國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的探討與思考

吳文強(qiáng)

摘要：黨的十八大以來，黨和國家提出了多項(xiàng)國有企業(yè)改革與發(fā)展政策，提出了國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)戰(zhàn)略方針。在新的發(fā)展階段，國有企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織建設(shè)優(yōu)勢，著重關(guān)注自身黨建問題，比如，黨建工作理念陳舊、缺乏危機(jī)意識(shí)、宣傳教育力度不足等問題，這些均是影響國有企業(yè)在新發(fā)展階段建設(shè)與發(fā)展的重要因素。如何以基層黨建驅(qū)動(dòng)國企快速、穩(wěn)健發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建與國企建設(shè)的有機(jī)融合，是當(dāng)下需要著重思考的問題。在實(shí)際工作中，企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況提出針對性措施，致力于解放思想、落實(shí)培訓(xùn)、規(guī)范制度，營造良好的黨建環(huán)境，為不斷創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作提供有力保障。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨組織;黨建工作

引言

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。國有企業(yè)基層黨組織緊緊貼近生產(chǎn)經(jīng)營一線，直接面對基層廣大群眾。其建設(shè)質(zhì)量水平如何，關(guān)系到戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展的持久穩(wěn)健。新的時(shí)代條件下，中央在新修訂的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的基礎(chǔ)上，專門制定了《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》。這些黨內(nèi)法規(guī)，為推進(jìn)加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)提供了根本遵循的原則和保障。但在貫徹落實(shí)中，也有一些問題值得我們深思和重視。

1加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作的重要意義

在企業(yè)成長過程中，如果人們的觀念不同于其他人，公司的健康就無法得到保障。國有企業(yè)日益加強(qiáng)黨的功能，不僅能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的政治和組織保障，還能穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，教育企業(yè)文化，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)和競爭力，同時(shí)推動(dòng)企業(yè)改革，充分調(diào)動(dòng)就業(yè)積極性;（a）國有企業(yè)開展工作，通過人文素質(zhì)的掌握和黨政人員的培訓(xùn)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)自我提升和全面發(fā)展的目標(biāo);通過收集生產(chǎn)研究報(bào)告，集中精力并利用這些倡議為實(shí)施企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和制度創(chuàng)造有利環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)部門和企業(yè)生產(chǎn)力的共同建設(shè)。

2加強(qiáng)國有企業(yè)黨建政工工作對策

2.1將政治建設(shè)擺在國有企業(yè)黨建的首位

東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。堅(jiān)持黨的全面統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)不斷發(fā)展的必然要求。隨著全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程。立足新時(shí)代、奮進(jìn)新征程，必須加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)。對于國有企業(yè)而言，無論是深化改革還是促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，都離不開黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。面對當(dāng)前異常復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，國有企業(yè)黨建只能加強(qiáng)不能弱化，首要任務(wù)就是加強(qiáng)黨組織的政治建設(shè)，這是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)全面統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證。具體而言，就是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署和上級的重要決定，始終做到政治上清醒、行動(dòng)上堅(jiān)決有力。

2.2不斷完善政工隊(duì)伍管理體制

構(gòu)建國內(nèi)企業(yè)管理和特許權(quán)關(guān)系需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的發(fā)展需要，才能充分發(fā)揮作用。因此，國有企業(yè)必須不斷完善管理制度，將其職能制度化，以確保各自的員工有效開展工作，從而確保其工作的生產(chǎn)率和質(zhì)量。同時(shí)，必須納入新的管理理念，創(chuàng)新地管理內(nèi)容管理和管理方法，奉行黨的職能政策，促進(jìn)良好政治意識(shí)形態(tài)的形成。此外，國有企業(yè)必須改進(jìn)政治事務(wù)部管理制度的應(yīng)用，將部隊(duì)組建的內(nèi)容列入業(yè)務(wù)管理議程，并使政治干部充分認(rèn)識(shí)到其工作對部隊(duì)組建的重要性，從而有助于提高企業(yè)管理的效率和質(zhì)量。

2.3加強(qiáng)管理人員的專業(yè)建設(shè)

以日常教育、專題教育、固定措施為基礎(chǔ)提高黨的功能，除了培訓(xùn)“一對一”黨的服務(wù)提供者、培養(yǎng)“先頭部隊(duì)”等，綜合教育與特色教育、傳統(tǒng)教育、創(chuàng)新教育相結(jié)合。黨內(nèi)人士在發(fā)展實(shí)用伎倆時(shí)，從一滴開始，從細(xì)節(jié)開始，空氣不好，行為無能，無論大小，都決心實(shí)現(xiàn)零容忍，找到共同處理的辦法。將黨史教育等活動(dòng)結(jié)合起來，不參加，促進(jìn)行動(dòng)能力建設(shè)。見關(guān)于黨員業(yè)績評估的章節(jié)，探討建立定量和規(guī)范性機(jī)制，對黨員業(yè)績進(jìn)行評估，通過制定有效措施，如周報(bào)、月度報(bào)告、季度總結(jié)、黨的職能成員的動(dòng)態(tài)管理，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績交付和森林改革者的作用

2.4增強(qiáng)國有企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、國有企業(yè)改革步伐的加快，國有企業(yè)職工隊(duì)伍特別是黨員隊(duì)伍構(gòu)成發(fā)生了新的變化，黨員年輕化、技術(shù)化、多元化特點(diǎn)日益明顯。與此同時(shí)，一些國有企業(yè)出現(xiàn)了黨組織虛化、弱化、邊緣化問題，嚴(yán)重降低了國有企業(yè)黨組織的威信和凝聚，這給國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須按照黨中央的要求，完善國有企業(yè)的黨組織設(shè)置、發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié);堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織工作成效。

2.5加強(qiáng)政治引領(lǐng)，提升黨建的意識(shí)

黨建工作能夠促進(jìn)國有企業(yè)員工的思想建設(shè)和組織建設(shè)，有利于提升企業(yè)自身的凝聚力。國有企業(yè)如果要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、智能化的發(fā)展，必須聽黨話、跟黨走，全面貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，堅(jiān)定不移的把握正確的發(fā)展方向。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)對黨建工作的認(rèn)識(shí)，用理論知識(shí)武裝頭腦，積極思考將國有企業(yè)黨件與經(jīng)營相結(jié)合，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感自覺組好黨建工作。

結(jié)束語

綜上所述，黨建工作是國有企業(yè)的“根”，是推動(dòng)國有企業(yè)在新階段持續(xù)發(fā)展的有力驅(qū)動(dòng)。在實(shí)際過程中，建議企業(yè)要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹“以黨建促進(jìn)國企發(fā)展”方針，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，營造良好黨建氛圍，規(guī)范黨建制度體系，提升黨建的整體水平與效率，充分發(fā)揮黨建工作效用，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部工作效率與工作質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)各部門員工積極貢獻(xiàn)自身工作價(jià)值，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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