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    集團(tuán)公司績效審計(jì)的思路和方法分析

    2021-09-10 05:10:28陶臘花
    商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年5期
    關(guān)鍵詞:績效審計(jì)方法分析集團(tuán)公司

    陶臘花

    摘要:隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,國內(nèi)很多公司已經(jīng)向著集團(tuán)化的方向發(fā)展,但是隨著新時(shí)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益復(fù)雜化,很多集團(tuán)公司在內(nèi)部開展了績效審計(jì)工作,并取得的較好的效果。本文從績效審計(jì)對集團(tuán)公司的重要性出發(fā),分析了集團(tuán)公司開展績效審計(jì)的思路和方法,目的在于提升集團(tuán)公司績效審計(jì)的工作水平,保證集團(tuán)公司日常經(jīng)營活動(dòng)的規(guī)范性和合理性。

    關(guān)鍵詞:集團(tuán)公司? 績效審計(jì)? 思路? 方法分析

    一、績效審計(jì)對集團(tuán)公司的重要性

    (一)有利于提升集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)效益

    集團(tuán)公司在開展績效審計(jì)的工作過程中,比較注重的是公司發(fā)展的經(jīng)濟(jì)命脈,能夠嚴(yán)格的根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度來審計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所涉及到的資金費(fèi)用使用情況,并結(jié)合審計(jì)結(jié)果為公司安排資金提出合理化意見。

    (二)有利于提高集團(tuán)公司員工的工作積極性

    績效評(píng)價(jià)是集團(tuán)公司績效審計(jì)工作的關(guān)鍵,能夠在內(nèi)部建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)罰機(jī)制,采用“有功必獎(jiǎng),有過必罰”的方式來調(diào)動(dòng)起員工工作的積極性。

    (三)有利于保證集團(tuán)公司信息的真實(shí)性

    集團(tuán)公司審計(jì)人員應(yīng)用先進(jìn)的審計(jì)方法來審計(jì)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),核實(shí)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)費(fèi)用,能夠保證日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在有序的環(huán)境下進(jìn)行,為管理者提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息。

    二、集團(tuán)公司績效審計(jì)的思路和方法

    (一)集團(tuán)公司績效審計(jì)的思路

    集團(tuán)公司開展績效審計(jì)工作并不能僅僅審計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng),還要對以下環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì):運(yùn)行成本、資金使用、經(jīng)濟(jì)效益和管理決策等,并全程跟蹤公司年度的整體發(fā)展情況。重點(diǎn)審計(jì)評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的固定資產(chǎn)、資金使用情況、運(yùn)行管理等情況,這樣才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的問題,有效防控風(fēng)險(xiǎn),并提出合理化的審計(jì)改進(jìn)意見。

    (二)集團(tuán)公司績效審計(jì)的思路和方法

    (1)組建一支專業(yè)性的績效審計(jì)隊(duì)伍

    集團(tuán)公司管理者要認(rèn)識(shí)到績效審計(jì)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作,不僅僅要對公司的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行考慮,還要考慮到與公司有關(guān)的投資決策、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、內(nèi)部監(jiān)督、資源利用以及履行的社會(huì)責(zé)任等。因此績效審計(jì)工作就需要高素質(zhì)的人員來完成,特別是隨著現(xiàn)階段績效審計(jì)工作范圍的不斷拓寬,審計(jì)人員既要懂得稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等法律法規(guī),還要掌握相關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)、金融知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、工程管理等方面的知識(shí),可以看出審計(jì)人員必須擁有多元化組織結(jié)構(gòu)才能勝任績效審計(jì)工作。

    (2)制定科學(xué)合理的績效審計(jì)評(píng)價(jià)體系

    為了保證績效審計(jì)工作能在規(guī)范的條件下進(jìn)行,集團(tuán)公司的管理者要保證績效審計(jì)工作的科學(xué)合理性,具體來說要采用科學(xué)合理的績效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo),可以采用財(cái)務(wù)指標(biāo)定量評(píng)價(jià)和管理定性評(píng)價(jià),前者主要是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位在一定期間內(nèi)的經(jīng)營增長、盈利能力和資產(chǎn)質(zhì)量等;后者是分析和評(píng)價(jià)公司的具體發(fā)展戰(zhàn)略。

    (3)制定有效的審計(jì)組織方式

    集團(tuán)公司要結(jié)合現(xiàn)階段國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢的變化,制定現(xiàn)代企業(yè)制度,采用專家研討、審計(jì)立項(xiàng)程序、論證等方式,提高績效審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的前瞻性和科學(xué)性,這樣可以有效解決審計(jì)立項(xiàng)準(zhǔn)備不足、缺乏明確目標(biāo)、不突出重點(diǎn)等問題。集團(tuán)公司并不能采用“單打獨(dú)斗”的審計(jì)方式,要在各個(gè)部門相互配合下開展績效審計(jì)工作。

