閻宣伊
摘要:隨著信息時(shí)代的到來,人們的生活、工作逐漸離不開計(jì)算機(jī)的支持,特別是會(huì)計(jì)相關(guān)工作?,F(xiàn)如今,企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作涉及到諸多復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息,以往的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式難以滿足實(shí)際需求,很大程度上限制了會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,會(huì)計(jì)電算化作為新興技術(shù)能夠針對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)工作進(jìn)行妥善處理,但該技術(shù)在應(yīng)用的過程中也面臨著諸多的風(fēng)險(xiǎn)。因此,本文詳細(xì)分析新時(shí)代下會(huì)計(jì)電算化在實(shí)踐應(yīng)用過程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,并提出有效的防范對(duì)策,希望能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的順利開展。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;新時(shí)代;運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn);會(huì)計(jì)技術(shù)
企業(yè)會(huì)計(jì)通常需要處理紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù),以前的會(huì)計(jì)工作方式主要是依靠手工操作,計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的應(yīng)用程度很低,使財(cái)務(wù)工作的效率不高,尤其是面對(duì)當(dāng)今更加復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì),已經(jīng)與現(xiàn)實(shí)需要產(chǎn)生沖突[1]。會(huì)計(jì)電算化受到了應(yīng)有的重視,企業(yè)開始注重合理運(yùn)用這門技術(shù),充分發(fā)揮它的優(yōu)勢,并且努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),彌補(bǔ)問題和不足。
1會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐運(yùn)用存在的風(fēng)險(xiǎn)及問題
1.1無法判斷原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
日常財(cái)務(wù)工作中對(duì)于會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的使用,通常是將數(shù)據(jù)輸入軟件中,通過專業(yè)的操作方法來計(jì)算處理這些數(shù)據(jù)。因?yàn)檫@項(xiàng)技術(shù)的使用通常會(huì)涉及到填寫報(bào)表、形成分析報(bào)告等很多項(xiàng)內(nèi)容,所以前提是需要穩(wěn)定運(yùn)行的系統(tǒng),才能讓數(shù)據(jù)錄入和計(jì)算過程準(zhǔn)確性更高。而這一切的基礎(chǔ)是原始數(shù)據(jù),要是結(jié)果準(zhǔn)確首先要保證原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,但是計(jì)算機(jī)無法識(shí)別輸入數(shù)據(jù)的正確與否,這就在一定程度上導(dǎo)致之后計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性難以達(dá)到100%。
1.2缺少對(duì)操作人員的權(quán)限約束
在會(huì)計(jì)電算化目前的運(yùn)行過程中,存在的一個(gè)重要問題需要解決,就是操作人員的權(quán)限問題。因?yàn)槟壳皺?quán)限劃分并不明確,對(duì)于人員權(quán)限方面缺少相關(guān)的約束,而會(huì)計(jì)系統(tǒng)的操作步驟又比較多,在不同的環(huán)節(jié)如果由不同的人來操作,一旦出現(xiàn)問題,難以具體追責(zé)到個(gè)人[2]。因?yàn)橛?jì)算機(jī)操作是一系列的自動(dòng)計(jì)算,不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息,這種工作方式難以留下痕跡,最終體現(xiàn)出來的操作結(jié)果是難以追溯到個(gè)人的,這就導(dǎo)致責(zé)任的追究較為復(fù)雜。
1.3會(huì)計(jì)人員的分工模式不夠科學(xué)
會(huì)計(jì)電算化是為當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來了方便,更加省時(shí)省力,它的重要性和必要性也已經(jīng)被大部分的企業(yè)所認(rèn)同和重視,但是一些企業(yè)對(duì)于相關(guān)專業(yè)人員的分工并不是十分科學(xué)。比如,具體的操作人員不夠?qū)I(yè),對(duì)于計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用不夠精通,一旦在操作過程中出現(xiàn)了問題,操作人員難以解決和處理問題,這樣就會(huì)影響工作的進(jìn)程,也會(huì)間接影響結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時(shí)這樣不合理的分工也不利于會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。
2新時(shí)代會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)問題的解決對(duì)策
2.1加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善
想要規(guī)范會(huì)計(jì)電算化的工作運(yùn)行流程,完善企業(yè)內(nèi)部控制制度勢在必行。首先,完善的內(nèi)部控制制度,可以進(jìn)行更加科學(xué)的管理工作,實(shí)現(xiàn)操作人員明確的分工,將財(cái)務(wù)工作中的職責(zé)具體到每一個(gè)人,一旦在運(yùn)行過程中有問題出現(xiàn),可以根據(jù)備份的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄追責(zé)到人,可以快速追溯到問題的源頭,使問題得到更有針對(duì)性的解決[3]。其次,在錄入原始數(shù)據(jù)的環(huán)節(jié)當(dāng)中需要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,避免錯(cuò)誤的產(chǎn)生,從源頭上保障數(shù)據(jù)計(jì)算結(jié)果的正確性??傊畠?nèi)控制度不僅能夠責(zé)任到人,避免違法行為的發(fā)生,而且能夠提高工作的科學(xué)性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
2.2優(yōu)化傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員分工形式
會(huì)計(jì)電算化技術(shù)應(yīng)用過程中,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人員分工非常重要,能夠?qū)⑷肆Y源的優(yōu)勢發(fā)揮到最大,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量。首先要制定完善的財(cái)務(wù)制度,讓員工的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)有章可循,將每個(gè)人的工作職能具體劃分,落實(shí)職務(wù)和責(zé)任,明確的分工能夠?yàn)楹罄m(xù)工作帶來很多方便,面對(duì)產(chǎn)生的問題更容易找到源頭。并且不同的工作崗位之間形成互相監(jiān)督和制約的形式,能夠讓工作的運(yùn)行過程更加透明和科學(xué),形成更加客觀準(zhǔn)確的結(jié)果,從而維護(hù)好企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的和諧。
2.3提升會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)的資源共享
信息能夠在合理范圍內(nèi)充分共享,才能夠?qū)⑿畔⒌膬r(jià)值最大程度發(fā)揮出來。如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部使用不同的會(huì)計(jì)軟件,那么數(shù)據(jù)在不同平臺(tái)之間是難以直接傳輸?shù)?,這就影響了數(shù)據(jù)的共享,當(dāng)操作人員需要馬上獲取某一數(shù)據(jù)時(shí)可能是比較麻煩的[4]。想要解決這一問題,就需要企業(yè)固定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)軟件,令操作人員統(tǒng)一使用這個(gè)軟件,這樣每個(gè)操作人員在自己的計(jì)算機(jī)上登錄賬號(hào)就可以查詢到需要的數(shù)據(jù),并且要留出后期導(dǎo)入、導(dǎo)出數(shù)據(jù)的接口,這樣更有利于會(huì)計(jì)電算化過程中的數(shù)據(jù)共享,不僅充分發(fā)揮了數(shù)據(jù)的價(jià)值,而且提高了工作的效率。
結(jié)語
各種先進(jìn)的信息技術(shù)融入到各行各業(yè),會(huì)計(jì)電算化這門以計(jì)算機(jī)為主體的信息技術(shù)也在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。通過會(huì)計(jì)軟件以更高的效率完成以往手工操作的工作,推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用,要充分發(fā)揮它的價(jià)值,以更加完善的管理體制和人員分工等措施為會(huì)計(jì)電算化提供更加有利的發(fā)展條件,補(bǔ)足短板,讓這項(xiàng)技術(shù)與企業(yè)的財(cái)務(wù)工作相互促進(jìn),共同發(fā)展。
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南京工程學(xué)院