企業(yè)文化在國企思想政治工作中的作用與實現(xiàn)路徑

王帥

【摘? 要】在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國有企業(yè)占據(jù)著重要位置，它不僅是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要參與者，也是國家實現(xiàn)宏觀調(diào)控的重要武器。因此，在國有企業(yè)的經(jīng)營過程中加強日常的管理工作至關(guān)重要。在各項活動開展的過程中，思想政治工作的開展占據(jù)著重要位置，而國有企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作的開展有什么關(guān)系呢？論文針對企業(yè)文化對國有企業(yè)思想政治工作開展的影響進(jìn)行深入探索，并提出合理的措施，以供相關(guān)人員借鑒。

【Abstract】In the process of China's economic development， state-owned enterprises occupy an important position， it is not only an important participant in the socialist market economy， but also an important weapon for the country to achieve macro-control. Therefore， it is very important to strengthen the daily management in the operation process of state-owned enterprises. In the process of various activities， the development of ideological and political work occupies an important position， and what is the relationship between the enterprise culture of state-owned enterprises and the development of ideological and political work？ This paper probes into the influence of enterprise culture on the ideological and political work of state-owned enterprises， and puts forward reasonable measures for the reference of relevant personnel.

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);企業(yè)文化;思想政治工作;實現(xiàn)途徑

【Keywords】state-owned enterprises; enterprise culture; ideological and political work; realization path

【中圖分類號】F276.1;D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）08-0130-02

1 引言

結(jié)合習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議中提出的內(nèi)容可以了解到，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，重視基層思想政治工作的開展是提高企業(yè)效益，增強企業(yè)核心競爭能力的關(guān)鍵。因此，在國有企業(yè)開展各項工作的過程中，重視思想政治工作有利于提高企業(yè)效益增強核心競爭力，加強思想政治工作能夠營造良好的工作氛圍，為各項工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。在國有企業(yè)思想政治工作開展的過程中，企業(yè)文化不僅是思想政治工作開展的基石，也為思想政治工作的開展提供有效的助力，對于思想政治工作的開展具有較強的促進(jìn)意義。因此，本文將針對企業(yè)文化在國有企業(yè)思想政治工作中的作用進(jìn)行有效的分析，并提出合理的實現(xiàn)途徑，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

2 企業(yè)文化與思想政治工作概述

企業(yè)文化是企業(yè)長期積累形成的人本管理理論，他以企業(yè)的價值觀為核心，以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)精神為基本框架所形成的一種具有企業(yè)特色的精神文明形式，企業(yè)文化的形成能夠有效地調(diào)動和激發(fā)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的靈魂和精神支柱。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)文化能夠更好地提升員工的企業(yè)認(rèn)同感，使員工能夠建立與企業(yè)相匹配的價值觀念、共同意識和職業(yè)道德，而思想政治工作是企業(yè)開展各項管理工作的基礎(chǔ)，加強員工的思想政治工作，不僅能夠幫助員工建立正確的價值觀念，也能夠增強企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情。

在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中，企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作之間有著密切聯(lián)系。兩者相互滲透，相互影響。雖然兩個板塊的內(nèi)容存在一定的區(qū)別，但兩者的目標(biāo)相同，對象一致。前進(jìn)的方向也保持一致。在目標(biāo)上，企業(yè)文化的目的是為了提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的核心競爭能力，幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益;而思想政治工作的根本目標(biāo)是引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念和正確的工作理念，通過這種做法最終幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，這兩者的目的是相同的。而在對象上，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作開展的對象都是人。企業(yè)文化堅持以人為本，而思想政治工作則強調(diào)員工是企業(yè)的主人，兩者在某種意義上是互相融合的。因此，企業(yè)文化和思想政治工作的開展具有較強的促進(jìn)作用。

企業(yè)文化與思想政治工作之間具有相同點，也存在不同點，企業(yè)文化和思想政治工作都是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的。兩者的指導(dǎo)方向是相同的，他們都要求員工建立符合企業(yè)發(fā)展的價值觀念，以維護(hù)企業(yè)的信譽，營造企業(yè)的良好形象為基礎(chǔ)，遵守法律法規(guī)，增強員工對企業(yè)、社會的責(zé)任感和使命感。在企業(yè)的精神上，他強調(diào)企業(yè)的凝聚力和向心力，以激發(fā)員工的工作積極性和勞動熱情為目的，而兩者的不同在于兩者的內(nèi)容不同，依托也存在一定的差距，在內(nèi)容上，企業(yè)文化的基本內(nèi)容是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略目標(biāo)所形成的具有企業(yè)特色的精神文明形式，具有顯著的企業(yè)個性特征，而思想政治工作的基本內(nèi)容是對全體員工開展的系統(tǒng)政治教育，因此兩者具有明顯的差別。而在依托上，企業(yè)文化取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的整體素質(zhì)，而思想政治工作的開展主要是由黨對企業(yè)實施領(lǐng)導(dǎo)的途徑和方法，主要體現(xiàn)出的是黨的執(zhí)政水平和黨建能力，因此兩者存在本質(zhì)的差別。

3 企業(yè)文化對國企思想政治工作影響

3.1 企業(yè)文化是思政工作的基石

在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，思想政治工作和企業(yè)文化是必不可少的，通過將思想政治工作與思想文化有效結(jié)合能夠加強企業(yè)的思想建設(shè)，也能夠朝著自身的戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步前行。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的逐漸推進(jìn)，市場環(huán)境變得越來越復(fù)雜，這對于企業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響，而國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中需要依靠自身的精神支柱來確保企業(yè)的發(fā)展過程能夠符合國家的戰(zhàn)略發(fā)展方向，通過將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化有效結(jié)合，能夠為企業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)，樹立良好的國有企業(yè)形象，使企業(yè)的工作熱情得到大大提高，借助這種做法能夠建立良好的工作氛圍，使企業(yè)員工認(rèn)識到自身所擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任。確保企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中能夠符合國家的戰(zhàn)略發(fā)展政策。