    (4)做好預(yù)算管理審計(jì)工作

    集團(tuán)公司采用績效審計(jì)工作可以減少一部分不符合規(guī)定的資金支出項(xiàng)目,但是也需要通過對新一年的資金管理開展預(yù)算,來強(qiáng)化對資金的管理。審計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須發(fā)生的支出,審計(jì)核銷不符合規(guī)定的資金項(xiàng)目支出,預(yù)算和規(guī)劃潛在的一些特批資金。同時(shí)集團(tuán)公司要做好專項(xiàng)資金的審計(jì)工作,通常情況下專項(xiàng)資金的數(shù)額較大,會(huì)對公司經(jīng)營效益產(chǎn)生較大影響,因此要從使用經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性、合規(guī)性等方面對專項(xiàng)資金進(jìn)行績效審計(jì),尤其是要對專項(xiàng)資金數(shù)額較大的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì),并對各個(gè)子項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算。

    (5)抓住績效審計(jì)的重點(diǎn)

    首先,收入審核重點(diǎn)。對收入實(shí)際與預(yù)算之間差異產(chǎn)生原因進(jìn)行分析,對其中存在問題和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行揭示,對收入完整性和真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)和檢查,分析應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款等往來科目的增減情況,對異??蛻暨M(jìn)行定期的檢查,對長期暫估收入是否存在進(jìn)行核實(shí)。

    其次,成本審核重點(diǎn)。分析毛利率存在的異常情況,對成本、收入是否與配比原則相符進(jìn)行核查,掌握構(gòu)成成本的要素,并對其準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行判斷,判斷成本中是否包括了期間費(fèi)用。

    再次,期間費(fèi)用審核重點(diǎn)。對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,找出實(shí)際與預(yù)算金額差異較大的項(xiàng)目,對費(fèi)用的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行關(guān)注,并重視固定資產(chǎn)折舊、廣告宣傳費(fèi)用、大額固定費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷等。同時(shí)通過分析實(shí)際與預(yù)算期間費(fèi)用之間存在差異的原因,判斷預(yù)算中是否存在可預(yù)計(jì)的收款。

    (6)創(chuàng)新審計(jì)思路,關(guān)注指標(biāo)設(shè)置、梳理風(fēng)險(xiǎn)

    首先,集團(tuán)公司在開展績效審計(jì)工作時(shí),應(yīng)對“績效指標(biāo)”設(shè)置的是否合理進(jìn)行適當(dāng)評(píng)價(jià)。相同性質(zhì)或業(yè)務(wù)特點(diǎn)的單位,指標(biāo)設(shè)置的差異原因;評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容及權(quán)重設(shè)置對經(jīng)營結(jié)果的導(dǎo)向是否積極合理;不同考核來源(年度經(jīng)營目標(biāo)、專項(xiàng)考核、單項(xiàng)激勵(lì)等)中是否有重復(fù)考核內(nèi)容。其次,關(guān)注審計(jì)對象運(yùn)營過程中存在的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、管理類問題。根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的具體情況,梳理出“已處理的重大風(fēng)險(xiǎn)”和新業(yè)務(wù)的“新增風(fēng)險(xiǎn)”

    (7)選擇切合實(shí)際的績效審計(jì)方法

    集團(tuán)公司的各下屬公司由于所處地區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營情況的不同,在開展績效審計(jì)工作中需要選擇出切合實(shí)際的績效審計(jì)方法,有利于充分發(fā)揮出績效審計(jì)工作的重要性作用。

    三、總結(jié)

    通過有效的績效審計(jì)工作,能夠?qū)瘓F(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營管理行為進(jìn)行規(guī)范,對集團(tuán)公司未來發(fā)展起到重要性的作用,因此集團(tuán)公司的管理者需要對績效審計(jì)工作的思路和方法進(jìn)行深入的研究,通過研究提高集團(tuán)公司績效審計(jì)工作的水平,將績效審計(jì)的重要性職能發(fā)揮到最大化,促進(jìn)我國集團(tuán)公司的健康穩(wěn)定長期發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉伯龍,范立強(qiáng),陳武.鋼鐵企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控及預(yù)警體系構(gòu)建[J].冶金財(cái)會(huì),2016(03).

    [2]陶詠.淺談企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的實(shí)施和實(shí)際編制[J].現(xiàn)代商業(yè),2016(05).

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