,將業(yè)務(wù)梳理結(jié)果作為基礎(chǔ)部分,以風(fēng)險(xiǎn)防控的角度準(zhǔn)確分析評(píng)估企業(yè)的稅務(wù)管理現(xiàn)狀和情況,及時(shí)了解規(guī)則應(yīng)用問題、管控工作問題,在分層次執(zhí)行任務(wù)的情況下,合理進(jìn)行重點(diǎn)事項(xiàng)的定位處理、管控處理,按照重點(diǎn)事項(xiàng)的情況,利用數(shù)字化技術(shù)自動(dòng)化的評(píng)估和挖掘風(fēng)險(xiǎn)因素,然后提出預(yù)防稅務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)問題的措施和方式。③數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間應(yīng)保證所有工作的優(yōu)化性,按照數(shù)字化稅務(wù)管理特點(diǎn),明確每個(gè)環(huán)節(jié)的信息化功能、數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn),提出管理職責(zé)要求、管理角色要求等,在和稅務(wù)數(shù)字化管控相互接軌的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)內(nèi)部、外部的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和管理的有效性,發(fā)揮不同轉(zhuǎn)型方式、數(shù)字化技術(shù)措施的作用價(jià)值[6]。

    (三)完善相關(guān)的數(shù)字化系統(tǒng)

    要想從根本上達(dá)到稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型目的,就應(yīng)該完善其中的數(shù)字化系統(tǒng),保證系統(tǒng)優(yōu)化性與完善性的同時(shí)發(fā)揮數(shù)字化技術(shù)的作用價(jià)值。①完善其中的系統(tǒng)架構(gòu)與模式。數(shù)字化轉(zhuǎn)型期間應(yīng)結(jié)合稅務(wù)管理工作特點(diǎn)創(chuàng)建基礎(chǔ)性的平臺(tái),結(jié)合稅種的特點(diǎn)與實(shí)際情況,將關(guān)鍵性的因素提煉出來,準(zhǔn)確開發(fā)并應(yīng)用不同的稅務(wù)管理流程、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。從業(yè)務(wù)的功能角度而言,需要結(jié)合稅務(wù)的種類情況、特點(diǎn)等開展模塊化的建設(shè)工作,與稅務(wù)管理差異性特點(diǎn)相符,主要設(shè)計(jì)稅種計(jì)稅類型的數(shù)字平臺(tái)、數(shù)據(jù)整合類型的數(shù)字平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)防控?cái)?shù)字平臺(tái)、業(yè)務(wù)拓展數(shù)據(jù)平臺(tái)、工具應(yīng)用平臺(tái)與管理平臺(tái)。②完善數(shù)字化系統(tǒng)的應(yīng)用功能。對于企業(yè)的稅務(wù)管理數(shù)字化系統(tǒng)來講,應(yīng)該完善其中的功能,確保平臺(tái)具有稅務(wù)主體數(shù)據(jù)信息的管理功能,可以進(jìn)行各種納稅信息、涉稅信息的管控,無論是計(jì)稅方面、核算方面、申報(bào)方面的納稅工作,都可以在數(shù)字化平臺(tái)中分析與執(zhí)行。同時(shí)相關(guān)平臺(tái)還需具有一定的稅務(wù)組織體系的管理作用,可以借助數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)行政管理組織、財(cái)務(wù)核算組織、納稅主體組織的信息化管理目的,使得各項(xiàng)工作都能在數(shù)字化、信息化技術(shù)的幫助下增強(qiáng)落實(shí)和實(shí)施效果。要求數(shù)字化平臺(tái)有著一定的稅務(wù)基礎(chǔ)參數(shù)的管理功能,涉及到的是稅種數(shù)字化管理、稅目數(shù)字化管理、稅率數(shù)字化管理、特殊稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化管理等,這樣可以通過數(shù)字化技術(shù)的運(yùn)用從根源層面提升管控水平。另外,還需合理設(shè)置稅務(wù)日歷的相關(guān)系統(tǒng),規(guī)范性、計(jì)劃性的進(jìn)行內(nèi)外部數(shù)據(jù)管理,使得每項(xiàng)數(shù)據(jù)管理工作、信息化管控工作都能夠穩(wěn)定實(shí)施、嚴(yán)格落實(shí),起到一定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)作用。

