淺談新形勢下國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作的思路

陳剛強

摘要：國有企業(yè)雖然是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，但是隨著社會主義經(jīng)濟建設(shè)的進程提速，市場經(jīng)濟體制的粉墨登場，國有企業(yè)存在的發(fā)展缺陷和短板已逐漸顯露。其中，國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作則是重中之重，因為只有國有企業(yè)正常工作秩序得以保證，才能夠確保其可以在安全的氛圍中開展工作。那么，在新形勢下，如何開展國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作呢？本文針對國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作的思路進行詳細分析。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);安全保衛(wèi)工作

維護安全保衛(wèi)工作的有序開展，是為了切實的保障人民自身的根本利益，同時也是為了保障好社會的安定團結(jié)，所以國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作也是維護社會性安全工作的重要組成部分。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要構(gòu)架，所以維護其穩(wěn)定安全有序的發(fā)展，是促進我國經(jīng)濟整體穩(wěn)步騰飛的重要保障。隨著國有企業(yè)發(fā)展模式的重要轉(zhuǎn)型，其各項安全保衛(wèi)工作的有效開展也是非常重要的。

1.充分發(fā)揮公安與政府的重要作用

公安部門與政府的職能有效結(jié)合，是國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作的核心基礎(chǔ)，尤其是對于那些安全形勢不樂觀的地方來講，更是離不開公安部門的強力輔助[1]。所以，國有企業(yè)在開展安全保衛(wèi)工作時必須與公安部門進行有效的配合，從而獲得更好的安全保衛(wèi)成效。首先，國有企業(yè)應(yīng)該與當?shù)氐墓矙C關(guān)建立有效的聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，當企業(yè)的安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)緊急情況時，利于公安部門迅速進行增援。其次，國有企業(yè)還應(yīng)當加強與公安機關(guān)的聯(lián)合信息平臺，針對這一點，企業(yè)可以邀請公安部門派專業(yè)的技術(shù)人員，進行與企業(yè)的監(jiān)控平臺有效聯(lián)接，通過有效的使用多種信息化技術(shù)加強與公安機關(guān)的安保聯(lián)系。最后，國有企業(yè)還可以通過提升自身的安保優(yōu)勢，來促進安全保衛(wèi)工作的有效開展。

2.增強國有企業(yè)的多層面監(jiān)控體系

監(jiān)控是確保安全保衛(wèi)工作有效開展的重要工具和手段，在國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作時，應(yīng)當有效的運用網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化視頻監(jiān)控技術(shù)，從而達到國有企業(yè)可視、可聽的安全環(huán)境。國有企業(yè)想要更好的開展安保工作，勢必要借助豐富的現(xiàn)代化信息技術(shù)為依托，并且數(shù)字化高清監(jiān)控設(shè)備可以彌補傳統(tǒng)老式監(jiān)控畫面不清，查找信息費勁的缺陷，有效的提升監(jiān)控設(shè)備的視、聽效果，可以更好的將國有企業(yè)的安全保衛(wèi)工作從被動變?yōu)橹鲃?。與此同時，國有企業(yè)將所以傳統(tǒng)監(jiān)控都更換成信息化數(shù)字監(jiān)控時，那么企業(yè)的監(jiān)控可覆蓋的范圍就得到了極大的拓展，那么也就意味著企業(yè)的安保范圍也進行了有效的拓展。

3.完善國有企業(yè)的各項安保措施

國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作的時候，除了要加強與外部的緊密聯(lián)系之外，還要重要企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，所以完善國有企業(yè)的各項安保措施是非常有必要的[2]。而建立健全國有企業(yè)的各項安保措施，是保證企業(yè)內(nèi)部安保工人有序開展的前提和基礎(chǔ)，所以，企業(yè)人部對于安全保衛(wèi)工作必須有專門的人來負責，將職能職權(quán)劃分清楚。并且，針對企業(yè)的安保工作制定相應(yīng)的管理措施和規(guī)章制度，設(shè)立相應(yīng)的獎罰制度，所有安保人員必須嚴格按照規(guī)章制度辦事，對于詐騙、偷盜等各種惡性行為，必須及時聯(lián)系警方進行調(diào)查，對于涉事的人員進行辭退處理。

4.強化國有企業(yè)安保人員的綜合素養(yǎng)

國有企業(yè)的安保部門是保障國有企業(yè)正常運營、所有員工生命、財產(chǎn)安全的重要組織和部門，所以強化國有企業(yè)安保人員的綜合素養(yǎng)是非常重要的，對于提升安保人員的專業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)該遵循這幾點。首先制度相關(guān)的安保人員招聘流程，企業(yè)對于安保人員的招聘一定要重視，在招聘期間針對安保人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)都應(yīng)當進行一定的考核，以便日后有效的開展安保工作。其次，為了能哆招聘到更加優(yōu)秀的安保人員，企業(yè)應(yīng)當建立健全安保人員的薪資待遇和其它各項福利待遇，并且針對退伍軍人等專業(yè)人才進行戰(zhàn)略性的吸引人才手段。再次，對于已經(jīng)工作在安保崗位的安保人員，企業(yè)一定要加強對其專業(yè)性的培訓(xùn)和教育，可以邀請專業(yè)的武術(shù)、散打、拳擊以及格斗教練，來對其進行職業(yè)培訓(xùn)[3]。另外，針對一些突發(fā)事件的處理方法，也需要對于安保人員進行專業(yè)專項的培訓(xùn)，以便企業(yè)發(fā)生突發(fā)事件時，安全人員可以做出最快、最合適的反應(yīng)，切實的維護企業(yè)的根本利益。最后，企業(yè)針對安保人員的專業(yè)性也要進行相應(yīng)的培訓(xùn)，隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的腳步逐漸加快，國有企業(yè)為了跟上經(jīng)濟形勢的發(fā)展也需要自身做出一定調(diào)整和改善，所以安保部門作為國有企業(yè)的重要部門，其思想教育也應(yīng)當跟上企業(yè)的發(fā)展。

5.總結(jié)

綜上所述，國有企業(yè)想要有序的開展安全保衛(wèi)工作，那么必須是建立在公安與政府相結(jié)的前提下，從而對于國有企業(yè)的監(jiān)控體系、各項安全措施以及安保人員的綜合素養(yǎng)都需要有效的增強和完善。國有企業(yè)在安全保衛(wèi)工作與所有國有企業(yè)員工的切身利益是密切相關(guān)的，所以國有企業(yè)應(yīng)當運用科學(xué)的發(fā)展觀來引導(dǎo)員工，對于自身安全意識的提升，以便更好的促進國有企業(yè)的穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展。

參考文獻：

[1]充娜.新形勢下國有企業(yè)開展安全保衛(wèi)工作的思路研究[J].質(zhì)量與市場，2020（22）：159-160.

[2]李光輝.新形勢背景下國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作的開展思路分析[J].科技風，2020（18）：290.

[3]李鵬.新形勢背景下國有企業(yè)安全保衛(wèi)工作的開展淺析[J].消防界（電子版），2019，5（04）：50.