3.2 企業(yè)文化是思政工作的助力

隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作，已經(jīng)無法滿足時代的需求，因此，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)積極探索新的發(fā)展路徑，而企業(yè)文化則是促進(jìn)思想政治工作開展的重要載體，通過以企業(yè)文化為依托，不僅能夠使員工的思想政治教育工作融入潛移默化當(dāng)中，也能夠突出企業(yè)發(fā)展中人的重要地位。不僅如此，在企業(yè)資源管理活動開展的過程中，會結(jié)合企業(yè)自身的管理制度和企業(yè)員工的整體素質(zhì)、思想觀念進(jìn)行有效地調(diào)整。通過這種做法來形成具有其獨特優(yōu)勢的文化活動。這是企業(yè)經(jīng)過長時間積累的結(jié)果，因此通過將企業(yè)文化與思想政治工作有效結(jié)合，能夠推進(jìn)企業(yè)營造良好的內(nèi)部環(huán)境。除此之外，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，企業(yè)已經(jīng)形成了具有自身特色的精神文明系統(tǒng)，通過借助這一系統(tǒng)開展思想政治工作能夠達(dá)到水到渠成的效果。從以上分析可以了解到，企業(yè)的思想政治工作的開展，必須依賴企業(yè)文化助力才能夠起到預(yù)期的效果。

4 企業(yè)文化在國企思想政治工作中的實現(xiàn)路徑

4.1 通過企業(yè)文化提高思政工作認(rèn)識

對于企業(yè)員工來說，共同遵守的價值觀是指導(dǎo)各項工作開展必不可少的精神支柱，企業(yè)員工通過遵守共同的價值觀念才能夠有效完成各項工作任務(wù)，而這種價值觀念的形成需要企業(yè)對自身特點進(jìn)行不斷地探索，通過結(jié)合自身的企業(yè)文化和發(fā)展歷程，從而建立具有企業(yè)特色的企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)制定的思想政治標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)出企業(yè)在思想政治工作中的主體地位，而在進(jìn)行國有企業(yè)改革的過程中，應(yīng)當(dāng)將思想政治理念作為工作開展的基礎(chǔ)，通過融入多元化的思想文化特質(zhì)，取其精華棄其糟粕，從而打造具有企業(yè)特色的價值觀念。而在價值觀念形成的過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合全體員工的意見和建議，對其中內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，通過突出員工的想法和對企業(yè)的愿景，從而打造出更能被員工所接受的思想政治價值觀念。

4.2 通過企業(yè)文化拓展思政工作形式

首先應(yīng)當(dāng)結(jié)合時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點，在潛移默化當(dāng)中提升員工的整體素質(zhì)，從而營造現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。在企業(yè)發(fā)展的過程中，不僅需要提高企業(yè)的核心競爭能力，還需要通過不斷的學(xué)習(xí)和探索豐富更多的知識儲備，使個人知識經(jīng)濟(jì)得到有效發(fā)展。企業(yè)在組織形式上應(yīng)當(dāng)趨近于扁平化的發(fā)展方向，通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，開展創(chuàng)新型的工作方法，避免過猶不及的現(xiàn)象發(fā)生，應(yīng)當(dāng)慢慢積累、慢慢融合，通過匯總、核算思想政治工作的開展形式，從而提高整體員工的綜合素質(zhì)。在企業(yè)開展思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)文化和價值觀的體現(xiàn)，通過將價值觀念和企業(yè)精神融入日常的教育當(dāng)中，從而使企業(yè)形象的建立更加鮮明，使企業(yè)的品牌優(yōu)勢得到凸顯，通過采取更為多樣的形式，開展思想政治教育工作，從而更好地提高員工的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)員工的工作熱情。

4.3 通過企業(yè)文化落實思政工作效果

在思想政治工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的自身發(fā)展現(xiàn)狀和時代背景進(jìn)行調(diào)整，在如今的社會當(dāng)中，對于知識的掌握和運用是重中之重，因此應(yīng)當(dāng)將知識的學(xué)習(xí)和思想政治工作的開展有效結(jié)合，使企業(yè)在激烈的市場競爭中能夠提高自身的核心競爭能力，結(jié)合目前企業(yè)間的競爭形勢可以了解到，企業(yè)之間的差距并不在于經(jīng)營模式當(dāng)中，而在于文化軟實力之間的差別，因此在進(jìn)行思想政治教育工作的過程中應(yīng)當(dāng)對將思想政治工作的開展重點放在企業(yè)文化上，企業(yè)文化是企業(yè)長時間發(fā)展過程中所形成的具有企業(yè)特色的無形財富，對于企業(yè)的發(fā)展具有較強的促進(jìn)意義，通過了解企業(yè)的過往和未來的展望可以為企業(yè)的思想政治工作提供新的方向，確保企業(yè)的發(fā)展不會遠(yuǎn)離最初的愿景，因此，在思想政治工作開展的過程中，應(yīng)當(dāng)有效結(jié)合企業(yè)文化提升整體的傳承作用，促進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，使思想政治工作取得應(yīng)有的成效。

【參考文獻(xiàn)】

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