    三、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)發(fā)展的過程中面臨頻繁變化的稅務(wù)政策環(huán)境,需要有著靈活性的工作模式、技術(shù)方式,在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上增強(qiáng)稅務(wù)管理效果。為解決問題、增強(qiáng)稅務(wù)管理工作質(zhì)量,企業(yè)應(yīng)積極運(yùn)用數(shù)字化技術(shù),在信息技術(shù)、電子技術(shù)的幫助下使得稅務(wù)管理工作快速轉(zhuǎn)型升級(jí),不斷的優(yōu)化創(chuàng)新,促使稅務(wù)管理工作的高質(zhì)量、全面性發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡晶晶.專票電子化如何推動(dòng)企業(yè)稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2020,24(21):135-136.

    [2]漢斯·克里斯蒂安·霍爾特,何振華.稅務(wù)管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路[J].國際稅收,2019,15(7):29-31.

    [3]大賁科技:全稅務(wù)信息化加速企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)[J]. 中國總會(huì)計(jì)師,2018,33(2):196-199.

    [4]李海洋.稅務(wù)系統(tǒng)“數(shù)字人事”績效管理研究[D]. 山東財(cái)經(jīng)大學(xué),2018,22(44)77-89.

    [5]于躍.中車四方股份管理創(chuàng)新的模式選擇[J].新理財(cái)-公司理財(cái),2020,14(5):38-40.

    [6]帕斯卡·圣塔曼,梁若蓮(譯). 數(shù)字化帶來的稅收挑戰(zhàn):盤點(diǎn)與展望[J]. 國際稅收,2019,4(8):5-9.

