論如何提升基層黨員干部的執(zhí)行力

陳淼

摘要：執(zhí)行力是基層黨員干部工作行為、效果的關(guān)鍵評(píng)價(jià)指標(biāo)，在當(dāng)前的思想政治工作、黨建工作等開(kāi)展過(guò)程中，都要求基層黨員干部要具有非常高的執(zhí)行力，只有這樣，才能夠嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的決策和規(guī)章，提升工作成效。事實(shí)上，當(dāng)前的很多工作中，正是由于基層黨員干部的執(zhí)行力不足，導(dǎo)致工作效率和成效不足。因此，本文重點(diǎn)探析了基層黨員干部執(zhí)行力提升的關(guān)鍵策略。

關(guān)鍵詞：基層黨員干部;執(zhí)行力;提升策略

近年來(lái)，隨著我國(guó)黨建工作的開(kāi)展，基層黨員干部的隊(duì)伍越來(lái)越龐大，在干部團(tuán)隊(duì)中，成員責(zé)任意識(shí)、組織觀念參差不齊，相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程中，部分基層黨員干部的執(zhí)行力不足，影響工作的高效完成。因此，執(zhí)行力是基層黨員干部工作能力、綜合素質(zhì)的直接反映，在實(shí)際的工作過(guò)程中，必須要切實(shí)采取相應(yīng)的措施，來(lái)改善當(dāng)下基層黨員干部執(zhí)行力不足的現(xiàn)狀，通過(guò)執(zhí)行力的提升來(lái)發(fā)揮基層黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)和帶動(dòng)作用。

1.基層黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)

1.1被動(dòng)執(zhí)行

基層黨員干部的執(zhí)行力應(yīng)該是主動(dòng)的，但是，由于我國(guó)的黨員干部隊(duì)伍日漸龐大，其中，有很多的黨員干部在執(zhí)行相關(guān)工作的過(guò)程中，存在被動(dòng)執(zhí)行的情況，工作態(tài)度不積極，能推則推、能躲則躲，在自身的工作崗位上，缺乏創(chuàng)新思維，且凡事都要請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，靠領(lǐng)導(dǎo)的提點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作，甚至在工作崗位上存在著嚴(yán)重的拖延情況，導(dǎo)致各項(xiàng)工作中的諸多問(wèn)題都沒(méi)有得到有效的處理[1]。

1.2虛假執(zhí)行

有些基層黨員干部存在著明顯的形式主義，在各項(xiàng)決策和規(guī)章制度的執(zhí)行過(guò)程中，存在著嚴(yán)重的虛假執(zhí)行現(xiàn)象，比如，在應(yīng)付上級(jí)檢查時(shí)，這部分黨員干部看似嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度和政策，但在檢查一結(jié)束，就放下了手頭的工作，存在嚴(yán)重的形式主義，基本上不存在任何的實(shí)質(zhì)性工作。

1.3機(jī)械執(zhí)行

部分基層黨員干部對(duì)于上級(jí)的命令機(jī)械執(zhí)行，并未將當(dāng)前的實(shí)際情況與工作要求有效結(jié)合起來(lái)，在機(jī)械執(zhí)行上級(jí)命令的過(guò)程中，過(guò)于拘泥于條條框框，導(dǎo)致在實(shí)際的工作中存在諸多的問(wèn)題，難以做到具體問(wèn)題具體分析。

1.4選擇執(zhí)行

選擇執(zhí)行指的是一些基層黨員干部在決策、規(guī)章制度的執(zhí)行過(guò)程中，僅僅將一些難度小、易執(zhí)行和操作的內(nèi)容做好，對(duì)于一些存在技術(shù)難度或者相對(duì)復(fù)雜的工作，卻沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)。在我國(guó)當(dāng)前的基層黨員干部工作中，選擇執(zhí)行同樣是存在的一個(gè)突出問(wèn)題，對(duì)各種工作的選擇性執(zhí)行，導(dǎo)致一些工作之前的銜接性不足，影響了最終的工作成效。

2.提升基層黨員干部執(zhí)行力的策略

2.1樹(shù)立科學(xué)的執(zhí)行理念，堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨

基層黨員干部的各項(xiàng)工作落實(shí)和執(zhí)行過(guò)程中，思想意識(shí)是決定行動(dòng)的重要因素，只有保障了基層黨員干部工作理念、思想意識(shí)的先進(jìn)性，才可以用思想支配行動(dòng)。因此，提升基層黨員干部的執(zhí)行力，要首先從思想理念出發(fā)。有關(guān)部門(mén)在日常的工作過(guò)程中，定期對(duì)基層黨員干部加以培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)來(lái)樹(shù)立這些基層黨員干部的執(zhí)行理念，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，基層黨員干部只有充分認(rèn)識(shí)到了自身的崗位職責(zé)，才能夠工作中加大執(zhí)行力，切實(shí)執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)范和要求，為人民提供良好的服務(wù)[2]。此外，基層黨員干部還需要具備極高的理想信念，從不斷的學(xué)習(xí)實(shí)踐和工作積累中，樹(shù)立正確的思想政治意識(shí)，利用自身的理論知識(shí)、專業(yè)技能等為解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，始終在思想、行動(dòng)方面與國(guó)家保持一致。

2.2提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)會(huì)能力

基層黨員干部在執(zhí)行力提升的過(guò)程中，還需要具備足夠的領(lǐng)會(huì)能力，只有這樣，才能夠在各項(xiàng)工作的執(zhí)行過(guò)程中，能夠從現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，具體問(wèn)題具體分析，避免出現(xiàn)機(jī)械執(zhí)行等情況。因此，有關(guān)部門(mén)在進(jìn)行基層黨員干部執(zhí)行力培養(yǎng)的過(guò)程中，同樣需要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)會(huì)能力的培養(yǎng)，通過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)，使得基層黨員干部在組織決策、規(guī)章制度等出臺(tái)以后，能夠始終堅(jiān)持正確的政治方向、工作大局的不動(dòng)搖，積極將當(dāng)下的實(shí)際情況與國(guó)家的政策目標(biāo)相協(xié)調(diào)，制定更為有效的執(zhí)行方案與策略，解決執(zhí)行中出現(xiàn)的各種突出問(wèn)題，更好地執(zhí)行各項(xiàng)方案?；鶎狱h員干部在良好的領(lǐng)會(huì)能力下，能夠逐步具備較高的應(yīng)變能力，及時(shí)調(diào)整自身的思路，推進(jìn)工作創(chuàng)新[3]。

2.3強(qiáng)化基層領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

基層黨員干部執(zhí)行力的提升過(guò)程中，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)非常重要，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，可以保持基層黨員干部團(tuán)隊(duì)的純潔性，使得所有的基層黨員干部都具有極高的思想政治覺(jué)悟、崗位責(zé)任意識(shí)，能夠在自身的崗位上更好地為人民群眾服務(wù)，切實(shí)執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)層的命令與決策。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，基層黨員干部的不正工作作風(fēng)能夠得以轉(zhuǎn)變，尤其是在習(xí)近平總書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下，防腐倡廉工作如火如荼地開(kāi)展，各個(gè)基層黨員干部在不正之風(fēng)、貪污腐敗行為都得到了有效的糾正，能夠始終堅(jiān)持干實(shí)事、講作風(fēng)、敢作為的工作原則，在自身的工作崗位上積極探索和執(zhí)行。

2.4健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，加大問(wèn)責(zé)力度

現(xiàn)階段，我國(guó)的基層黨員干部團(tuán)隊(duì)日漸擴(kuò)大，如果能夠有效落實(shí)責(zé)任制度，在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，就可以在很大程度上提高各個(gè)崗位上黨員干部的執(zhí)行力。因此，逐步健全問(wèn)責(zé)機(jī)制、加大問(wèn)責(zé)力度是提高執(zhí)行力的有效方式，通過(guò)制度完善和執(zhí)行，可以使得各項(xiàng)工作都能夠有效執(zhí)行。對(duì)于在自身崗位上存在“不做事”、“混日子”等的基層黨員干部，可以根據(jù)其情節(jié)的嚴(yán)重程度，來(lái)以告誡、降職、免職等方式來(lái)對(duì)基層黨員干部的行為進(jìn)行約束和規(guī)范，并在基層黨員干部的各種執(zhí)行工作中，加強(qiáng)監(jiān)督與管理，保障各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位上的人員都能夠有效履行其職責(zé)，提升工作成效。

3.結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)基層黨員干部工作中存在著執(zhí)行力不足情況，有關(guān)部門(mén)需根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，來(lái)采取有效的措施提升基層黨員干部的執(zhí)行力和工作積極性，切實(shí)保障基層黨員干部能夠在自身的工作崗位上為人民服務(wù)，提升工作效率和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]李澤明，祁子悅.淺談如何提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力[J].赤子，2018，000（005）：20.

[2]張君麗，陳鳳姣，賀志明.努力提高基層組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力[J].新西部，2018，456（29）：57+78.

[3]李東，吳維庫(kù).縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提升基層干部執(zhí)行力的難題與對(duì)策[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2017，000（010）：22-24.

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