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    淺談中學(xué)班主任培養(yǎng)策略

    2021-06-20 17:58:15許麗紅
    關(guān)鍵詞:立德樹人

    許麗紅

    【摘要】通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的講話精神,結(jié)合學(xué)校教育工作實(shí)際,提出建設(shè)班主任隊(duì)伍要有一個“全員德育”的校園氛圍,針對不同特點(diǎn)的班主任要有針對性的培養(yǎng)策略,學(xué)校的制度和資金保障也要能保駕護(hù)航。

    【關(guān)鍵詞】班主任培養(yǎng);立德樹人;全員德育;德育隊(duì)伍建設(shè)

    習(xí)近平總書記在2018年9月全國教育大會上講話強(qiáng)調(diào),教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)。把立德樹人融入思想道德教育、文化知識教育、社會實(shí)踐教育各環(huán)節(jié),貫穿各類教育的各個方面,培根鑄魂、啟智潤心。班主任是“教育”職責(zé)的首要承擔(dān)者,是“集體教育”的主要實(shí)施者。班主任是落實(shí)“立德樹人”的關(guān)鍵崗位。因此,學(xué)校如何落實(shí)“立德樹人”,關(guān)鍵是班主任。那么如何培養(yǎng)專業(yè)化的班主任呢?筆者根據(jù)廣州市華師附中番禺學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)工作,整理出了自己的一些看法。

    一、基于學(xué)校實(shí)際,構(gòu)建“全員德育”的校園教育氛圍

    “全員德育”是促進(jìn)學(xué)生成長成才的重要理念。學(xué)校里每一位工作人員都是德育工作者,工作人員的一言一行都起著教育學(xué)生的作用。學(xué)校認(rèn)真做好“全員德育”整體的設(shè)計(jì)與工作的具體安排,如:通過定期召開學(xué)校全體教師大會、德育工作會議、年級教師大會等,強(qiáng)調(diào)所有教職員工都要在工作中(課上、課下),要對學(xué)生滲透正確的價(jià)值觀,人人都是教育人,事事都是教育的契機(jī),切實(shí)要求教師們做到“提要求、講做法、勤跟蹤和常指導(dǎo)”。具體體現(xiàn)為:所有的科任教師每個學(xué)期都擔(dān)任學(xué)生的指導(dǎo)老師一職,每人具體指導(dǎo)3-5位學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和心理,定期了解他們的學(xué)習(xí)、生活和心理情況,并系統(tǒng)地記錄學(xué)生的問題、解決方案和成效;學(xué)校根據(jù)各班具體情況,在以班主任為管理責(zé)任主體的情況下,給每個班主任配了一名副班主任,副班主任負(fù)責(zé)協(xié)助管理班級和處理班級的各項(xiàng)事務(wù)。

    二、立足發(fā)展需要,梯隊(duì)培養(yǎng)班主任

    1.夯實(shí)基礎(chǔ),培養(yǎng)潛力型班主任

    筆者發(fā)現(xiàn)中學(xué)青年教師擔(dān)任班主任普遍有以下困惑:班主任的角色比較模糊,班主任的工作職責(zé)不夠明確,工作效能比較低,與家長的溝通實(shí)效性差、溝通技巧缺乏,班主任的專業(yè)意識還有待提高等。針對以上問題,學(xué)校采取了一系列的應(yīng)對措施,如:對于新入職的教師,學(xué)校會組織專業(yè)的德育培訓(xùn),對這些新教師進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn),讓新教師清楚班主任的角色定位、工作職責(zé);同時給青年班主任配備“德育師傅”,以“師徒結(jié)對”的形式一對一實(shí)踐學(xué)習(xí)和指導(dǎo),從而提高青年班主任的工作效能、溝通技巧。有了學(xué)校這些措施的保障,學(xué)校增強(qiáng)潛力型班主任的基本素養(yǎng)就有了保障。

    2.以賽帶訓(xùn),錘煉中間力量

    一所學(xué)校,班主任的“中間力量”事關(guān)學(xué)校德育隊(duì)伍的整體素質(zhì),對于德育隊(duì)伍的中間力量,我校主要通過“以賽帶訓(xùn)”的模式來錘煉他們的教育教學(xué)水平。如:鼓勵這些班主任積極參加校內(nèi)、外的各類“班主任技能大賽”、“德育教研”和“德育比賽”。賽前組織校內(nèi)、外的德育專家和骨干對這些“參賽選手”進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。用“模擬比賽”、“賽前訓(xùn)練”等模式來提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)。這是“一舉多得”的培訓(xùn)模式,通過系統(tǒng)、認(rèn)真的賽前準(zhǔn)備,班主任的“能力”得以進(jìn)一步提升,同時,這些班主任在比賽中獲得獎項(xiàng)的概率也大大提高,工作的積極性和價(jià)值感會更高。這些班主任也承擔(dān)了學(xué)校大部分的“班會公開課”,通過集體備課、聽課和磨課再上公開課,這一個個環(huán)節(jié)的鍛煉,也進(jìn)一步錘煉的班主任們的專業(yè)素養(yǎng)。