    猜你喜歡
    稅務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    減少豬相互打斗的措施
    試論融合創(chuàng)新思想對新時(shí)期圖書策劃和營銷的指導(dǎo)作用
    出版廣角(2016年22期)2017-01-17 17:35:58
    集團(tuán)企業(yè)稅務(wù)管理淺析
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的稅務(wù)管理模式探究
    關(guān)于事業(yè)單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)的思考
    稅務(wù)管理現(xiàn)代化淺析
    商(2016年30期)2016-11-09 14:29:30
    《華盛頓郵報(bào)》轉(zhuǎn)型的實(shí)踐與借鑒
    出版廣角(2016年15期)2016-10-18 00:12:27
    最近最新中文字幕大全电影3| 免费高清视频大片| av视频在线观看入口| 精品一区二区三区视频在线 | 国产1区2区3区精品| 日本成人三级电影网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲性夜色夜夜综合| 久9热在线精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品综合久久久久久久免费| www.999成人在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一个人看视频在线观看www免费 | 制服丝袜大香蕉在线| 国产美女午夜福利| 怎么达到女性高潮| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲片人在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 级片在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品av视频在线免费观看| 免费大片18禁| 狂野欧美激情性xxxx| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 白带黄色成豆腐渣| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩有码中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲,欧美精品.| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩国内少妇激情av| 最好的美女福利视频网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 少妇的丰满在线观看| 日韩欧美在线乱码| 日本与韩国留学比较| 国产av不卡久久| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久精品一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 国产私拍福利视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品 欧美亚洲| 欧美不卡视频在线免费观看| 草草在线视频免费看| 18禁美女被吸乳视频| 两人在一起打扑克的视频| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁观看日本| 亚洲性夜色夜夜综合| 国内精品久久久久久久电影| 超碰成人久久| 美女午夜性视频免费| 国产黄色小视频在线观看| 性欧美人与动物交配| 91在线观看av| 啦啦啦免费观看视频1| 18禁美女被吸乳视频| 国产v大片淫在线免费观看| 黑人操中国人逼视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美在线乱码| 国产一区在线观看成人免费| 国模一区二区三区四区视频 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 女人被狂操c到高潮| 亚洲成av人片在线播放无| av中文乱码字幕在线| 亚洲av电影在线进入| 无人区码免费观看不卡| 欧美乱色亚洲激情| 热99在线观看视频| 毛片女人毛片| 国产1区2区3区精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲无线在线观看| 免费看日本二区| 搞女人的毛片| 久久99热这里只有精品18| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产午夜精品论理片| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲九九香蕉| 亚洲国产精品久久男人天堂| 1000部很黄的大片| 国产精品九九99| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 小说图片视频综合网站| 成人av一区二区三区在线看| 久久久国产精品麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩av在线大香蕉| 国产高清三级在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲欧美激情综合另类| 色老头精品视频在线观看| 国产不卡一卡二| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 日本五十路高清| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲九九香蕉| 国产 一区 欧美 日韩| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 很黄的视频免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 午夜福利欧美成人| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久热在线av| 日本与韩国留学比较| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人18禁在线播放| 身体一侧抽搐| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品 欧美亚洲| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费大片18禁| 国产av一区在线观看免费| 久久精品91蜜桃| 麻豆国产97在线/欧美| 久久这里只有精品19| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产主播在线观看一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美zozozo另类| 日韩欧美国产在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲av熟女| 国产高清videossex| 国内精品美女久久久久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩黄片免| 午夜福利免费观看在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 18禁美女被吸乳视频| 午夜久久久久精精品| 国产高潮美女av| 制服丝袜大香蕉在线| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品综合久久久久久久免费| av视频在线观看入口| 91老司机精品| 精华霜和精华液先用哪个| 在线观看午夜福利视频| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄频高清免费视频| 99精品在免费线老司机午夜| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一区二区三区国产精品乱码| 最新中文字幕久久久久 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 九九热线精品视视频播放| 亚洲avbb在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 日本一本二区三区精品| 精品久久久久久,| www.www免费av| 看片在线看免费视频| 国产不卡一卡二| 1024手机看黄色片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品爽爽va在线观看网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 两个人的视频大全免费| 中国美女看黄片| 在线国产一区二区在线| 国产私拍福利视频在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本一二三区视频观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利在线观看吧| 99国产精品99久久久久| 97超视频在线观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产99白浆流出| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜免费成人在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产黄a三级三级三级人| 婷婷丁香在线五月| 国产爱豆传媒在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中文字幕高清在线视频| 99热只有精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄片大片在线免费观看| 成年版毛片免费区| 亚洲九九香蕉| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产高清视频在线观看网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 青草久久国产| 国产乱人伦免费视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产看品久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 身体一侧抽搐| 嫁个100分男人电影在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产精品一及| 99热这里只有精品一区 | 青草久久国产| 又紧又爽又黄一区二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品国产美女av久久久久小说| 国产日本99.免费观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲18禁久久av| 熟女人妻精品中文字幕| 人人妻人人看人人澡| 日本黄大片高清| 午夜福利在线在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99热只有精品国产| 两性夫妻黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产成年人精品一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 变态另类丝袜制服| 热99re8久久精品国产| 欧美高清成人免费视频www| 免费看a级黄色片| 搡老妇女老女人老熟妇| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产视频一区二区在线看| 我要搜黄色片| 成人精品一区二区免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产人伦9x9x在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产人伦9x9x在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色 视频免费看| 免费看十八禁软件| 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美一区二区综合| 热99re8久久精品国产| 午夜两性在线视频| 十八禁人妻一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 成人三级做爰电影| 美女免费视频网站| 欧美中文日本在线观看视频| 日本五十路高清| 欧美日韩一级在线毛片| 老汉色∧v一级毛片| 日本 欧美在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人特级av手机在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲激情在线av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| www.自偷自拍.com| 黄色片一级片一级黄色片| av在线蜜桃| 久久久久九九精品影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美激情在线99| 国产熟女xx| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲av成人精品一区久久| 久久这里只有精品中国| 欧美极品一区二区三区四区| 精华霜和精华液先用哪个| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 精品熟女少妇八av免费久了| 两个人的视频大全免费| 国产真实乱freesex| 动漫黄色视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 熟女电影av网| 日韩高清综合在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| a级毛片a级免费在线| 国产激情欧美一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 91老司机精品| 哪里可以看免费的av片| 脱女人内裤的视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕高清在线视频| 舔av片在线| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产一区二区在线观看日韩 | 中文字幕最新亚洲高清| 日韩欧美三级三区| 国产高清三级在线| 免费高清视频大片| 国产激情偷乱视频一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱码精品一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品色激情综合| 国产人伦9x9x在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 亚洲,欧美精品.| 久久人妻av系列| 国产91精品成人一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av美国av| 精品国内亚洲2022精品成人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一个人免费在线观看电影 | 午夜免费激情av| 久久国产精品影院| 成年人黄色毛片网站| 999久久久精品免费观看国产| 欧美乱妇无乱码| 99视频精品全部免费 在线 | 久久久国产欧美日韩av| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区在线观看日韩 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 哪里可以看免费的av片| 在线国产一区二区在线| 日本免费a在线| 日韩国内少妇激情av| 国产成人精品无人区| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美黑人巨大hd| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男插女下体视频免费在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美日韩高清专用| 999久久久国产精品视频| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久,| 欧美一级毛片孕妇| 国产高清激情床上av| 国产精品 欧美亚洲| 香蕉av资源在线| 国产 一区 欧美 日韩| 深夜精品福利| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲无线观看免费| 日韩av在线大香蕉| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆成人午夜福利视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 午夜a级毛片| 日本三级黄在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利免费观看在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产成人免费| 嫩草影视91久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女黄网站色视频| 成人一区二区视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美日韩精品网址| 久久午夜亚洲精品久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| www国产在线视频色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产美女av久久久久小说| 精品久久久久久久久久免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 波多野结衣巨乳人妻| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品99久久99久久久不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 三级毛片av免费| 最好的美女福利视频网| 色播亚洲综合网| 亚洲最大成人中文| 男插女下体视频免费在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 免费在线观看亚洲国产| 午夜a级毛片| xxx96com| 嫩草影院精品99| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国内精品美女久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美又色又爽又黄视频| 欧美极品一区二区三区四区| 88av欧美| 国产熟女xx| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产极品精品免费视频能看的| bbb黄色大片| 久久人人精品亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 色吧在线观看| 色综合婷婷激情| 国产成人精品久久二区二区91| 熟女电影av网| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲在线自拍视频| 偷拍熟女少妇极品色| 成人国产综合亚洲| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲美女黄片视频| 国产精品永久免费网站| 国产精品九九99| 99国产精品一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产爱豆传媒在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 麻豆av在线久日| 久久久久久人人人人人| 亚洲欧美精品综合久久99| 宅男免费午夜| 欧美日本视频| 午夜福利在线观看吧| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品久久久久久精品电影| 窝窝影院91人妻| 香蕉丝袜av| 精品不卡国产一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 美女大奶头视频| 最新美女视频免费是黄的| a级毛片a级免费在线| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女午夜性视频免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产精品av久久久久免费| 亚洲专区国产一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产激情欧美一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲精品在线美女| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 可以在线观看毛片的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品在线美女| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色吧在线观看| 亚洲无线观看免费| 男人的好看免费观看在线视频| www.自偷自拍.com| 国产精品永久免费网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品1区2区在线观看.| 久久性视频一级片| 在线视频色国产色| 久久热在线av| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清videossex| 露出奶头的视频| 亚洲色图av天堂| 操出白浆在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 熟女人妻精品中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 此物有八面人人有两片| av黄色大香蕉| 叶爱在线成人免费视频播放| 成年女人看的毛片在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 天堂动漫精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜精品在线福利| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 一级毛片女人18水好多| 日日干狠狠操夜夜爽| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲中文av在线| 黄色成人免费大全| av片东京热男人的天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 757午夜福利合集在线观看| 后天国语完整版免费观看| 国产成人系列免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 啪啪无遮挡十八禁网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产综合懂色| 精品免费久久久久久久清纯| 动漫黄色视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av天堂中文字幕网| 免费在线观看成人毛片| 99热只有精品国产| 757午夜福利合集在线观看| 日韩有码中文字幕| 免费av毛片视频| 成人永久免费在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 一区福利在线观看| netflix在线观看网站| 毛片女人毛片| 一a级毛片在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费看a级黄色片| 国内精品久久久久精免费| 亚洲黑人精品在线| www.自偷自拍.com| 两个人看的免费小视频| 亚洲av熟女| www.自偷自拍.com| 国产高清三级在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男人舔奶头视频| 日本一本二区三区精品| 欧美zozozo另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩免费av在线播放| 一本精品99久久精品77| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人啪精品午夜网站| a级毛片a级免费在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美三级亚洲精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 身体一侧抽搐| 国产av一区在线观看免费| 搡老妇女老女人老熟妇| www.自偷自拍.com| 国产成人av激情在线播放|