    3.以研促教,拔高“領(lǐng)頭羊”

    培育研究型班主任是德育隊(duì)伍建設(shè)的高階目標(biāo),為了我校德育隊(duì)伍能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要,能勇立時代潮頭,我校積極組建年級“名班主任工作室”, 以課題研究為抓手,引導(dǎo)班主任切實(shí)增強(qiáng)問題意識,提升工作研究水平,深化學(xué)校德育工作創(chuàng)新性研究,著力解決德育工作中的各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。同時,我校利用德育工作會議時間組織“班主任經(jīng)驗(yàn)分享交流展示”活動,骨干班主任們總結(jié)、分享自己的研究成果,能促進(jìn)各類班主任之間的經(jīng)驗(yàn)共享,從而提高德育隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。如:初一年級“名班主任工作室”就分享了大家對于教師效能訓(xùn)練中理論實(shí)際應(yīng)用的案例,讓全校班主任受益匪淺。為了培養(yǎng)好班主任隊(duì)伍的“領(lǐng)頭羊”,我校還積極創(chuàng)造條件,搭建平臺,有計(jì)劃地輸送“名班主任工作室”成員參與校外的研修學(xué)習(xí),組織成員到廣州市華師附中本部交流學(xué)習(xí),定期請華南師范大學(xué)的教育專家到學(xué)校進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),在橫向和縱向的交流學(xué)習(xí)中客觀理性地分析自身的長短板,明確下一步的發(fā)展目標(biāo)和努力方向。

    三、完善保障機(jī)制,推動“班主任隊(duì)伍”可持續(xù)發(fā)展

    1. 建設(shè)制度和資金保障支持

    在現(xiàn)代中學(xué)教育教學(xué)工作中,班主任是最小的“主任”,同時也是最辛苦的“主任”。為了給學(xué)校培養(yǎng)班主任人才隊(duì)伍提供政策保障,我校特設(shè)立了“德育工作獎”、“優(yōu)秀導(dǎo)師獎”,并嚴(yán)格執(zhí)行《廣州市中小學(xué)教師職稱評定規(guī)定》中的相關(guān)要求。有了這些獎項(xiàng)和制度的保障,學(xué)校教師當(dāng)班主任的意愿和德育工作積極性大幅提高。

    2.完善聘任和晉升制度

    在我?!栋嘀魅纹溉沃贫取分?,班主任津貼分為三個不同級別分別對應(yīng)不同層級的班主任。如:青年班主任是工作年限為1-3年,骨干班主任是3-10年,資深班主任是10年以上。班主任工作出色的老師可以主動申報(bào)級長、學(xué)校中層等管理崗位,從而讓班主任們有晉升的通道。

    總之,一所優(yōu)秀的學(xué)校,要想形成良好的教育教學(xué)管理秩序,深入落實(shí)習(xí)近平總書記提到的“立德樹人”,建設(shè)班主任隊(duì)伍是非常重要的。班主任的培養(yǎng)如同培養(yǎng)學(xué)生一樣,要有一個“全員德育”的校園氛圍,針對不同特點(diǎn)的班主任要有針對性的培養(yǎng)策略。同時,學(xué)校的制度和資金保障也要能保駕護(hù)航。

    【注:本文系廣東教育學(xué)會教育科研規(guī)劃小課題“關(guān)于‘中學(xué)班主任培養(yǎng)策略的研究”成果(課題編號:GDXKT24360)】

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]習(xí)近平.2021年3月6日看望參加政協(xié)會議的醫(yī)藥衛(wèi)生界教育界委員[J] . “學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺.2021-03-07.

    [2]鄭景梅.初中班主任工作效能的理論與實(shí)踐研究[J] .福建師范大學(xué)碩士學(xué)位論文2010.

    [3]陳文燕.“梯隊(duì)式培養(yǎng)”:班主任專業(yè)化發(fā)展的區(qū)域策略[J].教師中小學(xué)管理2019年9月.

    [4]耿申 魏強(qiáng) 江濤.班主任的專業(yè)素養(yǎng): 基于實(shí)證研究的體系建構(gòu) 中小學(xué)教科研[J].中國教育學(xué)刊 2020年12月46-47

    [5] 徐 強(qiáng).“選科走班”新常態(tài)下班級管理面臨的問題與應(yīng)對措施[J]. 教育觀察 2020年6月102-103.

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